Решение № 2-3185/2018 2-93/2018 2-93/2019 2-93/2019(2-3185/2018;)~М-2451/2018 М-2451/2018 от 3 февраля 2019 г. по делу № 2-3185/2018

копия Дело № 2- 93/18
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2019 года г. Н.Новгород

Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в составе: председательствующего судьи Смысловой О.Е.

при секретаре Матюнькиной И.Н.

с участием представителя истца ФИО8, представителя ответчика ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Нижнего Новгорода об установлении факта получения заработной платы и перерасчете размера назначенной пенсии с учетом стажа и заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указала, что она начала осуществляла трудовую деятельность с 24 сентября 1980 года, и осуществляет по настоящее время. Согласно трудовой книжки № и вкладыша к трудовой книжке № трудовой стаж составляет 37 лет 9 месяцев. На сегодняшний день истцу 55 лет, она является пенсионером, в связи с чем Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Н. Новгорода была назначена страховая пенсия по старости.

При назначении страховой пенсии по старости в общий страховой стаж не были учтены периоды работы:

- с 04.01.1989г. по 30.04.1991г. в Горьковском центре совместного советско-американского предприятия «Диалог»,

- с 01.05.1991г. по 11.04.2002г. в Акционерном обществе «Диалог-Н.Новгород», поскольку исправлена дата увольнения и дата издания приказа об увольнении.

Данные периоды работы подтверждаются следующими документами:

- Приказ № по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому: «ФИО1 принять на работу с ДД.ММ.ГГГГ на определенный срок до ДД.ММ.ГГГГ с трёхмесячным испытательным сроком на должность инженера- куратора с оплатой согласно штатного расписания 180 руб. в месяц и по совмещению профессий и должностей ст. инспектором отдела кадров с доплатой 30% ставки основного оклада.»

- Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому: «ФИО1, инженеру-куратору Горьковкого Центра совместного советско-американского предприятия «Диалог» с ДД.ММ.ГГГГ установить должностной оклад в размере 200 (двести) рублей согласно штатному расписанию.»

- Приказ № к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому: «На основании Постановления ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦ СПС от ДД.ММ.ГГГГ № установить доплату ФИО1 в размере 30% от основного оклада за совмещение профессий и должностей ст. инспектора отдела кадров с ДД.ММ.ГГГГ.»

- Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому: «Установить с ДД.ММ.ГГГГ новые должностные оклады следующим работникам филиала: Инженеру-куратору ФИО1 - 220 (двести двадцать) рублей в месяц.»

- Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому: «На основании постановления ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦ СПС от ДД.ММ.ГГГГ № установить доплату ФИО1 в размере 30% от основного оклада за совмещение профессий и должностей ст. инспектора отдела кадров с ДД.ММ.ГГГГ»

- Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому: «На основании Постановления ЦК КПСС СМ СССР № № от ДД.ММ.ГГГГ за высокое профессиональное мастерство установить с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 персональную надбавку в размере 70 (семидесяти) рублей в месяц.»

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому: «Установить с ДД.ММ.ГГГГ новые должностные оклады следующим работникам филиала: Инженеру ФИО1 - 350 (триста пятьдесят) рублей в месяц.»

- Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому: «ФИО1 изменить фамилию на ФИО12 в связи с вступлением в брак с ДД.ММ.ГГГГ Основание: свидетельство о заключении брака IV-TH№ от ДД.ММ.ГГГГ»

- Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому: «На основании Постановления ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦ СПС от ДД.ММ.ГГГГ № п. 14 за высокую квалификацию установить с ДД.ММ.ГГГГ персональные надбавки следующим работникам АО •(Дналог-Н.Новгород»: Инженеру ФИО3 - 125 (сто двадцать пять) рублей в месяц.»

- Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому: «Установить с ДД.ММ.ГГГГ новые должностные оклады следующим работникам АО «Диалог-Н.Новгород»: Инженеру ФИО3 - 500 (пятьсот) рублей в месяц.»

- Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому: «Установить с ДД.ММ.ГГГГ новые должностные оклады следующим работникам АО «Диалог-Н.Новгород»: Инженеру ФИО3 - 750 (семьсот пятьдесят) рублей в месяц.»

- Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому: «ФИО2, референту АО «Диалог-Н. Новгород», разрешить совмещение должности инженера по кадрам с ДД.ММ.ГГГГ на период отпуска по уходу за ребенком т. ФИО3»

- Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому: « ФИО3 установить оклад в размере 8000 (восьми тысяч) рублей с ДД.ММ.ГГГГ»

Больничные листы по уходу за детьми.

Дата ДД.ММ.ГГГГ указана, как заканчивающая административный отпуск истца по уходу за вторым ребенком (родился ДД.ММ.ГГГГ). На трудовой стаж после ДД.ММ.ГГГГ истец не претендует.

При назначении страховой пенсии не была учтена заработная плата с 03.01.1989г. по 31.03.1992г.

Данная заработная плата за указанный период работы подтверждаются следующими документами:

За 1989 год:

1. На основании Приказа № от 02.01.1989г., согласно расчетно-платежной ведомости № за январь м-ц 1989г. заработная плата составила 223,36руб.

2. На основании Приказа № от 02.01.1989г., согласно расчетно-платежной ведомости б/н за февраль м-ц 1989г. заработная плата составила 234руб.

3. На основании Приказа № от 02.01.1989г., согласно расчетно-платежной ведомости № за март м-ц 1989г. заработная плата составила 234руб.

4. На основании Приказа № от 02.01.1989г., согласно расчетно-платежной ведомости № за апрель м-ц 1989г.заработная плата составила 234руб.

5. На основании Приказа № от 02.01.1989г., согласно расчетно-платежной ведомости № за май м-ц 1989г.заработная плата составила 234руб.

6. На основании Приказа№ от 02.01.1989г., согласно расчетно-платежной ведомости № за июнь м-ц 1989г.заработная плата составила 234руб.

7. На основании Приказа №К от 29.06.1989г., Приказа № к от 29.06.1989г. согласно расчетно-платежной ведомости № за июль м-ц 1989г. заработная плата составила 504,08руб.

8. На основании Приказа №К от 29.06.1989г., Приказа № к от 29.06.1989г. согласно расчетно-платежной ведомости № за август м-ц 1989г. заработная плата составила 51,71руб.

9. На основании Приказа №К от 29.06.1989г., Приказа № к от 29.06.1989г. согласно расчетно-платежной ведомости б/н за сентябрь м-ц 1989г. заработная плата составила 468руб.

10. На основании Приказа №К от 29.06.1989г., Приказа №к от 29.06.1989г. согласно расчетно-платежной ведомости б/н за октябрь м-ц 1989г. заработная плата составила 260руб.

11. На основании Приказа №К от 29.06.1989г., Приказа № к от 29.06.1989г. согласно расчетно-платежной ведомости б/н за ноябрь м-ц 1989г. заработная плата составила 260руб.

12. На основании Приказа №К от 29.06.1989г., Приказа № к от 29.06.1989г. согласно расчетно-платежной ведомости б/н за декабрь м-ц 1989г. заработная плата составила 260руб.

За 1990 год:

1. На основании Приказа №К от 29.06.1989г.,Приказа №к от 29.06.1989гсогласно расчетно-платежной ведомости б/н за январь м-ц 1990г. заработная плата составила 572руб.

2. На основании Приказа №К от 29.06.1989г., Приказа № к от 29.06.1989гсогласно расчетно-платежной ведомости № за февраль м-ц 1990г. заработная плата составила 260руб.

3. На основании Приказа №К от 29.06.1989г., Приказа №к от 29.06.1989гсогласно расчетно-платежной ведомости б/н за март м-ц 1990г. заработная плата составила 370руб.

1. На основании Приказа №к от 23.04.1990г., Приказа №к от 23.04.1990г., согласно расчетно-платежной ведомости № за апрель м-ц 1990г. заработная плата составила 646руб.

