Решение № 2-1717/2018 2-221/2019 2-221/2019(2-1717/2018;)~М-2090/2018 М-2090/2018 от 19 марта 2019 г. по делу № 2-1717/2018

№ ДД.ММ.ГГГГ


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Краснокамский городской суд Пермского края

В составе председательствующего судьи Шабуниной К.С.

При секретаре Чикишевой О.В.

С участием истца ФИО1

Представителя ответчика ФИО2 ( по доверенности)

Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Краснокамского городского суда гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Управлению Пенсионного фонда России в г. Краснокамске по Пермскому краю об оспаривании решения комиссии, включении периодов работы в стаж и перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился с иском к ответчику о признании незаконным протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № № от ДД.ММ.ГГГГ г. в части определения права ФИО1 на назначение с ДД.ММ.ГГГГ г. страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и ее размер без учетов периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ г. в Берестянской средней школе в должности учителя физкультуры, должности военного руководителя; с ДД.ММ.ГГГГ г. в АОТ «Новозалесское предприятие «Электромашкомплект» в должности оператора пленочной линии; с ДД.ММ.ГГГГ г. в ТОО «Антор ЛТД» в должности оператора цеха по изготовлению пленки; с ДД.ММ.ГГГГ г. в оздоровительном лагере «Лесной» в должности инструктора физкультуры; с ДД.ММ.ГГГГ г. в Новозалесской средней школе в должности учителя физической культуры, возложении обязанности зачесть в стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ г. в Берестянской средней школе в должности учителя физкультуры, должности военного руководителя; с ДД.ММ.ГГГГ г. в АОТ «Новозалесское предприятие «Электромашкомплект» в должности оператора пленочной линии; с ДД.ММ.ГГГГ г. в ТОО «Антор ЛТД» в должности оператора цеха по изготовлению пленки; с ДД.ММ.ГГГГ в оздоровительном лагере «Лесной» в должности инструктора физкультуры; с ДД.ММ.ГГГГ г. в Новозалесской средней школе в должности учителя физической культуры и с учетом указанных периодов произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ

В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ г. истец обратился в УПФР в г. Краснокамске Пермского края с заявлением о назначении страховой пенсии по старости соответствии со ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». ДД.ММ.ГГГГ г. управление ПФР в г. Краснокамск приняло решение о приостановлении срока рассмотрения заявления о назначении пенсии до поступления документов по запросу о стаже из Украины. По истечении 3-х месяцев (ДД.ММ.ГГГГ г.) подтверждение стажа в УПФ не поступило. Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №№ от ДД.ММ.ГГГГ г. определено право ФИО1 на назначение с ДД.ММ.ГГГГ г. страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и ее размер без учетов периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ г. в Берестянской средней школе; с ДД.ММ.ГГГГ г. в АОТ «Новозалесское предприятие «Электромашкомплект»; с ДД.ММ.ГГГГ г. в ТОО «Антор ЛТД»; с ДД.ММ.ГГГГ г. в оздоровительном лагере «Лесной»; с ДД.ММ.ГГГГ в Новозалесской средней школе. Отказ о включении этих периодов работы в стаж мотивирован тем, что указанные выше периоды работы на территории Украины не подтверждены. Также в протоколе указано, что в случае поступления ответа из компетентного органа, подтверждающего стаж работы на территории Украины, вопрос об исчислении продолжительности страхового стажа и размера страховой пенсии по старости с даты ее назначения рассмотреть повторно. На неоднократные устные обращения истца в УПФ в г. Краснокамск информацию о повторно направленных запросах в Украину ему предоставить не смогли, кроме одного обращения запроса от ДД.ММ.ГГГГ г., направленного в г. Пермь. Также истцом самостоятельно была истребована в Украине справка о работе в Берестянской средней школе, которая была представлена ответчику, но нового решения о пересчете продолжительности страхового стажа и размера страховой пенсии по старости с даты ее назначения (ДД.ММ.ГГГГ г.) принято не было. Согласно трудовой книжке истец с ДД.ММ.ГГГГ г. в Берестянской средней школе в должности учителя физкультуры, а затем переведен с должности учителя физкультуры на должность военного руководителя; с ДД.ММ.ГГГГ в АОТ «Новозалесское предприятие «Электромашкомплект» в должности оператора пленочной линии; с ДД.ММ.ГГГГ г. в ТОО «Антор ЛТД» в должности оператора цеха по изготовлению пленки; со ДД.ММ.ГГГГ г. в оздоровительном лагере «Лесной» в должности инструктора физкультуры; с ДД.ММ.ГГГГ г. в Новозалесской средней школе в должности учителя физической культуры, по всем записям имеются ссылки на приказы о приеме на работу и об увольнении, записи заверены печатями учреждений, таким образом, в трудовой книжке истца имеются сведения о всех спорных периодах работы. Считает, что работа в указанные периоды подтверждается записями в трудовой книжке, справкой №№ от ДД.ММ.ГГГГ Отказ ответчика о включении указанных периодов работы в трудовой стаж является незаконным и нарушающим пенсионные права истца. Периоды работы в государствах - бывших республиках СССР до распада СССР (до 01 декабря 1991 года) засчитываются в общий трудовой стаж по тем же правилам, что и работа в Российской Федерации. Решение вопроса о включении в общий трудовой стаж периодов после 01 декабря 1991 года зависит от того, заключено ли с данным государством Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года или двусторонние Соглашения в области пенсионного обеспечения. Участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, кроме России, являются республика Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина. Периоды работы в перечисленных государствах после распада СССР засчитываются в общий трудовой стаж при оценке пенсионных прав, поскольку исчисление трудового стажа в соответствии с данными Соглашениями производится по законодательству Российской Федерации. Таким образом, считает, что спорные периоды работы истца подлежат зачету в страховой стаж, а назначенная ДД.ММ.ГГГГ г. страховая пенсия по старости подлежит перерасчету с учетом указанных периодов работы истца.

