Решение № 2-1702/2017 2-1702/2017~М-1784/2017 М-1784/2017 от 19 декабря 2017 г. по делу № 2-1702/2017

Дело № 2-1702/17 г.


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 20 декабря 2017 года

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области

в составе: председательствующего Аксиненко М.А.,

при секретаре Прохоренко О.И.,

с участием помощника прокурора Куйбышевского района г. Новокузнецка Мироновой А.Н.,

рассмотрев материалы гражданского дела по иску ФИО1, ФИО2 к АО «ОУК «Южкузбассуголь» о взыскании денежных сумм,

ФИО3 Н О В И Л:

ФИО1, ФИО2 обратились в суд с иском к АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» о взыскании денежных сумм. Требования мотивированы тем, что 11.11.1994 г. в Филиале «Шахта «Юбилейная» ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» произошел несчастный случай: обрушение породы непосредственной кровли с бортов выработки. В результате указанного несчастного случая погиб Ш.Ю.В. приходившийся мужем ФИО1, отцом ФИО2 Приказом № от 09.12.1994 г. было установлено выплачивать ФИО1 в возмещение ущерба с 11.11.94 г. до достижения детям 18 лет, если будут учиться в учебных учреждениях, то до 23 лет, жене на период ухода за ребенком до 14 лет при наличии справки 55 702 руб. Также было предусмотрено в дальнейшем выплаты производить с учетом повышающих коэффициентов. Выплаты производятся ответчиком до настоящего времени. От управляющей организации ответчика ФИО1 поступило уведомление об обнаружении факта излишнего удержания НДФЛ за январь-май 2017 г. в размере 7 627 руб. После подачи соответствующего заявления указанная сумма была ей возвращена. Однако, за период с 27.07.2008 г. по декабрь 2016 г. с суммы ежемесячной выплаты в размере 10 000 руб. удерживался налог на доходы физических лиц в размере 13%. Всего за указанный период было излишне удержано 131 300 руб. Кроме того, в соответствии с Соглашением на 2007-2009 годы (п.1.4.2 приложения № 14) ответчик принял на себя обязательство по индексации на начало года компенсационных выплат в соответствии с индексом роста потребительских цен. Однако, с 2008 года такая индексация не проводилась. Сумма индексации составила 106 819,83 руб.

Согласно п. 1.4.2.3 Приложения № 14 к Соглашению на 2007-2009 годы АО «ОУК «Южкузбассуголь» должно было производить оплату обучения ФИО2 до окончания учебного заведения, но не более чем до 23 лет. Однако, за 2016 г. ответчиком было оплачено обучение в размере 70 000 руб., при том, что стоимость обучения за год составила 90 000 руб. Таким образом, сумма недоплаты составляет 20 000 руб. Когда ФИО2 исполнилось 18 лет, ответчик с апреля до декабря 2012 г. прекратил ежемесячные выплаты. Итого недоплата за указанный период составила 80 000 руб.

Поскольку ответчиком в одностороннем порядке нарушено обязательство по возмещению вреда, причиненного смертью кормильца, просили взыскать с АО «ОУК «Южкузбассуголь» в пользу ФИО2 сумму излишне удержанного налога в размере 131 300 руб., сумму индексации в размере 106 819, 83 руб. с 2014 г. (то есть за три, предшествующих обращению в суд), доплату за обучение за 2016 г. в размере 20 000 руб., невыплаченную компенсацию с апреля 2012 г. до декабря 2012 г. в размере 80 000 руб., а также судебные расходы в размере 38 000 руб.

В ходе рассмотрения дела представитель истцов ФИО4, действующий на основании доверенностей, исковые требования уточнил. Просил взыскать с ответчика в пользу ФИО5 в соответствии со ст. 318, 1091 ГК РФ индексацию выплат за период с 2014 г. по 2017 г., то есть, за три года до предъявления иска, в размере 531 077, 67 руб., доплату за обучение в размере 20 000 руб., судебные расходы в размере 38 000 руб. В остальной части от исковых требований отказался.

В судебное заседание истицы ФИО1, ФИО2 не явились. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом (т.1л.д. 173).

Представитель истцов ФИО4, действующий на основании доверенностей, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» ФИО6, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. Указала, что на момент гибели Ш.Ю.В. и издания приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ работодатель АО «Угольная компания «Кузнецкуголь» Шахта «Юбилейная» руководствовался «Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденных Постановлением ВС РФ от 24.12.1992 года № 4214-1. Федеральный закон № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленност» и на момент гибели Ш.Ю.В. не был введен в действие. Сведения о наличии коллективного договора на ДД.ММ.ГГГГ ликвидированного юридического лица АО «Угольная компания «Кузнецкуголь» Шахта «Юбилейная» отсутствуют.

Согласно ст. 29 ФЗ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» «Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работника увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей», были признаны утратившими силу и с 01.01.2000 г. все полномочия по выплате возмещения ущерба по приказу № от 09.12.1994 г. были переданы от работодателя в Фонд социального страхования.

Из информации, предоставленной Филиалом № 11 ГУ КРОФСС РФ г. Новокузнецка следует, что с 01.01.2000 г. Фонд социального страхования РФ осуществляет выплаты, назначенные ФИО2 до достижения ею 18 лет, затем, в связи с обучением по очной форме, до 23 лет. Ежемесячная страховая выплата индексируется в соответствии с положениями Федерального закона № 125-ФЗ. Полагает, что из буквального толкования норм законодательства, регулировавшего спорные правоотношения на момент их возникновения и разрешения спора следует, что законодателем был предусмотрен повышенный размер ответственности организаций по добыче (переработке) угля в случае гибели работника, в виде выплаты единовременного пособия каждому члену семьи пострадавшего, направленный на усиление мер социальной защиты данной категории граждан, а не двойного взыскания одного и того же вида возмещения вреда. В соответствии с п.3 ст. 7 Федерального закона № 125-ФЗ обязанность по данной выплате лежит на страховщике, а не на работодателе. Кроме того, полагает, что Федеральным тарифным соглашением, заключенным между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности и Министерством топлива и энергетики на 1994 г. не была установлена обязанность по осуществлению работодателем ежемесячных компенсационных выплат, на которые имеется ссылка в исковом заявлении. Производимые выплаты истицам являются добровольной материальной помощью АО «ОУК «ЮКУ», как семье погибшего шахтера. Доказательств того, что ответчик несет ответственность по обязательствам работодателя Ш.Ю.В. не имеется. Указанные выплаты не направлены в счет возмещения морального вреда, в связи со смертью кормильца и на содержание гражданина. Поэтому полагает, что в данном случае не применимы положения ст. 318, 1091 ГК РФ, которые предоставляют гарантию повышения размера выплат только на содержание граждан.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В ходе рассмотрения дела установлено, что 11.11.1994 г. на участке № 5 выемочной печи № 12 Шахты «Юбилейная» АО «Угольная компания «Кузнецкуголь» в результате обрушения породы погиб машинист горных выемочных машин Ш.Ю.В. Вины погибшего в данном несчастном случае не установлено, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве № 71 (л.д. 17-20).

Погибший приходился мужем ФИО1, отцом ФИО2 (л.д.9,11).

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о том, что АО «ОУК «Южкузбассуголь» не отвечает по обязательствам шахты «Юбилейная» АО «Угольная компания «Кузнецкуголь» вследствие причинения вреда здоровью работников.

Согласно п. 1 ст. 1093 ГК РФ в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

К правопреемнику могут быть предъявлены требования о возмещении вреда. Это означает, что гражданин может обратиться с данным требованием к правопреемнику и в том случае, когда увечье или иное повреждение здоровья имели место в период существования реорганизованного юридического лица (самого причинителя вреда), но к моменту предъявления требования оно уже прекратило свое существование.

Из представленных суду доказательств следует, что Шахта «Юбилейная» неоднократно была реорганизована, переименована, в результате изменения требований законодательства и, как следствие этого, правового статуса предприятия, что подтверждается копией трудовой книжки истца, исторической справкой и не оспаривается ответчиком.

Из исторической справки о Шахте «Юбилейная», следует, что п. 7 приказа Министра угольной промышленности СССР от 07.12.1989 г. № 175, шахта «Юбилейная» входит в состав концерна «Кузнецкуголь» с 01.01.1990 г. На основании распоряжения администрации г. Новокузнецка от 23.05.1994 г. № 179-р шахта «Юбилейная» преобразована в АООТ шахта «Юбилейная» угольной компании «Кузнецкуголь». На основании распоряжения администрации г. Новокузнецка от 28.08.1998г. №740 АООТ шахта «Юбилейная» преобразована в ОАО «Шахта «Юбилейная». На основании решения общего собрания акционеров от 25.06.1999г. ОАО «Шахта «Юбилейная» было реорганизовано путем выделения и образования нового юридического лица- ОАО «Шахта «Юбилейная-Н». ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» зарегистрировано в качестве юридического лица 15.09.1999г. Согласно решения Арбитражного суда Кемеровской области от 22.04.2002г. ОАО «Шахта «Юбилейная» признано несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное производство. 28.05.2003г. в соответствии с Определением Арбитражного суда Кемеровской области ОАО «Шахта «Юбилейная» признано ликвидированным. 27.06.2003г. ОАО «Шахта «Юбилейная» снято с учета в Межрайонной инспекции МНС России по Заводскому и Новоильинскому районам».