2. На основании Приказа №к от 23.04.1990г., Приказа №к от 23.04.1990гсогласно расчетно-платежной ведомости б/н за май м-ц 1990г. заработная плата составила 243,10руб.

3. На основании Приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно расчетно-платежной ведомости а н за июнь м-ц 1990г. заработная плата составила 818,95руб.

4. На основании Приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно расчетно-платежной ведомости б/н за июль м-ц 1990г. заработная плата составила 822,22руб.

8. На основании Приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно расчетно-платежной ведомости б/н за август м-ц 1990г. заработная плата составила 12,61руб.

1. На основании Приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно расчетно-платежной ведомости б/н за сентябрь м-ц 1990г. заработная плата составила 823,35руб.

2. На основании Приказа № от 28.09.1990г.согласно расчетно-платежной ведомости б/н за октябрь м-ц 1990г. заработная плата составила 350руб.

И. На основании Приказа № от 28.09.1990г.согласно расчетно-платежной ведомости б/н за ноябрь м-ц 1990г. заработная плата составила 350руб.

12. На основании Приказа № от 28.09.1990г.согласно расчетно-платежной ведомости б/н за декабрь м-ц 1990г. заработная плата составила 1241руб.

За 1991 год:

1. На основании Приказа № от 28.09.1990г.согласно расчетно-платежной ведомости б/н за январь м-ц 1991г. заработная плата составила 799руб.

2. На основании Приказа № от 28.09.1990г.согласно расчетно-платежной ведомости б/н за февраль м-ц 1991г. заработная плата составила 711,88руб.

3. На основании Приказа № от 28.09.1990г.согласно расчетно-платежной ведомости за март м-ц 1991г. заработная плата составила 1050руб.

4. На основании Приказа № от 28.09.1990г.согласно расчетно-платежной ведомости б/н за апрель м-ц 1991г. заработная плата составила 350руб.

1. На основании Приказа №к от 22.05.1991г.,Приказа №к от 22.05.1991г.,согласно расчетно-платежной ведомости б/н за май м-ц 1991г. заработная плата составила 625руб.

2. На основании Приказа №к от 22.05.1991г., Приказа №к от 22.05.1991г., согласно расчетно-платежной ведомости б/н за июнь м-ц 1991г. заработная плата составила 625руб.

3. На основании Приказа №к от 22.05.1991г., Приказа №к от 22.05.1991г., согласно расчетно-платежной ведомости б/н за июль м-ц 1991г. заработная плата составила 634,55руб.

4. На основании Приказа №к от 22.05.1991г., Приказа №к от 22.05.1991г., согласно расчетно-платежной ведомости б/н за август м-ц 1991г. заработная плата составила 625руб.

5. На основании Приказа №к от 22.05.1991г., Приказа №к от 22.05.1991г., согласно расчетно-платежной ведомости б/н за сентябрь м-ц 1991г. заработная плата составила 625руб.

6. На основании Приказа №к от 22.05.1991г., Приказа №к от 22.05.1991г., согласно расчетно-платежной ведомости б/н за октбрь м-ц 1991г. заработная плата составила 625руб.

7. На основании Приказа №к от 22.05.1991г., Приказа №к от 22.05.1991г., согласно расчетно-платежной ведомости б/н за ноябрь м-ц 1991г. заработная плата составила 750руб.

8. На основании Приказа №к от 05.12.1991г., согласно расчетно-платежной ведомости б/н за декабрь м-ц 1991г. заработная плата составила 750руб.

За 1992 год:

1. На основании Приказа №к от 05.12.1991г., согласно расчетно-платежной ведомости б/н за январь м-ц 1992г. заработная плата составила 1000руб.

1. На основании Приказа № к от 05.12.1991г., согласно расчетно-платежной ведомости б/н за февраль м-ц 1992г. заработная плата составила 755,30руб.

2. На основании Приказа №к от 05.12.1991г., согласно расчетно-платежной ведомости б/н за март м-ц 1992г. заработная плата составила 4775,93руб.

14.06.2018г. я истец обратилась с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости (регистрационный №) с учетом страхового стажа с 03.01.1989г. по 06.07.1995г. и заработной платы с 03.01.1989г. по 31.03.1992г. в ГЦ СП «Диалог» в соответствии со ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», представив оригиналы документов из ликвидированной организации.

Согласно Решению № от 04.07.2018г. УПФ РФ в Ленинском районе г.Н.Новгорода по пенсионному делу № от 18/.05.2018г., истцу было отказано в перерасчете размера страховой пенсии с учетом стажа с 03.01.1989г. по 06.07.1995г. и заработной платы с 03.01.1989г. по 31.03.1992г.

При назначении страховой пенсии по старости в общий страховой стаж не учтены периоды работы:

с 03.01.1989г. по 30.04.1991г. в Горьковском центре совместного советско- американского предприятия «Диалог»,

с 01.05.1991т. по 11.04.2002г. в Акционерном обществе «Диалог-Н.Новгород», поскольку исправлена дата увольнения и дата издания приказа об увольнении в трудовой книжке.

Считает, что неправильное оформление записей в трудовой книжке само по себе не может влиять на право на пенсионное обеспечение.

В Решении № сказано, что территориальные органы ПФР не правомочны определять размер заработной платы гражданина. Полномочия по выдаче надлежащим образом оформленных документов является прерогативой организаций, располагающих необходимыми сведениями, либо архивными учреждениями.

Так как организация ликвидирована 20.12.2006г., в архив документы не сданы, истец обращается в суд.

Просит суд:

1. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Н. Новгорода включить в общий страховой стаж ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горьковском центре совместного советско-американского предприятия «Диалог» в должности инженера-куратора и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Диалог-Н.Новгород» в должности инженера-куратора.

2. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Н. Новгорода учесть заработную плату ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горьковском центре совместного советско-американского предприятия «Диалог» в должности инженера-куратора и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Диалог-Н.Новгород» в должности инженера-куратора.

3. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Н.Новгорода произвести перерасчет назначенной пенсии по старости ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учетом трудового стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горьковском центре совместного советско-американского предприятия «Диалог» в должности инженера-куратора и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Диалог» в должности инженера-куратора и пересчитать коэффициент среднемесячной зарплаты за период 60 месяцев, установленных Федеральным законом, следующим образом: за период работыс ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в предприятии Центр ЭВМ Комплекс, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горьковском центре совместного советско-американского предприятия «Диалог», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Диалог-Н.Новгород».

В ходе рассмотрения дела истец в порядке ст. 39 ГПК РФ изменила заявленные требования, а именно просит суд:

1. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. 11. Новгорода включить в общий страховой стаж ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горьковском центре совместного советско-американского предприятия «Диалог» в должности инженера-куратора и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Диалог-Н.Новгород» в должности инженера-куратора.

2. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Н. Новгорода включить в расчет среднего заработка для исчисления размера трудовой пенсии заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горьковском центре совместного советско-американского предприятия «Диалог» в должности инженера-куратора и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Диалог-Н.Новгород» в должности инженера-куратора, за январь м-ц 1989г. в размере 223,36руб.,за февраль м-ц 1989г.в размере 234руб..за март м-ц 1989г. в размере 234руб.,за апрель м-ц 1989г. в размере 234руб.,за май м-ц 1989г в размере 234руб.,за июнь м-ц 1989г. в размере 234руб.,за июль м-ц 1989г. в размере 504.08руб.,за август м-ц 1989г. в размере 51,71руб.,за сентябрь м-ц 1989г. в размере 468руб.,за октябрь м-ц 1989г. в размере 260руб.,за ноябрь м-ц 1989г. в размере 260руб.,за декабрь м-ц 1989г. в размере 260руб.,за январь м-ц 1990г. в размере 572руб.,за февраль м-ц 1990г. в размере 260руб.,за март м-ц 1990г. в размере 370руб.,за апрель м-ц 1990г. в размере 646руб.,за май м-ц 1990г. в размере 243,10руб.,за июнь м-ц 1990г. в размере 818,95руб.,за июль м-ц 1990г. в размере 822,22руб.,за август м-ц 1990г. в размере 12,61 руб..за сентябрь м-ц 1990г. в размере 823,35руб.,за октябрь м-ц 1990г. в размере 350руб.,за ноябрь м-ц 1990г. в размере 350руб..за декабрь м-ц 1990г. в размере 1241руб..за январь м-ц 1991г. в размере 799руб.,за февраль м-ц 1991г. в размере 711,88руб.,за март м-ц 1991 г. в размере 1050руб..за апрель м-ц 1991 г. в размере 350руб.,за май м-ц 1991г. в размере 625руб.,за июнь м-ц 1991г. в размере 625руб.,за июль м-ц 1991г. в размере 634,55руб.,за август м-ц 1991г. в размере 625руб.,за сентябрь м-ц 1991г. в размере 625руб.,за октябрь м-ц 1991г. в размере 625руб.,за ноябрь м-ц 1991г. в размере 750руб.,за декабрь м-ц 1991г. в размере 750руб..за январь м-ц 1992г. в размере 1000руб.,за февраль м-ц 1992г. в размере 755,30руб.,за март м-ц 1992г. в размере 4775,93руб.

3. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Н.Новгорода произвести перерасчет назначенной трудовой пенсии по старости ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учетом трудового стажа с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ в Горьковском центре совместного советско-американского предприятия «Диалог» в должности инженера-куратора и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Диалог» в должности инженера-куратора с ДД.ММ.ГГГГ и заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горьковском центре совместного советско-американского предприятия «Диалог» в (должности инженера-куратора и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Диалог-Н.Новгород» в должности инженера-куратора.

|4. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Н.Новгорода пересчитать стажевый коэффициент с учетом среднего заработка за период 60 месяцев, установленных Федеральным законом, следующим образом: за период работыс ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в предприятии Центр ЭВМ Комплекс, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горьковском центре совместного советско-американского предприятия «Диалог», с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Диалог-Н.Новгород».

Кроме того истец дополнила заявленные требования, а именно просит суд обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Н.Новгорода пересчитать страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В суд истец не явилась, извещена.

Представитель истца ФИО8 ( по доверенности) поддержала заявленные требования истца, по обстоятельствам, изложенным в иске. Пояснила, что в спорный период истец в работала в предприятия, которое было ликвидировано, документы руководством предприятия в архив не были сданы. Все представленные ведомости находятся у бывшего директора предприятия, который их дал истцу.

Представитель ответчика ФИО5 с иском не согласен, представил отзыв на иск ( в письменной форме).

Заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей: Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости на основании ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

14.06. 2018 года ФИО3 обратилась ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода с заявлением о перерасчете пенсии с учетом её стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГЦ СП «Диалог», с учетом заработной платы по периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В предприятии Центр ЭВМ Комплекс и заработной платы в СП «Диалог» по периоду с ДД.ММ.ГГГГ По ДД.ММ.ГГГГ (лд 25-26)

Из Решения ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что при назначении страховой пенсии по старости ФИО3 в общий страховой стаж не учтены периоды работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горьковском центре совместного советско-американского предприятия «Диалог» и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Диалог-Н.Новгород», поскольку исправлена дата увольнения и дата издания приказа об увольнении. Справка, подтверждающая факт работы в данных организациях не представлена, организации ликвидированы ДД.ММ.ГГГГ, документы в архив не сданы. По ликвидированным организациям ФИО3 представлены не сданные в архив и находящиеся в личном пользовании у неизвестного лица документы: подшивки «Зарплата», где не указано наименование организации, документы не пронумерованы, не прошиты, печатью организации не заверены. В связи с изложенным ФИО3 было отказано в перерасчете размера страховой пенсии.

