Решение № 2-1-278/2017 2-278/2017 2-278/2017~М-216/2017 М-216/2017 от 10 апреля 2017 г. по делу № 2-1-278/2017

Дело № 2-1-278/2017 КОПИЯ


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 апреля 2017 года город Кондрово

Дзержинский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Евсютиной Е.И., при секретаре Кирсановой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к начальнику ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области ФИО3, ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области о признании действий в части непредоставления отпуска незаконными, взыскании компенсации за проезд к месту отпуска, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

02 марта 2017 года истец обратился в суд с указанным иском к начальнику ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области ФИО3, указав, что с 1999 года проходил службу в ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области на аттестованных должностях, с 2012 года в должности начальника оперативного отдела. Согласно графика отпусков, утвержденного начальником учреждения на 2016 год ему был положен очередной отпуск в июле 2016 года. По устной договоренности с начальником учреждения отпуск был перенесен на август 2016 года. 24 августа 2016 года он писал рапорт на имя начальника о предоставлении отпуска на август, предварительно рапорт был подписан со всеми необходимыми руководителями и службами, но ответчиком рапорт был уничтожен. В связи с чем 31 августа 2016 года он написал другой рапорт, о предоставлении ему очередного отпуска с 01 сентября 2016 года за 2016 год и неотгулянные дополнительные отпуска за 2014, 2015, 2016 года с последующим увольнением из уголовно-исполнительной системы. Ответчик поставил резолюцию о предоставлении отпуска с 08 сентября 2016 года, с указанной даты он был направлен в отпуск с последующим увольнением. 08 сентября 2016 года ответчиком ему было выдано отпускное удостоверение с указанием, что отпуск будет проводиться по месту жительства. Однако, в период отпуска он с семьей выезжал в г. Анапа Краснодарского края. Возвратившись из отпуска, предоставил отпускное удостоверение для оплаты компенсации за проезд к месту проведения отпуска, но получил отказ. Просит суд признать действия ответчика незаконными, взыскать с ответчика компенсацию дней отпуска за проезд к месту проведения отпуска и обратно в сумме 3507,84 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации дней отпуска за проезд к месту пребывания отпуска и обратно в сумме 380, 66 рублей, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик начальник ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области ФИО3, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала.

Представитель третьего лица УФСИН России по Калужской области по доверенности ФИО5 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, ходатайствовала о применении судом последствий пропуска ФИО1 срока обращения в суд.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В судебном заседании установлено, следует из трудовой книжки, что ФИО1 с 10 августа 1999 года принят на службу в уголовно-исполнительную систему УИН Минюста РФ.

Приказом от 03 сентября 2012 года ФИО1 назначен на должность начальника оперативного отдела ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области с 24 августа 2012 года.

В силу ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Согласно п. 46 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 № 4202-1 (в ред. от 28.11.2015) очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с планами очередных ежегодных отпусков каждому сотруднику органов внутренних дел, кроме тех, кому в соответствии с действующим законодательством разрешается соединение очередных ежегодных отпусков за два года.

В соответствии с п. 15.9 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом Минюста России от 06.06.2005 № 76 (в ред. от 12.12.2013) очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен каждому сотруднику в течение года, кроме случаев, когда согласно статье 46 Положения допускается соединение очередных ежегодных отпусков за два года. При этом он предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа месяца, который указан в плане очередных ежегодных отпусков.

Согласно п. 15.12. указанной выше Инструкции сотрудникам, убывающим в очередной ежегодный отпуск, кадровыми подразделениями выдаются отпускные удостоверения. Основанием для предоставления очередного ежегодного отпуска и выдачи отпускного удостоверения являются график очередных ежегодных отпусков и рапорт сотрудника с резолюцией непосредственного начальника. В рапорте указывается место проведения отпуска, а также перечисляются члены семьи, которым необходимо выплатить денежную компенсацию на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в размере 300 рублей.

16 декабря 2015 года начальником ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области ФИО3 был утвержден план отпусков сотрудников ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области на 2016 год, в соответствии с которым ФИО1 определен месяц для отпуска – июль. С Планом отпусков ФИО1 был ознакомлен 26 января 2016 года (л.д. 71).

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что по устной договоренности с начальником учреждения, отпуск был перенесен с июля на август 2016 года.

Согласно пояснений представителя ответчика приказов о переносе отпуска ФИО1 не издавалось, рапорт на предоставление отпуска в июле, либо августе 2016 года начальнику учреждения от истца не поступал.

31 августа 2016 года ФИО1 направил на имя начальника ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области ФИО3 рапорт о предоставлении ежегодного отпуска за 2016 год и дополнительные отпуска за 2014, 2015, 2016 года с 01 сентября 2016 года с последующим увольнением из уголовно-исполнительной системы. На указанном рапорте начальником учреждения выполнена резолюция о предоставлении отпуска с 08 сентября 2016 года. В рапорте ФИО1 не указано место проведения отпуска.

Согласно представленных медицинских документов следует, что истец в период с 01 сентября 2016 года по 06 сентября 2016 года находился на листке нетрудоспособности.

Приказом от 07 сентября 2016 года, с последующими изменениями внесенными приказом от 16 декабря 2016 года, ФИО1 уволен с занимаемой должности по п. «в» ч. 1 ст. 58 (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) 12 октября 2016 года в соответсвии с расчетом предоставления отпуска с 08 сентября 2016 года по 12 октября 2016 года.

Из справки главного бухгалтера ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области ФИО6 следует, что ФИО1 уволен 07 сентября 2016 года, платежными поручениями от 07 сентября 2016 года ему выплачено в полном объеме денежное довольствие и выходное пособие.

В силу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

В этом случае работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 г. № 131-О-О).

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Из изложенного вытекает, что фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска.

08 сентября 2016 года ФИО1 получил отпускное удостоверение № 87, подписанное начальником ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области ФИО3, в котором указано, что ФИО1 разрешен очередной отпуск с 08 сентября 2016 года по 16 ноября 2016 года с пребыванием по месту жительства. Указанное отпускное удостоверение было получено ФИО1 на руки 08 ноября 2016 года.

Из пояснений истца, представителей ответчика, третьего лица следует, что впоследующем ФИО1 обращался к ответчику с указанным отпускным удостоверением, в котором содержались отметки о прибытии им в г. Анапа 10 сентября 2016 года, убытии в г. Калуга 20 сентября 2016 года, для производства выплаты компенсации дней отпуска за проезд к месту проведения отпуска и обратно, на что ему был дан устный отказ.

Оценивая исследованные доказательства, а также принимая во внимание правовые нормы, суд приходит к выводу, что незаконных действий со стороны ответчика, в связи с тем, что ФИО1 не был направлен в отпуск в июле и августе 2016 года, не имеется. Поскольку соответствующих рапортов от ФИО1 не поступило, кроме того, в ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области не издавалось приказов о переносе его отпуска. Отпуск был предоставлен ФИО1 после подачи им соответствующего рапорта 31 августа 2016 года.

Оснований для взыскания компенсации дней отпуска за проезд к месту проведения отпуска и обратно также не имеется, поскольку фактические трудовые отношения между сторонами были прекращены с момента начала отпуска, а при предоставлении рапорта на отпуск ФИО1 не было указано место проведения им отпуска.

Нарушений трудовых прав в данном случае со стороны ответчика в отношении истца не имелось, в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Калужский областной суд через Дзержинский районный суд Калужской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста.

Председательствующий подпись Е.И. Евсютина

<данные изъяты>