Решение № 2-584/2017 от 12 февраля 2017 г. по делу № 2-584/2017

КОПИЯ

Дело №

Мотивированное
решение изготовлено 13.02.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 февраля 2017 года Первоуральский городской суд Свердловской области

в составе: председательствующего судьи Никитиной О.В.,

при секретаре Вахрамеевой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 584\2017 по иску ФИО1 ФИО9 к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа» / далее по тексту ООО «Альфа»/ о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец ФИО1 на заявленных требованиях настаивала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснила, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла трудовую деятельность в ООО «Альфа» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ она встала на учет по беременности в медицинском учреждении. ДД.ММ.ГГГГ у неё родился сын ФИО2 Ответчику были предоставлены подлинники следующих документов: листок нетрудоспособности, справка и заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, однако, выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия, женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, произведена не была. Считает, что неправомерными действиями ответчика ей был причинен моральный вред, который оценивает в размере <данные изъяты>, поскольку из-за сложившейся ситуации она нервничала, переживала. Просила заявленные исковые требования удовлетворить, взыскать с ответчика ООО «Альфа» пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с учетом районного коэффициента в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Ответчик ООО «Альфа» ФИО3, являющаяся <данные изъяты> / л.д. 67-69/ в судебном заседании заявленные исковые требования признала. Суду пояснила, что на основании приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 (ФИО1) Ю.А. была принята на работу в ООО «Альфа» на должность <данные изъяты> На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО4 ФИО11. расторгнут. Работодателю были предоставлены необходимые документы для начисления пособия по беременности и родам в подлинниках. Однако, выплаты не были произведены. Ответчик заявленные требования о выплате истцу пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты>, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>, признает в полном объеме, также просит снизить размер компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости до <данные изъяты>

Третье лицо ТОИОГВ СО – Управление социальной политики по <адрес> в судебное заседание своего представителя не направил. О месте и времени проведения судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособием по беременности и родам определяются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту - Закон N 255-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлены дополнительные меры материальной поддержки семей, имеющих детей, в частности, выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) (статьи 9, 11).

В соответствии с п. п. 14, 21 "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности назначаются и выплачиваются по месту работы (службы).

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО12 (ФИО1) Ю.А. принята на должность <данные изъяты> в ООО « Альфа» ( л.д. 45).

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился сын ФИО2 ( л.д.15).

Листком нетрудоспособности подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен отпуск по беременности и родам (л. д.14).

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО13 (ФИО1) Ю.А. трудовой договор расторгнут на основании п<данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 43). Таким образом, на момент нахождения на больничном листе истец ФИО1 являлась работником ООО «Альфа», следовательно, ей по месту работы должно быть назначено и выплачено пособие по беременности и родам.

Представителем ответчика ООО «Альфа» в судебном заседании не оспаривался тот факт, что пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, ФИО1 не выплачены.

Также представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал, что работодателю истцом были предоставлены подлинники документов, необходимых для назначения и выплаты пособия.

Данные обстоятельства подтверждены также показаниями допрошенного в судебном заседании свидетеля ФИО5 показавшей в судебном заседании, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Альфа», осуществляла начисление и выплату заработной платы. Действительно, летом ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставила работодателю подлинники следующих документов: больничный лист, справка о постановке на учет в женской консультации, заявление на имя работодателя о предоставлении декретного отпуска. Данные документы были приняты ей и подшиты в наряд. Впоследствии данные документы были переданы директору ООО «Альфа». Ей был составлен расчетный лист, начислены денежные средства. Однако, выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия о постановке на учет в ранние сроки беременности произведена не была.

При указанных обстоятельствах, руководствуясь вышеприведенными нормативными положениями, суд приходит выводу о наличии у ответчика ООО «Альфа» как работодателя обязанности по выплате ФИО1 пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Расчет пособия, по беременности и родам (л.д.12) судом проверен, является верным. В связи с чем, заявленные требования о взыскании с ответчика ООО «Альфа» пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты> является законным и обоснованным, подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 5 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Согласно ст. 10 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере <данные изъяты>.

Таким образом с учетом районного коэффициента <данные изъяты> с ответчика ООО «Альфа» в пользу ФИО1 подлежит взыскание единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Основания и размер компенсации морального вреда определяется правилами ст. 1099-1101 и 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которым под моральным вредом подразумевается наличие физических и нравственных страданий, причиненных действиями, посягающими на личные неимущественные права либо на принадлежащие гражданину нематериальные блага. Аналогичное понятие морального вреда содержится в постановлении пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». Пленум Верховного суда РФ № определяя понятие морального вреда, указал, что под нравственными страданиями понимаются нравственные переживания, связанные, в том числе с временным ограничением каких-либо прав. В данном случае ответчик ограничил права истца на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией Российской Федерации, что повлекло страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, посягающего на трудовые права, и совершил действия, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, повлекшие ущемление прав работника. Наличие вины ООО « Альфа» в причинении морального вреда ФИО1 выразилось в совершении неправомерных действий, нарушающих нормы трудового права, а именно в связи с невыплатой пособий по беременности и родам ФИО1

Суд, с учетом характера и степени нравственных страданий, понесенных истцом, полагает справедливым определить ко взысканию компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ООО « Альфа» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина по требованию о взыскании морального вреда <данные изъяты>, по требованию о взыскании суммы <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

Руководствуясь ст.12, 193 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 ФИО14 к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Альфа» в пользу ФИО1 ФИО15 пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего в размере <данные изъяты>

Остальные исковые требования ФИО1 ФИО16 оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Альфа» госпошлину в доход местного бюджета ГО Первоуральск в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Свердловском областном суде через Первоуральский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись О.В. Никитина

Копия верна. Судья - О.В. Никитина

Секретарь- А. И. Вахрамеева

На ДД.ММ.ГГГГ решение в законную силу не вступило. Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № Первоуральского городского суда <адрес>.

Судья- О.В. Никитина

Секретарь- А. И. Вахрамеева