Из исторической справки «Шахты «Юбилейная» также следует, что на основании приказа Министра Угольной промышленности СССР от 13.12.1974 г. № 437 шахтоуправление «Юбилейное» треста «Кузбассгидроуголь» переименовано в шахту «Юбилейная» и входит в состав производственного объединения «Гидроуголь». На основании распоряжения администрации г. Новокузнецка 28.08.1998г. № 740 АООТ «Шахта «Юбилейная» преобразована в ОАО «Шахта «Юбилейная». На основании решения общего собрания акционеров от 25.06.1999г. ОАО «Шахта «Юбилейная» реорганизовано путем выделения и образования нового юридического лица - ОАО «Шахта Юбилейная-Н». ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» реорганизовано путем слияния в ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная» на основании решения общего собрания акционеров от 25.06.1999 г.

Таким образом, судом установлено, что юридическое лицо - ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» было образовано в 1999 г. в порядке реорганизации путем выделения из ОАО «Шахта «Юбилейная», т.е. ОАО «Шахта «Юбилейная-Н», выделилось из ОАО «Шахта «Юбилейная» до его ликвидации и являлось самостоятельным юридическим лицом.

Пунктами 1 и 4 ст. 19 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" предусмотрено, что выделением общества признается создание одного или нескольких обществ с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего, при выделении из состава общества одного или нескольких обществ к каждому из них переходит часть прав и обязанностей реорганизованного в форме выделения общества в соответствии с разделительным балансом.

Согласно ст. 57, п. 4 ст. 58 ГК РФ при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

Согласно п. 1 ст. 59 ГК РФ передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Согласно ст. 60 ГК РФ если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.

Пунктом 6 ст. 15 ФЗ РФ от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» установлена солидарная ответственность вновь созданных в процессе реорганизации юридических лиц по обязательствам последнего в случае невозможности определения правопреемника из разделительного баланса, а также в случае допущения нарушения принципа справедливого распределения активов.

Из представленных истцом доказательств судом установлено, что в ходе реорганизации ОАО «Шахта «Юбилейная» было допущено, безусловно, несправедливое распределение активов и пассивов между реорганизуемыми ОАО «Шахта «Юбилейная» и выделившимся из него юридическим лицом ОАО «Шахта «Юбилейная-Н».

Кроме того, разделительный баланс и передаточный акт указанного предприятия не содержит положений о правопреемстве реорганизуемого ОАО «Шахта «Юбилейная» по обязательствам вследствие причинения вреда, которые могут произойти после реорганизации и даты, на момент составления передаточного акта и разделительного баланса.

Поскольку, при указанной выше реорганизации было допущенно нарушение принципа справедливого распределения активов и разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного и впоследствии ликвидированного юридического лица по обязательствам вследствие причинения вреда здоровью, суд считает, что вновь образованное юридическое лицо ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» должно нести солидарную ответственность по обязательствам реорганизованных юридических лиц перед его кредиторами, так как ст. 60 ГК РФ установлены гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации, а в силу п. 1 ст. 57 ГК РФ и п. 2 ст. 15 ФЗ РФ «Об акционерных обществах» реорганизация юридического лица может быть произведена, в частности в форме слияния, выделения, преобразования.

Таким образом, при организации юридических лиц путем выделения, вновь созданные юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица, если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица.

Вид ответственности, в данном случае, является солидарным по обязательствам реорганизованного юридического лица и не является ответственностью ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» в порядке правопреемства за ликвидированное ОАО «Шахта «Юбилейная».

Поскольку законом предусмотрен переход всех прав и обязанностей реорганизованного юридического лица к вновь созданному юридическому лицу, то обязанность по возмещению вреда, причиненного здоровью, несет и ОАО «ОУК Южкузбассуголь» в порядке, предусмотренном п. 1 ст. 1093 ГК РФ.

