Решение № 12-1321/2017 от 23 августа 2017 г. по делу № 12-1321/2017

№12-1321/2017


РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление

по делу об административном правонарушении

г. Якутск 24 августа 2017 года

Судья Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) Шевелев Н.Р., рассмотрев жалобу МУП «Теплоэнергия» на постановление главного государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в РС(Я) № от ____ 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении МУП «Теплоэнергия»,

установил:

Постановлением главного государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда в РС(Я) № от ____ 2017 года МУП «Теплоэнергия» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Не согласившись с вышеуказанным постановлением, МУП «Теплоэнергия» обратилось в суд с жалобой, в которой просит отменить постановление, производство по делу прекратить.

Представитель МУП «Теплоэнергия» ФИО1 жалобу поддержал, просит удовлетворить.

Представитель Государственной инспекции труда в РС(Я) ФИО2 просит оставить постановление без изменения, указав на его обоснованность и законность

Судья, выслушав стороны, изучив материалы дела, доводы жалобы, приходит к следующему.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Судом установлено, что распоряжением Государственной инспекции труда в РС(Я) от ____.2017 № проведена внеплановая выездная проверка в отношении МУП «Теплоэнергия» в целях рассмотрения коллективного обращения работников.

По результатам внеплановой выездной проверки Государственной инспекцией труда в РС(Я) составлен акт проверки № от ____.2017, согласно которому выявлены многочисленные нарушения требований трудового законодательства.

____ 2017 года в отношении МУП «Теплоэнергия» был составлен протокол об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

____ 2017 года постановлением № главного государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда в РС(Я) МУП «Теплоэнергия» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Факт совершения административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами: актом проверки от ____.2017, протоколом об административном правонарушении от ____.2017, иными материалами дела, получившими оценку на предмет относимости, допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

В ходе рассмотрения данного дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями ст. 24.1 КоАП РФ были всесторонне, полно и объективно выяснены обстоятельства совершенного административного правонарушения.

Нарушений процессуальных требований в ходе производства по делу об административном правонарушении не установлено.

Постановление о назначении МУП «Теплоэнергия» административного наказания вынесено должностным лицом в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного КоАП РФ для данной категории дел.

Административное наказание в виде административного штрафа в размере 30000 руб. назначено в пределах, установленных санкцией ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Оснований не согласиться с оценкой имеющихся доказательств, которая дана по правилам ст. 26.11 КоАП РФ, не имеется. Совокупность исследованных доказательств является достаточной для установления вины МУП «Теплоэнергия» в совершении инкриминируемого ему деяния.

Фактические обстоятельства дела подтверждаются имеющимися в деле доказательствами и не оспариваются заявителем в поданной жалобе.

Доводы жалобы о том, что постановление является незаконным, не могут быть признаны состоятельными.

В соответствии с ч. 3 п. 1 ст. 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении может быть вынесено решение об оставлении постановления без изменения, а жалобу - без удовлетворения.

Учитывая, что лицо правомерно привлечено к административной ответственности, постановление вынесено законно и обоснованно, составлено без нарушений, исключающих производство по делу, суд приходит к выводу об оставлении постановления без изменения.

Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья

решил:

Постановление главного государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в РС(Я) № от ____ 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении МУП «Теплоэнергия» оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения.

На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в порядке ст.30.2-30.9 КоАП РФ.

Судья: п/п Н.Р. Шевелев

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья Н.Р. Шевелев