Решение № 2-959/2017 2-959/2017 ~ М-2/2017 М-2/2017 от 6 декабря 2017 г. по делу № 2-959/2017

Дело № 2- 959/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 декабря 2017 года

Свердловский районный суд г.Костромы в составе председательствующего судьи Кучиной Е.А., при секретаре Вагиной К.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 ФИО12 к ГУ-УПФ в г.Костроме Костромской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной пенсии по старости,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ-Управление Пенсионного фонда по городу Костроме Костромскому району Костромской области в защиту пенсионных прав, требования мотивировала тем, что решением ответчика от <дата> №, ей отказано во включении в специальный стаж по Списку № периодов военной службы в военном госпитале № в должности медицинской сестры в инфекционном отделении с <дата> по <дата>, поскольку Законом не предусмотрено включение в специальный стаж действительной военной службы, не включен и период работы в ...гарнизонный госпиталь) в инфекционном отделении в должности инструктора-дезинфектора с <дата> по <дата>, поскольку документально не подтверждена постоянная и непосредственная её занятость в течение полного рабочего дня в условиях, предусмотренных Списком №2, курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, поскольку указанные периоды в соответствии с п.5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27,28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от <дата>. №, не подлежат зачету в специальный стаж. С решением ответчика не согласна, считает его незаконным, необоснованным. Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ просила суд решение ответчика от <дата> № отменить, включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды военной службы в войсковых частях с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры, в качестве гражданского персонала (гарнизонный госпиталь) в должности инструктора-дезинфектора инфекционного отделения с <дата> по <дата>, курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, назначить трудовую пенсию с <дата>. Произвести замену ответчика на надлежащего - Управление Пенсионного фонда России в г.Костроме Костромской области.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО2 исковые требования с учетом уточнений поддержали.

ФИО1 по обстоятельствам дела поясняла, что инфекционное отделение госпиталя представляло собой отдельно стоящий одноэтажный барак, возведенный в <дата> в котором располагались ..., раздаточные, кабинет электрокардиограммы, физиотерапии, где она непосредственно проводила ингаляции, КУФ, снимала кардиограммы. Дежурная сестра эти процедуры делать не могла, поскольку находилась на инъекциях и на капельницах. Прием инфекционных больных производился исключительно в инфекционном здании медсестрой и дезинфектором. При приеме больным градусники ставила, проверяла на педикулез, сопровождала их в боксы, забирала белье на дезинфекцию. Её рабочий день ежедневно начинался с обхода боксов, проверки качества уборки постановкой йодкрахмальной пробы, так называемой текущей дезинфекциии, проводимой в присутствии больных. При выписке больных проводилась заключительная дезинфекция. После этого на продолжении дня сопровождала больных отделения на рентген, к узкопрофильным врачам, ее привлекали для работы в кожвенотделение, для дезинфекции белья, лично проводила больным физиопроцедуры, снимала кардиограммы. Когда подходило время второй уборки, снова проверяла качество проведенной санитарками уборки, повторяла йодкрахмальную пробу. И так продолжалось в течение всего дня, и все это время контактировала с больными отделения, боксы были переполненными. Изолированного кабинета у дезинфектора нет и все свое рабочее время проводила в отделении с больными, рискуя заболеть.

Представитель ответчика Управление Пенсионного фонда России по городу Костроме Костромской области ФИО3, действующая по доверенности, исковые требования не признала, по доводам изложенным в протоколе заседания Комиссии от <дата> №.

Представитель третьего лица, филиала №3 ФГКУ «442 ВГ» МО РФ, правопреемник №( гарнизонный военный госпиталь), в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. Ранее, в судебном заседании начальник филиала ФИО4 утверждал, что в спорный период <дата>. ФИО1 работала в особых условиях труда, предусмотренных Списком № 2 в течение полного рабочего дня.

Выслушав участвующих в деле лиц, опросив эксперта, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

<дата> истица обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по г.Костроме и Костромскому району КО о назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ.

Решением пенсионного органа от <дата> г ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа работы в тяжелых условиях труда.

