Решение № 2-2348/2019 2-2348/2019~М-2232/2019 М-2232/2019 от 9 декабря 2019 г. по делу № 2-2348/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 10 » декабря 2019 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,

при секретаре Сытиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 2348/19 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

02.11.2018г. ФИО1, *** года рождения, обратился в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области

от 26.01.2019г. ФИО1 с 17.11.2018г. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 24 года 9 месяцев 10 дней (по 31.12.2017г.) и общего трудового стажа 21 год 2 месяца 1 день (до 01.01.2002г. с учетом периода учебы и периода службы в армии по призыву в двойном размере), без учета в страховой стаж, в том числе периодов работы с 01.05.1998г. по 31.12.1998г., с 01.01.1999г. по 31.05.1999г., с 01.07.1999г. по 31.12.1999г., с 01.06.2000г. по 18.07.2000г. в ООО фирма «Скиф», так как отсутствуют суммы оплаты труда, на которые начисляются страховые взносы в ПФР, и, соответственно, уплата страховых взносов в бюджет ПФР ООО фирма «Скиф» за указанные периоды не производилась; согласно архивным справкам ТОГБУ «ГАСПИТО» от 17.12.2018г. № 05-07/8185, архивного отдела администрации города Тамбова от 14.01.2019г. № 21-30-2743, документы ООО фирма «Скиф» на хранение в архивы города не поступали.

29.10.2019г. ФИО1 обратился в суд с иском, с учетом заявления об уточнении исковых требований от 28.11.2019г., к УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в общий трудовой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периодов работы с 01.05.1998г. по 31.12.1998г., с 01.01.1999г. по 31.05.1999г., с 01.07.1999г. по 31.12.1999г., с 01.06.2000г. по 18.07.2000г. в ООО фирма «Скиф», перерасчете пенсии по старости, указав в обоснование своих требований, что 02.11.2019г. он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, приложив к заявлению все необходимые документы в оригиналах. Однако при назначении пенсии трудовой стаж был учтен не в полном объеме, из 42 лет засчитан 21 год, что он считает необоснованным. Действия пенсионного органа ущемляют его права, он добросовестно работал и имеет право на достойную пенсию.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске с учетом уточнения, дополнив, что с 21.12.1990г. по 18.07.2000г. работал в должности генерального директора ООО фирма «Скиф», учредителем которого являлся. В спорные периоды в связи с трудным материальным положением фирмы он, будучи генеральным директором, не начислял и не выплачивал себе заработную плату и не уплачивал страховые взносы, однако данные обстоятельства не должны влечь нарушение его пенсионных прав. Уточняя исковые требования, истец ФИО1 просил суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в общий трудовой и страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периоды работы с 01.05.1998г. по 31.12.1998г., с 01.01.1999г. по 31.05.1999г., с 01.07.1999г. по 31.12.1999г., с 01.06.2000г. по 18.07.2000г. в ООО фирма «Скиф», пересчитать страховую пенсию по старости с 17.11.2018г.

Представитель ответчика, по доверенности ФИО2, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 22.01.2019г., а также в сообщении УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 01.02.2019г., пояснив, что истцу, зарегистрированному в системе обязательного пенсионного страхования 11.11.1998г., с 17.11.2018г. была назначена страховая пенсия по старости с учетом страхового стажа 24 года 9 месяцев 10 дней и общего трудового стажа 21 год 2 месяца 1 день с учетом периода учебы и периода службы в армии по призыву в двойном размере, без учета периодов работы с 01.05.1998г. по 31.12.1998г., с 01.01.1999г. по 31.05.1999г., с 01.07.1999г. по 31.12.1999г., с 01.06.2000г. по 18.07.2000г. в ООО фирма «Скиф», поскольку отсутствуют суммы оплаты труда, на которые начисляются страховые взносы в ПФР, и, соответственно, уплата страховых взносов в бюджет ПФР ООО фирма «Скиф» за указанные периоды не производилась, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, а также материалами наблюдательного дела МП «Скиф», перерегистрированного впоследствии в ООО фирма «Скиф», в котором имеются расчетные ведомости по уплате страховых взносов в ПФР, и из которых следует, что в спорные периоды отсутствуют суммы оплаты труда, на которые начисляются страховые взносы в ПФР, и, соответственно, уплата страховых взносов в бюджет ПФР Обществом не производилась.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению.

Согласно ст.46 Конституции РФ, каждый имеет право на судебную защиту.

