Решение № 2-410/2026 2-410/2026~М-32/2026 М-32/2026 от 7 мая 2026 г. по делу № 2-410/2026

Производство № 2-410/2026

УИД №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес><дата>

Белогорский городской суд <адрес> в составе:

судьи Барышевой С.И.,

при секретаре судебного заседания Борисенко К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» о признании права на получение специальной социальной выплаты, возложении обязанности,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница», в котором просит признать за ним с <дата> право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» за фактически отработанные рабочие часы за соответствующие календарные месяцы; возложить на ответчика обязанность внести его в соответствующие реестры для получения специальной социальной выплаты, и предоставить такие реестры в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> за фактически отработанные часы за соответствующие календарные месяцы.

В обоснование требований указал, что находится в трудовых отношениях с ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница», <дата> принят на должность врача-анестезиолога-реаниматолога в отделение анестезиологии и реанимации ГАУЗ «Белогорская межрайонная больница», <дата> переведен на должность заведующего отделением - врача-анестезиолога-реаниматолога в отделение анестезиологии и реанимации ГАУЗ «Белогорская межрайонная больница». Истец, как заведующий отделением анестезиологии и реанимации, осуществляет организацию деятельности отделения, осуществляет контроль организации и оказания медицинской помощи каждого случая заболевания, проводит оценку состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме, распознает состояния, представляющие угрозу жизни пациентов, включая состояния клинической смерти, оказывает медицинскую помощь в экстренной форме пациентам, применяет лекарственные препараты, оказывает систематическую помощь врачам анестезиологам-реаниматологам, оказывает консультативную помощь, обеспечивает комплекс мероприятий по подготовке и проведению обезболивания при оперативных вмешательствах и других процедурах, организует и обеспечивает мероприятия по реанимации и интенсивной терапии лицам с расстройством жизненно важных функций, непосредственно участвует в проведении обезболивания, определяет показания для перевода больных, взаимодействует в работе со всеми отделениями, ежедневно проводит обход больных отделения, что установлено в его трудовом договоре и должностной инструкции. Все должности сотрудников отделения анестезиологии и реанимации соответствуют должностям медицинского персонала, указанных в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденных приказами МЗ РФ от <дата> №н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических работников», от <дата> №н «Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников». Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» установлены выплаты врача медицинских организаций, расположенных в населенных пунктах с населением от 50 тыс. до 100 тыс., к которым относится <адрес>, в размере <данные изъяты> Ответчик является медицинской организацией, входящей в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвует в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования и территориальной программы обязательного медицинского страхования. Однако истец специальную социальную выплату не получает ввиду того, что ответчик не включил его в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты и не направил данный реестр в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> для осуществления выплат.

Истец, представитель ответчика ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Представил отзыв на иск, из которого следует, что специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда. Специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций. Для получения ССВ медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. ССВ осуществляется территориальным органом Фонда в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда реестра. Согласно сведениям ФГИС ЕИИС «Соцстрах» от страхователя ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» в Отделение поступали реестры для назначения специальной социальной выплаты ССВ ФИО1 В сведениях, представленных ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» указана категория работника – «16» врачи центральных районных, районных и участковых больниц; должность работника – врач-анестезиолог-реаниматолог. <дата> поступили сведения в отношении истца за <дата>, сумма к выплате составила <данные изъяты>.; <дата> поступили сведения за <дата>, сумма к выплате – <данные изъяты>. На основании вышеуказанных реестров Отделением в порядке и сроки, установленные Правилами, истцу производилось начисление ССВ на реквизиты, указанные ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» в представленных реестрах. Иных реестров для выплат застрахованному лицу не поступало.

Представители третьих лиц Министерства здравоохранения по <адрес>, Государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы 7, 15, 16 ст. 2 ТК РФ).

Согласно ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено, что ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» является самостоятельным юридическим лицом, зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц.

ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» на основании трудового договора от <дата>.

