Решение № 2-2284/2018 2-2284/2018~М-2088/2018 М-2088/2018 от 25 ноября 2018 г. по делу № 2-2284/2018

Дело № 2-2284/18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«26» ноября 2018 года город Иваново

Фрунзенский районный суд города Иванова

в составе председательствующего судьи Чайки М.В.,

при секретаре Бровкиной Ю.Л.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Иваново гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городских округах ФИО4, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о признании права на пенсию

установил:

Истец обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах ФИО4, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права. Иск мотивирован тем, что 05.09.2017 г. ФИО1 обратился с заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, Кохма и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о досрочном назначении пенсии по старости, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Решением УПФР № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого специального стажа (30 лет) для назначения данного вида пенсии. По мнению ответчика, специальный стаж ФИО1 составляет 24 лет 11 месяцев 6 дней. При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ответчиком не были включены периоды с 01.01.2015г. по 11.01.2015г., с 01.01.2016г. по 31.03.2016г. работы в должности заместителя главного врача по медицинской части общебольничного медицинского персонала в областном бюджетном учреждении здравоохранения «Родильный дом № 4». Данные периоды не включены в специальный стаж, так как документально не подтвержден факт осуществления врачебной деятельности в основное время. Также не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 16.04.2001г. по 29.06.2001г., 21.04.2004г., с 19.11.2008г. по 29.12.2008г., с 19.01.2009г. по 13.02.2009г., с 11.01.2010г. по 19.02.2010г., 18.03.2011г., с 19.11.2011г. по 30.12.2011г., с 27.10.2014г. по 22.12.2014г., с 12.01.2015г. по 20.02.2015г., в связи с тем, что данные периоды не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516. В календарном исчислении включены периоды работы в должности врача-интерна по специальности акушерство и гинекология и с 01.03.2007г. по 20.04.2008г. в должности заместителя главного врача по медицинской части общебольничного медицинского персонала, с осуществлением врачебной деятельности. Периоды работы с 21.04.2008г. по 18.11.2008г., с 30.12.2008г. по 18.01.2009г., с 14.02.2009г по 10.01.2010г., с 20.02.2010г. по 21.06.2010г. в должности заместителя главного врача по медицинской части общебольничного медицинского персонала, с осуществлением врачебной деятельности, с 16.05.2013г. по 18.08.2013г., с 26.08.2013г. по 14.05.2014г. в должности главного врача общебольничного медицинского персонала с осуществлением врачебной деятельности, 02.06.2014г., с 07.06.2014г. по 26.10.2014г., с 23.12.2014г. по 31.12.2014г., с 21.02.2015г. по 31.12.2015г., с 01.04.2016г. по 04.09.2017г. в должности заместителя главного врача по медицинской части общебольничного медицинского персонала, с осуществлением врачебной деятельности. в льготном исчислении стажа –один год работы за один год и три месяца. С решением комиссии истец не согласен, считает его незаконным и нарушающим его конституционное право на пенсионное обеспечение. Истец считает, что в период нахождения истца на курсах повышения квалификации за ним сохранялось рабочее место, заработная плата, уплачивались страховые взносы, повышение квалификации является необходимым условием лечебной деятельности. Поскольку в период нахождения на курсах повышения квалификации, ФИО1 работал в должности, предполагающей льготное исчисление стажа, то указанные периоды так же подлежат включению в специальный трудовой стаж в льготном исчислении. В периоды работы в должности исполняющего обязанности главного врача в муниципальном учреждении здравоохранения «Родильный дом № 4» г. Иваново, в должности заместителя главного врача по медицинской части общебольничного персонала с совмещением должности врача акушера-гинеколога в МУЗ «Родильный дом № 4», осуществлял врачебную деятельность, участвовал в проведении операций, совмещение осуществлялась в основное рабочее время, также работал по совместительству врача акушера-гинеколога, что является основанием для включения указанных периодов в стаж в льготном исчислении год работы как один год и шесть месяцев работы. В этой связи ФИО1 просил признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в городских округах ФИО4, ФИО5, Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в специальный трудовой стаж в льготном исчислении (один год работы как один год и шесть месяцев) периоды с 02.08.1999г. по 31.07.2000 г в должности врача-интерна по специальности акушерство и гинекология, с 16.04.2001г. по 29.06.2001г., 21.04.2004г. обучение на курсах повышения квалификации, с 01.03.2007г. по 20.04.2008г. в должности заместителя главного врача по медицинской части общебольничного медицинского персонала, с осуществлением врачебной деятельности; в льготном исчислении (один год работы как один год и девять месяцев) периоды с 19.11.2008г. по 29.12.2008г., с 19.01.2009г. по 13.02.2009г, с 11.01.2010г. по 19.02.2010г., 18.03.2011г., с 19.12.2011г. по 30.12.2011г., с 27.10.2014г. по 22.12.2014г., с 12.01.2015г. по 20.02.2015г.-обучение на курсах повышения квалификации, с 21.04.2008г. по 18.11.2008г, с 30.12.2008г по 18.11.2008г., с 30.12.2008г. по 18.01.2009г., с 14.02.2009г. по 10.01.2010г., с 20.20.2010г. по 21.06.2010г., 02.06.2014г., с 07.06.2014г. по 26.10.2014г., с 23.12.2014г. по 31.12.2014г., с 21.02.20115г. по 31.12.2015г., с 01.04.2016г. по 04.09.2017г., с 01.01.2015г. по 11.01.2015г., с 01.01.2016г. по 31.03.2016г. в должности заместителя главного врача по медицинской части общебольничного медицинского персонала, с осуществлением врачебной деятельности, с 16.05.2013г. по 18.08.2013г., с 26.08.2013г. по 14.05.2014г. в должности главного врача общебольничного медицинского персонала, с осуществлением врачебной деятельности; назначить досрочно трудовую пенсию по старости с момента первоначального обращения; взыскать расходы по оплате государственной пошлины 300 руб.