На дату обращения - <дата>, страховой стаж истца по расчетам УПФ РФ составлял 32 года 6 месяцев и 9 дней, стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда отсутствовал.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (вступил в силу с 01 января 2015 года, далее - Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп.2 п.1 ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013 года №400 –ФЗ «О страховых пенсиях» Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.3, п.4 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии;

При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости к периодам работы истца применяется «Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г № 10.

Согласно «Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27,28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени.

Таким образом, для определения права истца на включение оспариваемых периодов работы в специальный трудовой стаж необходимо установить соответствует ли характер выполняемых работ, условия труда истца в период его работы в оспариваемые периоды, требованиям, предусмотренным Списком № 2, его постоянную занятость выполнением работ, предусмотренных Списком № 2.

Как установлено судом, ФИО1 в <дата> закончила Одесское медицинское училище и ей присвоена квалификация-фельдшер; согласно записям в ее трудовой книжке, в период с <дата> по <дата> проходила военную службу в в/ч 25522 в качестве женщины- военнослужащей в инфекционном отделении медицинской сестрой; с <дата> по <дата> работала в войсковой части 64101 (горнизонный госпиталь) в инфекционном отделении в должности инструктора-дезинфектора.

Согласно п.п. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от <дата> № (в ред. постановления правительства РФ от <дата>, №) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Совета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями и дополнениями) в разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» подразделом ... предусмотрены работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах: средний и младший медицинский персонал. Номенклатурой должностей медицинских работников должность инструктор-дезинфектор отнесена к среднему медицинскому персоналу.

Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года предусмотрено, что инструктор-дезинфектор пользуется правом на назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Согласно письма Минздрава РФ от 23 августа 1993 г. № 05-16/30-16 «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по Списку N 2, раздел XXIV следует руководствоваться следующим: 1, «Непосредственное обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени). Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых имеют право на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников.

При этом к видам деятельности медицинского персонала, относящимся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2 отнесены в том числе: прием больных в учреждение, отделение; контроль за лечебно - охранительным режимом; замена отсутствующего среднего медицинского персонала в отделении старшей медицинской сестрой (палатные, процедурные, перевязочные и т.д.);производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования; участие в проведении обезболивания и оказании анестезиологической, хирургической и реанимационной помощи больным; проведение занятий по лечебной физкультуре; осуществление различных видов массажа; лечение больных в объеме терапевтической, стоматологической помощи, санация полости рта ;обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов; перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Занимаемая истицей должность инструктор-дезинфектор, согласно штатному расписанию, в спорный период относилась к инфекционному отделению госпиталя.

Из инструкции по санитарно-противоэпидемическому режиму и охране труда персонала инфекционных больниц (отделений), утвержденной приказом министерства здравоохранения СССР от 04.08.1983 г. № 916 следует, что персонал инфекционных больниц (отделений) имеет постоянный и непосредственный контакт с инфекционными больными, их выделениями, объектами окружающей больного среды и подвергается опасности заражения через пишу, воду, воздух, руки, наружные покровы тела и.т.д. ( п.1.2); прием инфекционных больных проводят строго индивидуально. Одновременное ожидание двух или более больных в одном помещении не допускается ( п.3.2); в смотровом кабинете (боксе) проводят тщательный осмотр больного (кожные покровы зев и др.) измеряют температуру, собирают данные о перенесенных инфекционных заболеваниях путем опроса больного и сопровождающих его лиц. Выясняют наличие контактов (в квартире, детском учреждении) с другими инфекционными больными, о чем делают соответствующую запись в истории болезни. Здесь же при наличии показаний у больного берут испражнения, слизь из зева и носа и другие материалы для лабораторных исследований, У больных с подозрением на пищевую токсикоинфекцию для этих целей собирают рвотные массы ( п.3.6); при осмотре больного обращают внимание на наличие у него педикулеза. В случае выявления педикулеза проводят дезинсекционную обработку больного и его вещей. О каждом больном, у которого был обнаружен педикулез, сообщают в санэпидстанцию по месту жительства больного, делают соответствующую запись в истории болезни ( п.3.7); в смотровом кабинете обеззараживанию подлежат все предметы, с которым соприкасается больной. Деревянные шпатели после однократного использования уничтожают. Термометры целиком помещают в сосуд с дезинфицирующим раствором. После каждого использования горшки, подкладные судна обеззараживают ( п.3.8); в помещении приемного отделения или в боксе проводят влажную уборку с применением дезинфицирующих средств после приема каждого больного. После использования уборочный инвентарь обеззараживают (п.3.9); из смотрового кабинета больного направляют в специально отведенное помещения для санитарной обработки. Санитарную обработку больного проводят в приемном отделении в зависимости от назначения врача и состояния больного. При тяжелом состоянии больного ограничиваются частичной обработкой или влажным протиранием отдельных частей тела ( п.3.10); сбор вещей (одежда, белье, обувь больного) подлежащих дезинфекции, в индивидуальные мешки для последующей отправки для обеззараживания в дезинфекционной камере ( п.3.11).

