Решение № 2-31/2017 2-31/2017 ~ М-50/2017 М-50/2017 от 17 октября 2017 г. по делу № 2-31/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Пенжинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Гуделевой Е.Л.,

при секретаре ФИО3,

с участием представителя ответчика – адвоката ФИО4,

рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании долга по договору,

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с иском к ФИО2, в котором просило взыскать с ответчика долг по договору №. 134 от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2011-2012 годах для работы в учреждении здравоохранения, расположенном в сельском населенном пункте <адрес> в размере 469 336 рублей 84 копеек.

Свои требования истец мотивировал тем, что на основании постановления <адрес> №. 107-П от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Положения о порядке и условиях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт <адрес> или переехавшим на работу в сельский населенный пункт <адрес> из другого населенного пункта» между истцом и ответчиком был заключен договор №. 134 от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2011-2012 годах для работы в учреждении здравоохранения, расположенном в сельском населенном пункте <адрес>. По условиям договора истец обязался перечислить ответчику 1 000 000 рублей, а ответчик обязался отработать в течение 5 лет в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Пенжинская центральная районная больница» (далее ГБУЗ «Пенжинская центральная районная больница») и в случае прекращения трудового договора до истечения 5 лет, возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной со дня расторжения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, в течение 5 банковских дней. Истец свои обязательства выполнил, тогда как ответчик нарушил данные обязательства, расторг трудовой договор №. 201 от ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, то есть до истечения, установленного договором срока. Кроме того, до настоящего времени не вернул часть единовременной компенсационной выплаты в размере 469 336 рублей 84 копеек.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГБУЗ «<адрес> больница».

Истец, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, представителя в судебное заседание не направил, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

Ответчик ФИО2 извещался судом о времени и месте судебного разбирательства по последнему известному месту жительства, в судебное заседание не явился. Поскольку его фактическое местонахождение и место жительства неизвестно, ответчику в порядке ст. 50 ГПК РФ судом назначен адвокат в качестве представителя.

В судебном заседании представитель ответчика адвокат ФИО4, действующий на основании ордера, исковые требования полагал обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Третье лицо ГБУЗ «<адрес> больница» о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя и полагали исковые требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте слушания дела.

Изучив исковое заявление, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №. 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №. 369-ФЗ), в 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи (далее – договор). В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника.

Согласно п. 3 ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №. 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №. 369-ФЗ), иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

Постановлением <адрес> №. 107-П от ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о порядке и условиях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт <адрес> или переехавшим на работу в сельский населенный пункт <адрес> из другого населенного пункта (далее Положение).

Пунктом 1 указанного Положения предусмотрено, что единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется в 2012 году медицинским работникам государственных или муниципальных учреждений здравоохранения <адрес> в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2011-2012 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора с Министерством здравоохранения <адрес> в соответствии с частью 10 настоящего Положения.

Согласно п. 10 Положения между медицинским работником и Министерством заключается договор о предоставлении выплаты, предусматривающий:

1) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

2) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора;

3) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, предусмотренных пунктом 3 настоящей части.

В силу п. 13 Положения в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, медицинский работник обязан уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с пунктом 3 части 10 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Как следует из материалов дела, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ГБУЗ «<адрес> больница» сначала в должности врача ультразвуковой диагностики, затем с ДД.ММ.ГГГГ – заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения.

ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения <адрес> и ФИО2 заключили договор о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2011-2012 годах для работы в учреждении здравоохранения, расположенном в сельском населенном пункте <адрес> №. 134.

Предметом названного договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Пенжинская центральная районная больница» (п. 1.1. договора).

Согласно п. 2.1.3. договора, медицинский работник обязан отработать в течение 5 лет в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения «Пенжинская центральная районная больница» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленного трудовым законодательством Российской Федерации для данной категории врачей, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения.

Пунктом 2.1.4. договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора с учреждением здравоохранения истечения пятилетнего срока, медицинский работник обязан в течение пяти банковских дней после увольнения возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, установленной п. 1.1. договора, рассчитанной со дня расторжения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Министерство вправе требовать возврата единовременной компенсационной выплаты, установленной п. 1.1. договора, рассчитанной с даты расторжения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду (п.2.3.4. договора).

Согласно платежному поручению Министерство здравоохранения <адрес> перечислило на лицевой счет ФИО2 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей.

Также в судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ГБУЗ «<адрес> больница» ФИО2 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию, что подтверждается приказом №. 20 от ДД.ММ.ГГГГ.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд исходит из того, что ответчик, заключая договор на осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

В силу ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, при этом односторонний отказ от исполнения обязательств не допустим.

Истцом заявлены требования о взыскании с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения <адрес> части единовременной компенсационной выплаты, которая рассчитана с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду в размере 469 336 рублей 84 копеек.

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчиком не представлено суду доказательств, свидетельствующих о возврате истцу единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период, не добыто таких доказательств и в ходе судебного разбирательства.

Анализируя собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что иск Министерства здравоохранения <адрес> является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.2 БК РФ, ст. 333.19 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований в бюджет Пенжинского муниципального района <адрес> в размере 7 893 рублей 37 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО2 – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты по договору №. 134 от ДД.ММ.ГГГГ в размере 469 336 рублей 84 копеек.

Взыскать с ФИО2 в бюджет Пенжинского муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере 7 893 рублей 37 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Пенжинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья (подпись) Е.Л. Гуделева