В ходе рассмотрения дела представитель истца ФИО2 уточнила исковые требования и просила взыскать компенсацию морального вреда в сумме 250000 рублей, остальные требования оставила без изменений.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что в период работы в должности врача-интерна принимал участия в операциях, вел больных, т.е. выполнял обязанности врача-специалиста. В период работы в должности заместителя главного врача и главного врача, принимал участие в операциях, проводил консультации. Также в тот же период у него было внутреннее совместительство на 0,5 ставки, а также совмещение на 0,25 ставки как у врача акушера-гинеколога. Он вел больных, за ним были закреплены палаты, принимал участие в операциях, у него были дежурства. Исходя из рабочего времени, он в течение дня 50% времени занимался административной работой, а 50 % рабочего дня вел больных, в том числе участвовал в операциях.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск, просила в удовлетворении иска отказать. Так, в частности указала, что периоды работы в должности заместителя главного врача по медицинской части общебольничного персонала и в должности главного врача с совмещением должности врача акушера-гинеколога в МУЗ «Родильный дом №4» включены в стаж истца в льготном исчислении (год работы как один год и три месяца), оснований для включения в стаж работы в ином льготном порядке исчисления (один год как один год и шесть месяцев) не имеется, так как факт работы в должности оперирующего врача-специалиста в отделении хирургического профиля стационара документально не подтвержден. Периоды работы истца в должности заместителя главного врача, не подлежат включения в специальный стаж, поскольку не подтвержден факт осуществления врачебной деятельности. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации не подлежат включению в специальный стаж. Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Пункт 5 Правил предусматривает возможность включения в специальный стаж наравне с работой периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а так же периодов ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации данным перечнем не предусмотрены. Период работы в должности врача интерна по специальности акушерство и гинекология не подлежит включению в льготном исчислении, так как врачи-интерны не выполняют функциональных обязанностей в полном объеме по должности врача-специалиста, а осуществляют лишь вспомогательные функции, также в должностные обязанности врача-интерна не входит оперирование больных;

Представитель третьего лица ОБУЗ «Родильный дом № 4» полагал исковые требования обоснованными и правомерными, просил их удовлетворить.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьей 7 Конституции РФ установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам гражданина и гарантируется статьёй 39 Конституции Российской Федерации.

Положения статьи 6 части 2, статьи 15 части 4, статьи 17 части 1, статей 18, 19 и 55 части 1 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно подпункту 20 ч 1 ст. 30 этого же Закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, следующим лицам осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с п. "н" ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" в целях реализации ст. ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются списки должностей и учреждений, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066, а также постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, содержащейся в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с оспариваемыми периодами, при проверке законности требований истца, подлежат применению постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066, а также постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, действовавшие в оспариваемые периоды времени.