Из должностной инструкции инструктора-дезинфектора ФИО1, утвержденной командиром войсковой части 64101 (гарнизонного госпиталя), усматривается, что инструктор-дезинфектор обязан составлять заявки на необходимые средства инвентарь, аппаратуру для выполнения дезинфекционных работ. Регулярно проводить все виды работ по дезинфекции, дератизации и дезинфекции. Вести документацию на выполненные дезинфекционные, дератизационные и дезинфекционные работы. Проводить забор проб, для бактериологического и эпидемиологического контроля в инфекционных очагах. При работе по очаговой дезинфекции непосредственное руководство и личное участие в проведении текущей и заключительной дезинфекции в очагах. Контролировать качество очаговой и профилактической дезинфекции методом постановки йод-крахмальной пробы. При проведении камерного обеззараживания подносить обрабатываемые предметы к дез.камере осуществлять их загрузку и разгрузку. Осуществлять контроль за техническим состоянием и эффективностью работы дез. камеры. При выявлении у поступающих больных педикулеза, проводить дезинсекционную обработку. Проводить дезинфекцию автотранспорта, используемого для перевозки инфекционных больных и инфицированного материала. Контролировать не реже 1 раза в месяц, состояние дезинфекционных уголков в лечебно-профилактических отделениях. Правильно использовать, содержать в должном порядке выделенные для работ дез. аппаратуру и защитную одежду. Оказывать методическую и практическую помощь медицинским сестрам при приготовлении дезинфицирующих растворов.

Приказом командира войсковой части № № от <дата>, в связи с производственной необходимостью, увеличением объема работы на средний медицинский персонал, в связи с перезагрузкой отделения, с целью повышения эффективности оказания медицинской помощи больным инфекционного отделения, на инструктора-дезинфектора ФИО1 были возложены дополнительные обязанности, а именно: проводить физиотерапевтические процедуры (КУФ, ингаляции); снимать электрокардиограмму больным, находящимся на лечении в инфекционном отделении; сопровождать больных на рентгенологические обследования, стоматологические и другие консультации к врачам специалистам; принимать участие в приеме больных, в случаях массового поступления в инфекционное отделение; участвовать в оформлении медицинской документации.

Из представленных в материалы дела множества копий историй болезней инфекционного отделения госпиталя усматривается, что истцом ФИО1 в непосредственном контакте с инфекционными больными неоднократно проводились физиопроцедуры (ингаляции, КУФ), ЭКГ, осуществлялось сопровождение больных в рентгенкабинеты, к врачам-специалистам, т.е. исполнялись обязанности, возложенные приказом в 2000 году.

Из фотографий рабочего времени от <дата>, <дата> инструктора- дезинфектора ФИО1, табелей учета рабочего времени ...

С учетом вышеприведенных обстоятельств учитывая, что объемы работы среднего медицинского персонала в инфекционном отделении в спорный период были повышены, инфекционное отделение являлось перегруженным, возложение дополнительных обязанностей на ФИО1, в своей совокупности указывают на непосредственное и ежедневное обслуживание истицей инфекционных больных в течение полного рабочего дня.

Этот же вывод следует из заключения государственной экспертизы условий труда № от <дата>, проведенной по определению суда в рамках настоящего спора. Опрошенный в судебном заседании эксперт ФИО5 поясняла, что характер выполняемых ФИО1 работ в период с <дата> по <дата>, условия труда, соответствовали требованиям, предусмотренным Списком №, в том числе требованиям постоянной занятости выполнением работ, предусмотренных Списком №.

