Решение № 2-4611/2025 2-496/2026 2-496/2026(2-4611/2025;)~М-4016/2025 М-4016/2025 от 17 марта 2026 г. по делу № 2-4611/2025

УИД 74RS0004-01-2025-007287-85

Дело № 2-496/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 18 марта 2026 года

Ленинский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего Барановой Ю.Е.

при секретаре Кочановой А.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Челябинска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский кузнечно-прессовый завод» о компенсации морального вреда,

установил:

прокурора Ленинского района г. Челябинска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «ЧКПЗ» о взыскании в счет компенсации морального вреда 1 000 000 руб.

В обоснование требований указано, что ФИО1 с 2019 года до 11.06.2024 трудоустроен в ПАО «ЧКПЗ». 09.02.2021 произошел несчастный случай на производстве, причиной которого явилась неудовлетворительная организация производства работ. В результате несчастного случая он получил <данные изъяты>. Указанными событиями причинены нравственные и физические страдания, выразившиеся в длительном лечении, болях.

ФИО2 и помощник прокурора Ленинского района г. Челябинска Батранина А.О. в судебном заседании иск поддержали.

Представитель ответчика ООО «ЧКПЗ» ФИО3 в судебном заседании просила уменьшить размер взыскиваемой суммы.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда и др.

Исходя из положений ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а в соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать ему такой вред.

Положениями ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

При рассмотрении дела установлено, что между ПАО «ЧКПЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор № от 25.10.2019. на основании дополнительного соглашения от 01.3.2020 он переведен на должность «Слесарь – ремонтник на горячих участках работ термического участка 6 разряда».

09.02.2021 ФИО1 выполнял свои профессиональные обязанности по резке и отгрузке металлолома. Провидя строповку груза, он начал отходить от груза на безопасное расстояние, в этот момент водитель автокрана произвел действия по перемещению груза, что привело к колебанию последнего и удару ФИО2 по правой ноге. В результате получен перелом <данные изъяты>.

По факту данных событий ПАО «ЧКПЗ» проведено расследование. 16.10.2025 составлен акт о несчастном случае на производстве №.

Согласно данному акту, причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, в том числе, необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, выразившаяся в нарушении СТО 280-2021 «Функциональные обязанности должностных лиц, ответственных за работу но охране труда и промышленной безопасности» ПАО «ЧКПЗ». Водителем автокрана нарушены требования охраны труда, заместитель начальника по подготовке производства не надлежащим образом организовал контроль за соблюдением правил, а ФИО1 не был внимательным и аккуратным, чем нарушил п. 2.6 Инструкции № 68 «По охране труда и промышленной санитарии для персонала ПАО «ЧКПЗ».

Факт грубой неосторожности со стороны ФИО1 в рамках расследования несчастного случая не установлен.

Из представленных в дело документов следует, что ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о проведении расследования по факту несчастного случая лишь 11.09.2025. Из его заявления усматривается, что после происшествия 09.02.2021 водитель автокрана самостоятельно отвез его в больницу, затем по требованию начальника ФИО6 ФИО1 признал, что травма получена в быту. Однако, до настоящего времени испытывает боли, проходит лечение, перенес 2 операции.

Согласно статье 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В настоящее время, в результате полученной травмы ФИО1 испытывает боли в <данные изъяты>, дискомфорт при ходьбе, претерпевает физические ограничения, не может вести привычный образ жизни.

Исследовав юридически значимые обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности и взаимосвязи, приняв во внимание, что с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве с получением травмы, ввиду бездействия работодателя, который в нарушение требований ст. 214 ТК РФ не обеспечил безопасных условий труда, в которых исключалось бы травмирование работника, при этом провел расследование и оформил факт несчастного случая на производстве, суд приходит к выводу о наличии оснований для возмещения истцу причиненного морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Положения ст. 1101 ГК РФ устанавливают, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом, суду следует иметь в виду что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание фактические обстоятельства полученной ФИО1 травмы, степень вины работодателя, характер причиненных истцу страданий, длительность лечения, а также исходит из того, что истец испытывал острые физические боли, проходил длительное лечение, течение которого сопровождалось болями, неудобствами и переживаниями, после полученной производственной травмы.

При таких обстоятельствах, учитывая наличие нравственных и физических страданий ФИО1, которые выразились длительном лечении, болях, исходя из принципа разумности и справедливости, принимая во внимание нарушение последним инструкции, а также отсутствие грубой неосторожности пострадавшего, суд приходит к выводу о взыскании в счет компенсации морального вреда с ответчика 400 000 руб.

В силу ст. 103 ГРК РФ ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Ленинского района г. Челябинска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский кузнечно-прессовый завод» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «Челябинский кузнечно-прессовый завод» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) в счет компенсации морального вреда 400 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Челябинский кузнечно-прессовый завод» (ОГРН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 000 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Ленинский районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Ю.Е. Баранова

Мотивированное решение составлено 18 марта 2026 года.