Списком N 464 было определено, что в стаж лечебной и иной работы по охране здоровья населения, которая дает право на пенсию за выслугу лет, подлежит включению работа врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно действующему ранее Постановлению Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, засчитывались периоды работы до 01 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 (далее - Список N 464).

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, и Правила исчисления этого стажа. Указанные Списки также состоят из двух разделов, предусматривающие конкретные наименования должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в льготный стаж.

Так, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, согласно постановлению Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г., включалась работа в должностях врачей-специалистов всех наименований в родильных домах.

Согласно п.п. «б» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии в п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев. В соответствии с названным перечнем, правом на льготное исчисление специального стажа пользуются, в частности, оперирующие врачи-специалисты всех наименований, отделений хирургического профиля стационара, в том числе акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, акушерское физиологическое, гинекологическое.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 г. № 11-П, Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2004г. № 285-О) льготные условия назначения трудовой пенсии могут устанавливаться в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Это должно осуществляться с соблюдением требований Конституции РФ, в том числе вытекающих из принципа равенства (ч. 1 и 2 ст. 19), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

То есть вопросы, связанные с пенсионным обеспечением лиц, работающих в одних и тех же по своим функциональным обязанностям должностях и по одним и тем же профессиям, должны разрешаться одинаковым образом.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения).

В соответствии с п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Судом установлено, что ФИО1 обратился в УПФР в городских округах ФИО4, ФИО5, Ивановском муниципальном районе Ивановской области 05 сентября 2017 года с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в УПФР в городских округах ФИО4, ФИО5, Ивановском муниципальном районе Ивановской области № от ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной пп. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях ».

Как следует из вышеуказанного решения специальный стаж истца на момент обращения за пенсией составил 24 года 11 месяцев 6 дней.

При этом ответчиком в специальный стаж истца в том числе, не включены периоды в льготном исчислении ( один год работы за один год и шесть месяцев):

-с 02.08.1999г. по 31.07.2000г.- в должности врача –интерна по специальности акушерство и гинекология, так как врачи-интерны не выполняют функциональных обязанностей в полном объеме по должности врача-специалиста, а осуществляют лишь вспомогательные функции, также в должностные обязанности врача-интерна не входит оперирование больных;

- с 21.04.2008г. по 18.11.2008г., с 30.12.2008г. по 18.01.2009г., с 14.02.2009г. по 10.01.2010, 02.06.2014г., с 07.06.2014г. по 26.10.2014г., с 23.12.2014г. по 31.12.2014г., с 21.02.2015г по 31.12.2015г., с 01.04.2016г. по 04.09.2017г.- в должности заместителя главного врача по медицинской части общебольничного медицинского персонала, с осуществлением врачебной деятельности и с 16.05.2013г. по 18.08.2013г., с 26.08.2013г. по 14.05.2014г. в должности главного врача общебольничного медицинского персонала, с осуществлением врачебной деятельности;

не в календарном, не льготном исчислении не были включены в специальный стаж:

- с 01.01.2016г. по 31.03.2016г. в должности заместителя главного врача по медицинской части общебольничного медицинского персонала в областном бюджетном учреждении здравоохранения « Родильный дом№4» г. Иваново, так как не подтвержден факт осуществления врачебной деятельности в основное рабочее время;

- с 16.04.2001г. по 29.06.2001г., 24.04.2004г, с 19.11.2008г. по 29.12.2008г., с 19.11.2009г. по 13.02.2009г., с 11.01.2010г. по 19.02.2010г., 18.03.2011г, с 19.11.2011г. по 30.12.2011г., с 27.10.2014г. по 22.12.2014г., с 12.01.2015г. по 20.02.2015г -нахождение на курсах повышения квалификации, так как Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, т.к. включение в стаж данных периодов не предусмотрено.

Рассматривая требование истца о включении в специальный стаж периода работы в должности врача- интерна по специальности акушерство и гинекология в льготном исчисление, суд приходит к следующему.

Судом при рассмотрении иска установлено, что ФИО6 окончил полный курс Ивановской государственной медицинской академии.

С 02.08.1999г. ФИО1 был зачислен врачом- интерном по специальности акушерство и гинекология на период обучения в интернатуре в Родильный дом №4, 31.07.2000г. уволен в связи с окончанием интернатуры, что подтверждается записями в трудовой книжке.

При этом, судом установлено, в должностные обязанности истца входило выполнение функций врача акушера-гинеколога, принимающего участия в операциях, что подтверждается сведениями из журналов операций за спорный период.

