Решение № 2-1835/2019 2-1835/2019~М-1479/2019 М-1479/2019 от 15 августа 2019 г. по делу № 2-1835/2019

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

16 августа 2019 года г. Туймазы РБ

Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Гиниятовой А.А., при секретаре Магомедовой А.Р., с участием помощника прокурора Туймазинской межрайонной прокуратуры Давлетова А.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Лукойл-Западная Сибирь» о взыскании единовременного пособия вследствие несчастного случая на производстве,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», в котором просит взыскать с ответчика в его пользу единовременное пособие вследствие несчастного случая на производстве в размере <данные изъяты>, индексацию невыплаченного пособия в размере <данные изъяты>. Всего <данные изъяты>, а также расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>

Заявленные требования ФИО1 мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ работая у ответчика по профессии оператор подземного ремонта скважин, получил тяжелую производственную травму <данные изъяты>. Ему установлен диагноз: <данные изъяты>

По данному факту несчастного случая предприятием утвержден акт о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ. По заключению учреждения МСЭ истцу установлено <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности, а также установлена <данные изъяты>. Истец указывает, что согласно п. 2.1. главы 6 отраслевого (тарифного) соглашения заключенному между Российским Советом профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Министерством топлива и энергетики Российской Федерации и Министерством труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ (далее ОТС) предусматривает единовременную выплату пособия работникам (семье погибшего, умершего кормильца), пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в размере:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Истец указывает что, на больничном листке нетрудоспособности после произошедшего несчастного случая находился более <данные изъяты>, о праве на пособие ему стало известно, только в ДД.ММ.ГГГГ. Истец считает, что указанная задолженность в выплате пособия возникла по вине ответчика, о том, что ему полагается единовременное пособие, истцу не было известно.

В судебном заседании представитель истца Ибрагимов Р.Н. предъявленные требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам, изложенным в иске. А также пояснил, что ответчик относится к предприятию нефтяной и газовой промышленности, и на него распространяются действие отраслевого (тарифного) соглашения действующего на момент несчастного случая.

Ответчик ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом и заблаговременно извещенным о его дате, месте и времени. Направил возражение по иску с ходатайством о рассмотрении дела без их участия.

В своем возражении ответчик указал, что ДД.ММ.ГГГГ на рабочей площадке подземного ремонта скважин в цехе подземного ремонта скважин Повховского месторождения НГДУ "Ватьеганьнефть" АООТ "Лукой-Кагалымнефтегаз" оператор подземного ремонта скважин ФИО1 при выполнении сменного задания потерял равновесие и упал, ударившись плечом о спайфер, установленный на скважине. С заявлением о компенсационной выплате пострадавший не обращался. Продолжительность временной нетрудоспособности ФИО1 составила ДД.ММ.ГГГГ после окончании временной нетрудоспособности приступил к выполнению трудовых обязанностей. При этом указывает, что в материалах, приложенных к исковому заявлению, отсутствуют документы свидетельствующие момент установления инвалидности и причинно - следственная связь между несчастным случаем ДД.ММ.ГГГГ и наступлением инвалидности. Также указывает, что в коллективном договоре предприятия на ДД.ММ.ГГГГ отсутствует обязательство работодателя производить единовременную выплату пособия работнику, предусмотренную отраслевым тарифным соглашением, а предусматривает возмещение морального вреда работникам (семье погибшего, умершего кормильца), пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в размере:- <данные изъяты>. Компенсация морального вреда пострадавшему ФИО1 возмещена. Кроме того, ответчик указывает, что индексация рассчитанная истцом ни законодательством РФ ни отраслевым тарифным соглашение не предусмотрена. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Третье лицо- представитель ФКУ «ГБ медико-социальной экспертизы по РБ» ФИО2 в суде показала, что ФИО1 получил производственную травму ДД.ММ.ГГГГ. о чем имеется акт № о несчастном случае на производстве. Впервые в Республике Башкортостан он был освидетельствован ДД.ММ.ГГГГ где ему установлено <данные изъяты> в результате несчастного случае на производстве. Далее он освидетельствован по сроку ежегодно, в <данные изъяты> трудоспособности бессрочно, в <данные изъяты> по причине трудовое увечье сроком на <данные изъяты>. Причинно-следственная связь между несчастным случаем на производстве и <данные изъяты> установлена на основании акта о несчастном случае на производстве.

Истец ФИО1, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, обеспечил участие своего представителя на основании ордера адвоката Ибрагимова Р.Н.

В соответствии ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего возможным удовлетворить исковые требования, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п.2.1. главы 6 отраслевого (тарифного) соглашения заключенному между Российским Советом профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Министерством топлива и энергетики Российской Федерации и Министерством труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ предусматривает единовременную выплату пособия работникам (семье погибшего, умершего кормильца), пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в размере:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Соглашение заключено в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 647 "Об утверждении положения о порядке подготовки и заключения Генерального соглашения и отраслевых (тарифных) соглашений" с учетом дополнений и изменений и направлено на обеспечение эффективной работы нефтегазовых отраслей промышленности, предприятий по газификации и эксплуатации газового хозяйства и строительства объектов нефтегазового комплекса, обеспечение защиты социальных и экономических прав и законных интересов трудящихся и поддержание достаточного уровня жизни работников в условиях перехода к рыночным отношениям.

