Решение № 2-5231/2018 2-5231/2018~М-4340/2018 М-4340/2018 от 2 октября 2018 г. по делу № 2-5231/2018

Дело №2-5231/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи – Полянского О.А.,

при секретаре судебного заседания – Киценко С.О.,

с участием истца ФИО1 и представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании 03 октября 2018 года в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Центральном районе г.Волгограда, Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ворошиловском районе г.Волгограда и ФКУЗ «Волгоградский научно-исследовательский институт Роспотребнадзора» об оспаривании решений и возложении обязанностей,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в Центральном районе г.Волгограда, УПФР в Ворошиловском районе г.Волгограда и ФКУЗ «Волгоградский научно-исследовательский институт Роспотребнадзора» об оспаривании решений и возложении обязанностей.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 обратилась 06.07.2017 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда.

Однако, УПФР в Центральном районе г.Волгограда по результатам рассмотрения данного заявления было необоснованно отказано в установлении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа 10 лет для назначения досрочной пенсии. Данным решением было подтверждено наличие специального стажа - 07 лет 07 месяцев 20 дней.

На основании изложенных обстоятельств, истец просит признать незаконным решение УПФР в Центральном районе г.Волгограда о корректировке индивидуальных сведений в части проставления кода особых условий труда с 04.03.1997 по 31.03.1998, с 15.05.2000 по 22.10.2001 и обязать УПФР в Ворошиловском районе г.Волгограда назначить ей досрочную трудовую пенсию с 06.07.2017.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, считает их необоснованными и неподлежащими удовлетворению. Свои доводы мотивирует тем, что по результатам рассмотрения заявления истца принято законное и обоснованное решение. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ к лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, могут применяться: список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место с 1 января 1992 г.; список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В рассматриваемом случае, при разрешении возникшего спора подлежит применению список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

В соответствии с позицией 22600000-1754а раздела XXIV «учреждения здравоохранения и социального обеспечения», правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, занятые в противочумных учреждениях.

Наименование учреждений, их ведомственная подчиненность, форма собственности, наименование профессий и должностей списком не поименованы.

Постановлением Министерства труда и социального развития от 17 октября 2003 г. № 70 утверждено разъяснение № 4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со ст. 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в п. 1 которого предусмотрено, что при исчислении продолжительности страхового стажа (абз. 3 ст. 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (ст. 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались в общий и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе, с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Такой порядок подсчета стажа применяется в том случае, если гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правового акта гражданин не выработал необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе, досрочно назначаемой.

На основании п. 7 положения о государственной санитарно-эпидемиологической службе Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2000 г. № 554, министерству здравоохранения Российской Федерации непосредственно подчиняются федеральный центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора в субъектах Российской Федерации, на водном и воздушном транспорте в регионах. В его ведении также находятся противочумный центр, государственные научно-исследовательские учреждения санитарно-гигиенического и эпидемиологического профиля, государственные унитарные предприятия по производству медицинских иммунобиологических препаратов и государственные унитарные предприятия дезинфекционного профиля.

Согласно приложению № 3 к приказу Минздрава России от 5 февраля 2004 г. № 37, в перечень противочумных учреждений Минздрава России входит «Волгоградский научно-исследовательский противочумный институт».

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 было упразднено Министерство здравоохранения Российской Федерации, образовано Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) подведомственна Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации. В связи с упразднением Министерства здравоохранения Российской Федерации, Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека переданы функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического надзора упраздняемого Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 872 «О федеральных учреждениях здравоохранения и федеральных учреждениях оздоровительного профиля» утвержден перечень федеральных специализированных медицинских учреждений, в который входит «Волгоградский научно-исследовательский противочумный институт».

В соответствии с положением об организации деятельности системы противочумных учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденным приказом Роспотребнадзора от 8 мая 2008 г. № 152 «О совершенствовании организации и проведения мероприятий по профилактике чумы», система противочумных учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека представляет собой сеть противочумных учреждений, являющихся специализированными федеральными государственными учреждениями здравоохранения, предназначенными для научно-практического обеспечения государственного санитарно-эпидемиологического надзора за защищенностью населения Российской Федерации от возникновения и распространения заболеваний чумой, а также в области санитарной охраны территории Российской Федерации, профилактики особо опасных и природно-очаговых инфекционных болезней, в том числе, вирусной этиологии (п. 1.1).

Приказом № 507 от 17 мая 2011 г. Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека утвержден устав ФКУЗ «Волгоградский научно-исследовательский противочумный институт», согласно п. 1 которого, последнее является государственным учреждением, осуществляющим оказание государственных услуг и выполнение работ в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Учреждение создано в целях научно-методического и практического обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия по особо опасным, зоонозным, природно-очаговым и другим инфекционным болезням (п. 8).

Учитывая вышеизложенное, работники ФКУЗ «Волгоградский научно-исследовательский противочумный институт» имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при предоставлении соответствующих доказательств.

Согласно п. 4 правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 6 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 2 раздела 1 и п. 4 раздела 2 порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 г. № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Аналогичное правило предусмотрено п. 3 ст. 14 Федерального закона Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в п. 3 порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1 – 3 ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются справками, уточняющими льготный характер работы, а после регистрации исключительно выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления письменных доказательств.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратилась 06.07.2017 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Закон № 400-ФЗ) за работу в тяжелых условиях труда.

