Решение № 2-1456/2018 2-1456/2018~М-1152/2018 М-1152/2018 от 19 июля 2018 г. по делу № 2-1456/2018

Дело № 2 – 1456/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2018 года г. Владивосток

Советский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе

судьи Мошкиной И.Н., при секретаре Левицкой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края о признании незаконным решения <номер> от <дата> возложении обязанности включить в специальный стаж период работы, назначить досрочно трудовую пенсию с момента первоначального обращения с <дата>,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с названным иском к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по Советскому району г. Владивостока о признании незаконным решения от <дата>, возложении обязанности включить в специальный стаж период работы, назначить досрочно трудовую пенсию с момента первоначального обращения с <дата>. В обоснование заявленных требований истец указала в иске, что <дата> она обратилась в УПФР по Советскому району г. Владивостока с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.п. 19 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Советскому району г. Владивостока <номер> от <дата> истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку на дату обращения за назначением пенсии у ФИО1 отсутствует необходимый стаж педагогической деятельности не менее 25 лет осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, а имеется стаж 24 года - 08 месяцев 01 день. Право на пенсию возникает не ранее <дата>, при условии выполнения нормы рабочего времени педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы.

Из специального стажа исключены периоды работы:

- периоды учебных отпусков с <дата> (40 дней), с <дата>. (40 дней), с <дата>. (42 дня), с <дата> (41 день), с <дата>. (48 дней); нахождения на курсах повышения квалификации и профессиональная подготовка: с <дата> (23 дня)- профессиональная переподготовка; с <дата> (18 дней)- профессиональная переподготовка; с <дата> (34 дня)- профессиональная переподготовка; с <дата> (13 дней); с <дата> (13 дней); с <дата>17 дней); с <дата> (13 дней);с <дата> (4 дня).С данным решением истица не согласна. Периоды, которые включаются в стаж работы, дающие право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, перечислены в части первой ст. 121 ТК РФ. В их число входит время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе и время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха. Кроме того, истец не согласна с исключением периодов ее нахождения на курсах повышения квалификации, и считает их подлежащими включению в стаж, так как согласно ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В соответствии со ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем, работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя зарплата по основному месту работы, повышение квалификации для работников является их обязанностью, непосредственно связанной с трудовой деятельностью, в связи с чем, истица просит суд: признать незаконным решение ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края о признании незаконным решения от <дата> об отказе в установлении пенсии, обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с момента ее обращения с <дата> и взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивала и просила признать незаконным решение ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края о признании незаконным решения от <дата> об отказе в установлении пенсии, обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с момента ее обращения с 02.11.2017г. и взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Представитель ГУ - УПФ по Советскому району г. Владивостока Приморского края, ФИО2, в судебном заседании исковые требования не признала, представив письменный отзыв на иск, согласно которого следует, что Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края не может согласиться с предъявленными требованиями, в силу следующего. ФИО1 обратилась <дата>. года в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Документы, представленные истцом для назначения досрочной страховой пенсии рассматривались в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от <дата>. <номер> «О страховых пенсиях». Согласно указанной норме, досрочная страховая пенсия назначается лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. При назначении досрочной трудовой пенсии, применяются Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. №781. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона о трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 (вступили в силу с 23.07.2002 г.) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается забота, которая выполняется в течение полного рабочего дня, также в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Включение иных периодов (курсы повышения квалификации, учебные отпуска, отпуск по уходу за ребенком) в специальный стаж действующим законодательством не предусмотрено. В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом МЗ и СР от 31.03.2011 г. № 258н, факт занятости застрахованного лица на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованной лица, определяется на основании документов того периода, когда производились эти работы.

Периоды работы, дающей право на страховое назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета. Согласно п. 20 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от <дата>. № 884н, при приеме заявления об установлении пенсии и необходимых документов, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации истребует от юридических и физических лиц документы, необходимые для назначения пенсии.

При этом, в соответствии с п. 22 указанных Правил при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган пенсионного обеспечения дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета и правильности оформления документов. А также согласно п. 23 Правил решения и распоряжения об установлении или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов.

Таким образом, при рассмотрении документов, предоставленных истцом для назначения досрочной страховой пенсии, было установлено, что в страховой стаж не подлежат включению периоды работы: с <дата>. по <дата>. - нахождение в отпуске по уходу за ребенком; с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>. - курсы повышения квалификации; с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., <дата>. по <дата>. - учебные отпуска.

Таким образом, общая продолжительность специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии составила 23 года 08 месяцев 01 дней, в связи с чем, представитель ответчика просит суд оставить исковое заявление ФИО1, без удовлетворения.

Суд, выслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела по имеющимся в деле доказательствам в их совокупности, полагает, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению, в силу следующего.

Согласно, подпункта 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от <дата>. <номер> «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия назначается лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. При назначении досрочной трудовой пенсии, применяются Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от <дата>. <номер>.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона о трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 (вступили в силу с 23.07.2002 г.) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается забота, которая выполняется в течение полного рабочего дня. также в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Включение иных периодов (курсы повышения квалификации, учебные отпуска, отпуск по уходу за ребенком) в специальный стаж действующим законодательством не предусмотрено.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом МЗ и СР от 31.03.2011 г. № 258н, факт занятости застрахованного лица на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованной лица, определяется на основании документов того периода, когда производились эти работы.

Периоды работы, дающей право на страховое назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Согласно п. 20 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2014 г. № 884н, при приеме заявления об установлении пенсии и необходимых документов, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации истребует от юридических и физических лиц документы, необходимые для назначения пенсии.

