Решение № 2-2741/2023 2-2741/2023~М-1443/2023 М-1443/2023 от 29 мая 2023 г. по делу № 2-2741/2023

63RS0039-01-2023-001585-59


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Борисовой Е.А.,

при секретаре Хажмуратовой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2741/2023 по иску ФИО1 к О. Ф. пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о перерасчёте пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к О. Ф. пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о перерасчёте пенсии, указав, что истица является получателем пенсии по старости.

В марте 2020г. истицей получено решение № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в страховой стаж истицы не включены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ. на птицефабрике «Куйбышевская» в качестве бухгалтера профкома, поскольку трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции.

Ссылаясь на то, что решение ответчика является незаконным, истица просила суд включить в трудовой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчет пенсии.

В судебном заседании истица требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель О. Ф. пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ФИО2, действующая на основании доверенности, в иске просила отказать.

Изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялось в соответствии с Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с ДД.ММ.ГГГГ регулируется Федеральным законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, с учетом Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и ИПК в размере не менее 30, с учетом переходных положений.

Согласно ч. 3 ст. 10 Закона № 350-ФЗ гражданам, которые указаны в ст. 8 Закона № 400-ФЗ и которые в период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019г., страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, предусмотренного приложением 6 к Закону № 400-ФЗ, но не более чем за 6 месяцев до достижения такого возраста.

Согласно ст. 35 Закона № 400-ФЗ в 2015г. необходимая для назначения пенсии продолжительность страхового стажа составляет 6 лет и начиная с 01.01.2016г. ежегодно увеличивается на один год, а требуемая величина ИПК в 2015г. – не ниже 6,6, с последующим ежегодным увеличением на 2,4, до достижения величины 30.

В соответствии со статьей 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Ф. Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, сведения о страховом стаже и заработной плате подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Кроме того, пунктом 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», а также установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, если в ней содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

ФИО1 является получателем страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ. в страховой стаж истицы не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. на птицефабрике «Куйбышевская» в качестве бухгалтера профкома, поскольку трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции.

Истицей при обращении за назначением страховой пенсии по старости предоставлена трудовая книжка серии АТ-VI № от ДД.ММ.ГГГГ., Титульный лист трудовой книжки заверен не организацией, которой впервые заполнялась трудовая книжка.

В судебном заседании в качестве свидетеля опрошена ФИО3, которая показала, что истица вместе с ней работала на птицефабрике бухгалтером профкома.

Разрешая спорные правоотношения, суд первой инстанции приходит к выводу, что совокупность изложенных доказательств подтверждает сведения о работе истицы в спорный период. При этом, тот факт, что по субъективным причинам имеются недостатки в оформлении трудовой книжки, не должен влиять на пенсионные права истца, поскольку государство в силу статьи 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, т.е. пенсионное обеспечение с учетом принципов правовой справедливости и равенства.

Имеющиеся недостатки при оформлении документов, подтверждающих трудовые отношения работодателя с истцом, и, соответственно, в связи с этим неточность в оформлении трудовой книжки, не могут быть основанием для ущемления прав истца на достойное пенсионное обеспечение.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Обязать О. Ф. пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1, периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ. на птицефабрике «Куйбышевская» в качестве бухгалтера профкома.

Обязать О. Ф. пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.А. Борисова

Копия верна

Судья

Решение принято в окончательном виде 05.06.2023г.