УПФР в Центральном районе г. Волгограда направило уведомление ФКУЗ «Волгоградский научно-исследовательский противочумный институт» об уточнении индивидуальных сведений в отношении ФИО1 за период ее работы с 01.01.1997 по 31.12.2002 в должности санитарки лаборатории обеспечения экспериментально-зараженных животных в ФКУЗ Волгоградский научно-исследовательский противочумный институт Роспотребнадзора, поскольку учреждение НИИ «Роспотребнадзора» не предусмотрено Списком № 2 и не относится к учреждениям здравоохранения.

ФКУЗ «Волгоградский научно-исследовательский противочумный институт Роспотребнадзора» предоставил ответ об отказе корректировать индивидуальные сведения ФИО1, в свою очередь УПФР в Центральном районе г. Волгограда в соответствии Законом № 27-ФЗ произвело корректировку индивидуальных сведений за спорный период.

В итоге, заявление истца о назначении досрочной страховой пенсии было рассмотрено и вынесено решение №... от ДД.ММ.ГГГГ, в котором отказано в установлении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа 10 лет для назначения досрочной пенсии. Данным решением было подтверждено наличие специального стажа - 07 лет 07 месяцев 20 дней. Право на досрочную страховую пенсию по старости при выработанном специальном стаже определяется 52 года.

Данные обстоятельства не оспариваются и объективно подтверждаются исследованными в судебном заседании допустимыми и достоверными доказательствами, а именно: объяснениями сторон; копией апелляционного определения Волгоградского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом в обосновании своих доводов о необоснованности решения пенсионного органа, истцом предоставлена суд справка уточняющего характера и ответ на запрос ФКУЗ «Волгоградский научно-исследовательский институт Роспотребнадзора».

В соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценивая представленные суду доказательства, с учетом требований ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом вышеприведенных правовых норм, суд приходит к выводу, что ответчик УПФР в Центральном районе г.Волгограда необоснованно скорректировал индивидуальные сведения в части проставления кода особых условий труда с 04.03.1997 по 31.03.1998, с 15.05.2000 по 22.10.2001, что повлияло на принятие УПФР в Ворошиловском районе г.Волгограда решения о назначить истцу досрочной трудовой пенсии.

Делая данные выводы, суд исходит из того, что в системе государственного пенсионного страхования истец зарегистрирована с 25 февраля 1999 г. Следовательно, в силу вышеуказанных норм материального права, до регистрации оспариваемые периоды могут быть включены в страховой стаж при условии предоставления справки, уточняющей льготный характер работы, а после регистрации исключительно при условии наличия в выписке из ИЛС сведений об особых условиях труда.

Из справки ФКУЗ «Волгоградский научно-исследовательский противочумный институт» от 18 июля 2017 г. и выписки застрахованного лица следует, что работодатель подтвердил право истца на включение в специальный стаж периода работы с 4 марта 1997 г. по 31 декабря 2001 г. по коду 22600000-1754а раздел XXIV списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

В оспариваемые периоды времени (как до, так и после регистрации) работодатель не кодировал работу истца в особых условиях труда как работу, предусмотренную списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Однако, согласно копии ответа на запрос, в настоящее время ФКУЗ «Волгоградский научно-исследовательский институт Роспотребнадзора» подтверждает право истца на включение в страховой стаж периодов работы с 4 марта 1997 г. по 31 марта 1998 г., с 15 мая 2000 г. по 22 октября 2001 г., указывая на то, что корректировка произведена.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что у ответчика УПФР в Центральном районе г. Волгограда не имелось достаточных оснований для корректировки индивидуальных сведений истца за спорный период. Из-за действий УПФР в Центральном районе г. Волгограда УПФР в Ворошиловском районе г. Волгограда было отказано истцу в назначении досрочной страховой пенсии.

С учетом зачета периодов работы с 4 марта 1997 г. по 31 марта 1998 г., с 15 мая 2000 г. по 22 октября 2001 г., с учетом снижения пенсионного возраста пропорционально отработанному стажу на работах с тяжелыми условиями труда, истцом выработан необходимый стаж 10 лет, предусмотренный п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

При таких обстоятельствах, суд принимает решение признать незаконным решение УПФР в Центральном районе г.Волгограда о корректировке индивидуальных сведений в части проставления кода особых условий труда с 04.03.1997 по 31.03.1998, с 15.05.2000 по 22.10.2001 и обязать УПФР в Ворошиловском районе г.Волгограда назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с 06.07.2017.

В удовлетворении исковых требований ФИО1, заявленных к ФКУЗ «Волгоградский научно-исследовательский институт Роспотребнадзора», суд решает отказать в полном объеме, поскольку указанное лицо в рассматриваемом случае является ненадлежащим ответчиком по делу.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Центральном районе г.Волгограда, Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ворошиловском районе г.Волгограда и ФКУЗ «Волгоградский научно-исследовательский институт Роспотребнадзора» об оспаривании решений и возложении обязанностей – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Центральном районе г.Волгограда о корректировке индивидуальных сведений в части проставления кода особых условий труда с 04.03.1997 по 31.03.1998, с 15.05.2000 по 22.10.2001.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ворошиловском районе г.Волгограда назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с 06.07.2017.

В удовлетворении исковых требований ФИО1, заявленных к ФКУЗ «Волгоградский научно-исследовательский институт Роспотребнадзора» – отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в месячный срок через Центральный районный суд города Волгограда.

Судья- О.А. Полянский