Решение № 2-1191/2019 2-1191/2019~М-746/2019 М-746/2019 от 27 мая 2019 г. по делу № 2-1191/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 мая 2019 г. г.Минусинск

дело № 2-1191\2019 24RS0035-01-2019-000960-50

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Музалевской Н.В., при секретаре Санаевой Т.А., с участием представителя истца ФИО1 по доверенности от 14.03.2019 (л.д.23), представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО2 по доверенности от 01.01.2017 (л.д.121), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «КМ-Строй» о взыскании задолженности по оплате листков нетрудоспособности и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «КМ-Строй» о взыскании задолженности по оплате листков нетрудоспособности и компенсации морального вреда, требования мотивировал тем, что с 17.09.2018 был трудоустроен в ООО «КМ-Строй» в должности <данные изъяты>, 10.10.2018 получил травму в виде <данные изъяты>, с 10.10.2018 и до настоящего времени находится на больничном, размер его заработка составляет 70000 руб. в месяц, однако оплата листка нетрудоспособности была осуществлена в ноябре, размер задолженности, по утверждению истца, составляет за период с ноября 2018 г. по март 2019г. за 5 мес. – 350000 руб., в связи с чем просил взыскать с ответчика указанную сумму, а кроме того, компенсацию морального вреда в размере 100000 руб. ввиду испытываемого чувства беспомощности, физической боли, отсутствием денежных средств, необходимых на покупку лекарств, стресса, приведшим к постоянной головной боли, нарушениям сна.

В ходе рассмотрения дела исковые требования увеличены, дополнительно заявлено о взыскании дополнительно за апрель, май 2019 г. 43301,82 руб., исходя из размера оклада по трудовому договору с районным и северным коэффициентами (л.д.126-127), таким образом, исковые требования увеличены до 393301,82 руб.

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно указал на то, что истцу причинены нравственные страдания, после полученной травмы он лишился заработка, семья – дохода.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании не присутствовала, ответчик ООО «КМ-Строй» о рассмотрении дела уведомлен, по правилам ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие стороны ответчика.

Ранее в ходе рассмотрения дела представитель ответчика представитель ответчика ФИО4 возражала против удовлетворения исковых требований, суду представила письменный отзыв по существу иска, в котором указала на то, что все предъявленные больничные листы оплачены работодателем, ФИО3 скрыл факт получения производственной травмы, изначально сообщив, что травма была бытовой, расчеты истца не понятны, не соответствуют правилам расчета, установленным действующим законодательством. Просила отказать в удовлетворении иска, применить срок исковой давности в отношении всех заявленных истцом требований (л.д.48).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО2 полагалась при рассмотрении спора на усмотрение суда, представила в материалы дела служебную записку от 16.05.2019, из которой следует, что расчет работодателя проверен, нарушений не выявлено, при этом указано на то, что в случае представления сведений о заработке ФИО3 за 2 года до получения травмы, может быть произведен перерасчет больничных.

Выслушав пояснения, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Страхователем является работодатель (абз.2 п.2 ст.6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об основах обязательного социального страхования"). К застрахованным лицам, как следует из содержания абз.4 п.2 ст.6 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Таким образом, ФИО3, трудоустроенный в ООО «КМ-Строй» в должности <данные изъяты> с 17.09.2018 (копия приказа о приеме на работу, л.д.50, копия трудового договора от 17.09.2018, л.д.61-68, копия трудовой книжки, л.д.93), вправе предъявить требования в рамках заявленного предмета спора по субъектному составу правоотношений - к работодателю ООО «КМ-Строй».

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из ч.1 ст.14, ч.1 ст.4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

При этом, как следует из ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий, в т.ч. пособия по временной нетрудоспособности, застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж.

Таким образом, обязанностью работника является представить работодателю сведения о предыдущем месте работы и сумме заработка, и в соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

В данном случае данные сведения ФИО3 не представлены, при этом, он хотя ранее и был трудоустроен в ООО «КМ-Строй», однако в период с 2010 по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ООО «<данные изъяты>» (л.д.90,) соответственно, сведения с данного места работы также должны были быть представлены ФИО3 работодателю.

Из материалов дела следует, что трудоустроен ФИО3 в ООО «КМ-Строй» 17.09.2018, а событие, с которым ФИО3 связывает право на получение пособия по временной нетрудоспособности, произошло 10.10.2018, что подтверждено выпиской из медицинской карты стационарного больного, в графе «краткий анамнез» указано на то, что 10.10.2018 ФИО3 получил бытовую травму, госпитализирован в <данные изъяты>, где проводилась комплексная терапия, доставлен бригадой сан.авиации в <данные изъяты> 20.10.2018, дата выбытия из стационара 17.12.2018 (л.д.10-11,12-13).

Таким образом, на момент получения травмы ФИО3 отработал в ООО «КМ-Строй» менее одного месяца, с 2010 по 15.07.2017 был трудоустроен в ООО «<данные изъяты>» (л.д.90,) с 23.05.2018 был трудоустроен по 21.09.2018 в ООО «КрасЭлитСтрой», с 29.08.2017 по 28.05.2018 работал в ООО «КМ-Строй» (записи в трудовой книжке, л.д.92).

Соответственно, в данном случае, поскольку справки о сумме заработка за 2 года, необходимой для начисления пособия по временной нетрудоспособности, на день обращения за пособием работником не представлено, то пособие назначается исходя из имеющихся у работодателя сведений (ч.2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). После представления работником справки о сумме заработка у предыдущего работодателя назначенное пособие пересчитывается. Однако пересчет возможен только за три года, предшествующих дню представления справки о сумме заработка.

Изложенное означает право ФИО3 после получения сведений от работодателей за предшествующие 2 года сведений о сумме заработка требовать перерасчета пособия по временной нетрудоспособности, соответственно, трудовые права ФИО3 в части расчета пособия по тем данным, которыми располагал работодатель, нельзя считать нарушенными.

Из расчёта по временной нетрудоспособности следует, что ФИО3 учтены сведения о заработной плате в ООО «КМ-Строй» (л.д.71-72, пояснения к расчету л.д.105), процент пособия – 100% при страховом стаже 15 лет и 1 мес.

Согласно справке о заработной плате за 2017 г. доход ФИО3 составил 68303,20 руб. (л.д.106). Поскольку в данном случае доход составил менее МРОТ, то работодатель произвел расчет из МРОТ по состоянию на 10.10.2018 – в размере 11163 руб.

11163 х24 мес. \730 = 367 руб. средний дневной заработок.

С применением коэффициента 1,3 пособие по временной нетрудоспособности за 1 день составляет 477,10 руб.

В служебной записке ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 16.05.2019 следует, что расчет работодателя проверен также применительно к МРОТ, а также приведено указание на возможность перерасчёта выплаты при предоставлении сведений с прежних мест работы, нарушений не выявлено.

Таким образом, нельзя признать обоснованными требования ФИО3 о взыскании задолженности по оплате листков нетрудоспособности.

В части требования о компенсации морального вреда суд также приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения данного требования, по следующим основаниям.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно абз.2 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В данном случае истцом не представлено доказательств тому, что ответчик совершил действия, противоречащие Трудовому кодексу РФ, повлекшие умаление прав истца как работника, доводы о том, что листки нетрудоспособности не оплачены, чем причинен моральный вред, - нельзя признать состоятельными, из служебной записки, составленной специалистом Филиала №12 ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ следует, что по каждому листку нетрудоспособности расчеты работодателем произведены, а листок нетрудоспособности с отраженным периодом с 02.03.2019 по 15.03.2019 может быть предоставлен к оплате только после закрытия (л.д.131).

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО3 не подлежат удовлетворению в полном объёме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «КМ-Строй» о взыскании задолженности по оплате листков нетрудоспособности и компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме через Минусинский городской суд.

Мотивированный текст решения изготовлен и подписан 30.05.2019.

Председательствующий Н.В. Музалевская