ОАО «ОУК «Южкубассуголь» изменило свое наименование на АО «ОУК «Южкузбассуголь», о чем 30.10.2017г. внесены соответствующие изменения в единый государственный реестр юридических лиц, что следует из копии Устава ответчика и выписки из ЕГРЮЛ.

Таким образом, суд считает достоверно установленным, что АО «ОУК «Южкузбассуголь» являясь правопреемником ОАО «Шахта «Юбилейная-Н», несет ответственность по обязательствам, возникшим у указанного юридического лица, в том числе, после Шахты «Юбилейная» АО «Угольная компания «Кузнецкуголь».

Суд также считает несостоятельными доводы представителя ответчика о том, что выплаты. Которые АО «ОУК «Южкузбассуголь» производил истице ФИО2, не подлежат индексации.

В силу ст. 4 ГК РФ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.

На момент возникновения спорных правоотношений, то есть в 1994 г., действовали «Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденные постановлением ВС РФ от 24.12.1992 N 4214-1 (далее Правила), которыми было предусмотрено, что право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные граждане, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания. Также установлено, что учащиеся в возрасте 18 лет и старше имеют право на возмещение вреда до окончания обучения в очных учебных заведениях, но не более чем до 23 лет (ст. 26).

В соответствии со ст. 27 Правил нетрудоспособным гражданам, состоявшим на иждивении умершего кормильца и имеющим право на возмещение вреда в связи с его смертью, вред определялся в размере среднемесячного заработка умершего за вычетом доли, приходящейся на него самого и трудоспособных граждан, состоявших на его иждивении, но не имеющих права на возмещение вреда.

Статьей 29 Правил была отдельно установлена обязанность работодателя по выплате единовременного пособия гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца.

Кроме того, статьей 11 Правил было предусмотрено, что суммы возмещения вреда подлежат индексации в связи с повышением стоимости жизни в установленном законом порядке.

Приказом директора шахты «Юбилейная» АО «Угольная компания «Кузнецкуголь» № от 09.12.1994 г. о возмещении вреда в связи со смертью кормильца установлена обязанность работодателя выплачивать 591 700 руб. вдове погибшего ФИО1 в возмещение вреда с 11.11.94 г. до достижения 18 лет детям, если будут учиться в очных учебных заведениях, то до 23 лет, а также на период ухода за ребенком до 14 лет при наличии справки. Бухгалтерии в дальнейшем приказано производить выплаты с учетом повышающих коэффициентов (т.1 л.д.122).

Буквальное толкование данного приказа свидетельствует о том, что им были установлены ежемесячные выплаты семье погибшего, в связи со смертью кормильца. Данный приказ отменен не был. Доказательств иного не представлено.

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о том, что обязанность работодателя по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника была прекращена с введением в действие Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", статьей 29 которого были отменены «Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей».

Статьей 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания.

В силу пункта 2 статьи 1 указанного Федерального закона этот нормативный акт не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с данным Законом.

Согласно ст. 21 ФЗ от 20.06.1996 N 81-ФЗ (ред. от 22.08.2004) "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

В случае гибели работника организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятого на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, или в случае смерти инвалида, связанной с полученным им увечьем на производстве, каждому члену семьи пострадавшего, находившемуся на его иждивении, помимо компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, выплачивается единовременное пособие за счет средств этих организаций в порядке и на условиях, которые определяются соглашениями, коллективными договорами (ст. 22 Закона).

Таким образом, указанные нормы законодательства свидетельствуют о том, что законодателем был предусмотрен повышенный размер ответственности организации по добыче (переработке) угля в случае смерти кормильца в виде выплат семье погибшего, направленный на усиление мер социальной защиты данной категории граждан, а не двойного взыскания одного и того же вида возмещения вреда.

В связи с чем, получение семьей погибшего страховых выплат, которые индексируются в соответствии с нормами ФЗ от 20.06.1996 N 81-ФЗ, не исключает возможность воспользоваться дополнительными гарантиями, установленными в том числе, Соглашениями по угольной промышленности, как не исключает право на индексацию сумм, выплаченных в счет возмещения вреда здоровью.

Как следует из положений ст. 22, 212 ТК РФ обязанность обеспечения безопасных условий труда, нормальных санитарно-бытовых условий, Работников в соответствии с нормами и правилами охраны труда лежит на Работодателе.