В соответствии с данным конституционным положением статья 3 ГПК РФ предусматривает право заинтересованного лица в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ, социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека, каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции закона на момент возникновения спорных правоотношений), право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом согласно статье 35 данного Федерального закона, устанавливающей переходные положения, для определения права на установление страховой пенсии по старости в 2018 году требуется наличие не менее 9 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 13,8 баллов.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа

периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1, согласно записям в трудовой книжке истца, работал, в том числе с 21.12.1990г. по 18.07.2000г. генеральным директором МП «Скиф», перерегистрированного на основании постановления администрации Октябрьского района г.Тамбова № 685 с 16.07.1996г. в ООО фирма «Скиф».

02.11.2018г. ФИО1, *** года рождения, обратился в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно решению УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 22.01.2019г. № 49, ФИО1 в страховой стаж включены периоды работы в ООО фирма «Скиф» с 21.12.1990г. по 30.04.1998г., с 01.06.1999г. по 30.06.1999г., с 01.01.2000г. по 31.05.2000г., а также принято решение не учитывать при установлении страховой пенсии по старости периоды работы в ООО фирма «Скиф» с 01.05.1998г. по 31.12.1998г., с 01.01.1999г. по 31.05.1999г., с 01.07.1999г. по 31.12.1999г., с 01.06.2000г. по 18.07.2000г., поскольку отсутствуют суммы оплаты труда, на которые начисляются страховые взносы в ПФР, и, соответственно, уплата страховых взносов в бюджет ПФР ООО фирма «Скиф» за указанные периоды не производилась.

Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области

от 26.01.2019г. ФИО1 с 17.11.2018г. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 24 года 9 месяцев 10 дней (по 31.12.2017г.) и общего трудового стажа 21 год 2 месяца 1 день (до 01.01.2002г. с учетом периода учебы и периода службы в армии по призыву в двойном размере), без учета в страховой стаж, в том числе периодов работы с 01.05.1998г. по 31.12.1998г., с 01.01.1999г. по 31.05.1999г., с 01.07.1999г. по 31.12.1999г., с 01.06.2000г. по 18.07.2000г. в ООО фирма «Скиф», так как отсутствуют суммы оплаты труда, на которые начисляются страховые взносы в ПФР, и, соответственно, уплата страховых взносов в бюджет ПФР ООО фирма «Скиф» за указанные периоды не производилась; согласно архивным справкам ТОГБУ «ГАСПИТО» от 17.12.2018г. № 05-07/8185, архивного отдела администрации города Тамбова от 14.01.2019г. № 21-30-2743, документы ООО фирма «Скиф» на хранение в архивы города не поступали.

Согласно сообщению УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 01.02.2019г. № 1121/877, ФИО1 с 17.11.2018г. назначена страховая пенсия по старости с учетом страхового стажа 24 года 9 месяцев 10 дней (по 31.12.2017г.) и общего трудового стажа 21 год 2 месяца 1 день (до 01.01.2002г. с учетом периода учебы и периода службы в армии по призыву в двойном размере); при установлении страховой пенсии по старости не учтены, в том числе периоды работы с 01.05.1998г. по 31.12.1998г., с 01.01.1999г. по 31.05.1999г., с 01.07.1999г. по 31.12.1999г., с 01.06.2000г. по 18.07.2000г. в ООО фирма «Скиф» по причинам, изложенным в решении о реализации пенсионных прав от 22.01.2019г. № 49.

Отказывая ФИО1 в удовлетворении исковых требований, суд исходит из следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральнымзакономот 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015г.

Согласночасти 1 статьи 4названного закона, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным закономот 15 декабря 2001г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральнымзаконом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ в редакции закона на момент возникновения спорных правоотношений).

Частью 2 статьи 8Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ).

В соответствии счастью 1 статьи 11Федерального закона от 28 декабря 2013г.

N 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными вчасти 1 статьи 4названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определеныстатьей 14Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотреныстатьями 11и12данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральнымзакономот 1 апреля 1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотреныстатьями 11и12этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральнымзакономот 1 апреля 1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. N 1015 утвержденыПравилаподсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п.4 вышеуказанных Правил, при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п.10, п.11 вышеуказанных Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11).

Пунктом 43названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положенийстатьи 3Федерального закона от 1 апреля 1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый-третий статьи 3Федерального закона от 1 апреля 1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силупунктов 1,2 статьи 11Федерального закона от 1 апреля 1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1Федерального закона от 1 апреля 1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии состатьей 28Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу разъяснений, данных вп.15Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральнымзакономот 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силупункта 2 статьи 13Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1, *** года рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 11.11.1998 года.

Следовательно, начиная с указанного момента, за периоды работы ФИО1 должны уплачиваться страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и отражаться на лицевом счете.

Согласно сведениям лицевого счета ФИО1, за периоды, которые являются предметом настоящего спора, страховые взносы его работодателем не начислялись и не уплачивались.

Из пояснения истца в судебном заседании следует и подтверждается расчетными ведомостями по страховым взносам в пенсионный фонд за 1998-2000гг., содержащимися в наблюдательном деле ОПФ РФ по Тамбовской области (дело ***) Малого предприятия «Скиф» ***, ООО фирма «Скиф» (перерегистрация 16.07.1996г.), что в спорные периоды, в связи с трудным материальным положением фирмы, заработная плата истцу, являвшемуся генеральным директором ООО фирма «Скиф», не начислялась и не выплачивалась, не производилась уплата страховых взносов в ПФР.

Поскольку в силустатьи 11Федерального закона от 1 апреля 1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, а Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии состатьей 8.1названного закона осуществляет внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц и с учетом того, что в данном случае сведения работодателем в отношении работы ФИО1 не представлялись, истец должен был представить письменные доказательства, подтверждающие выполнение им фактической работы в указанный период, в том числе и документы о начислении заработной платы, позволяющие установить, что в указанное время у истца отсутствовали периоды без сохранения заработной платы, не включаемые в страховой стаж, однако таковые документы не представлены; как указано выше, из пояснений истца ФИО1 в судебном заседании следует, что заработная плата в спорные периоды ему не начислялась и не выплачивалась, страховые взносы не уплачивались.

При отсутствии таких документов, сделать вывод о наличии достаточных условий для включения спорных периодов в страховой стаж истца, не представляется возможным.

Трудовая книжка истца не может быть признана достаточным доказательством, поскольку не содержит сведений о тех периодах, которые исключаются из подсчета трудового стажа (время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, простой по вине работника, прогулы и пр.).

Из сообщений архивного отдела администрации города Тамбова от 14.01.2019г.

***, ТОГБУ «ГАСПИТО» от 17.12.2018г. *** следует, что документы по личному составу Малого предприятия «Скиф», ООО фирма «Скиф» на хранение не поступали, в связи с чем, не представляется возможным выдать архивную справку о работе и заработной плате ФИО1

Учитывая, что в данном случае в силустатьи 56ГПК РФ бремя доказывания лежит на истце ФИО1, принимая во внимание факт непредставления истцом доказательств в подтверждение своих требований, а также отсутствие в материалах подобных документов, суд приходит к выводу о том, что не имеется оснований для включения спорных периодов в стаж работы истца.

Разрешая спор, суд также принимает во внимание правовую позицию Конституционного Суда РФ, изложенную в ряде определений (в частности, Определение Конституционного Суда РФ от 25 октября 2018г. N2703-О), согласно которой закрепленное частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" (ранее аналогичная норма была установлена пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001года N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") правило о включении в страховой стаж застрахованных лиц периодов их работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, с соблюдением которого связывается реализация права на получение трудовой пенсии в надлежащем объеме и которому корреспондирует законодательно закрепленная обязанность страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, призвано обеспечивать нормальное функционирование финансового механизма обязательного пенсионного страхования и, в конечном счете, выплату трудовых пенсий застрахованным лицам в размере, предусмотренном законом и адекватном результатам их труда, что не может расцениваться как нарушающее конституционные права граждан.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанных периодов работы, являются обоснованными.

Данные периоды не подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж для перерасчета пенсии, равно как не подлежат удовлетворению исковые требования и в части перерасчета страховой пенсии по старости с 17.11.2018г.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в общий трудовой и страховой стаж периодов работы с 01.05.1998г. по 31.12.1998г. с 01.01.1999г. по 31.05.1999г., с 01.07.1999г. по 31.12.1999г., с 01.06.2000г. по 18.07.2000г. в ООО фирма «Скиф» и перерасчете пенсии с учетом указанных периодов работы с 17.11.2018г. отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись С.Л.Сорокина

Мотивированное решение составлено 16.12.2019 года.

Судья: подпись С.Л.Сорокина