Решение № 2-7008/2025 2-7008/2025~М-5152/2025 М-5152/2025 от 25 августа 2025 г. по делу № 2-7008/2025

УИД № 72RS0014-01-2025-007795-21

Дело № 2-7008/2025


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Тюмень 12 августа 2025 года

Ленинский районный суд города Тюмени в составе:

председательствующего судьи Терентьева А.В.,

при секретаре Сарсеновой С.Д.,

с участием старшего прокурора Ленинского АО города Тюмени ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7008/2025 по исковому заявлению прокурора Ленинского административного округа г. Тюмени в интересах ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

установил:

прокурор Ленинского АО <адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля 2025 года по май 2025 года в размере 488 998,84 руб. компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

Требования мотивированы тем, что истец является работником ООО «Запсибгазпром-Газификация». В ходе проверки установлено наличие задолженности ответчика перед истцом по заработной плате, что явилось основанием для обращения в суд.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, представитель представила отзыв, в котором указала, что обществом задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. Также полагает, что размер компенсации морального вреда завышен.

Информация о времени и месте рассмотрения дела также заблаговременно размещена на официальном сайте Ленинского районного суда <адрес> leninsky.tum.sudrf.ru (раздел «Судебное делопроизводство»).

Исследовав материалы дела, представленные возражения, суд считает, что исковые требования правомерны и подлежат удовлетворению в части.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «Запсибгазпром-Газификация» заключен трудовой договор №и, согласно которому истец принята на должность ведущего инженера группы строительно-технического контроля и авторского надзора управления строительно-технического контроля и авторского надзора.

Согласно пункту 2.7 данного трудового договора работодатель выплачивает заработную плату за первую часть отработанного месяца 29 числа текущего месяца, заработную плату за вторую часть месяца - 14 числа месяца следующего за расчетным.

Истец обращался в прокуратуру Ленинского АО <адрес>, в котором просил провести проверку по факту нарушения трудовых прав.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).

Обращаясь в суд, истец ссылался на то, что заработная плата работнику в 2025 году своевременно не выплачивалась.

Ответчиком в материалы дела представлены сведения, из которых следует, что истцу выплачена задолженность по заработной плате в полном объеме в размере 488 998,84 руб.

Таким образом, поскольку задолженность по заработной плате выплачена истцу за период с февраля 2025 года по май 2025 года в общем размере 488 998,84 руб., после обращения с иском в суд, то исковые требования истца подлежат удовлетворению с указанием на неисполнение решения в указанной части.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, период невыплаты заработной платы и ее размер, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 17 725 руб.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования исковые требования прокурора Ленинского административного округа <адрес> в интересах ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 1121 № задолженность по заработной плате за период с февраля 2025 года по май 2025 года в размере 488 998,84 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

Решение в части взыскания задолженность по заработной плате за период с февраля 2025 года по май 2025 года в размере 488 998,84 руб. исполнению не подлежит, в связи с фактической уплатой долга.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН № в доход муниципального образования городской округ <адрес> государственную пошлину в размере 17 725 руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья А.В. Терентьев