В судебном заседании истец на иске настаивал, пояснил, что в трудовой книжке имеются записи о работе в указанные периоды, этого достаточно для включения спорных периодов в стаж работы и исчисления пенсии.

Представитель ответчика иск не признала, поддерживала доводы, указанные в отзыве, дополнительно пояснила, что ответом, поступившим из Украины в период рассмотрения дела, подтвержденные документами спорные периоды включены в стаж работы истца для расчета пенсии, а периоды с ДД.ММ.ГГГГ г. в ТОО «Антор ЛТД» в должности оператора цеха по изготовлению пленки; с ДД.ММ.ГГГГ г. в оздоровительном лагере «Лесной» в должности инструктора физкультуры не подтверждены, остальные периоды включены в стаж после получения подтверждающих документов из Украины в период рассмотрения дела.

В период рассмотрения дела судом в качестве третьего лица привлечено ГКУ ЦЗН г. Краснокамска, представитель которого в судебное заседание не явился, направил отзыв, указал, что при условии наличия необходимых подтверждающих документов, а также всестороннего исследования всех обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения данного спора, требования истца могут быть удовлетворены.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 ст. 6 вышеназванного Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Данный документ подписан государствами - участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией, Республикой Украина.

Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в РФ из государств - Республик бывшего СССР, утвержденных Письмом Министерства социальной защиты населения РФ N 1-369-18 от 31 января 1994 года, а также Распоряжением Правления Пенсионного Фонда РФ N 99-р от 22 июня 2004 года "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств - Республик бывшего СССР" указано, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России N 203-16 от 29 января 2003 года).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В соответствии с распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", которым были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, предлагается периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ") включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Как усматривается из решения пенсионного органа, единственным основанием для отказа во включении спорных периодов работы в специальный стаж и отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу явилось не поступление в трехмесячный срок справок из компетентного органа. Однако такого основания для отказа пенсионное законодательство не содержит, при том, что истцом были представлены соответствующие документы, подтверждающие работу в определенной должности и учреждении, дающий право на назначение указанного вида пенсии, и подтверждение уплаты страховых взносов.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Украине) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в УПФР в г. Краснокамске Пермского края с заявлением о назначении страховой пенсии по старости соответствии со ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГГГ г. Управление ПФР в г. Краснокамск приостановило рассмотрение заявления о назначении пенсии до поступления документов по запросу о стаже из Украины.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ г. определено право ФИО1 на назначение с ДД.ММ.ГГГГ г. страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и ее размер без учетов периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ г. в Берестянской средней школе; с ДД.ММ.ГГГГ г. в АОТ «Новозалесское предприятие «Электромашкомплект»; с ДД.ММ.ГГГГ г. в ТОО «Антор ЛТД»; с ДД.ММ.ГГГГ г. в оздоровительном лагере «Лесной»; с ДД.ММ.ГГГГ в Новозалесской средней школе, поскольку указанные выше периоды работы на территории Украины не подтверждены.

