Решение № 2-1397/2024 2-1397/2024~М-136/2024 М-136/2024 от 20 мая 2024 г. по делу № 2-1397/2024

Дело № 2-1397/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2024 года г. Симферополь

Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи – Федоренко Э.Р.,

при секретаре – ФИО3,

с участием представителя истца – ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об установлении факта принадлежности архивной справки, понуждении включить период работы в страховой стаж, произвести перерасчет страховой пенсии по старости,

установил:

17.01.2024 гожа ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об установлении факта принадлежности архивной справки, понуждении включить период работы в страховой стаж, произвести перерасчет страховой пенсии по старости. Мотивирует исковые требования тем, что истец является получателем страховой пенсии по старости с 01.01.2015 года. В октябре 2022 года истец обратился в адрес пенсионного органа с заявлением о разъяснении порядка начисления страховой пенсии по старости. Как следует из полученного ответа, из подсчета страхового стажа ФИО1 исключен период работы с 04.03.1991 по 01.07.1992 года в Крымском региональном Центре детективных служб «Таврия» по причине несоответствия наименования организации, указанного в записи о приеме на работу, наименованию предприятия в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении. Общий страховой стаж истца составил 36 лет 03 месяца 06 дней, размер ИПК 36,443. Между тем, согласно записям трудовой книжки суммарный стаж ФИО1 составляет более 38 лет. Кроме того, ответчиком не была учтена справка №/п от 13.10.2010 года о заработке за период с сентября 1985 по декабрь 1989 года, поскольку имя и отчество истца указаны инициалами. На повторное обращение истца получен ответ № СП-91-04/34195л-1, в котором пенсионный орган сообщил, что в случае учета вышеуказанной справки соотношение среднемесячного заработка составит 0,680. На данный момент величина среднемесячного заработка истца составляет 0,579, что негативно сказывается на размере пенсии. По причине исключения из расчета страхового стажа периода работы с 04.03.1991 по 01.07.1992 года, а также отказа в учете архивной справки истцу неверно произведен расчет страховой пенсии по старости. С указанными действиями пенсионного органа истец не согласен, считает их незаконными и необоснованными. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка. Ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для него неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж. Подтвердить принадлежность архивной справки во внесудебном порядке не представляется возможным. Принадлежность истцу архивной справки №/п от 13.07.2010 года о заработной плате в период службы в Вооруженных силах СССР с сентября 1985 по декабрь 1989 года подтверждается паспортом гражданина РФ, СНИЛС, трудовой книжкой, аттестатом, военным билетом. Учитывая изложенное, просит установить факт принадлежности архивной справки №/п от 13.07.2010 года о заработной плате за период с сентября 1985 по декабрь 1989 года; включить в страховой стаж период работы с 04.03.1991 по 01.07.1992 года; обязать пенсионный орган произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом периода работы с 04.03.1991 по 01.07.1992 года и архивной справки о заработной плате №/п от 13.07.2010 года, с 01.01.2015 года.

Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что Центр детективных служб «Таврия» состоял из нескольких организаций. Проставление на записи об увольнении печати не той организации не может негативно отражаться на пенсионном обеспечении истца, поскольку обязанность по заполнению трудовых книжек возложена на работодателя.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не представлены. В письменных возражениях просит в удовлетворении исковых требований отказать.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при имеющейся явке.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, регламентирующей право на обращение в суд, установлено, что заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

18 марта 2014 года подписан и 21 марта 2014 года ратифицирован Договор между Российской Федерацией и Республикой Крым о принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов (далее – Договор).

С даты подписания Договора, то есть с 18 марта 2014 года, Республика Крым считается принятой в Российскую Федерацию (статья 1 Договора), и на основании части 6 статьи 11 Федерального конституционного закона от 21 марта 2014 года № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя» законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 1 января 2015 года, за исключением случаев, предусмотренных частью 6.1 настоящей статьи.

С 1 января 2015 года назначение и перерасчет пенсий на территории Республики Крым осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении Российской Федерации», Федеральным законом от 12 февраля 1993 года № 4468-1 « О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей».

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

В соответствии с ч. 2, 3 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ, заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления о перерасчете размера страховой пенсии дает лицу, обратившемуся за перерасчетом размера страховой пенсии, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.

Согласно ч. 8 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ, в случае отказа в удовлетворении заявления о перерасчете размера страховой пенсии орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все представленные им документы.

Судом установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является пенсионером по старости и получает пенсию на основании статьи 8 Федерального закона от 29.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2015 года (л.д.72,159).

06.10.2022 года истец обратился в адрес Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о разъяснении порядка начисления пенсии (л.д.27).

Согласно ответу Государственного учреждения – Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от 07.11.2022 года исх. № К-21208-00022/25037-22, при начислении ФИО1 пенсии ответчиком не учтен период работы с 04.03.1991 по 01.07.1992 года, так как наименование организации, указанное в записи о приеме на работу, не соответствует наименованию предприятия, отраженного в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины № 58 от 29.07.1993 года. Кроме того, при расчете среднемесячного заработка не учтена справка № от 13.07.2010 года о заработке за период с сентября 1985 по декабрь 1989 года, в которой имя и отчество указаны инициалами (л.д.28-31).

ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратился в адрес пенсионного органа, в том числе, по вопросу предварительного расчета пенсии по справке о заработной плате №/п от 13.07.2010 года (л.д.32).

Как следует из ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 07.12.2023 года № СП-91-04/34195л-1, в настоящее время величина среднемесячного заработка истца составляет 0,579, в случае учета справки № № от 13.07.2010 года соотношение среднемесячного заработка составит 0,680 (л.д.33).

Анализируя правомерность действий ответчика при назначении истцу пенсии, суд учитывает следующее.

Согласно с п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года №190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполнимой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнениях работника, а так же основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Следовательно, основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка.

Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то страховая пенсия назначается и без истребования дополнительных документов.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее Правила), при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно трудовой книжке от 01.08.1972 года, истец ФИО1 в период с 25.11.1981 по 01.08.1990 года проходил службу в Вооруженных силах СССР (в/б НО №), 04.03.1991 года принят контролером в отдел ОПТ Крымского регионального Центра детективных служб «Таврия», 06.04.1991 года переведен на должность патрульного, 01.07.1992 года уволен переводом в Крымпивообъединение, запись об увольнении заверена печатью ООО Фирма «Алекс» (л.д.12-14,96-98,182-184).

Как ранее указано, период работы с 04.03.1991 по 01.07.1992 года исключен пенсионным органом из подсчета страхового стажа истца, так как наименование организации, указанное в записи о приеме на работу не соответствует наименованию предприятия, отраженного в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении.

В соответствии с положениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, (действовавшей на момент заполнения трудовой книжки истца в спорный период работы истца), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п.2.3).

В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия (п.2.13).

Записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении имеют порядковые номера, дату приема, дату увольнения истца, указаны также реквизиты приказов работодателя, на основании которых записи были внесены в трудовую книжку.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ответу архивного управления (муниципальный архив) Администрации г. Симферополя Республики Крым от 02.04.2024 года исх. № К-353, документы по личному составу Крымского регионального центра детективных служб «Таврия», Фирмы «Алекс» на государственное хранение в архивное управление (муниципальный архив) администрации г. Симферополя не поступали, в связи с чем предоставить сведения о стаже работы и заработной платы с 04.03.1991 по 01.07.1992 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не представляется возможным (л.д.214).

Как следует из ответа ГКУ РК «Государственный архив Республики Крым новейшей истории и по личному составу» от 08.04.2024 года исх. № 3375-2024/с, документы по личному составу Крымского регионального центра детективных служб «Таврия», Фирмы «Алекс» на хранение в ГКУ РК «Государственный архив Республики Крым новейшей истории и по личному составу» также не поступали (л.д.215).

Таким образом, имеющиеся в трудовой книжке истца записи № 10 от 04.03.1991 года о принятии на работу и № 12 от 01.07.1992 года об увольнении не соответствуют требованиям приведенных норм права (наименование организации, указанное в записи о приеме на работу не соответствует наименованию предприятия, отраженного в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении), недостатки оформления записей в трудовой книжке не устранены, соответственно, указанные записи не могут служить подтверждением трудовой деятельности истца в спорный период с 04.03.1991 по 01.07.1992 года.

Допустимых доказательств в подтверждение факта работы в спорный период, отвечающих требованиям ст. 60 ГПК РФ, истцом не представлено, недостатки оформления записей в трудовой книжке не устранены.

Учитывая, что бремя доказывания юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на включение спорного периода в страховой стаж, имеющиеся записи не могут служить подтверждением трудовой деятельности истца в спорный период, факт работы истца в спорный период не установлен иными допустимыми доказательствами, оснований для возложения на пенсионный орган обязанности по включению в страховой стаж истца периода работы с 04.03.1991 по 01.07.1992 года не имеется.

Таким образом, в данной части исковых требований надлежит отказать.

Разрешая требование истца о понуждении пенсионный орган осуществить перерасчет его страховой пенсии с учетом сведений о заработной плате по справке №/п от ДД.ММ.ГГГГ за период с сентября 1985 по декабрь 1989 года, суд учитывает следующее.

В соответствии с п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии по государственному обеспечению в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации №16/19па от 27.02.2002 года, среднемесячный заработок за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В силу положений ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2015 г. Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ст. 5 Федерального закона от 21.07.2014 года № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», при исчислении размера страховой пенсии может быть учтен среднемесячный заработок за 2000 - 2001 годы либо среднемесячный заработок за любые периоды работы и (или) иной деятельности до 1 января 2002 года, из которого исчислена пенсия на указанную дату, на основании документов выплатного дела.

Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при расчете размера трудовой пенсии, в том числе учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Указаниями Минсоцзащиты Российской Федерации №1-68-У от 20.08.1992 года «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии» предприятиям, организациям, учреждениям» разъяснено, что при оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработка (денежного довольствия), следует указывать раздельно по каждому календарному году.

Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы. Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов.

В справке о заработной плате №/п от 13.07.2010 года, выданной Одесским территориальным архивным отделом отраслевого Государственного архива Министерства обороны Украины на основании финансовых документов военной части 34449, представлены сведения о денежном обеспечении ФИО1 за 1985-1989 гг. в должности начальника хранения вещев. (запись сокращена) (л.д.34,108 об.).

Данная справка не учтена ответчиком по причине того, что имя и отчество истца указаны инициалами.

При этом из записей военного билета серии НО № следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>, в период с 25.11.1981 года по 01.08.1990 года проходил военную службу, в в/ч 34449 занимал должность начальника склада «НЗ» (л.д.18-25,83,99,169).

Трудовая книжка от 01.08.1972 года оформлена на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.12-15,96-98,182-184).

В соответствии с записями № 8-9 трудовой книжки, ФИО1 с 25.11.1981 г. по 01.08.1990 г. проходил службу в силах СССР (л.д.13).

Согласно паспорту гражданина Российской Федерации, анкетные данные истца значатся как ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.11,62,91-92,148,177-178).

В соответствии с ч.1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что они согласуются между собой и в совокупности подтверждают факт принадлежности ФИО1 архивной справки о заработной плате №/п от 13.07.2010 года за период с сентября 1985 по декабрь 1989 года.

При таких обстоятельствах на ответчика следует возложить обязанность по перерасчету страховой пенсии истца с учетом архивной справки о заработной плате №/п от 13.07.2010 года за период с сентября 1985 по декабрь 1989 года, учитывая, что учет заработной платы истца в указанный период приведет к увеличению размера его пенсии, что следует из ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 07.12.2023 года № СП-91-04/34195л-1 (в настоящее время величина среднемесячного заработка истца составляет 0,579, в случае учета справки №/п от 13.07.2010 года соотношение среднемесячного заработка составит 0,680) (л.д.33).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, основное содержание которого заключается в предоставлении человеку средств к существованию, удовлетворении его основных жизненных потребностей.

Соответственно, поскольку пенсия имеет особое значение для поддержания материальной обеспеченности пенсионеров, стабильность их правового положения, сохранение за ними признанных государством в установленной законом процедуре пенсионных прав должны гарантироваться на законодательном уровне в рамках реализации предписаний Конституции Российской Федерации о целях политики российского государства, направленной, в том числе на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, заботу о социальной защищенности своих граждан (статья 7), охрану достоинства личности (статья 21 часть 1).

В настоящем случае пенсионный орган не был лишен возможности самостоятельно произвести анализ имеющихся в материалах пенсионного дела документов и установить принадлежность указанной архивной справки истцу.

Положения части 2 статьи 26 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусматривают, что страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

С учетом установленных обстоятельств суд полагает о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности по осуществлению перерасчета страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом архивной справки о заработной плате №/п от 13.07.2010 года, с 01.01.2015 года, то есть с момента назначения пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1 архивной справки о заработной плате №/п от 13.07.2010 года за период с сентября 1985 по декабрь 1989 года.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом архивной справки о заработной плате №/п от 13.07.2010 года за период с сентября 1985 по декабрь 1989 года, с 01.01.2015 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд г. Симферополя в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья Федоренко Э.Р.

Решение суда в окончательной форме составлено 29.05.2024 года.