Из представленных ответчиком штатных расписаний на <дата>, <дата>, <дата> ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» следует, что отделение анестезиологии и реанимации введено отдельным структурным подразделением.

Должностные обязанности истца, указанные им в исковом заявлении, подтверждаются представленной должностной инструкцией и трудовым договором.

Из должностной инструкции заведующего отделением-врач-анестезиолог-реаниматолог отделения анестезиологии и реанимации усматривается, что заведующий отделением-врач-анестезиолог-реаниматолог: организует работу структурного подразделения медицинской организации; организует документооборот в структурном подразделении медицинской организации; разрабатывает систему мотивации работников структурного подразделения медицинской организации; организует непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации; взаимодействует с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации; работает во врачебной комиссии медицинской организации; организует предоставление информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркоманим, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни; формирует и поддерживает корпоративную культуру медицинской организации. Планирует ресурсное обеспечение деятельности структурного подразделения медицинской организации; анализирует результаты деятельности структурного подразделения медицинской организации; разрабатывает и планирует показатели деятельности работников структурного подразделения медицинской организации; планирует деятельность структурного подразделения медицинской организации; составляет график работы, график сменности и графика отпусков медицинских работников структурного подразделения медицинской организации. Организует мероприятия по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации; разрабатывает проекты локальных актов медицинской организации; контролирует состояние ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации; обеспечивает соблюдение требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении медицинской организации; контролирует выполнение работниками структурного подразделения медицинской организации Правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима. Проводит оценку состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме; распознает состояния, представляющие угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме; оказывает медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)); применяет лекарственные препараты и медицинские изделие при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Пунктом 5 части 1 статьи 72 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусмотрено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе, на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от <дата> № МО дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее - Постановление Правительства РФ от <дата> №) специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации работникам, замещающим штатные должности по состоянию на <дата>, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также заместившим вакантные должности в 2023 году и последующих годах вновь и пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от <дата> N № "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования".

Согласно п. 2 Постановление Правительства РФ от <дата> №, с <дата> устанавливается специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях <адрес>, <адрес>, <адрес> и <адрес>, в том числе: специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц (пункт д); специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию) (пункт е).

Таким образом, законодатель предоставляет с <дата> меры социальной поддержки в виде специальной социальной выплаты при наличии совокупности следующих условий: 1) лицо, претендующее на получение выплаты, должно быть медицинским работником (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), должность которого должна соответствовать должностям, определенным в номенклатуре должностей; 2) медицинский работник должен осуществлять трудовую деятельность в медицинской организации, входящей в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующей в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

Как следует из пункта 3.2 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от <дата> №н, должность заведующего отделением-врач-анестезиолог-реаниматолог относится к должностям руководителей структурных подразделений медицинских организаций, иных организаций.

Таким образом, должность истца соответствует должности, определенной в Номенклатуре должностей медицинских работников.

Одним из условий установления специальной социальной выплаты в соответствии с Постановление Правительства РФ от <дата> № является участие медицинских учреждений в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от <дата> № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» базовая программа обязательного медицинского страхования - составная часть программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, утверждаемой Правительством Российской Федерации.

Базовая программа обязательного медицинского страхования определяет виды медицинской помощи (включая перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи, который содержит в том числе методы лечения), перечень страховых случаев, структуру тарифа на оплату медицинской помощи, способы оплаты медицинской помощи, оказываемой застрахованным лицам по обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации за счет средств обязательного медицинского страхования, а также критерии доступности и качества медицинской помощи.

Как следует из Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов, утв. Постановлением Правительства РФ от <дата> № в рамках Программы (за исключением медицинской помощи, оказываемой в рамках клинической апробации) бесплатно предоставляются: первичная медико-санитарная помощь, в том числе первичная доврачебная, первичная врачебная и первичная специализированная медицинская помощь; специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь; скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь; паллиативная медицинская помощь, в том числе паллиативная первичная медицинская помощь, включая доврачебную и врачебную медицинскую помощь, а также паллиативная специализированная медицинская помощь.