Истицей ставится вопрос о включении в общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горьковском центре совместного советско-американского предприятия «Диалог» в должности инженера-куратора и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Диалог» в должности инженера-куратора.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Горьковский центр совместного советско-американского предприятия «Диалог» ДД.ММ.ГГГГ Горьковский центр совместного советско-американского предприятия «Диалог» реорганизован в АО «Диалог- Н. Новгород». ДД.ММ.ГГГГ Уволена по собственному желанию. (л.д.14-24).

Согласно п.5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в том случае, когда документы о работе утрачены, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Свидетели Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3 из трудовых книжек которых усматривается работа в спорный период в Горьковскм центре совместного советско-американского предприятия «Диалог», который был реорганизован в АО «Диалог- Н. Новгород», последовательно показали, что знают истицу по совместной работе. ФИО3 работала в фирме.

Исходя из записи в трудовой книжке истца, была исправлена дата увольнения, а именно год «с 2000» на « 2002». Истец же просит включить спорный период по 1995 год.

Таким образом и поскольку заявленный период работы подтвержден относимыми, допустимыми и достаточными доказательствами, суд полагает возможным возложить на ответчика обязанность по включению в общий трудовой стаж ФИО3 заявленного периода.

Вместе с тем суд не находит оснований для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет назначенной пенсии с даты обращения в ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода, исходя из следующего.

Факт работы истца в спорный период, был подтвержден в суде дополнительными доказательствами, которые в Пенсионный Фонд не были представлены. Решение ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ не было оспорено и признано незаконным.

В соответствии со ст. 23. Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

1. Перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

2. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Требования истца об обязании включить в расчет среднего заработка для исчисления размера трудовой пенсии заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в определенном размере и об обязании ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода произвести перерасчет пенсии с учетом определенного размера заработка - суд счел необоснованными в силу следующего.

В соответствии с положениями п. 2 ст. 30 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В соответствии с абз. 7 п. 3 ст. 30 указанного выше Закона, при определении расчетного размера трудовой пенсии во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г. № 16/19па, определено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в течение трудовой деятельности… до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования… подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из совместного Письма Министерства труда и социального развития РФ N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ N ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001, в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности, в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Суду представлены письменные доказательства: Приказ № по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ № к от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, а так же платежные ведомости за спорный период (лд 29 -90), из которых усматривается размер должностного оклада истца, а так же размер получаемого ею заработка.

Однако указанные доказательства суд не может признать допустимым доказательством размера заработка истца, получаемого в спорный период, поскольку согласно приведенному выше Постановлению Министерства Труда и Пенсионного Фонда РФ размер заработка, в случае ликвидации предприятия, подтверждается справками, выданными его правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями. Представленные же документы находятся на хранении у иного лица, в архив при ликвидации предприятия не были сданы. Кроме того, в соответствии с пенсионным законодательством, в заработок для исчисления пенсии включаются не все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы. Так, в заработок не включаются выплаты единовременного и компенсационного характера, о чем должно быть указано в выдаваемых справках. Из представленных документов нельзя сделать выводы о том производились ли единовременные и компенсационные выплаты истцу в указанный период.

При таких обстоятельствах и поскольку допустимых доказательств среднемесячного заработка истицы за спорный период суду не представлено, оснований для удовлетворения требований ФИО3 в заявленной части у суда не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> об установлении факта получения заработной платы и перерасчете размера назначенной пенсии с учетом стажа и заработной платы, удовлетворить частично.

Включить в общий страховой стаж ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горьковском центре совместного советско-американского предприятия «Диалог» в должности инженера-куратора и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Диалог-Н.Новгород» в должности инженера-куратора.

В остальной части в иске ФИО3 отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья подпись О.Е.Смыслова

Копия верна

Судья О.Е.Смыслова

Мотивированное решение изготовлено 11.02.2019 года.

Справка: на 11 февраля 2019 г. решение не обжаловано, в законную силу не вступило.

Судья О.Е. Смыслова

Копия документа изготовлена 11 февраля 2019 г.

Секретарь судебного заседания И.Н. Матюнькина

Подлинный документ находится в материалах гражданского дела № 2-93/19 в здании Ленинского районного суда г. Н. Новгород