Согласно ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В силу п. 6 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 10.03.2011 г. «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании…» работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Согласно ст. 1088 ГК РФ в случае смерти потерпевшего (кормильца) право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания… Вред возмещается несовершеннолетним - до достижения восемнадцати лет; обучающимся старше восемнадцати лет - до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до двадцати трех лет;

Согласно ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ коллективный договор, соглашение (в том числе отраслевое) и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, входят в систему трудового законодательства.

Согласно ст. 45 ТК РФ соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Таким образом, в соответствии с нормами трудового законодательства, работодатель вправе в своих локальных нормативных актах предусмотреть дополнительные гарантии и компенсации по сравнению с законодательством (ст. 8, 164 ТК РФ).

Из материалов дела следует, с 1994 г. семье погибшего шахтера Ш.Ю.В. ежемесячно производились денежные выплаты, предусмотренные Соглашениями, заключенными по угольной промышленности, что подтверждается, в том числе, размером выплат, который соответствует суммам, определенным в указанных соглашениях.

Так, согласно п.п.1.4.2 Положения о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей - приложения № 14 к Соглашению на 2007-2009 годы между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», в случае гибели работника при исполнении им трудовых обязанностей или обязанностей, связанных с производственной деятельностью, работодатель осуществляет ежемесячные компенсационные денежные выплаты в размере 9 003 руб. на момент подписания настоящего соглашения (с индексацией на начало года в соответствии с индексом потребительных цен) на каждого ребенка до достижения совершеннолетия, а в случае поступления впервые в высшее учебное заведение РФ по очной форме обучения и успешного выполнения учебного плана – до окончания учебного заведения, но не более, чем до 23 лет.

01.02.2008г. вышеуказанное приложение №14 к Соглашению на 2007-2009 годы было изложено в новой редакции. Так, п.1.2.2. гласит, что работодатель осуществляет ежемесячные компенсационные денежные выплаты в размере 10000 руб. на каждого ребенка до достижения совершеннолетия, а в случае поступления впервые в высшее учебное заведение РФ по очной форме обучения и успешного выполнения учебного плана, – до окончания учебного заведения, но не более, чем до 23 лет.

Из выписки по счету ФИО1 следует, что, начиная с августа 2008 г. ответчиком ежемесячно до марта 2017 г. выплачивалось пособие в размере 8 700 руб., с которого удерживался налог на доходы физических лиц (10 000 руб. – 13% НДФЛ).

То, что указанные суммы относятся к возмещению вреда, подтверждается также тем, что ответчиком истице ФИО1 была в добровольном порядке возвращена сумма НДФЛ, от которого освобождаются в силу ст. 217 НК РФ все виды компенсационных выплат, связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также выплаты, производимые работодателями членам семьи умершего работника, бывшего работника, вышедшего на пенсию, или работнику, бывшему работнику, вышедшему на пенсию, в связи со смертью члена (членов) его семьи (т.1 л.д.133-138).

Указанные денежные выплаты индексировалась вплоть до 2008 г., что подтверждается выписками по счету, приказами, представленными в материалы гражданского дела (т.1 л.д. 21-28, 121,214-215).

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о том, что суммы выплаченного пособия не подлежат индексации в соответствии со ст.ст.1091, 318 ГК РФ, в связи с тем, что указанные компенсационные выплаты производились ответчиком добровольно, сверх сумм, установленных законодательством.

Согласно ст. 1091 ГК РФ (в редакции, действовавшей до принятия Федерального закона от 30.11.2011 г. N 363-ФЗ) суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке (статья 318).

Положениями ст. 318 ГК РФ (в редакции, действовавшей до принятия Федерального закона от 30.11.2011 г. N 363-ФЗ) определено, что сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина: в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и в других случаях - индексируется с учетом уровня инфляции в порядке и случаях, которые предусмотрены законом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пунктах 36, 37 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" при разрешении споров о размере возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни судам следует иметь в виду, что согласно требованиям статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации суммы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат индексации с учетом уровня инфляции (статья 318 Гражданского кодекса Российской Федерации), установленного в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год (пункт 36).

В связи с принятием Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 363-ФЗ, вступившим в силу с 1 декабря 2011 года, в статьи 318, 1091 ГК РФ внесены изменения, согласно которым суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации. Сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, индексируется в случаях и в порядке, которые установлены законом или договором.

Таким образом, суммы, выплачиваемые в счет возмещения вреда, являются суммами, направленными на содержание гражданина, и подлежат увеличению (индексации).

Выбор критериев индексации, выступающей в качестве антиинфляционной меры для соответствующих компенсационных выплат, является прерогативой законодателя. Индексация ежемесячных денежных сумм - это механизм приведения в соответствие суммы возмещения вреда уровню цен и стоимости жизни, сложившемуся на день реального исполнения обязательства.

