Решение № 2-101/2025 2-101/2025~М-26/2025 М-26/2025 от 6 марта 2025 г. по делу № 2-101/2025

Дело № 2-101/2025 (УИД 72RS0007-01-2025-000040-86)


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Аромашево 07 марта 2025 года

Голышмановский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Шааф А.Н.,

при секретаре Валенцевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-101/2025 по исковому заявлению Акционерного общества «Фармация» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, расходов по уплате государственной пошлины,

установил:

Акционерного общества «Фармация» (далее АО «Фармация») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере 127 180 рублей, а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 815 рублей. Требования мотивированы тем, что 05.07.2023 года между АО «Фармация», автономной некоммерческой негосударственной профессиональной образовательной организацией «Уральский медицинский колледж» (далее АННПОО «Уральский медицинский колледж») и ФИО2 был заключен трехсторонний договор № 002989/2023 об оказании платных образовательных услуг по программе среднего профессионального образования, в соответствии с которым Колледж обязался предоставить образовательную услугу, а заказчик обязался оплатить обучение обучающегося по образовательной программе: основная профессиональная образовательная программа подготовки специалистов среднего звена: код, наименование специальности - 33.02.01 «Фармация» квалификация - фармацевт, очно-заочная форма обучения, базовая подготовка. Срок обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе по ускоренному обучению составляет 1 год 3 месяца. 05.07.2023 года заключено соглашение № 613/23 об обучении ФИО2 за счет средств АО «Фармация». Ответчик обязался пройти обучение после его завершения отработать в АО «Фармация» не менее пяти лет, а также возместить расходы понесенные на целевую подготовку в случае неисполнения взятых на себя обязательств. В период с 01.09.2023 года по 05.11.2024 года ответчик проходила обучение в АННПОО «Уральский медицинский колледж». 05.11.2024 года ФИО1 отчислена из числа студентов АННПОО «Уральский медицинский колледж» в связи с невыполнением обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и учебного плана, а также неликвидацией в установленные сроки академической задолженности по трем и более учебным дисциплинам по результатам промежуточной аттестации. Стоимость обучения оплаченная АО «Фармация» составила 140 000 рублей. Поскольку ФИО1 отчислена из АННПОО «Уральский медицинский колледж» с 05.11.2024 года денежные средства за оплаченный период обучения возвращены заказчику с удержанием суммы стоимости платных образовательных услуг, соответствующей периоду обучения до отчисления обучающегося, в размере 12 820 рублей. Общая сумма затрат на обучение составила 127 180 рублей. В адрес ответчика было направлено требование о возмещении понесенных расходов, которое оставлено без удовлетворения, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Представитель истца АО «Фармация» ФИО3, действующий на основании доверенности № 2 от 13.01.2025 года (том 1 л.д.100), в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом (том 1 л.д.108), согласно телефонограмме просила рассмотреть дело в ее отсутствие (том 1 л.д.138-141).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась по месту регистрации и проживания (том 1 л.д.142-145), при попытке известить ответчика по телефону, абонент не ответил. Суд расценивает действия ответчика как отказ от получения судебного извещения, и полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Третье лицо АННПОО «Уральский медицинский колледж» о времени и месте рассмотрения извещено надлежащим образом, согласно ходатайству просили рассмотреть дело в отсутствие представителя, решение оставили на усмотрение суда (том 1 л.д.134).

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями 1, 2 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

По смыслу положений ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

В силу ч. 3 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона (часть 4 этой же статьи).

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор согласно ч. 1 ст. 199 ТК РФ должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. В соответствии с ч. 2 ст. 199 ТК РФ ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Последствия неисполнения условий ученического договора изложены в ст. 207 ТК РФ, в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Как следует из материалов дела, 05.07.2023 года между Автономной некоммерческой негосударственной профессиональной образовательной организацией «Уральский медицинский колледж», АО «Фармация» и ФИО4 заключен трехсторонний договор № 002989/2023 оказания платных образовательных услуг по программе среднего профессионального образования, согласно которому срок обучения составляет 1 год 3 месяца, стоимость обучения 250 000 рублей, оплата производится при поступлении в колледж в момент заключения договора. Оплата может производиться за все время обучения за учебный год или за семестр. При выборе посеместровой оплаты внесения денежных средств за последующие семестры производится в следующие сроки: за нечетный семестр до 01 июля, за четный семестр до 01 января текущего учебного года (том 1 л.д.8-11).

Дополнительным соглашение от 05.07.2023 года № 1 к данному договору стороны пришли к соглашению о снижении стоимости образовательных услуг по договору на сумму 10 000 рублей от полной стоимости обучения, указанной в п. 4.1 договора с учетом снижения стоимости обучения полная стоимость образовательных услуг за период обучения составляет 140 000 рублей (том 1 л.д.12-13). Также дополнительным соглашением № 2 от 02.10.2023 года были внесены изменения в части паспортных данных ФИО4 в связи с заключением брака, что подтверждается свидетельством о заключении брака от 23.06.2023 года фамилия сменена на «Марковских» (том 1л.д.14, 20).

Согласно Соглашению об обучении за счет средств заказчика от 05.07.2023 года между АО «Фармация» и ФИО1 предметом, которого является, что гражданин обязуется освоить образовательную программу среднего профессионального образования. Пунктом 6.2. настоящего соглашения установлено, что гражданин возмещает заказчику расходы на обучение в случае отчисления его из АННПО «Уральский медицинский колледж» (за исключением отчисления по причине успешного окончания обучения) (том 1 л.д.15-18).

Приказом Уральского медицинского колледжа от 05.11.2024 года № 921-У ФИО1 была отчислена из АННПОО «Уральский медицинский колледж» за неуспеваемость (том 1 л.д.21, 119-134).

Истцом АО «Фармация» исполнены обязательства по оплате обучения ФИО1 в размере 127 180 рублей, что подтверждается платежными поручениями: № 3457 от 14.08.2023 года на сумму 70 000 рублей, № 5723 от 26.12.2023 года на сумму 30 000 рублей, № 2270 от 28.05.2024 года на сумму 40 000 рублей, согласно платежному поручению № 699483 от 04.12.2024 года осуществлен возврат от АННПО «Уральский медицинский колледж» АО «Фармация» на сумму 12 820 рублей (том 1 л.д.22-26).

Проанализировав условия заключенного между истцом и ответчиком, образовательным учреждением договор на обучение, суд приходит к выводу, что к спорным отношениям подлежат применению нормы трудового законодательства, учитывая, что истец по договору несет расходы на обучение ответчика и организует его трудоустройство, имеет право на возврат затраченных на обучение средств при неисполнении ответчиком обязанности по договору.

В адрес ответчика было направлено уведомление от 19.12.2024 года для урегулирования вопроса о возмещении понесенных расходов истцом (том 1 л.д.27-30).

Доказательств, что ответчик возместил истцу понесенные расходы с его обучением суду не представлено, расчет заявленных требований ответчиком также не оспорен.

На основании изложенного, суд признает требования АО «ФАРМАЦИЯ» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучения в размере 127 180 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «Фармация» подлежит взысканию государственная пошлина в размере в размере 4 815 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Акционерного общества «Фармация» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (<номер>) в пользу Акционерного общества «Фармация» (<номер>) расходы на обучение в размере 127 180 (сто двадцать семь тысяч сто восемьдесят) рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 815 (четыре тысячи восемьсот пятнадцать) рублей, всего взыскать 131 995 (сто тридцать одна тысяча девятьсот девяносто пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Голышмановский районный суд Тюменской области.

Мотивированное решение составлено 10 марта 2025 года.

Председательствующий судья А.Н. Шааф