Согласно пп. «б» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по возрасту, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и Перечню утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, оперирующим врачам-специалистам всех наименований, работавшим в хирургических отделениях больниц всех наименований год работы засчитывается в указанный стаж работы, как год и 6 месяцев.

Порядок прохождения интернатуры выпускников лечебных и педагогических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов предусмотрен Приказом Министерства здравоохранения СССР № 44 от 20.01.1982 года, которым утверждено Положение об интернатуре.

Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20.01.1982 года № 44, утвержденному Министром здравоохранения СССР 12.01.1982 года, Министром высшего и среднего специального образования СССР 20.01.1982 года) интернатура – это обязательная одногодичная последипломная подготовка для выпускников медицинских институтов с целью получения ими квалификации врача-специалиста. Для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачисляются в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности. Заработная плата врачам-интернам выплачивается в течение всего периода в размере, установленным действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа. Подготовка врачей-интернов проводится по индивидуальному плану на основании типовых учебных планов и программ. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности.

Согласно приказу Минздрава СССР от 16.08.1972 года № 669 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру)» врачам, проходящим интернатуру, выплачивается заработная плата в течение всего периода прохождения специализации, учитывая очередной отпуск, в размере, предусмотренном действующим законодательством по той должности, на которую зачислен врач в учреждение здравоохранения на штатную должность для прохождения интернатуры. При определении размера заработной платы врачу-интерну учитывается специальность, должность, стаж работы, наличие профессиональной вредности, опасности и других условий труда, учитываемых при определении размера заработной платы (коэффициенты, надбавки и др.).

Из системного толкования приведенных выше правовых норм следует, что период прохождения интернатуры отдельными категориями врачей-специалистов, может быть засчитан им в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии документального подтверждения выполнения врачом-интерном функциональных обязанностей по должности врача-специалиста.

Принимая во внимание правовой статус врача-интерна, который действовавшим правовым регулированием был приравнен к правовому статусу врача-специалиста и совокупность представленных доказательств, суд приходит к выводу, что период работы 02.08.1999г. по 31.07.2000г. подлежит включению в стаж для права на досрочную пенсию по возрасту в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 06 месяцев.

Истцом заявлены требования о включении периодов работы с 01.03.2007г. по 20.04.2008г. в должности заместителя главного врача по медицинской части общебольничного медицинского персонала, с осуществлением врачебной деятельности в льготном исчислении (один год работы как один год и шесть месяцев) и с 21.04.2008г. по 18.11.2008г, с 30.12.2008г по 18.11.2008г., с 30.12.2008г. по 18.01.2009г., с 14.02.2009г. по 10.01.2010г., с 20.20.2010г. по 21.06.2010г., 02.06.2014г., с 07.06.2014г. по 26.10.2014г., с 23.12.2014г. по 31.12.2014г., с 21.02.2015г. по 31.12.2015г., с 01.04.2016г. по 04.09.2017г., с 01.01.2015г. по 11.01.2015г., с 01.01.2016г. по 31.03.2016г. в должности заместителя главного врача по медицинской части общебольничного медицинского персонала, с осуществлением врачебной деятельности, с 16.05.2013г. по 18.08.2013г., с 26.08.2013г. по 14.05.2014г. в должности главного врача общебольничного медицинского персонала, с осуществлением врачебной деятельности в льготном исчислении (один год работы как один год и девять месяцев).

В соответствии с Постановлением от 29.10.2002 N 781 право на досрочное пенсионное обеспечение имеют врачи-руководители учреждений (их структурных подразделения), осуществляющие врачебную деятельность.

В соответствии с вышеназванным списком врачи-специалисты всех наименований, в том числе врачи-руководители учреждений, осуществляющие врачебную деятельность, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в больницах всех наименований.

Главный врач и его заместитель выполняет функции, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей, и поэтому являются должностными лицами. Лечебной деятельностью такие лица могут заниматься отдельно или при определенных условиях, совмещая ее с основной.

Так, в пункте 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных вышеуказанным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, установлено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Судом из материалов дела установлено, что ФИО1 01.08.2000 г. принят в МУЗ «Родильный дом №4» на должность врача акушера- гинеколога отделения патологии беременности, 19.03.2002 г. переведен в порядке служебной необходимости на должность врача ультразвуковой диагностики в женскую консультацию № 5, 01.12.2000г перемещен на должность врача акушера-гинеколога акушерского физиологического отделения на время отсутствия основного работника, 09.02.2005г. перемещен на должность врача акушера-гинеколога акушерского отделения патологии беременности, 01.03.2007г. переведен на должность заместителя главного врача по медицинской части, 22.06.2010 перемещен на должность врача акушера- гинеколога женской консультации №6, 04.08.2010г. переведен на должность врача акушера –гинеколога в акушерское физиологическое отделение, 15.11.2010г. переведен на должность врача акушера гинеколога родового отделения, 15.05.2013г уволен по ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ.; 16.05.2013г. назначен на должность главного врача ОБУЗ «Родильный дом № 4», 15.05.2014г. трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора; 15.05.2014г. принят на должность заведующего родового отделения на 0,5 ставки в качестве внутреннего совместителя в ОБУЗ «Родильный дом № 4», 15.05.2014г. переведен на 1 ставку заведующего родового отделения, 02.06.2014г. переведен на должность заместителя главного врача по медицинской части, работает по настоящее время, что подтверждается трудовой книжкой ФИО1

Как следует из справки, выданной ОБУЗ « Родильный дом № 4» от 26.03.2018г. за № 189, Родильный дом № 4 г. Иваново переименован в МУЗ «Родильный дом №4» г. Иваново, распоряжением государственного комитета по управлением имуществом № 74-р от 18.08.1994г., МУЗ « Родильный дом № 4» переименован в МБУЗ « Родильный дом № 4» на основании Устава с 07.12.2011г, МБУЗ « Родильный дом №4» переименован в ОБУЗ « Родильный дом №4» на основании Устава с 26.12.2012г. ОБУЗ «Родильный дом № 4» г. Иваново, расположен в сельской местности.

Согласно представленных копий приказов ОБУЗ «Родильный дом № 4», следует, что главному врачу ФИО1 разрешена оплата за совмещение профессии врача акушера-гинеколога родового отделения на 25% ставки, а с 16.05.2013г. по 31.12.2013г. оплата за совместительство на 0,5 ставки врача акушера-гинеколога родового отделения. С 02.06.2014г. заместителю главного врача по медицинской части разрешена оплата за совмещение профессий врача акушера-гинеколога родового отделения на 25% ставки. За период с 12.01.2015г. по 31.12.2015г. ФИО1 как заместитель главного врача по медицинской части получал доплату за совмещение должности врача акушера –гинеколога родового отделения за 25% ставки. Также в 2016г. ФИО1 заместителю главного врача по медицинской части разрешена оплата за совмещение должности врача акушера-гинеколога в размере 25% за период с 01.04.2016г. по 31.12.2016г. В 2017г. ФИО1-заместителю главного врача по медицинской части разрешено совмещение должности врача акушера-гинеколога физиологического родового отделения в течение установленной продолжительности рабочего дня.

Также, информация о совместительстве и о внутреннем совмещении отражена в справке выданной ОБУЗ «Родильный дом № 4» от 26.03.2018г. за № 189, из которой следует, что в период с 01.03.2007г. по 21.06.2010г. ФИО1 в пределах основного рабочего времени осуществлял работу по должности врача-акушера-гинеколога ( Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части), а также с 01.04.2015г. работает внутренним совместителем на 0,5 ставки врача-акушера-гинеколога-оперирующего физиологического родового отделения ( трудовой договор № 4 от 01.04.2015г).

Факт осуществления врачебной деятельности также подтверждается операционными журналами, выписками из истории болезни.

Согласно должностной инструкции заместителя главного врача по медицинской части ОБУЗ «Родильный дом № 4» утвержденной главным врачом 02.06.2014г., заместитель главного врача по медицинской части обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных; проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, их результаты докладывает главному врачу, по их результатом вносит предложения необходимые для устранения недостатков; осуществляет анализ качественных показателей деятельности медицинской организации; осуществляет проверку медицинской документации; организует и проводит клинические разборы, консультации и консилиумы; внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи; обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи; своевременно предоставляет главному врачу заявки на проведение аукционов, котировок в части обеспечения учреждения медикаментами, расходным материалом и медицинской аппаратурой; организует и контролирует правильность составления и сдачу в установленный срок годового статистического отчета; осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, страховыми медицинскими компаниями, ТФОМС. ФСС по экспертизе качества оказания медицинской помощи в ОБУЗ «Родильный дом №4»; непосредственно оказывает медицинскую помощь в экстренных клинических ситуациях; осуществляет вызов врачей-консультантов из других леченых учреждений в плановых и экстренных случаях; осуществляет проверку качества и эффективности нового оборудования и аппаратуры; принимает участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы связанные с его работой, является лицом, ответственным за метрологическое обеспечение в учреждении; повышает свою квалификацию; контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.