Соглашение распространяется на всех работников Предприятий, профсоюзные организации которых входят в данный отраслевой профсоюз, и является обязательным к применению при заключении коллективных и индивидуальных трудовых договоров для всех Предприятий, независимо от организационно-правовых форм собственности.

Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до подписания следующего, но не более трех лет. В случае реорганизации договаривающихся Сторон выполнение обязательств по Соглашению возлагается на их правопреемников.

Пункт 1.2 гл. 2 отраслевого (тарифного) соглашения стороны обязуются: Обеспечить выполнение установленных законодательством и данным Соглашением минимальных социальных гарантий и льгот трудящимся и их семьям и не ограничивать права трудовых коллективов в расширении этих гарантий при заключении коллективных договоров на Предприятиях.

Абзац 2 п 1.2 Гл. 2 данного Соглашения предусматривает улучшающие положение работников и устанавливающие более высокий уровень их социальной защищенности по сравнению с действующим законодательством, обязательны к применению на всех Предприятиях независимо от форм собственности.

Пункт 6 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусматривает что, в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в порядке перевода из НГДУ «Повхнефть» в НГДУ «Ватьеганнефть» АООТ «ЛУКойл-Когалымнефтегаз» оператором подземного ремонта скважин 4 разряда, вахтово-экспедиционным методом из г.Уфы, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получил тяжелую производственную травму левого плечевого сустава. По данному факту несчастного случая предприятием утвержден акт о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ № из содержания которого следует, что причиной несчастного случая явилась грубая неосторожность потерпевшего.

Продолжительность временной нетрудоспособности истца составила ДД.ММ.ГГГГ после окончания временной нетрудоспособности он приступил к выполнению трудовых обязанностей по месту работы.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 уволен по п.5 ст.29 КЗоТ РФ переводом в ЗАО «СеверНефтеПереработка» с расторжением трудового договора.

Согласно сообщению о последствиях несчастного случая на производстве от ДД.ММ.ГГГГ., пострадавший в результате несчастного случая выздоровел.

Между тем, из сообщения ГКУ Фонда социального страхования РФ по РБ следует, что ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по РБ» № в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 впервые установлено <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности.

Региональным отделением Фонда по Ханты-Мансийскому автономному округу приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № были назначены ежемесячные страховые выплаты с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ. личное дело было передано в региональное отделение фонда.

С ДД.ММ.ГГГГ. ФКУ «ГБМСЭ по РБ» № в <адрес> степень утраты профессиональной трудоспособности установлена <данные изъяты>.

Из ответа на судебный запрос ФКУ «ГБМСЭ по РБ» № в <адрес> следует, что ФИО1 впервые освидетельствован в бюро № ФГУ «ГБМСЭ по РБ» в ДД.ММ.ГГГГ с целью установления процента утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего (УПТ) в результате несчастного случая на производстве. ДД.ММ.ГГГГ установлено <данные изъяты>. В последующем был освидетельствован по сроку.

ДД.ММ.ГГГГ. установлено <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ. установлена <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ. установлена <данные изъяты>.

Решение было вынесено на основании действующих нормативно-правовых документов на момент проведения медико-социальной экспертизы.

Таким образом, суд считает установленным причинно-следственную связь между наступлением <данные изъяты> истца в результате несчастного случая на производстве, произошедшего с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств иного суду не представлено.

ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», как правопреемник АООТ «ЛУКойл-Когалымнефтегаз», возместило ФИО1 моральный вред в размере <данные изъяты> по решению Туймазинского межрайонного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы ответчика о том что, в коллективном договоре отсутствует гарантии по выплате пособия, и ссылка на выплату компенсации морального вреда по требованию истца по коллективному договору несостоятельна, поскольку отраслевое тарифное соглашение, действующее на момент несчастного случая произошедшего с ФИО1, распространяется на всех работников Предприятий, профсоюзные организации которых входят в данный отраслевой профсоюз, и является обязательным к применению при заключении коллективных и индивидуальных трудовых договоров для всех Предприятий, независимо от организационно-правовых форм собственности.

Кроме того, п. 1.2. гл. 2 отраслевого тарифного соглашения в обязательства сторон входит Обеспечение выполнение установленных законодательством и данным Соглашением минимальных социальных гарантий и льгот трудящимся и их семьям и не ограничивать права трудовых коллективов в расширении этих гарантий при заключении коллективных договоров на Предприятиях.