При этом, в соответствии с п.22 указанных Правил при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган пенсионного обеспечения дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета и правильности оформления документов. А также согласно п. 23 Правил решения и распоряжения об установлении или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов.

ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии <дата> (л.д.17).

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края <номер> от <дата> ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пп.19 п.1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.6).

Основание отказа: отсутствие у заявителя необходимого стажа, не менее 25 лет, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, имеется 23 года 08 месяцев 01 день. Право на пенсию возникает не ранее <дата> при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

В страховой стаж не подлежат включению периоды работы: с <дата>. по <дата>. - нахождение в отпуске по уходу за ребенком;

с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>. - курсы повышения квалификации; с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., <дата>. по <дата>. учебные отпуска.

В специальный стаж подлежат включению следующие периоды работы: 1. С <дата>, с <дата>., с <дата> с <дата>., с <дата>., с <дата>., с <дата>., с <дата>., с <дата> с <дата>., с <дата>., с <дата>., с <дата>., с <дата> с <дата>., с <дата>.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

Частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации определено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

По общему правилу, закрепленному статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании п.19 ч.1 статьи 30 Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно части 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Как установлено пп.«м» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 №665), при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются, в частности: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее, в том числе, – список должностей и учреждений, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781); список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет» (далее, в том числе, – список профессий и должностей, утвержденный Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 №463), с применением положений пункта 2 указанного постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно.

В силу пункта 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в частности, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее, в том числе, – Правила, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516); Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее, в том числе, – Правила, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781).

При этом, в подпункте «в» пункта 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 отражено, что, по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в подпунктах «м» и «н» пункта 1 настоящего постановления, – применяются, в частности, постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет» – для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с <дата> по <дата> включительно.

Из представленной в материалы дела истцом копии трудовой книжки <номер> от <дата>, согласно которой, истец ФИО1 в период с <дата> работала <данные изъяты> с <дата>. <данные изъяты>, <дата> в <данные изъяты> переименованная в <данные изъяты>, <данные изъяты><данные изъяты>, <данные изъяты> (л.д. 7-14).

Кроме того, в материалы дела истцом представлен диплом о профессиональной переподготовке от <дата><номер> согласно которого ФИО1 проходила профессиональную переподготовку в Академии повышения квалификации и переподготовки работников образования МОРЗ по программе «Коррекционная педагогика». Специальность <номер> «Сурдопедагогика» (л.д.20).

Согласно, представленного в материалы дела свидетельства от <дата> года ФИО1 в период с <дата> прошла краткосрочное обучение в Приморском институте повышения квалификации работников образования, регистрационный номер <номер> (л.д.21).

В соответствии с удостоверением <номер> от <дата>., регистрационный <номер> ФИО1 прошла повышение квалификации в государственном общеобразовательном автономном учреждении дополнительного профессионального образования «Приморский краевой институт развития образования» по дополнительной профессиональной программе «Специфика преподавания русского языка и литературы в специальной (коррекционной» образовательной организации (л.д. 22).

В соответствии со свидетельством о повышении квалификации от <дата> № 0060-144 СУО, ФИО1 в период с <дата> повышала свою квалификацию в ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (л.д.23).

На основании удостоверения от <дата><номер> о краткосрочном повышении квалификации ФИО1 в период с <дата> по <дата> прошла краткосрочное обучение в государственном общеобразовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Приморский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» (л.д.24).

Из разъяснений, содержащихся в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

По смыслу п.13 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002, в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет): общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы); гимназия; межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат); школа-интернат; детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли; техникум; колледж; училище; лицей.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в специальный трудовой стаж истца ФИО1, подлежат включению следующие периоды: 1. период нахождения в учебных отпусках: с <дата>. (40 дней), с <дата> (40 дней), с <дата> (42 дня), с <дата> (41 день), с <дата> (48 дней); 2. А так же период нахождения на курсах повышения квалификации и профессиональной подготовки: с <дата> (23 дня)- профессиональная переподготовка; с <дата> (18 дней)- профессиональная переподготовка; с <дата> (34 дня)- профессиональная переподготовка; с <дата> (13 дней);с <дата> (13 дней); с <дата> (17 дней);с <дата> (13 дней);с <дата> (4 дня).

Однако учитывая, что на момент обращения истца ФИО1 <дата> в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края у последней отсутствовал специальный стаж - 25 лет, а имелся 23 года 08 месяцев 01 день, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований ФИО1 о признании решения ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края <номер> от <дата> у суда не имеется.

Согласно, статье 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, согласно представленной в материалы дела квитанции (л.д.2).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края о признании незаконным решения <номер> от <дата>., возложении обязанности включить в специальный стаж период работы, назначить досрочно трудовую пенсию с момента первоначального обращения с <дата>.- удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости ФИО1 следующие периоды: нахождения в учебных отпусках: с <дата> (40 дней), с <дата> (40 дней), с <дата> (42 дня), с <дата> (41 день), с <дата> (48 дней); и периоды нахождения на курсах повышения квалификации и профессиональной подготовки: с <дата> (23 дня)- профессиональная переподготовка; с <дата> (18 дней)- профессиональная переподготовка; с <дата> (34 дня)- профессиональная переподготовка; с <дата>. (13 дней); с <дата> (13 дней); с <дата> (17 дней); с <дата> (13 дней); с <дата> (4 дня).

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края в пользу ФИО1 расходы по оплате гос.пошлине в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ по Советскому району г. Владивостока Приморского края – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Советский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 25.07.2018г.

Судья Мошкина И.Н.