С учетом приведенных доказательств суд считает, что доводы истца о том, что, работая заместителем главного врача, главным врачом, он осуществлял врачебную деятельность, являются обоснованными и подтвержденными фактическими обстоятельствами.

Вместе с тем, суд не находит оснований для включения периодов работы ФИО1 в качестве главного врача и заместителя главного врача в специальный медицинский стаж в льготном порядке: год работы как год и шесть месяцев.

Так, п. 1 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 не предусмотрено льготное исчисление стажа врачам – руководителям учреждений (их структурных подразделений).

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Обязанности по должности врача акушера –гинеколога ФИО1 выполнял в спорные периоды на 0,5 ставки. Данная работа у работодателя являлась для истца работой по совместительству.

Как следует из пояснений истца, работа по совместительству включала в себя лишь дежурства.

В течение полного рабочего дня истец осуществлял работу по должности заместителя главного врача, главного врача, с совмещением должности врача акушера-гинеколога с оплатой 25% ставки.

Внутреннее совместительство и совмещение профессий (должностей) - разные режимы труда. Работа по совместительству - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 60.1 и ч. 1 ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации). Совмещение профессий (должностей) представляет собой выполнение работником, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) в пределах нормальной продолжительности рабочего времени (ст. 60.2 Трудового кодекса Российской федерации).

Согласно действующему законодательству право на льготное исчисление стажа дает постоянная работа с выполнением нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы в отделении хирургического профиля, Вместе с тем, надлежащих доказательств о занятости на хирургической работе в течение полного рабочего в течение всего спорного суду не представлено.

Соответственно, отсутствует необходимое условие как полная занятость в течение рабочего дня на работах, дающих право на льготное исчисление специального стажа.

В спорные периоды ФИО7 по основной должности являлся руководителем медицинского учреждения, выполнял административные функции, а дополнительное выполнение врачебной деятельности дает право на включение работы в качестве врача –руководителя в специальный стаж в календарном порядке.

Однако, учитывая, что ОБУЗ «Родильный дом № 4» г. Иваново расположен в сельской местности, периоды работы с 21.04.2008г. по 18.11.2008г, с 30.12.2008г по 18.11.2008г., с 30.12.2008г. по 18.01.2009г., с 14.02.2009г. по 10.01.2010г., с 20.20.2010г. по 21.06.2010г., 02.06.2014г., с 07.06.2014г. по 26.10.2014г., с 23.12.2014г. по 31.12.2014г., с 21.02.2015г. по 31.12.2015г., с 01.04.2016г. по 04.09.2017г., с 01.01.2015г. по 11.01.2015г., с 01.01.2016г. по 31.03.2016г. в должности заместителя главного врача по медицинской части общебольничного медицинского персонала, с осуществлением врачебной деятельности, с 16.05.2013г. по 18.08.2013г., с 26.08.2013г. по 14.05.2014г в должности главного врача общебольничного медицинского персонала, с осуществлением врачебной деятельности подлежат включению в стаж в льготном исчислении ( один год работы как один год и три месяца).

Истцом заявлено требования о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации.

Судом установлено, что ФИО1 в период с 16.04.2001г. по 29.06.2001г., 24.04.2004г, с 19.11. 2008г. по 29.12.2008г., с 19.11.2009г. по 13.02.2009г., с 11.01.2010г. по 19.02.2010г., 18.03.2011г, с 19.11.2011г. по 30.12.2011г., с 27.10.2014г. по 22.12.2014г., с 12.01.2015г. по 20.02.2015г находился на курсах повышения квалификации, что подтверждается свидетельствами о прохождении повышения квалификации.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата.

Понятие "повышение квалификации" включает и иные формы обучения. Гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 187 ТК РФ, должны применяться и при других формах подготовки, определяемых работодателем.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из справки, уточняющей право на досрочное назначение страховой пенсии медицинским работникам, во время нахождения на курсах повышения квалификации истец продолжал работать, трудовой договор на эти периоды с ним не расторгался. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы вне учреждения и оплачиваются исходя из среднего заработка, с которого работодатель производит отчисление страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

Подтверждением прохождения повышения квалификации также являются сертификаты, удостоверения о повышении квалификации.

