Решение № 2-48/2019 2-48/2019(2-581/2018;)~М-515/2018 2-581/2018 М-515/2018 от 28 января 2019 г. по делу № 2-48/2019

Дело № 2-48/2019

24RS0008-01-2018-000619-63


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 января 2019 года пгт. Большая Мурта

Большемуртинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего – судьи Дмитренко Л.Ю.,

с участием помощника прокурора Большемуртинского района Красноярского края Шакель Т.В.,

ответчика ИП главы крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1,

при секретаре Шумихиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Большемуртинского района Красноярского края в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю главе крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1 об обязании обеспечить проведение специальной оценки условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Большемуртинского района Красноярского края обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ИП главе крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1 об обязании обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Свои требования обосновывает тем, что при проведении проверки исполнения ИП главой крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1 трудового законодательства в части соблюдения требований ст. 212 ТК РФ было установлено, что в штате ответчика состоит 19 человек, однако работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда. Просит суд обязать ответчика обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В судебном заседании помощник прокурора Большемуртинского района Красноярского края Шакель Т.В. поддержала исковые требования, обосновывала вышеизложенными доводами.

В судебном заседании ответчик ИП глава крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1 исковые требования признал, пояснил, что до июня 2019 года проведет специальную оценку условий труда.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования прокурора Большемуртинского района Красноярского края обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ).

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

В силу ч. 1, 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Федеральным законом.

С учетом указанных норм материального права, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности бездействия ответчика, выразившегося в непроведении ИП главой крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1 специальной оценки условий труда, вследствие чего нарушены трудовые права неопределенного круга лиц, так как на ответчика законом возложена обязанность организовать проведение специальной оценки условий труда.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспаривались ответчиком в судебном заседании.

Отсутствие специальной оценки условий труда может повлечь за собой неблагоприятные последствия, в связи с отсутствием у работников достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Кроме того, непроведение специальной оценки условий труда может лишить работников, работающих у ИП главы крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1 получение дополнительных льгот, связанных возможно с работой с вредными и опасными условиями труда.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым обязать ИП главу крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1 провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу положений ст. 206 ГПК РФ суд полагает необходимым установить срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено, в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Большемуртинского района Красноярского края удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя главу крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1 провести специальную оценку условий труда в течение трех месяцев со дня вступления настоящего решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Большемуртинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Л.Ю. Дмитренко

Решение изготовлено в окончательной форме 04 февраля 2019 года.