Нормы данного Соглашения, улучшающие положение работников и устанавливающие более высокий уровень их социальной защищенности по сравнению с действующим законодательством, обязательны к применению на всех Предприятиях независимо от форм собственности. (абз 2 п. 1.2. гл. 2 ОТС)

В соответствии со статьей 5, 9 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения помимо нормативно-правовых актов регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Таким образом, выплата ответчиком компенсации морального вреда, как и единовременное пособие является дополнительной гарантией которая должна быть предусмотрена при заключении коллективных договоров и отраслевых соглашений на Предприятиях. (п. 1.2. гл. 2 отраслевого тарифного соглашения).

В соответствии с абз.4 ст. 208 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Единовременная денежная выплата по условиям Отраслевого соглашения является дополнительной гарантией о возмещении вреда, причиненного здоровью работника, а потому срок исковой давности в данном случае не применяется. Срок выплаты единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Отраслевым соглашением не установлен. Обязанность произвести такую выплату, в качестве дополнительной гарантии, условия Отраслевого соглашения возлагают на работодателя.

На основании изложенного, требования ФИО1 о выплате единовременного пособия вследствие несчастного случая на производстве подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации (действующая редакция в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ).

Согласно ранее действовавшей редакции ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке (статья 318). Согласно ранее действовавшей редакции ст. 318 ГК РФ сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина: в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и в других случаях - индексируется с учетом уровня инфляции в порядке и случаях, которые предусмотрены законом.

Действующая редакция ст. 318 ГК РФ предусматривает, что если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

Индексация денежных сумм, подлежащих взысканию с ответчика, является механизмом приведения в соответствие суммы возмещения вреда уровню цен и стоимости жизни, сложившемуся на день реального исполнения должником своего обязательства. Применение индексов роста цен направлено на правильное определение размера реального и полного возмещения вреда при рассмотрении спора в суде и восстановление покупательной способности указанной денежной суммы, которая снизилась вследствие произошедших инфляционных процессов. Показателем, характеризующим инфляционные процессы в РФ, является индекс потребительских цен в силу п. 11.1 «Основных положений о порядке наблюдения за потребительскими ценами и тарифами …», утвержденных постановлением Госкомитета РФ по статистике от ДД.ММ.ГГГГ N 23 и принятым во исполнение Закона РФ «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР».

Гл.6 п 2.3. Отраслевого тарифного соглашения также предусматривает перерасчет сумм возмещения ущерба в сроки, установленные государством для индексации доходов граждан, исходя из заработной платы или должностных окладов, получаемых работниками, занятыми на работах или должностях, на которых пострадавшие получили увечье или погибли, но не менее установленных постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 4214-1 "Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей".

С учетом изложенного суд расценивает как подлежащие удовлетворению требования истца о производстве индексации полагающегося ему к выплате пособия по условиям ОТС в связи с несвоевременностью его выплаты, считает необходимым при индексации сумм в возмещение вреда в связи с утратой здоровья истцом применить индексы потребительских цен на товары и платные услуги населению, характеризующие уровень инфляции, рассчитываемые Территориальным органом федеральной службы государственной статистики, поскольку из выше проанализированных норм права следует, что если законодательно либо локальными нормативными актами механизм индексации для конкретных правоотношений не предусмотрен, индексации производится с учетом уровня инфляции в регионе и применением показателя, ее характеризующего - индекса потребительских цен.

С учетом изложенного, расчет индексации полагающегося истцу пособия по условиям ОТС с учетом того, что право на его получение у истца возникло в ДД.ММ.ГГГГ, а его выплата ФИО1 не произведена до настоящего времени, с применением при производстве расчетов индексов потребительских цен. на товары и услуги, характеризующие уровень инфляции за соответствующий период т.е. с ДД.ММ.ГГГГ будет следующим:

Согласно справке заработок ФИО1 до получения увечья составил <данные изъяты>

<данные изъяты>/<данные изъяты>. = <данные изъяты> среднемесячный заработок.

<данные изъяты> x <данные изъяты>. = <данные изъяты> годовой заработок ФИО1

<данные изъяты> х <данные изъяты>(деноминация) = <данные изъяты> годовой заработок после (деноминации).

Согласно справки управления федеральной службы государственной статистики по Тюменской области Ханты-Мансийского автономного округа - Югре за № от <данные изъяты>

<данные изъяты> х коэф. <данные изъяты><данные изъяты>

Итого сумма индексации задолженности пособия составляет <данные изъяты>

Сумма основного долга составляет <данные изъяты> Всего подлежит взысканию с ответчика в пользу истца <данные изъяты>

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая, что стороной истца доказан факт и размер оплаты услуг представителя, состав подготовленных представителем документов, затраченного времени, суд находит разумной и подлежащей взысканию в пользу истца сумму расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход государства с ответчика ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» о взыскании единовременного пособия вследствие несчастного случая на производстве, удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь»в пользу ФИО1 единовременное пособие вследствие несчастного случая на производстве в размере <данные изъяты>, индексацию невыплаченного пособия в размере <данные изъяты>, а также расходы по оплате услуг представителя <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» госпошлину в доход бюджета МР Туймазинский район РБ <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда РБ в течение одного месяца через Туймазинский межрайонный суд РБ.

Судья: А.А. Гиниятова