Решение № 2-3537/2019 2-386/2014 2-386/2020 2-386/2020(2-3537/2019;)~М-3726/2019 М-3726/2019 от 13 января 2020 г. по делу № 2-3537/2019

Дело № 2-386/20 14 января 2020 года

УИД 78RS0011-01-2019-005055-06


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Куйбышевский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи – Левиной Е.В.

с участием помощника судьи Шарпило К.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Торговая Логистическая Компания» о взыскании задолженности по оплате ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Торговая Логистическая Компания» о взыскании задолженности по оплате ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, указывая, что с 10.11.2014 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, с 07.05.2018 ответчик прекратил выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком, что привело к образованию задолженности, письменное требование о погашении задолженности работодателем оставлено без ответа. В связи с чем истец просит взыскать указанное пособие за период с 01.01.2019 года по 18.08.2019 года в размере 47 827, 05 рублей.

Истица в судебное заседание явилась, иск поддержала, просила об удовлетворении требований.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен надлежащим образом, сведений об уважительности неявки в суд и письменных возражений по существу спора не представил, в связи с чем на основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Представитель третьего лица ГУ – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в суд не явился, извещен, просил рассматривать дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно ч. 8 указанной статьи страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Кроме того, в силу ч. 2 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются также Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии со ст. 3 данного закона порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий, к которым отнесено ежемесячное пособие по уходу за ребенком, устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В силу пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 года № 1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно пп. «а» п. 45, пп. «а» п. 46 Порядка.. . ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

Как следует из материалов дела 10 ноября 2014 года между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор.

18 февраля 2018 года у истицы родился сын <....> года истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

Отцу ребенка по месту его работы пособие не начислялось и не выплачивалось.

Указанные обстоятельства подтверждаются решением Куйбышевского районного суда СПб от 12 февраля 2019 года.

В соответствии с п.2 ст. 61 ГК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как указывает истец в исковом заявлении, до настоящего времени пособие истцу не выплачивается.

Таким образом, суд усматривает, что истица, являясь работником ответчика, в установленном порядке обратилась за получением причитающихся ей социальных выплат, связанных с рождением ребенка, однако, ответчик надлежащим образом не выполнил обязанности, возложенные на него Федеральными закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Учитывая изложенное, суд считает, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, выплата которого предусмотрена ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в размере 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, исходя из представленного расчета за период с 01.01.2019 года по 18.08.2019 года в сумме 47 827, 05 рублей. При этом суд принимает во внимание, что ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств отсутствия указанной задолженности по выплате пособия.

В соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1 634, 81 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ООО «Торговая Логистическая Компания» в пользу ФИО1 в погашение задолженности по оплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01.01.2019 года по 18.08.2019 года в сумме 47 827, 05 рублей.

Взыскать с ООО «Торговая Логистическая Компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 634, 81 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья