Решение № 2-2026/2018 2-2026/2018 ~ М-1491/2018 М-1491/2018 от 18 июня 2018 г. по делу № 2-2026/2018

Дело № 2-2026/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд города Кемерово

В составе председательствующего Исаковой Е.И.

При секретаре Воротилиной Т.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кемерово

«19» июня 2018 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Березовский Кемеровской области, ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» об оспаривании решения, обязании совершить действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Березовский Кемеровской области, ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» об оспаривании решения, обязании совершить действия.

Требования мотивировал тем, что с 10.06.2006 по настоящее время истец работает водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе «Кедровского угольного разреза» филиала ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».

В указанный период времени имели место временные переводы истца водителем специального автомобиля в технологической автоколонне ###, в том числе: с 25.10.2007 по 15.04.2008, с 08.09.2009 по 08.09.2009, с 12.09.2009 по 12.09.2009, с 07.10.2009 по 07.10.2009, с 11.12.2009 по 22.12.2009, с 11.03.2010 по 11.03.2010, с 29.05.2010 по 29.05.2010, с 07.09.2010 по 07.09.2010, с 21.09.2010 по 21.09.2010, с 08.08.2014 по 26.08.2014, с 01.09.2014 по 14.09.2014, с 17.09.2014 по 25.10.2014 (Всего на 212 дней, т.е. на 7 мес.2 дня).

Истец находился в отпусках без сохранения заработной платы с 21.06.2006 по 30.06.2006, 15.08.2015, 21.08.2016 (т.е. 12 дней).

Согласно «Справке о подтверждении трудового стажа ### от 16.03.2016, за период с 10.06.2006 по 16.03.2018 - истцу не представлялись учебные отпуска, на военные сборы не призывался. Подтверждено, что он работал полный рабочий день при полной рабочей неделе в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе угольного разреза.

Разрез « Кедровский» достигал глубины 150 метров постепенно по полям: с 15.12.1995 г. на Основном поле; с 15.12.2001 г. на Латышевском поле; с 15.11.2002 г. на Хорошеборском поле. Таким образом, начиная с 15.11.2002 все горнодобывающие участки разреза «Кедровский» достигли глубины 150 метров.

На протяжении всего периода работы в автобазе разреза «Кедровский» истец был занят транспортированием горной массы, добытой в горных забоях. На поверхности разреза не работал.

Не смотря на то, что в период с 10.06.2006 истец работал в условиях, которые должны квалифицироваться как работа по Списку № 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, «Кедровский угольный разрез» филиал ОАО «Угольная компания Кузбассразрезуголь» 16.03.2018 выдал справку № 91 о подтверждении трудового стажа, в которой указано, что время работы водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе за период с 10.06.2006 по 24.10.2007, с 16.04.2008 по 16.03.2018 относится к стажу под кодом 2010100а-11442 раздел 1 подраздел 1а Список № 2, утвержденный Постановлением кабинета Министров СССР ! №10 от 26.01.1991.

С заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истец обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Березовском Кемеровской области 20.03.2018, однако УПФР в г. Березовском Кемеровской области 04.04.2018 приняло решение ### об отказе в назначении досрочной страховой пенсии. В качестве причины отказа указано, что специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ на 31.12.2016 составляет 0 лет 0 мес. 0 дней».

Истец не согласен с тем, что работодатель: «Кедровский угольный разрез» филиал ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» отказался подтвердить наличие у истца стажа работы, относящейся к категории 10104000-17541, указанной в подразделе 3 раздела «Горные работы» Списка № 1, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991. Истец также не согласен с решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Березовский Кемеровской области от 04.04.2018 № 267155/18 об отказе в установлении пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Размер его страхового стажа составляет 25 лет 3 мес. 3 дня, что подтверждено в Решении Управления Пенсионного фонда РФ в г. Березовском Кемеровской области от 04.04.2018 ###.

При досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В соответствии с названным Списком № 1 подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000 - 17541). В стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со Списком № 1 должно включаться время с момента достижения разрезом глубины 150 метров. При этом не имеет значения отметка расположения рабочего места. Не распространяется эта льгота только на лиц, работающих на поверхности.

Полагает, что имеет право на включение в льготный стаж работы для назначения пенсии периодов работы в «Кедровском угольном разрезе» филиале ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» с 10.06.2006 по 20.06.2006, с 01.07.2006 по 24.10.2007, с 16.04.2008 по 07.09.2009, с 10.09.2009 по 11.09.2009, с 13.09.2009 по 06.10.2009, с 08.10.2009 по 10.12.2009, с 23.12.2009 по 10.03.1010, с 12.03.2010 по 28.05.2010, с 30.05.2010 по 06.09.2010, с 08.09.2010 по 20.09.2010, с 22.09.2010 по 07.08.2014, с 27.08.2014 по 31.08.2014, с 15.09.2014 по 16.09.2014, с 26.10.2014 по 14.08.2015, с 16.08.2015 по 20.08.2016, с 22.08.2016 по 16.03.2018 - водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе.

С учетом достижения возраста 50 лет (в срок на 18.03.2018) и наличия у него трудового стажа более 11 лет на открытых горных работах глубиной 150 метров и ниже - емудолжна быть назначена в полном размере пенсия в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28. 12.2013 «О страховых пенсиях» начиная со дня обращения с заявлением о ее назначении, то есть с 20.03.2018.

Просит суд признать незаконным отказ ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Кедровский угольный разрез» выдать документ, подтверждающий отнесение работы ФИО1 водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе к категории 10104000-17541, указанной в подразделе 3 раздела «Горные работы» Списка № 1, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.**.**.****. Признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда РФ в г Березовском Кемеровской области ### от **.**.**** об отказе в установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии "о старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28. 12.2013 № 400-ФЗ по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работы.. Признать подлежащими включению в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях по Списку ### в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1 с 10.06.2006 по 20.06.2006 : 01.07.2006 по 24.10.2007, с 16.04.2008 по 07.09.2009, с 10.09.2009 по 1:. 09.2009, с 13.09.2009 по 06.10.2009, с 08.10.2009 по 10.12.2009, с 23.12.2009 -о 10.03.1010, с 12.03.2010 по 28.05.2010, с 30.05.2010 по 06.09.2010, с 08.09.2010 по 20.09.2010, с 22.09.2010 по 07.08.2014, с 27.08.2014 по 31.08.2014, с 15.09.2014 по 16.09.2014, с 26.10.2014 по 14.08.2015, с 16.08.2015 по 20.08.2016, с 22.08.2016 по 16.03.2018 водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в технологической автоколонне «Кедровского угольного разреза» филиала открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь». Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в ... Кемеровской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с 20.03.2018 года.

В судебное заседание истец не явился, письменным заявлением просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель истца ФИО2 действующая на основании доверенности на исковых требованиях настаивала.

Представитель УПФ РФ в г. Березовский, Кемеровской области в суд не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, представил суду письменный отзыв на заявленные исковые требования.

Представитель ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, считает исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 года N 239) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров ССР от 26 января 1991 года N 10.

В соответствии с названным Списком N 1 подразделом 3 раздела 1 "Горные работы" право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, на разрезах по добыче угля Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000-17541).

Постановлением Правительства от 11.07.2002 №516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (далее - Правила от 11.07.2002 №516).

Согласно п.4 Правил от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, в соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 №29, зарегистрированного в Минюсте 24.10.1996 №1181.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из буквального толкования нормы Списка 1 следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в пункте 3 раздела 1 "Горные работы", занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

Из материалов дела следует, что 20.03.2018 года ФИО1 обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Березовском Кемеровской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. ч. 1ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400 « «О страховых пенсиях»

Решением от 04.04.2018 года истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в виду отсутствия необходимого стажа.

В специальный стаж по Списку № 1 не включены периоды работы истца с 25.10.2007 по 15.04.2008, с 08.09.2009 по 08.09.2009, с 12.09.2009 по 12.09.2009, с 07.10.2009 по 07.10.2009, с 11.12.2009 по 22.12.2009, с 11.03.2010 по 11.03.2010, с 29.05.2010 по 29.05.2010, с 07.09.2010 по 07.09.2010, с 21.09.2010 по 21.09.2010, с 08.08.2014 по 26.08.2014, с 01.09.2014 по 14.09.2014, с 17.09.2014 по 25.10.2014 (Всего на 212 дней, т.е. на 7 мес.2 дня) в должности водителя специального автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологической автоколонне «Кедровского угольного разреза ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».

Для определения условий труда истца в спорный период определением Центрального районного суда г. Кемерово от 26.04.2018 года назначена экспертиза.

Согласно заключению экспертизы ### от 24.05.2018 года работа ФИО1 Геннадиевича в периоды с 10.06.2006 по 20.06.2006, с 01.07.2006 по 24.10.2007, с 16.04.2008 по 07.09.2009. с 10.09.2009 по 11.09.2009. с 13.09.2009 по 06.10.2009, с 08.10.2009 по 10.12.2009, с 23.12.2009 по 10.03.2010, с 12.03.2010 по 28.05.2010, с 30.05.2010 по 06.09.2010, с 08.09.2010 по 20.09.2010. с 22.09.2010 по 07.08.2010, с 27.08.2014 по 31.08.2014, с 15.09.2014 по 16.09.2014. с 26.10.2014 по 14.08.2015, с 16.08.2015 по 20.08.2016, с 22.08.2016 по 16.03.2018 в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в технологической автоколонне «Кедровского угольного разреза» филиал открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» соответствует работам, дающим право на назначение пенсии по Списку № 1 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Из материалов дела следует, что ФИО1 в спорные периоды времени был занят на работах с особыми условиями труда, предусмотренными Списком № 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени). В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

Экспертизой фактических условий труда установлено, что истец 10.06.2006 по настоящее время истец работает водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе «Кедровского угольного разреза» филиала ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».

В указанный период времени имели место временные переводы истца водителем специального автомобиля в технологической автоколонне № 2, в том числе: с 25.10.2007 по 15.04.2008, с 08.09.2009 по 08.09.2009, с 12.09.2009 по 12.09.2009, с 07.10.2009 по 07.10.2009, с 11.12.2009 по 22.12.2009, с 11.03.2010 по 11.03.2010, с 29.05.2010 по 29.05.2010, с 07.09.2010 по 07.09.2010, с 21.09.2010 по 21.09.2010, с 08.08.2014 по 26.08.2014, с 01.09.2014 по 14.09.2014, с 17.09.2014 по 25.10.2014 (Всего на 212 дней, т.е. на 7 мес.2 дня).

Истец находился в отпусках без сохранения заработной платы с 21.06.2006 по 30.06.2006, 15.08.2015, 21.08.2016 (т.е. 12 дней).

Согласно «Справке о подтверждении трудового стажа № ### от 16.03.2016, за период с 10.06.2006 по 16.03.2018 - истцу не представлялись учебные отпуска, на военные сборы не призывался.Согласно представленным документам, филиал «Кедровский угольный разрез» ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» состоит из нескольких участков, осуществляющих добычу угля: «Основное поле», «Латышевское поле», «Хорошеборское поле».

Администрацией филиала «Кедровский угольный разрез» ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» документально подтверждено, что участок «Основное поле» достиг глубины 150 метров 15 декабря 1995, «Хорошеборское поле»-15.11.2002, «Латышевское поле» -15.12.2001 (л/д 15).

Таким образом, к 15.11.2002 году все участки разреза достигли глубины 150 метров.

Из акта №8 от 20.04.2012 г. следует, что основным видом деятельности Кедровского угольного разреза является добыча каменного угля открытым способом, переработка и обогащение угля.

Из содержания указанного акта следует, что работа по добыче (вскрыше) угля ведется на горных участках № 1,2,3, до 01.01.2010 г. – горный участок № 4, а с01.01.2010 г. горный участок № 4 относится к участку № 1. Основными задачами участков № 1 и 3 являются обеспечение выполнение плана производства (добыча угля, выемка, приемка и складирование вскрышных пород).

Вскрышные работы - удаление горных пород, покрывающих и вмещающих полезные ископаемые при открытой разработке месторождений. Вскрышные работы применяют и при строительстве карьеров и разрезов для создания первичного фронта добычных работ, и в период эксплуатации для сохранения и развития этого фронта.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Согласно п. 2.2 Раздела 2 Инструкции № 1 по охране труда для водителей технологических автомобилей управления автотранспорта технологической колонны «Кедровского угольного разреза» филиала Открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» (л.д. 170-178), каждому водителю перед началом работы диспетчером предприятия должен быть выдан наряд (путевой лист) с указанием номера участка, мест загрузки (номер экскаватора), характера перевозимого груза. Места разгрузки указываются непосредственно начальником участка, горным мастером при отсутствии на них нарушений правил безопасности. Изменить наряд, либо маршрут движения может только диспетчер или начальник смены управления автотранспорта. Самостоятельно изменить наряд или маршрут движения запрещается. Согласно п. 1.16.1 Инструкции основными вредными производственными факторами на рабочем месте работника являются: пыль, вибрация, шум, загазованность, антифриз, горюче-смазочные материалы, неблагоприятный микроклимат.

Аналогичные сведения содержатся п. 1.20.1, п. 2.2 Инструкций № 1 по охране труда для водителей технологических автомобилей управления автотранспорта технологической колонны «Кедровского угольного разреза» филиала Открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» (2016 год, 2017 год) (л.д. 179-187, 188-196).

В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

К материалам дела приобщена Справка (л.д. 49) в которой сведения о фактических часах нахождения на глубине 150 метров (днях) и сумме тарифной заработной платы с 01.10.**.**.**** по **.**.**** по водителю Технологической автоколонны ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиал «Кедровский угольный разрез» ФИО1 Сведений о работе ФИО1 на поверхности в указанной справке не содержится.

.Учет занятости ниже глубины 150 метров необходим работодателю не для целей пенсионного обеспечения, а для правильного предоставлению работнику дополнительного отпуска за работу в разрезе (согласно Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 № 647 (с изм. от 25.09.1990) «Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства») и тарификации работы по повышенным тарифным ставкам (в соответствии с положениями Федеральных отраслевых Соглашений по угольной промышленности Российской Федерации, Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу Российской Федерации, Отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности Российской Федерации).

Из представленных в материалы дела путевых листов грузового автомобиля (л.д. 50-169) усматривается, что в отдельные рабочие смены водитель автомобиля KOMATSU, БелАЗ-75306 ФИО1 был занят на транспортировке угля и породы, разубоженной горной массы (РГМ) от различных экскаваторов. В документах указано: номер участка (###, 3), номер экскаватора (###, 20693, 259 и др.), место разгрузки - отвал, ЦОФ, ОФ, буферный склад, КНС-2 и количество рейсов.

Таким образом, в спорные периоды основной трудовой функцией истца было транспортирование горной массы в технологическом процессе, при этом, из технологии открытых горных работ следует, что местом погрузки был разрез.

Согласно отраслевой нормали ОН 025270-66, регламентирующей классификацию и систему обозначения автомобильного подвижного состава: автомобили БелАЗ-75***, это самосвалы полной массой свыше 40 тонн.

БелАЗы 75306 и др. - карьерные самосвалы различной грузоподъемностью предназначены для перевозки горной массы в сложных горнотехнических условиях глубоких карьеров, на открытых разработках месторождений полезных ископаемых по технологическим дорогам в различных климатических условиях эксплуатации (при температуре окружающего воздуха от -50 до +50 градусов).

Из справки, о подтверждении трудового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение ### от 16.03.2018 (л.д. 15) усматривается, что ФИО1 в спорные периоды работал в филиале «Кедровский угольный разрез» открытого акционерного общества «Угольная компания» «Кузбассразрезуголь» водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в разрезе (2010100а-11442 раздел 1 подраздел 1а Список № 2, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года). В данные периоды работы учебные отпуска не предоставлялись, на военные сборы не призывался. Сведений о работе на поверхности указанная справка не содержит.

В материалах гражданского дела представлена копия личной карточки работника (форма Т-2), из которой усматривается, что в спорные периоды ФИО1 предоставлялся как дополнительный отпуск за вредные условия труда, так и дополнительные отпуска за работу в разрезе (л.д. 44-48).

С 01.02.2002 порядок предоставления отпусков регулируется нормами ТКРФ.

Так, согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляемого работникам определена продолжительностью 28 календарных дней.

При этом ст. 116 ТК РФ предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Между ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» и Кемеровской территориальной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности на 2017 - 2019 годы заключен Коллективный договор (л.д. 197-199).

В Приложению № 3 к настоящему Коллективному договору определен Перечень производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительные оплачиваемые отпуска. Настоящий Перечень состоит из 7 разделов.

Раздел 2 Перечня предусматривает открытые горные работы в разрезах, включая автомобильный и железнодорожный транспорт, горно-путевые-и дорожно-строительные, ремонтные и монтажные работы (на глубине до 150 метров) и работы, не указанные в п. 1.

Пунктом 2.2. Перечня предусмотрены «водители технологических автосамосвалов» (на вывозке угля и породы из разрезов) которые имеют право на основной отпуск в 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в разрезе 7 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и опасные условия труда 7 календарных дней.

В том случае, если из личной карточки работника усматривается, что работнику предоставлен дополнительный отпуск в размере 14 дней (7+7), то данный факт указывает, на то, что работник был занят во вредных условиях труда в разрезе полный год, т.к. согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Из акта № 8 документальной проверки «Перечня рабочих мест, профессий и должностей работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» от 20.04.2012 года следует, что на низких горизонтах разреза работает автотехнология.

Из путевых листов следует, что местом погрузки был забой, погрузка горной массы осуществлялась экскаваторами, закрепленными за горными участками № 1 и № 3.

В соответствии с частью 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п. 1 ч. 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п. 1 ч. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Аналогичное требование содержалось и ранее, так согласно п. 3 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, предусмотренные пп. 1 - 18 п. 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. при условии начисления и уплаты страхователем страховых, взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные пп. 1 - 18 п. 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пп. 1 - 18 п. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ).

Из записей в трудовой книжке, личной карточки и путевых листов усматривается, что в период после 01.01.2013 ФИО1 управлял автомобилями KOMATSU и БелАЗ-75131.

Из карты аттестации рабочего места по условия труда ### (л.д. 200-203) водитель автомобиля (Komatsu-HD-785/5) усматривается следующее:

· Общая оценка условий труда - класс 3.3. (3 степень 3 класса - вредные условия труда) (строка 030 карты); гигиенические нормативы превышены по следующим факторам производственной среды и трудового процесса - инфразвук, общая вибрация, тяжесть и напряженность трудового процесса;

· по результатам оценки условий труда гарантии и компенсации работникам указаны, в том числе - дополнительный отпуск - 14 дней - Список производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 02.07.1990 № 647. Среди подписей работников об ознакомлении с результатами оценки условий труда имеется подпись ФИО1 - 22.07.2011.

Согласно данных строки 030 карты специальной оценки условий труда ### водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы технологическая автоколонна (БелАЗ-75131) (л.д. 204-205) на работника оказывает вредное воздействие (превышение гигиенических нормативов) следующие производственные факторы: вибрация общая (подкласс 3.1), тяжесть трудового процесса (подкласс - 3.2), при этом - общая оценка условий труда - вредные условия труда (подкласс 3.2). ФИО1 ознакомлен с результатами оценки условий труда 10.02.2017.

Указанное заключение суд принимает как допустимое доказательство, поскольку выводы экспертизы не противоречат иным доказательствам, имеющимся в материалах дела. Заключение в полной мере соответствует требованиям, предъявляемым ГПК РФ, так и ФЗ № 73 от 31.05.2004 г. «О государственной судебно-экспертной деятельности в РФ», эксперт предупрежден об уголовной ответственности, заключении является полным, мотивированным. При проведении экспертизы исследованы все документы, подтверждающие условия труда истца: путевые листы, инструкция по охране труда водителей, личные карты работника ФИО1, выписки из коллективных договоров.

Допустимые доказательства, свидетельствующие, что основная работа истца в соответствии с технологическим процессом выполняется на поверхности суду не представлено.

Предоставление работодателем индивидуальных сведений о стаже работника, которые не соответствуют фактическим обстоятельствам и требованиям закона, не должно повлечь для работника негативные последствия.

Таким образом, оценивая в совокупности представленные доказательства, суд считает, что требования истца о признании необоснованным решения комиссии об отказе включения в специальный стаж спорного периода работы и признании подлежащими включению в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях по Списку № 1 в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1 с 10.06.2006 по 20.06.2006 : 01.07.2006 по 24.10.2007, с 16.04.2008 по 07.09.2009, с 10.09.2009 по 1:. 09.2009, с 13.09.2009 по 06.10.2009, с 08.10.2009 по 10.12.2009, с 23.12.2009 -о 10.03.1010, с 12.03.2010 по 28.05.2010, с 30.05.2010 по 06.09.2010, с 08.09.2010 по 20.09.2010, с 22.09.2010 по 07.08.2014, с 27.08.2014 по 31.08.2014, с 15.09.2014 по 16.09.2014, с 26.10.2014 по 14.08.2015, с 16.08.2015 по 20.08.2016, с 22.08.2016 по 16.03.2018 водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в технологической автоколонне «Кедровского угольного разреза» филиала открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь». Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Березовском Кемеровской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с 20.03.2018 года подлежат удовлетворению.

С учетом принятого решения, специальный стаж работы истца по Списку №1 составляет более 10 лет и истцу на дату обращения в пенсионный фонд исполнилось 50 лет, следовательно, у истца на дату обращения в пенсионный фонд возникло право на назначение досрочной страховой пенсии с момента обращения в пенсионный фонд с 20.03.2018 года.

Между тем, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 в части признания незаконным отказа ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Кедровский угольный разрез» выдать документ, подтверждающий отнесение работы ФИО1 к категории 10104000-17541, указанной в подразделе 3 раздела «Горные работы» Списка № 1, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991, поскольку надлежащих и допустимых доказательств фактического обращения истца к работодателю за получением указанного документа, равно как и факт вынесения последним письменного отказа в выдачи истцу данного документа, в порядке ст. 56 ГПК РФ, истцом в материалы дела не представлены.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда РФ в г Березовском Кемеровской области ### от 04.04.2018 об отказе в установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии "о старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от IS. 12.2013 № 400-ФЗ по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работы..

Признать подлежащими включению в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях по Списку № 1 в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1 с 10.06.2006 по 20.06.2006 по 01.07.2006 по 24.10.2007, с 16.04.2008 по 07.09.2009, с 10.09.2009 по 11.09.2009, с 13.09.2009 по 06.10.2009, с 08.10.2009 по 10.12.2009, с 23.12.2009 -по 10.03.1010, с 12.03.2010 по 28.05.2010, с 30.05.2010 по 06.09.2010, с 08.09.2010 по 20.09.2010, с 22.09.2010 по 07.08.2014, с 27.08.2014 по 31.08.2014, с 15.09.2014 по 16.09.2014, с 26.10.2014 по 14.08.2015, с 16.08.2015 по 20.08.2016, с 22.08.2016 по 16.03.2018 водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в технологической автоколонне «Кедровского угольного разреза» филиала открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Березовском Кемеровской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с 20.03.2018 года.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца.

Судья Е.И.Исакова

В окончательной форме решение изготовлено «22» июня 2018 года.