На основании ст. 1091 ГК РФ, сумма возмещения вреда подлежит индексации за период со 01.01.2008 до 01.12.2011 - с учетом уровня инфляции на основании коэффициентов индексации, установленных Правительством РФ: с 01.01.2008г. - 1,085; с 01.01.2009г. – 1,13; с 01.01.2010г.- 1,1; с 01.01.2011г. – 1,065.

Как было указано ранее с 01.02.2008г. ежемесячные компенсационные денежные выплаты детям погибших шахтеров установлены в размере 10000 руб., которые в установленном законом порядке ответчиком не индексировались.

Соответственно, с учетом индексов роста уровня инфляции за указанный период к выплате полагалось:

с 01.01.2009г. – 10000 х 1.13=11300 руб.,

с 01.01.2010г. – 11300 х 1.1= 12430 руб.,

с 01.01.2011г. до 01.12.20011г. – 12430 х 1.065 = 13237,95 руб.,

В соответствии с изменениями, внесенными ФЗ от 30.11.2011г. №363-ФЗ в ст.ст.1091, 318 ГК РФ и вступившими в силу с 01.12.2011г. в период с 01.12.2011 до 01.10.2017гг., индексацию надлежит исчислять пропорционально росту установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Кемеровской области, которая определяется ежеквартально Постановлениями Коллегии Администрации Кемеровской области.

Так, величина прожиточного минимума в Кемеровской области в расчете на душу населения установлена: за III квартал 2011 года в размере 5205 руб., за IV квартал 2011 года - в размере 5151руб., за I квартал 2012 года - в размере 5240руб., за II квартал 2012 года -5279руб., за III квартал 2012 года - в размере 5574 руб.,, за IV квартал 2012 года - в размере 5698руб., за I квартал 2013 года - в размере 6697руб., за II квартал 2013 года - в размере 6999руб., за III квартал 2013 года - в размере 6938руб., за IV квартал 2013 года - в размере 6682руб., за I квартал 2014 года - в размере 7111руб., за II квартал 2014 года - в размере 7571руб., за III квартал 2014 года - в размере 7567руб., за IV квартал 2014 года - в размере 7569руб., за I квартал 2015 года - в размере 8732руб., за II квартал 2015 года - в размере 9095руб., за III квартал 2015года - в размере 8861руб., за IV квартал 2015 года - в размере 8566руб., за I квартал 2016 года - в размере 8917руб., за II квартал 2016 года - в размере 9032руб., за III квартал 2016 года - в размере 9062руб., за IV квартал 2016 года - в размере 8748руб., за I квартал 2017 года - в размере 9019руб., за II квартал 2017 года - в размере 9427руб., за III квартал 2017 года - в размере 9561руб.

С учетом применения коэффициентов, исчисляемых пропорционально росту установленной в Кемеровской области величины прожиточного минимума на душу населения, выплате ФИО2 полагалась компенсационная денежная выплата в следующем размере:

в декабре 2011 года – 13092,33 руб.,

из расчета: 5151 х 100% : 5205 = 0,989 (коэффициент);

13237,95 (сумма, полагающаяся к выплате в ноябре 2011) х 0,989=13092,33руб.

в I квартале 2012 года -13314,89руб.

(расчет: 5240 х 100% : 5151 = 1,017; 13092,33 х 1,017 = 13314,89 руб.),

во II квартале 2012 года – 13408,10руб.

(расчет: 5279 х 100% : 5240 = 1,007; 13314,89 х 1,007 = 13408,10 руб.),

в III квартале 2012 года – 14158,95руб.

(расчет: 5574 х 100% : 5279 = 1,056; 13408,10 х 1,056 = 14158,95 руб.),

в IV квартале 2012 года – 14470,45руб.

(расчет: 5698 х 100% : 5574 = 1,022; 14158,95 х 1,022 = 14470,45 руб.),

в I квартале 2013 года - 17002,78руб.

(расчет: 6697 х 100% : 5698 = 1,175; 14470,45 х 1,175 = 17002,78 руб.),

во II квартале 2013 года – 17767,90 руб.

(расчет: 6999 х 100% : 6697 = 1,045; 17002,78 х 1,045 = 17767,90 руб.),

в III квартале 2013 года – 17607,99 руб.

