Решение № 2-359/2018 2-359/2018 ~ М-267/2018 М-267/2018 от 20 мая 2018 г. по делу № 2-359/2018

Дело № 2-359/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2018 года с. Тоцкое

Тоцкий районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Сайфутдиновой В.Г.,

при секретаре Тарасовой Т.А.,

с участием старшего помощника прокурора Вялых И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тоцкого района Оренбургской области в интересах ФИО1 к ООО «Подольский мясокомбинат» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тоцкого района Оренбургской области в интересах ФИО1 обратился с указанным иском в суд.

В обоснование заявленных требований указали, прокуратурой района по обращению работника ООО «Подольский мясокомбинат» ФИО1 проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности общества.

Установлено, согласно трудовому договору №17 от 01.07.2016 года, записи в трудовой книжке, ФИО1 с 17.08.2015 года по 01.08.2017 года работала в ООО «Подольский мясокомбинат» в должности продавца продовольственных товаров.

На основании п.п.21.1, 2.2 трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 7500 рублей согласно штатному расписанию. Районный коэффициент рассчитывается и выплачивается в соответствии с законодательством РФ. Работа у работника является основной, на неопределенный срок.

Федеральным законом от 19.12.2016 года №460-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01.07.2017 года установлен в сумме 7800 рублей в месяц.

Согласно объяснениям работника ФИО1 выплачивали заработную плату минимальную в размере 8000 рублей.

Согласно справке ГБУЗ ФИО2 ФИО1 состояла на учете по беременности и родам в Тоцкой женской консультации с 15.02.2017 года с беременностью в 12 недель.

Согласно листку нетрудоспособности ФИО1 находилась на больничном с 02.05.2017 года по 10.05.2017 года.

На основании листка нетрудоспособности от 23.06.2017 года ГБУЗ ФИО2 ФИО1 вышла в отпуск по беременности и родам до 09.11. 2017 года включительно.

В марте 2017 года рабочее место (переносной павильон) был закрыт без предоставления ФИО1 другой работы (места работы).

С марта 2017 года ФИО1 не работала в ООО «Подольский мясокомбинат», при этом запись в трудовой книжке об увольнении внесена 01.08.2017 года. Трудовую книжку выдали лишь в октябре 2017 года.

Согласно расчета, сумма невыплаченной заработной платы за период с 01.03.2017 года по 31.07.2017 года составляет 43470 рублей.

Кроме того, не выплачено пособие по беременности и родам в размере 32162 рубля.

Просили взыскать с ООО «Подольский мясокомбинат» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.03.2017 года по 31.07.2017 года в размере 43470 рублей, пособие по беременности и родам в размере 32162 рубля, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом.

19.04.2018 года от истца ФИО1 поступило письменное заявление об отказе от требований в части взыскания недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.03.2017 года по 31.07.2017 года в размере 43470 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Вялых И.А. поддержал требования истца в части взыскания пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, просил удовлетворить по доводам, изложенным в заявлении.

Представители ответчика - ООО «Подольский мясокомбинат» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просили, возражений не представили.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке стати 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам:

Из материалов дела следует, ФИО1 с 17.08.2015 года по 01.08.2017 года работала в ООО «Подольский мясокомбинат» в должности продавца продовольственных товаров.

Согласно справке ГБУЗ ФИО2 ФИО1 состояла на учете по беременности и родам в Тоцкой женской консультации с 15.02.2017 года с беременностью в 12 недель.

Согласно листку нетрудоспособности ФИО1 находилась на больничном с 02.05.2017 года по 10.05.2017 года.

На основании листка нетрудоспособности от 23.06.2017 года ГБУЗ ФИО2 ФИО1 вышла в отпуск по беременности и родам до 09.11. 2017 года включительно.

Заявленные требования прокурора в интересах ФИО1 обоснованы невыплатой заработной платы и пособия по беременности и родам.

При рассмотрении дела от истца ФИО1 поступило заявление об отказе от исковых требований в части взыскания заработной платы за период с 01.03.2017 года по 31.07.2017 года в размере 43470 рублей

В соответствии с частью 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, истец вправе отказаться от иска.

Из смысла части 1 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса РФ, отказ от иска может быть выражен, в том числе в письменном заявлении, адресованном суду.

Согласно пункту 3 статьи 220 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Суд считает возможным принять данный отказ от иска, так как это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о прекращении производства по делу в указанной части.

Относительно заявленных прокурором в интересах ФИО1 требований о взыскании пособия по беременности и родам, суд приходит к следующим выводам:

На основании ст. 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно подпункта 1 части 1 статьи 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу статьей 1.3, 1.4 данного Федерального закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в том числе беременность и роды, к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся, в том числе пособие по беременности и родам.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам.

Согласно статьям 2.1, 2.2 указанного Закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со статьей 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании положений статьи 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страховщик обязан осуществлять в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (п. 6).

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Таким образом, на ответчике, как на работодателе лежала обязанность по выплате истцу пособия по беременности и родам, однако указанное пособие выплачено не было.

Доказательств иного, возражений относительно требований истца, ответчиком не представлено.

Не представлены также ответчиком копии документов, перечень которых указан в определении о принятии заявления, подготовке к судебному разбирательству, в противоречие положениям статьи 56 Гражданского процессуального кодекса.

При указанных обстоятельствах, суд рассматривает дело в пределах заявленных истцом требований на основании имеющихся материалов дела.

Из материалов дела следует, ФИО1 с 17.08.2015 года по 01.08.2017 года работала в ООО «Подольский мясокомбинат» в должности продавца продовольственных товаров.

Согласно справке ГБУЗ ФИО2 ФИО1 состояла на учете по беременности и родам в Тоцкой женской консультации с 15.02.2017 года с беременностью в 12 недель.

Согласно листку нетрудоспособности ФИО1 находилась на больничном с 02.05.2017 года по 10.05.2017 года.

На основании листка нетрудоспособности от 23.06.2017 года ГБУЗ ФИО2 ФИО1 вышла в отпуск по беременности и родам до 09.11. 2017 года включительно.

Прокурор в интересах ФИО1 просит взыскать в пользу последней сумму пособия по беременности и родам в размере 32162 рубля, расчет которого произведен из минимального размера оплаты труда в 2015-2016 году. (5965х1,15х12 + 6204х1,15х12/731 х140).

Рассмотрев дело в пределах заявленных требований, суд соглашается с произведенным расчетом.

Таким образом, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.

Данные требования, суд находит подлежащими удовлетворению частично.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая наличие установленного факта нарушения норм трудового законодательства, выразившегося в невыплате пособия по беременности и родам, суд приходит к выводу, что требования истца о компенсации морального вреда являются законными и обоснованными.

С учетом конкретных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей.

Кроме того, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину, от уплаты которой, истец был освобожден при подаче данного иска, в размере 300 рублей, в силу положений части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Тоцкого района Оренбургской области в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Подольский мясокомбинат» в пользу ФИО1 сумму пособия по беременности и родам в размере 32162 рубля, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Производство по делу по иску прокурора Тоцкого района Оренбургской области в интересах ФИО1 о взыскании заработной платы за период с 01.03.2017 года по 31.07.2017 года в размере 43470 прекратить, в связи с отказом истца от иска.

Взыскать с ООО «Подольский мясокомбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1464, 86 рубля.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Тоцкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25 мая 2018 года.

Судья В.Г. Сайфутдинова