Решение № 2-3007/2025 от 2 июня 2025 г. по делу № 2-659/2025(2-3613/2024;)~М-2049/2024

Дело № 2-3007/2025 _

УИД:№


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июня 2025 года г. Нижний Новгород

Приокский районный суд города Нижнего Новгорода Нижегородской области в составе председательствующего судьи Васениной А.Н.,

при помощнике судьи Голубевой И.С.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Научно-производственное предприятие "Измерительные технологии" о взыскании пеней за задержку выплаты заработной платы и компенсации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Научно-производственное предприятие «Измерительные технологии» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО "Научно-производственное предприятие "Измерительные технологии" и ФИО1 был заключён Трудовой договор №, по которому работник принимался на дистанционную удалённую работу в городе Нижнем Новгороде (п. 1.6 Трудового договора) в должности Директора по правовым вопросам. При приёме на работу Трудовым договором был установлен испытательный срок в три месяца, а заработная плата в размере 80000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истцом было получено почтовое отправление №, которым Работодатель Почтой России направил в адрес истца Уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Неудовлетворительность испытаний мотивировано неисполнением своих прямых должностных обязанностей. Указанный довод не соответствует фактическим обстоятельствам-должностные обязанности исполнялись на необходимом профессиональном уровне.

В порядке ст. 39 ГПК РФ истец просил суд : признать незаконным приказ ответчика об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания, изменить формулировку увольнения из ООО «НПП «Измерительные технологии» на расторжение трудового договора по соглашению сторон (ч.1 ст. 77 ТК РФ), изменить дату увольнения на дату вынесения решения суда о незаконности увольнения, взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Научно-производственное предприятие "Измерительные технологии" (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО1 2 737 700 рублей 63 копейки заработной платы и компенсации, а также компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принято встречное исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное предприятие «Измерительные технологии» к ФИО1 о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным.

Решением Приокского районного суда иск ФИО1 удовлетворен частично, судом признан незаконным приказ ООО «НПП «Измерительные технологии» от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении трудового договора с работником в связи с неудовлетворительным результатом испытания; ФИО1 восстановлен на работе в должности директора по правовым вопросам в ООО «НПП «Измерительные технологии» с ДД.ММ.ГГГГ; с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1723437, 62 руб., компенсация морального вреда в размере 10000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований, иных исковых требований судом отказано.

Апелляционным определением Нижегородского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № взыскано с ООО "Научно-производственное предприятие "Измерительные технологии" в пользу ФИО1 1 176 014 рублей компенсации по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ, 138 181 рубль 82 копейки задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с тем, что фактически компенсация по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ была выплачена не в день увольнения - ДД.ММ.ГГГГ, и присуждённая заработная плата не ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ, истец обратился с исковым заявлением о взыскании с ответчика пеней по правилам ст. 236 Трудового кодекса РФ, просит суд: взыскать с ООО «Научно-производственное предприятие «Измерительные технологии» (ОГРН: №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., ИНН <***>) неустойку за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации в связи с увольнением в размере 814703,21 рубля.

Истцом ФИО1 суду представлена позиция, согласно которой имеются все правовые основания для удовлетворения заявленных исковых требований в полном объеме по приведенным в иске основаниям.

Ответчик ООО «НПП «Измерительные технологии» в судебное заседание представителя не направил, о дате месте и времени извещены надлежащим образом; в суд от представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности поступил письменный отзыв, в котором выражена позиция о частичном согласии с заявленными исковыми требованиями, представлен альтернативный расчет, а также ходатайство с просьбой выйти в основное судебное заседание и рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, руководствуясь ч.3 ст.167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьёй 236 Трудового кодекса РФ установлена ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, не ниже 1/150 ставки Центрального Банка России от невыплаченных сумм за каждый день просрочки.

Судом установлено, что взысканные с ООО "Научно-производственное предприятие "Измерительные технологии" в пользу ФИО1 денежные средства в рамках исполнительного производства №-ИП, возбуждённого ДД.ММ.ГГГГ по исполнительному листу серии ФС №, выданного ДД.ММ.ГГГГ Приокским районным судом по делу № на основании Апелляционного определения Нижегородского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, были получены истцом лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом представлен расчёт неустойки за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 138 181,82 рубль, составил 5 600 рублей 97 копеек (138 181,82 руб. x 38 дн. x 1/150 x 16 % годовых).

Как указывает истец, расчёт неустойки за несвоевременную выплату компенсации по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 722 425 рублей 39 копеек, выглядит следующим образом:

задолженность, руб.

период просрочки, дн

ключевая ставка ЦБ РФ, %

формула

неустойка, руб.

С
По

Итого

1 176 014

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

20

20

1 176 014 x 20 x 1/150 x 20%

31 360,37

1 176 014

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

23

17

1 176 014 x 23 x 1/150 x 17%

30 654,76

1 176 014

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

23

14

1 176 014 x 23 x 1/150 x 14%

25 245,10

1 176 014

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

18

11

1 176 014 x 18 x 1/150 x 11%

15 523,38

1 176 014

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

41

9,5

1 176 014 x 41 x 1/150 x 9,5%

30 537,16

1 176 014

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

8
1 176 014 x 56 x 1/150 x 8%

35 123,62

1 176 014

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5

1 176 014 x 308 x 1/150 x 7,5%

181 106,16

1 176 014

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5

1 176 014 x 22 x 1/150 x 8,5%

14 660,97

1 176 014

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12

1 176 014 x 34 x 1/150 x 12%

31 987,58

1 176 014

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13

1 176 014 x 42 x 1/150 x 13%

42 806,91

1 176 014

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15

1 176 014 x 49 x 1/150 x 15%

57 624,69

1 176 014

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

180

16

1 176 014 x 180 x 1/150 x 16%

225 794,69

Вместе с тем, в соответствии с пунктом 3 Соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что работодатель обязуется выплатить компенсацию в размере 1176,014 руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ., в связи с чем, суд принимает во внимание альтернативный расчет ответчика, согласно которому излишне заявленная сумма неустойки за несвоевременную выплату заработной платы составляет 15680,18 рубля, а также частичное признание иска ответчиком с учетом согласованной сторонами Договора обязанности работодателя выплатить компенсацию в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

При данных обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с требованиями части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, исходя из размера, установленного пп.1,3 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, в сумме 19 560 рублей 53 копеек.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 к с Обществу с ограниченной ответственностью "Научно-производственное предприятие "Измерительные технологии" удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Научно-производственное предприятие "Измерительные технологии" (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №) 706 745 рублей 21 копейку пеней за несвоевременную выплату компенсации по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Научно-производственное предприятие "Измерительные технологии" (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №) 5 600 рублей 97 копеек пеней за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Научно-производственное предприятие "Измерительные технологии" (ОГРН №, ИНН №) в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 19 560 рублей 53 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Приокский районный суд г. Н. Новгорода в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного решения по делу.

Судья А. Н. Васенина