(расчет: 6938 х 100% : 6999 = 0,991; 17767,90 х 0,991 = 17607,99 руб.),

в IV квартале 2013 года – 16956,50 руб.

(расчет: 6682 х 100% : 6938 = 0,963; 17607,99 х 0,963 = 16956,50 руб.),

в I квартале 2014 года –18041,71 руб.

(расчет: 7111 х 100% : 6682 = 1,064; 16956,50 х 1,064 = 18041,71 руб.),

во II квартале 2014 года – 19214,43 руб.

(расчет: 7571 х 100% : 7111 = 1,065; 18041,71 руб. х 1,065 = 19214,43 руб.),

в III квартале 2014 года – 19195,21 руб.

(расчет: 7567х 100% : 7571 = 0,999; 19214,43 руб. х 0,999 = 19195,21 руб.),

в IV квартале 2014 года – 19195,21 руб.

(расчет: 7569х 100% : 7567 = 1,000; 19195,21 руб. х 1 = 19195,21 руб.),

в I квартале 2015 года –22151,27 руб.

(расчет: 8732 х 100% : 7569 = 1,154; 19195,21 руб. х 1,154 =22151,27),

во II квартале 2015 года – 23059,48 руб.

(расчет: 9095 х 100% : 8732 = 1,041; 22151,27 руб. х 1,041 = 23059,48 руб.),

в III квартале 2015 года – 22459,93 руб.

(расчет: 8861х 100% :9095 = 0,974; 23059,48 руб. х 0,974 = 22459,93 руб.),

в IV квартале 2015 года – 21696,29 руб.

(расчет: 8566х 100% : 8861 = 0,966; 22459,93 руб. х 0,966 = 21696,29 руб.),

в I квартале 2016 года – 22564,14 руб.

(расчет: 8917 х 100% : 8566 = 1,04; 21696,29 руб. х 1,04 =22564,14),

во II квартале 2016 года – 22857,48 руб.

(расчет: 9032 х 100% : 8917 = 1,013; 22564,14 руб. х 1,013 = 22857,48 руб.),

в III квартале 2016 года – 22926,05 руб.

(расчет: 9062 х 100% : 9032 = 1,003; 22857,48 руб. х 1,003 = 22926,05 руб.),

в IV квартале 2016 года – 21619,27 руб.

(расчет: 8748 х 100% : 9062 = 0,943; 22926,05 руб. х 0,943 = 21619,27 руб.),

в I квартале 2017 года – 22267,84 руб.

(расчет: 9019 х 100% : 8748 = 1,03; 21619,27 руб. х 1,03 =22267,84),

во II квартале 2017 года – 24004,74 руб.

(расчет: 9427 х 100% :9019 = 1,078; 22267,84 руб. х 1,078 = 24004,74 руб.),

в III квартале 2017 года – 24340,80 руб.

(расчет: 9561 х 100% : 9427 = 1,014; 24004,74 руб. х 1,014 = 24340,80 руб.)

Соответственно, недоплата компенсационной денежной выплаты за период с октября 2014года по сентябрь 2017 года (в пределах заявленных требований и с учетом выплаченных ответчиком ежемесячно по 10000 рублей) составляет:

IV квартал 2014 – 27585,63 руб. (9195,21 x 3 месяца),

I квартал 2015 – 36453,81руб. (12151,27 x 3 месяца),

II квартал 2015 – 39178,44 (13059,48 x 3 месяца),

III квартал 2015 – 37379,79 (12459,93 x 3 месяца),

IV квартал 2015 – 35088,87 (11696,29 x 3 месяца),

I квартал 2016 – 37692,42 (12564,14 x 3 месяца),

II квартал 2016 – 38572,44 (12857,48 x 3 месяца),

III квартал 2016 – 38778,15 (12926,05 x 3 месяца),

IV квартал 2016 – 34857,81 (11619,27 x 3 месяца),

I квартал 2017 – 36803,52 (12267,84 x 3 месяца),

II квартал 2017 – 42014,22 (14004,74 x 3 месяца),

III квартал 2017 – 43022,40 (14340,80 x 3 месяца), итого:

27585,63 +36453,81+ 39178,44+37379,79+35088,87+37692,42+38572,44+ 38778,15+34857,81+36803,52+42014,22+43022,40= 447427,50 рублей.

В силу ст. 208 ГК РФ требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".

Соответственно, взысканию с ответчика в пользу ФИО2 подлежит недоплата компенсационной денежной выплаты за период с октября 2014 года по сентябрь 2017 года в сумме 447427,50 рублей.