Ответчик неоднократно обращался в Отделение пенсионного фонда РФ по Пермскому краю с просьбой запросить подтверждающие стаж истца документы на территории Украины, в период рассмотрения дела самостоятельно обращался в Киево- Святошинское объединенное управление Пенсионного фонда Украины, сотрудники которого представили подтверждающие документы стажа работы истца с ДД.ММ.ГГГГ г. в Берестянской средней школе в должности учителя физкультуры, должности военного руководителя;с ДД.ММ.ГГГГ г. в АОТ «Новозалесское предприятие «Электромашкомплект» в должности оператора пленочной линии; с ДД.ММ.ГГГГ г. в Новозалесской средней школе в должности учителя физической культуры. Однако документов, подтверждающих стаж работы истца с ДД.ММ.ГГГГ г. в ТОО «Антор ЛТД» в должности оператора цеха по изготовлению пленки; с ДД.ММ.ГГГГ г. в оздоровительном лагере «Лесной» в должности инструктора физкультуры, сотрудники Киево- Святошинского объединенного управления Пенсионного фонда Украины не представили, поскольку указанное предприятие ликвидировано, документы в архив не передавались.

В силу ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенного права.

Поскольку ответчик добровольно включил в стаж работы истца периоды с ДД.ММ.ГГГГ г. в Берестянской средней школе в должности учителя физкультуры, должности военного руководителя;с ДД.ММ.ГГГГ г. в АОТ «Новозалесское предприятие «Электромашкомплект» в должности оператора пленочной линии; с ДД.ММ.ГГГГ г. в Новозалесской средней школе в должности учителя физической культуры, оснований для удовлетворения требований истца в данной части не имеется, исходя из положений ст.11 ГК РФ, поскольку в данной части нарушений прав истца на день рассмотрения дела не имеется.

В остальной части требования истца суд считает обоснованными, исходя из следующего.

Трудовой стаж имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г. приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Спорные периоды работы истца подтверждены надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке (л.д. 47 - 51), которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника. Не доверять сведениям, представленным по запросу ответчика, не имеется, данными сведениями косвенно подтверждены сведения трудовой книжки истца.

В соответствии с п. 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерацией от 31.01.1994 г. N 1-369-18 при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992 г., а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г.

Согласно п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В силу п. 4 указанных Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашения, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Оценка имеющихся в деле доказательств в совокупности с представленной истцом трудовой книжкой позволяет прийти к выводу о том, что истцом доказано осуществление работы истца с ДД.ММ.ГГГГ г. в ТОО «Антор ЛТД» в должности оператора цеха по изготовлению пленки; с ДД.ММ.ГГГГ г. в оздоровительном лагере «Лесной» в должности инструктора физкультуры, ликвидация предприятия на территории Украины и не передача в архив документов не может негативно влиять на пенсионные права истца, которые не могут зависеть от добросовестности работодателя при прекращении деятельности организаций.

Для включения спорного периода работы истца в стаж для назначения пенсии не требуется подтверждение этого стажа компетентными органами Республики Украина, поскольку Соглашение от 13.03.1992 г. таких требований не содержит. При наличии неоспоримых доказательств, подтверждающих работу истца в указанные выше спорные периоды, отсутствия доказательств обратного, с учетом совокупности представленных доказательств, отсутствие информации компетентных органов Украины не может служить основанием для лишения работника права на назначение и выплату пенсии. Истолкование действующих норм как позволяющих не включать спорные периоды работы в специальный стаж на изложенных пенсионным органом основаниях не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на досрочное назначение страховой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований ч. ч. 1, 2 ст. 19 Конституции Российской Федерации, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации).

В связи с изложенным, оснований считать законным оспариваемое решение пенсионного органа не имеется.

В силу ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" пенсионному органу следует произвести перерасчет страховой пенсии истца с учетом изменения данных, находящихся в распоряжении пенсионного органа.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ в части определения права ФИО1 на назначение с ДД.ММ.ГГГГ страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и ее размер без учетов периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Берестянской средней школе в должности учителя физкультуры, должности военного руководителя;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОТ «Новозалесское предприятие «Электромашкомплект» в должности оператора пленочной линии;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Антор ЛТД» в должности оператора цеха по изготовлению пленки;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в оздоровительном лагере «Лесной» в должности инструктора физкультуры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Новозалесской средней школе в должности учителя физической культуры.

Обязать ГУ -Управление пенсионного фонда России в г. Краснокамске Пермского края включить ФИО1 в стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Антор ЛТД» в должности оператора цеха по изготовлению пленки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в оздоровительном лагере «Лесной» в должности инструктора физкультуры.

Обязать ГУ -Управление пенсионного фонда России в г. Краснокамске Пермского края произвести ФИО1 перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Берестянской средней школе в должности учителя физкультуры, должности военного руководителя;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОТ «Новозалесское предприятие «Электромашкомплект» в должности оператора пленочной линии;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Антор ЛТД» в должности оператора цеха по изготовлению пленки;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в оздоровительном лагере «Лесной» в должности инструктора физкультуры;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Новозалесской средней школе в должности учителя физической культуры.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Краснокамский городской суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья- К.С. Шабунина