Решение № 2-2024/2017 2-2024/2017~М-725/2017 М-725/2017 от 19 марта 2017 г. по делу № 2-2024/2017

КОПИЯ

№ 2-2024/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень

20 марта 2017 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Малицкой Я.Н.,

при секретаре Климовой Т.В.,

с участием представителя истца Журавчак ФИО

ответчика, её представителя ФИО1 ФИО

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Тюменской области к ФИО2 ФИО о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском, просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 129 791 руб. 89 коп.

Иск мотивирован тем, что между истцом и ответчиком был заключен договор № об осуществлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику с высшим медицинским профессиональным образованием, прибывшему (переехавшему) в ДД.ММ.ГГГГ годах на работу в сельский населенный пункт. Согласно пункту 2.3.1 договора получатель (Ответчик) обязуется в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения. Также согласно пункту 2.3.2 договора получатель (Ответчик) обязуется возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Получателем периоду, на счет, указанный Учреждением, в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Истец перечислил ответчику сумму единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ ТО «Областная больница №» направило в адрес Департамента уведомление о прекращении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком - врачом офтальмологом в связи с увольнением по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответчику направлены уведомления о возврате денежных средств, однако денежные средства возвращены не были.

Представитель истца в судебном заседании на иске настаивала по изложенным основаниям.

Представители третьих лиц ГБУЗ ТО «Областная больница №» и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Тюменской области в судебное заседание не явились, извещены, об отложении дела не просили, дело рассмотрено в их отсутствие.

Из письменного отзыва на иск представителя ГБУЗ ТО «Областная больница №» следует, что иск представитель просит удовлетворить в полном объеме.

Ответчик и её представитель в судебном заседании относительно иска возражали по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск, из которого следует, что ответчику не были созданы надлежащие условия труда, увольнение её являлось вынужденной мерой в связи с возникшей угрозой её здоровью.

Исследовав представленные доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области (далее - Департамент), ГБУЗ ТО «Областная больница №» и ФИО2 ФИО был заключен договор № об осуществлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику с высшим медицинским профессиональным образованием, прибывшему (переехавшему) в ДД.ММ.ГГГГ годах на работу в сельский населенный пункт (далее - договор).

В соответствии с пунктом 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2011 № 326-Ф3 «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 -2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи. В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион на одного указанного медицинского работника.

Средства, поступившие в бюджет субъекта Российской Федерации от возврата части единовременной компенсационной выплаты, подлежат возврату в течение трех рабочих дней в бюджет территориального фонда для последующего перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда.

В соответствии с пунктом 1 Положения о предоставлении в 2012 - 2014 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим медицинским профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2014 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 27.12.2011 №494-п (далее - Положение), единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется в 2012 году медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2011 - 2012 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения, главным врачам - при условии заключения ими договора, указанного в пункте 8.1 настоящего Положения.

Согласно пункту 8 Положения между медицинским работником, департаментом и государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работатьпо основному месту работы на условиях нормальной продолжительностирабочего времени, установленной трудовым законодательством для даннойкатегории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенныммедицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты втечение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет,открытый медицинским работником в кредитной организации;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты вслучае прекращения трудового договора с соответствующим учреждениемздравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаевпрекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Согласно пункту 2.3.1 договора получатель (Ответчик) обязуется в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения. Также согласно пункту 2.3.2 договора получатель (Ответчик) обязуется возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Получателем периоду, на счет, указанный Учреждением, в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № Департамент перечислил ответчику сумму единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей.

В соответствии с пунктом 11 Положения в случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, учреждение обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения. Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента. Департамент в течение 3 рабочих дней осуществляет возврат вышеуказанных средств (пропорционально доле в сумме выплаты, определенной Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации") в бюджет ТФОМС Тюменской области.

Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ГБУЗ ТО «Областная больница №» и ответчиком (врачом-офтальмологом) прекращен ДД.ММ.ГГГГ в связи с увольнением по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец направлял ответчику уведомление о возврате денежных средств, однако денежные средства возвращены не были.

Истцом представлен расчет исковых требований, данный расчет судом проверен, ответчиком не оспаривается, не оспаривается ответчиком и то обстоятельство, что возврат денежных средств по договору ею не осуществлен.

При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца правомерны и подлежат удовлетворению, обстоятельства, на которые ссылается ответчик, не являются основанием для освобождения её от исполнения обязательств по возврату денежных средств в части согласно п. 2.3.2 Договора.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от оплаты которой истец освобожден при подаче иска в суд.

Руководствуясь ст. ст. 56, 67, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО2 ФИО в пользу Департамента здравоохранения Тюменской области часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 129 791 руб. 89 коп.

Взыскать с ФИО2 ФИО в доход муниципального образования г. Тюмень госпошлину в размере 3795 руб. 84 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Тюменской областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени путем подачи апелляционной жалобы.

Мотивированное решение изготовлено 27.03.2017 года

Судья Я.Н. Малицкая

Подлинник решения, постановления, определения подшит в

Гражданское дело, материал № 2-2024 /2017 и хранится

в Ленинском районном суде г. Тюмени.

Решение, постановление, определение вступило в законную

силу _______________________________________________

Судья Я.Н.Малицкая

Секретарь Т.В. Климова