При этом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании доплаты за обучение в размере 20 000 руб. удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

В ходе рассмотрения дела установлено, что на момент возникновения спорных правоотношений, то есть, в 1994 г., действующим на тот момент законодательством, регулирующим правоотношения в связи с возмещением вреда здоровью, а именно, Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, не была установлена обязанность работодателя по оплате обучения детей погибших шахтеров. Такая обязанность не была установлена и ОТС, заключенным между Российским Комитетом независимых профсоюзов работников угольной промышленности, Министерством топлива и энергетики РФ, Министерством труда РФ на 1994 г. (т.1 л.д. 174-183).

В соответствии с информацией, предоставленной ФГБО УВС «СибГИУ», ФИО2 поступила в данное учебное учреждение в 2012 г. и является его студенткой по настоящее время. Обучение является платным, задолженности по оплате обучения не имеется (т.1 л.д. 163-165). Стоимость обучения за каждый учебный год в соответствии с п. 3.3. договора об образовании № составляет 90 000 руб. (т.1 л.д.30).

Пунктом 1.2.2.3 Положения о возмещении вреда, причиненного Работнику при исполнении трудовых обязанностей (Приложение № 12 к Соглашению на 2010-2012 г.г.), действовавшего на момент поступления ФИО2 в ВУЗ, установлено, что при поступлении ребенка погибшего работника впервые в высшее учебное заведение РФ по очной форме обучения на платной основе, успешного выполнения учебного плана и предоставления соответствующих документов Работодатель производит оплату обучения в сумме не более 60 000 руб. в год до окончания учебного заведения, но не более, чем до 23 лет. Указанное соглашение действовало с 01.04.2012 г. по 31.12.2012 г. (т.1 л.д. 189-194).

В силу п. 2.3.3. Положения о возмещении вреда, причиненного Работнику при исполнении трудовых обязанностей (Приложение № 12 с Соглашению на период с 01.07.2013 г. по 31.03.2016 г., пролонгированного до 31.12.2018 г.) при поступлении ребенка погибшего работника впервые в высшее учебное заведение РФ по очной форме обучения на платной основе, успешного выполнения учебного плана и предоставления соответствующих документов Работодатель производит оплату обучения в сумме не более 70 000 руб. в год до окончания учебного заведения, но не более, чем до 23 лет (л.д. 101-111, 195-207).

Какими-либо нормативными актами или иными соглашениями обязанность работодателя по оплате полной стоимости обучения детей погибших работников не установлена.

Таким образом, оплатив обучение ФИО2 за учебный 2016 – 2017 год в размере 70 000 руб., что не оспаривается сторонами, подтверждается выпиской по счету, ответчик не нарушил принятые обязательства.

Ссылка представителя истцов на Соглашение 2007-2009 годов, которым не был установлен лимит денежной суммы по оплате обучения, по мнению суда, несостоятельна, так как на момент действия указанного соглашения обязанности по оплате обучения ФИО2 у АО «ОУК «Южкузбассуголь» еще не возникло.

Соответственно, в удовлетворении исковых требований в данной части следует отказать.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Истец просит взыскать с ответчиков расходы по оплате услуг представителя в сумме 38000 рублей. Оплата данной суммы подтверждается квитанцией (л.д.16). Однако с учетом сложности дела, объемом проделанной представителем работы, суд считает, что данная сумма должна быть снижена до 10 000 рублей, исходя из принципа соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей с учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении № 382-О-О от 17.06.2007 г. и недопустимости необоснованного завышения размера оплаты указанных расходов, с целью соблюдения требований ст. 17 ч. 3 Конституции РФ, в соответствии с которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Указанная сумма, по мнению суда, является разумной, соответствует проделанной представителем работе, качества оказанной услуги, категории дела и времени, затраченному в связи с разрешением спора, соразмерна удовлетворенным исковым требованиям. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы ФИО2

В связи с тем, что истец в соответствии со ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ суд считает необходимым, взыскать с ответчика в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины 7674 руб.: 447 427 руб. – 200 000 руб. х1% + 5200 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в пользу ФИО2 денежную сумму в размере 447427 рублей 50 копеек, судебные расходы 10000 рублей, а всего 457427 (четыреста пятьдесят семь тысяч четыреста двадцать семь) рублей 50 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в доход бюджета муниципального образования «Город Новокузнецк» государственную пошлину в размере 7674 (семь тысяч шестьсот семьдесят четыре) рубля.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 25 декабря 2017 года