Указанное заключение эксперта судом принимается как достоверное, обоснованное, соответствующее иным материалам дела, объективно отражающим фактические условия труда истца.

Более того, факт работы ФИО1 в особых условиях труда - непосредственное обслуживание инфекционных больных полный рабочий день, в инфекционном отделении госпиталя в период с <дата> по <дата>, за исключением отпусков без сохранения заработной платы: с <дата> по <дата> и <дата>, подтверждено Справкой, уточняющей особый характер работы и условий труда № от <дата>, выданной Филиалом № ФГКУ «422 ВГ»МО, правопреемником гарнизонного госпиталя ( т.1 л.д.204).

Из справки Филиала № ФГКУ «422 ФГ» МО РФ от <дата> № следует, что ФИО1 за период работы с <дата> по <дата>, предоставлялась доплата за работу во вредных условиях труда в размере 15% согласно перечня должностей в связи с наличием в их работе опасных для здоровья тяжелых условий труда в соответствии с приказами МО РФ № ... предоставленной карточке Т-2 в спорный период ФИО1, предоставлялся дополнительный отпуск, продолжительностью 14 календарных дней ( т.1 л.д.205).

В п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Справку, уточняющую особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии, истец представил.

Указанное доказательство, на которое содержится ссылка в вышеуказанном Порядке, ответчиком по правилам ст.56 ГПК РФ не оспорено.

Индивидуальные сведения на истца за <дата> работодателем сдавались в Пенсионный фонд с указанием кода льготы по Списку №2 и то обстоятельство, что после проведения пенсионным органом документальной проверки работодатель, несмотря на имеющиеся у него возражения не подтверждал льготный характер трудовой деятельности истца, само по себе не может служить основанием для отказа истцу в удовлетворении заявленных исковых требований, т.к. совокупностью письменных доказательств, соответствующих требованиям относимости и допустимости, подтвержден факт трудовой деятельности истца в особых условиях.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что факт занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда в условиях полной занятости в период с <дата> по <дата>, за исключением отпусков без сохранения заработной платы с <дата> по <дата> и <дата> нашел свое объективное подтверждение.

Указанный период специального стажа, составляющий более 6-ти лет, является основанием для назначения истцу досрочной страховой пенсии с 52 лет, которых она достигла на дату обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Подлежат удовлетворению и требования истца о включении в спецстаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации,

Так, согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, повышение квалификации является обязательным условием для дальнейшего выполнения медицинским работником профессиональных должностных обязанностей.

Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, как периоды работы, в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 516, подлежат зачету в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Относительно требований истца о включении в специальный стаж по Списку №2 действительной военной службы в качестве военнослужащей с <дата> по <дата>, обоснованных Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от <дата> N 590, суд отмечает следующее.

Действительно, указанное положение 1972 года, утратившее силу в связи с принятием Закона РСФСР от <дата> N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", в пп. "к" п. 109 предусматривало, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается служба в составе Вооруженных Сил СССР. При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16 периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода и, учитывая в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

В п. п. "а" п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от <дата> N 665 указано, что по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абз. 3 п. п. "б" п. 1 настоящего постановления, применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий".

При этом к периодам работы, указанным в абз. 3 п. п. "б" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665, относятся лишь периоды выполнения работы, предусмотренные Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173.

Так как период службы истца в армии относится к новому правовому регулированию, оснований для включения в специальный стаж истца оспариваемого периода службы в Армии по Списку №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10 не имеется.

На основании изложенного, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ФИО13 удовлетворить частично.

Обязать ГУ-УПФ в г. Костроме Костромской области включить ФИО1 ФИО14 в специальный стаж по Списку № 2 период работы с <дата> по <дата> в должности инструктора-дезинфектора (за исключением отпусков без сохранения заработной платы с <дата> по <дата> и <дата>), курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и назначить досрочную страховую пенсию по старости с <дата>, в удовлетворении иных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через суд вынесший решение в течение месяца с момента его изготовления в мотивированном виде.

Судья -