Решение № 2-327/2017 2-327/2017~М-368/2017 М-368/2017 от 11 декабря 2017 г. по делу № 2-327/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Усть-Уда 12 декабря 2017 года

Усть-Удинский районный суд в составе председательствующего судьи Бахановой Л.М., при секретаре Толстоуховой С.В., с участием представителя истца – пом. прокурора Усть-Удинского района Иркутской области Горячевой О.В., представителя ответчика – директора ОГБУСО «<данные изъяты>» ФИО1, рассмотрев гражданское дело № <обезличено> по исковому заявлению прокурора Усть-Удинского района Иркутской области в защиту прав неопределенного круга лиц к ОГБУСО «<данные изъяты>» об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочих местах,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Усть-Удинского района Иркутской области, обратившись в суд с вышеназванным иском к Областному государственному бюджетному учреждению социального обслуживания (ОГБУСО) «<данные изъяты>» указал, что прокуратурой была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части соблюдения работодателем требований закона о проведении специальной оценки условий труда. По состоянию на <дата обезличена> данная оценка не проводилась. Просил возложить на ОГБУСО «Комплексный <данные изъяты>» обязанность провести данную оценку.

В судебном заседании представитель истца – пом. прокурора Усть-Удинского района Иркутской области Горячева О.В. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, просила об их удовлетворении.

Представитель ответчика – директор учреждения ФИО1 исковые требования признала полностью, что подтверждается ее письменным заявлением, согласно которому положения ст. 173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 01.01.2014 года.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч.1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ.

Согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

Из материалов дела следует и не оспорено сторонами, что ответчик не проводил аттестацию рабочих мест в соответствии с нормативно-правовыми актами, действовавшими до дня вступления в силу Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда»» и не производил специальную оценку условий труда в соответствии с названным законом.

В силу ст. 173 ч. 3 ГПК РФ в случае признания ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска ответчиком заявлено добровольно и с учетом вышеприведенных нормативных положений не противоречит закону, данное признание не нарушает охраняемые законом интересы других лиц.

При таких обстоятельствах оснований для непринятия признания иска ответчиком у суда нет, данное признание судом принимается, на основании чего судом принимается решение об удовлетворении полностью заявленных требований о понуждении к организации и проведению специальной оценки условий труда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.197-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Усть-Удинского района Иркутской области удовлетворить.

Обязать Областное государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «<данные изъяты>» в срок до <дата обезличена> провести специальную оценку условий труда на рабочих местах работников, работающих в ОГБУСО <данные изъяты>», в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд с подачей жалобы через суд, вынесший решение в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – <дата обезличена>.

Судья Л.М. Баханова