Решение № 2-1678/2024 2-1678/2024~М-1599/2024 М-1599/2024 от 17 декабря 2024 г. по делу № 2-1678/2024

Дело №

УИД-05RS0№-81


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2024 года <адрес>

Хасавюртовский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Дибирасулаева А.Ж.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по РД об установлении факта работы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по РД об установлении факта работы.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился с заявлением в УСФР по РД в <адрес> о назначении страховой пенсии по старости. Рением УСФР по РД в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемого минимального стажа работы. При принятии решения об отказе назначения пенсии по старости, УСФР по РД в <адрес> не включил в его общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «ХХ- партсъезд» <адрес>, сославшись на то, что запись об увольнении заверена печатью образца, утратившим силу с реквизитами «ДАССР» в нарушение Указа Госсовета РД N9 66 от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке изготовления, использования, хранения и уничтожения бланков, печатей и вывесок с воспроизведением Государственного герба Республики Дагестан». Установление факта наличия трудового стажа в период его работы в колхозе «ХХ-партсьезд» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ему необходимо для назначения страховой пенсии по старости. Иного способа, кроме как в судебном порядке, установления данного факта, имеющего юридическое значение, не имеется. Подтверждением фактаего работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «ХХ-партсъезд» является соответствующая запись в трудовой книжке колхозника, хотя и заверена данная запись печатью ДАССР, а так имеются свидетели, которые работали вместе с ним в данном колхозе в вышеуказанный период времени. Просит установить факт его работы в колхозе «ХХ-партсъезд» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, дал аналогичные пояснения, изложенным в исковом заявлении, настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований.

Представитель ответчика - ОСФР по РД ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Суд, заслушав сторон, допросив свидетелей, изучив и исследовав материалы дела, представленные доказательства, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации, ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости определены статьей 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Пунктом 1 статьи 14 указанного Федерального закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ч.1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении (ч.2 ст.264 ГПК РФ).

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Как следует из решения ОСФ от ДД.ММ.ГГГГ об отказе истцу в назначении страховой пенсии, периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «ХХ- партсъезд» <адрес> не включены в стаж, так как запись об увольнении в трудовой книжке заверена печатью образца, утратившим силу с реквизитами «ДАССР» в нарушение Указа Госсовета РД N9 66 от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке изготовления, использования, хранения и уничтожения бланков, печатей и вывесок с воспроизведением Государственного герба Республики Дагестан».

Согласно копии трудовой книжки серии AT-V №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ следует, что в указанной трудовой книжке имеются сведения о работе истца в качестве старшего экономиста и председателя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «ХХ- партсъезд» <адрес>.

Свидетели ФИО4 и ФИО5 суду показали, что вместе с ними в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «ХХ- партсъезд» <адрес> работал истец в качестве старшего экономиста и председателя.

У суда нет оснований не доверять показаниям указанных свидетелей, поскольку они предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, а доказательств их заинтересованности в исходе дела суду не представлено. Судом обозревались в судебном заседании трудовые книжки свидетелей, из которых следует, что они действительно работали в указанный период года в колхозе «ХХ- партсъезд» <адрес>. В представленных свидетелями трудовых книжках имеются записи, аналогичные записям в трудовой книжке истца о периоде работы года в колхозе «ХХ- партсъезд» <адрес>. Копии трудовой книжек свидетелей приобщены к материалам дела.

В силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

При этом суд отмечает, что невыполнение работодателем в должной мере возложенных на него обязанностей по надлежащему ведению трудовой книжки, лицевых счетов, приказов о приеме на работу и увольнении с работы не должно ограничивать права истца на соответствующее пенсионное обеспечение.

Обратное свидетельствовало бы о том, что граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору и в силу закона признанные застрахованными лицами, в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

Учитывая, что в судебном заседании установлена и материалами дела подтверждена невозможность установления факта работы во не судебном порядке, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ОСФР по РД об установлении факта работы, удовлетворить.

Установить факт наличия трудового стажа, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в колхозе «ХХ-партсъезд» <адрес>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан через Хасавюртовский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий /подпись/ А.Ж. Дибирасулаев