Территориальная программа обязательного медицинского страхования - составная часть территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, утверждаемой в порядке, установленном законодательством субъекта Российской Федерации. Территориальная программа обязательного медицинского страхования формируется в соответствии с требованиями, установленными базовой программой обязательного медицинского страхования (ч. 1 ст. 36 Федерального закона N 326-ФЗ).

Территориальная программа обязательного медицинского страхования включает в себя виды и условия оказания медицинской помощи (включая перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи, который содержит, в том числе методы лечения), перечень страховых случаев, установленные базовой программой обязательного медицинского страхования, и определяет с учетом структуры заболеваемости в субъекте Российской Федерации значения нормативов объемов предоставления медицинской помощи в расчете на одно застрахованное лицо, нормативов финансовых затрат на единицу объема предоставления медицинской помощи в расчете на одно застрахованное лицо и норматива финансового обеспечения территориальной программы обязательного медицинского страхования в расчете на одно застрахованное лицо. Указанные в настоящей части значения нормативов финансовых затрат на единицу объема предоставления медицинской помощи в расчете на одно застрахованное лицо устанавливаются также по перечню видов высокотехнологичной медицинской помощи, который содержит в том числе методы лечения (ч. 2 ст. 36 Федерального закона N 326-ФЗ).

Постановлениями Правительства <адрес> от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> № утверждены Территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания населению <адрес> медицинской помощи на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов, на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов, на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов, на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов соответственно.

Приложениями № к территориальным программам государственных гарантий бесплатного оказания населению <адрес> медицинской помощи на 2024, 2025, 2026 года установлен Перечень медицинских организаций, участвующих в реализации Территориальной программы, в том числе территориальной программы обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, проводящих профилактические медицинские осмотры и диспансеризацию, в том числе углубленную диспансеризацию, в 2024, 2025, 2026 годах, в которых указана, в том числе, ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница».

Согласно штатному расписанию ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» оплата труда заведующего отделением-врач-анестезиолог-реаниматолог отделения анестезиологии и реанимации осуществляется за счет средств ОМС.

Как следует из Устава ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница», утвержденного приказом министерства здравоохранения <адрес> от <дата> №, ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» является правопреемником ГБУЗ АО «Белогорская межрайонная больница», которое являлось правопреемником ГБУЗ АО «Белогорская больница», переименованного на основании приказа министерства здравоохранения <адрес> от <дата> №Д N № в ГБУЗ АО «Белогорская межрайонная больница». ГБУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» передано в государственную собственность <адрес> в соответствии с постановлением Правительства <адрес> от <дата> № (п. 1.1 Устава).

Из п. 3.1 Устава следует, что Учреждение создано для достижения соответствующих целей: охрана здоровья населения и обеспечение конституционного права граждан на медицинскую помощь и осуществляет следующие основные виды деятельности: деятельность больничных организаций, стоматологическая практика, прочая деятельность в области медицины. Основной деятельностью Учреждения признается деятельность, непосредственно направленная на достижение указанных целей.

Из пункта 3.4 Устава следует, что финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из областного бюджета.

Согласно п. 11.2 Устава, изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в настоящий устав вносятся соответствующие изменения.

Как видно из штатных расписаний учреждения, выписки из реестра лицензий, ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» является многопрофильным лечебно-профилактическим учреждением здравоохранения, имеет в своем составе структурные подразделения, расположенные на территории <адрес> и <адрес> (ранее <адрес>), в том числе отделение анестезиологии и реанимации, в котором работает истец.

