Решение № 2-781/2017 2-781/2017~М-618/2017 М-618/2017 от 31 июля 2017 г. по делу № 2-781/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Покровское

01 августа 2017 года

Неклиновский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Шпорт В.В.,

при секретаре Кравченко Е.А.,

с участием: прокурора Лисицкой А.Ю.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Неклиновского района Ростовской области в интересах ФИО2 к ООО «Васильковое поле» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Прокурор Неклиновского района Ростовской области в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Васильковое поле» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных исковых требований прокурор указал, что в прокуратуру поступило обращение работника ООО «Васильковое поле», в ходе проверки которого установлено, что ФИО2 работает в должности оператора линии по производству молочной продукции в ООО «Васильковое поле», на предприятии имеется задолженность перед ФИО2 по заработной плате за январь - март 2017 года, которая составляет 23 485 рублей 49 копеек. В установленный срок заработная плата работодателем не выплачена, следовательно, также подлежит выплате, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, компенсация за период с 26 февраля 2016 года по 10 мая 2016 года, которая составляет 267 рублей 08 копеек. Просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 23 485 рублей 49 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 267 рублей 08 копеек, а всего 23 752 рубля 57 копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Лисицкая А.Ю. поддержала заявленные исковые требования и просила их удовлетворить, кроме того, просила в соответствии со ст.ст. 211, 212 ГПК РФ обратить решение к немедленному исполнению.

Истец ФИО2 в судебном заседании поддержала иск в полном объеме и просила его удовлетворить.

Представитель ответчика, извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в суд также не явился, возражений по предъявленному иску не представил.

Суд, на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом является основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом в прокуратуру Неклиновского района Ростовской области обратился работник ООО «Васильковое поле» ФИО2 с заявлением, в котором просила принять меры к работодателю, в связи с невыплатой заработной платы за период январь - март 2017 года.

Из трудового договора от 01.07.2016 следует, что ФИО2 работает с 01 июля 2016 года в должности оператора в ООО «Васильковое поле» до настоящего времени.

Согласно справке ООО «Васильковое поле» на предприятии имеется задолженность перед ФИО2 по заработной плате за январь - март 2017 года: за январь – 8 077 рублей 31 копейка, за февраль – 7 330 рублей 86 копеек, за март – 8 077 рублей 31 копейка, а общая сумма задолженность по состоянию на 31.03.2017, составляет 23 485 рублей 49 копеек.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым иск прокурора Неклиновского района в интересах ФИО2 удовлетворить в полном объеме.

В ходе рассмотрения дела стороной истцов заявлено ходатайство об обращении решения суда к немедленному исполнению.

Под немедленным исполнением понимается исполнение решения суда, не вступившего в законную силу.

Статьей 211 ГПК РФ предусмотрено, что к немедленному исполнению обращаются решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Кроме того, немедленное исполнение допускается по усмотрению суда.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Принимая во внимание существо спора, иные установленные в судебном заседании обстоятельства, суд полагает возможным обратить решение суда в полном объеме к немедленному исполнению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части требований.

Исходя из общей суммы заработной платы взысканной с ООО «Васильковое поле» составившей 23 752 рубля 57 копеек и положений ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 912 рублей 58 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск прокурора Неклиновского района Ростовской области в интересах ФИО2 к ООО «Васильковое поле» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Васильковое поле» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период январь - март 2017 года в размере 23 485 рублей 49 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 267 рублей 08 копеек, а всего 23 752 (двадцать три тысячи семьсот пятьдесят два) рубля 57 копеек.

Обратить решение в части взыскания заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Васильковое поле» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 912 (девятьсот двенадцать) рублей 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления его в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 04 августа 2017 года.

Председательствующий