Исходя из приведенного выше правового регулирования, в случае направления на курсы повышения квалификации в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, такие периоды также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Судом установлено, что в периоды нахождения на курсах повышения квалификации истец занимал должности врача акушера-гинеколога акушерского физиологического отделения, заместителя главного врача по медицинской части, врача акушера- гинеколога родового отделения, заместителя главного врача по медицинской части в ОБУЗ «Родильный дом № 4» г. Иваново.

Период работы по данным должностям включены в специальный стаж в льготном исчислении в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных вышеуказанным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

Следовательно, и периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж в следующем исчислении: с 16.04.2001г. по 29.06.2001г., 21.04.2004г (как один год работы за один год и шесть месяцев); с 19.11.2008г. по 29.12.2008г., с 19.01.2009г. по 13.02.2009г.. с 11.01.2010г. по 19.02.2010г., 18.03.2011г., с 27.10.2014г. по 22.12.2014г., с 21.01.2015г. по 20.02.2015г. (как один год работы за один год и три месяца), с 19.12.2011г. по 30.12.2011г. (как один год работы за один год и девять месяцев)

Суд считает несостоятельным довод ответчика о том, что не подлежат включению в специальный стаж спорные периоды, в связи с тем, что они не отражены соответствующим образом в выписке из индивидуального лицевого счета.

Действительно, в силу п. 2 ст. 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ возлагает на страхователя обязанность представлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.

Статья 14 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" не предусматривает обязанности застрахованного лица, работающего по трудовому договору, осуществлять контроль за представлением работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд.

Истец, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем.

Поскольку истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, то его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом.

Таким образом, отсутствие по вине индивидуальных сведений с кодом особых условий труда относительно спорных периодов, не должно влечь для истца неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения, поскольку обязанность предоставлять индивидуальные сведения и указывать в них коды льготного характера труда лежит на работодателе.

Все исследованные в судебном заседании доказательства суд считает допустимыми и достаточными для разрешения настоящего спора.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии 05.09.2017 г. На момент обращения стаж истца, дающий право на досрочную пенсию по старости, составил 24 гола 11 месяцев 6 дней. С учетом зачтенных судом периодов работы специальный стаж истца составит менее 30 лет, что является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости. В связи с чем, в требованиях истца о назначении пенсии даты обращения должно быть отказано.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 250000 рублей.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" от 11 декабря 2012 года N 30, поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ, не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

На основании изложенного суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда.

Согласно п.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 300 руб. 00 коп.

Истцом подано исковое заявление неимущественного характера.

Судом исковые требования истца удовлетворены частично.

В абзаце 3 п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что правило о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в частности, иска имущественного характера, не подлежащего оценке.

Таким образом, в данном случае, когда иск удовлетворен частично, судебные расходы подлежат отнесению на ответчика.

В связи с вышеизложенным, суд полагает возможным взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городских округах Иваново, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах ФИО4, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п.п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г.№ 400-ФЗ следующие периоды:

в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев:

с 02.08.1999 г. по 31.07.200г. в должности врача –интерна по специальности акушерство и гинекология в МУЗ « Родильный дом №4»,

с 16.04.2001г. по 29.06.2001г., 21.04.2004г. – обучение на курсах повышения квалификации;

в льготном исчислении как один год работы за один год и три месяца:

с 19.11.2008г. по 29.12.2008г., с 19.01.2009г. по 13.02.2009г.. с 11.01.2010г. по 19.02.2010г., 18.03.2011г., с 27.10.2014г. по 22.12.2014г., с 21.01.2015г. по 20.02.2015г.- обучение на курсах повышения квалификации,

с 01.01.2015г. по 11.01.2015г, с 01.01.2016г. по 31.03.2016г.- работа в должности заместителя главного врача по медицинской части общебольничного медицинского персонала в ОБУЗ « Родильный дом №4» г. Иваново;

в льготном исчислении как один год работы за один год и девять месяцев:

с 19.12.2011г. по 30.12.2011г- обучение на курсах повышения квалификации.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в городских округах Иваново, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: М.В. Чайка

Решение в окончательной форме вынесено 03.12.2018 года

Председательствующий: М.В. Чайка