Медицинская помощь населению, оказывается в ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница», - многопрофильном медицинском учреждении в городе <адрес> и <адрес>

Также из материалов дела усматривается, что при смене наименования медицинского учреждения его месторасположение, вид деятельности, цели, задачи, обязанности, место оказания медицинских услуг не изменились, медицинское учреждение продолжает осуществлять оказание медицинской помощи жителям <адрес> и <адрес> (ранее <адрес>), профиль учреждения остался прежним, специальность истца, характер работы и должностные обязанности остались прежними, она выполняет те же функции в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» является медицинской организацией, входящей в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующей в территориальной программе обязательного медицинского страхования. Следовательно, с учетом приведенных нормативных положений, учитывая, что истец работает в отделении анестезиологии и реанимации, которое является структурным подразделением ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница», исполнение должностных обязанностей связано с оказанием первичной медико-санитарной помощи в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования, в связи с чем у ФИО1 возникло право на получение специальной социальной выплаты медицинским работникам, предусмотренной пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от <дата> № с <дата>.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика в материалы дела не были представлены надлежащие доказательства, свидетельствующие о том, что деятельность ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» имеет существенные функциональные либо территориальные отличия от деятельности ГБУЗ АО «Белогорская больница», учитывая, что территория обслуживания, как и ранее (до изменения вида медицинского учреждения), составляют населенные пункты <адрес> (ранее - <адрес>.

При этом судом учитывается, что ОСФР по <адрес> ФИО1 была произведена выплата ССВ за <дата> в размере <данные изъяты> и за <дата> – <данные изъяты>, то есть работодателем подавались сведения в территориальный Фонд для начисления и осуществления истцу выплаты в рамках исполнения Постановления Правительства РФ от <дата> №.

В данном случае лишение права на специальную социальную выплату лица, фактически осуществляющего те же значимые функции, в отсутствие указания в постановления Правительства РФ от <дата> № межрайонной больницы, ущемляет права такого лица по сравнению с другими медицинскими работниками, работающими в аналогичных условиях.

Порядок осуществления данной выплаты разъяснен в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> №.

Согласно подпункта «а» пункта 3 Постановления Правительства РФ от <дата> № (в редакции на <дата>) максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты установлены врачам центральных районных, районных и участковых больниц, за исключением врачей, указанных в подпунктах «б» и «г» пункта 2 настоящего постановления, - <данные изъяты>

Материалами дела подтверждено, что за <дата> истцу произведена выплата не в полном объеме.

Поскольку истец, как сотрудник отделения анестезиологии и реанимации ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница», являлся заведующим отделением-врач-анестезиолог-реаниматолог и имел право на специальную социальную выплату медицинским работникам, установленную постановлением Правительства РФ от <дата> № с <дата>; за <дата> получил указанную выплату не в полном объеме, суд признает право на получение истцом специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № (с учетом отработанного истцом времени) с <дата>.

Выплаты ФИО1 за указанный период должны быть произведены с учётом фактически отработанного времени за соответствующие календарные месяцы с учетом уже осуществлённых выплат ОСФР по <адрес> за <дата>.

В связи, с чем на ответчика возлагается обязанность включить ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты на основании п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от <дата> № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» с <дата> с учётом фактически отработанного времени за соответствующие календарные месяцы и направить данные в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> для осуществления выплат.

Учитывая тяжелое финансовое положение ответчика, подтвержденное представленными сведениями о наличии кредиторской задолженности в размере <данные изъяты>., суд считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» о признании права на получение специальной социальной выплаты, возложении обязанности – удовлетворить.

Признать за ФИО1 (<дата> года рождения, уроженец <адрес>, паспорт гражданина РФ серии №, выдан МО УФМС России по <адрес> в <адрес>, <дата>) с <дата> право на получение специальной социальной выплаты на основании Постановления Правительства Российской Федерации от <дата> № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

Возложить на государственное бюджетное учреждение здравоохранения <адрес> «Белогорская межрайонная больница» обязанность включить ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты на основании п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от <дата> № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» с <дата> с учётом фактически отработанного времени за соответствующие календарные месяцы и направить данные в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> для осуществления выплат.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Белогорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.И. Барышева

Решение в окончательной форме составлено <дата>