Апелляционное определение № 02-6275/2025 02-6275/2025~М-5117/2025 33-8770/2026 М-5117/2025 от 18 марта 2026 г. по делу № 02-6275/2025

Судья фио

УИД 77RS0015-02-2025-010110-26

Гражданское дело 1 инстанция № 02-6275/2025

Гражданское дело 2 инстанция № 33-8770/2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

адрес 19 марта 2026 года


Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи фио,

судей фио, фио,

с участием прокурора фио,

при ведении протокола секретарем фио

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи

фио

гражданское дело по апелляционной жалобе истца фио на решение Люблинского районного суда адрес от 17 сентября 2025 года по иску фио к ООО «РН-ДРАГМЕТ» об отмене дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выплате премии.

УСТАНОВИЛА:

фио обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ответчику ООО «РН-ДРАГМЕТ» об отмене дисциплинарных взысканий, признании незаконным и отмене приказа №25/63-л от 09.07.2025 года о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в должности начальника отдела поставок, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании премии по итогам сумма года.

Судом первой инстанции постановлено решение, которым признан незаконным и отменен приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении фио в виде замечания от 01 июля 2025 года № 39.

В удовлетворении остальных исковых требований фио к ООО «РН-ДРАГМЕТ» об отмене дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выплате премии отказано.

Не согласившись с решением суда в части отказа в удовлетворении требований, фио подал апелляционную жалобу.

В заседание судебной коллегии явился представитель истца, действующий на основании доверенности, фио, представители ответчика, действующие на основании доверенности фио, ..., которые заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения по настоящему делу.

Условия мирового соглашения изложены сторонами в письменной форме, подписаны представителем истца фио - фио и Исполняющим обязанности Генерального директора ООО «РН-ДРАГМЕТ» фио, и представлены для утверждения в судебном заседании суда апелляционной инстанции.

Проверив материалы дела, выслушав явившихся лиц, заслушав заключение прокурора, обсудив условия заключенного между сторонами мирового соглашения, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если его условия противоречат закону или нарушают права других лиц.

В соответствии со ст. 153.8 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается судом.

Согласно ст. 153.9 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности или ином документе, подтверждающем полномочия представителя.

В соответствии со ст. 153.10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации утверждение мирового соглашения в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций по предмету заявленных требований влечет за собой отмену судебного акта и прекращение производства по делу.

В силу ч. 1 ст. 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме.

Согласно ч. 2 ст. 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего Кодекса. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

Текст мирового соглашения в письменном виде приобщен к материалам дела, последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 153.10, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторонам известны, разъяснены и понятны, что подтверждено письменными заверениями сторон, мировое соглашение подписано представителем истца и представителем ответчика.

Поскольку условия мирового соглашения закону не противоречат, мировое соглашение совершено в интересах сторон и прав иных лиц не нарушает, судебная коллегия полагает возможным утвердить условия мирового соглашения, в связи с чем обжалуемое решение подлежит отмене с прекращением производства по делу.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 39, 153.10, 220, 221, 326.1, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом фио в лице представителя фио и ООО «РН-ДРАГМЕТ» в лице Исполняющего обязанности Генерального директора фио на следующих условиях:

1. В течение 14 (четырнадцати) рабочих дней с момента вступления в законную силу определения Московского городского суда об утверждении настоящего мирового соглашения ответчик обязуется изменить основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) между истцом и ответчиком путем внесения изменений в формулировку в трудовой книжке истца и сведениях о трудовой деятельности истца:

с «Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на формулировку: «по соглашению сторон, пункт 1 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

2. Запись об увольнении в трудовой книжке истца «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» признается ответчиком недействительной с внесением записи в трудовую книжку истца об увольнении «по соглашению сторон, пункт 1 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации», а также ответчик обязан внести аналогичные записи в электронную трудовую книжку истца. По требованию истца ответчик обязан выдать истцу дубликат трудовой книжки без записи об увольнении «за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

3. Дата увольнения истца - 09.07.2025 изменению не подлежит.

4. Ответчик в течение 14 (четырнадцати) рабочих дней обязуется вынести Приказ об изменении Приказа от 09.07.2025 № 25/63-к об увольнении истца в части основания прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) между истцом и ответчиком, изменив основание увольнения в приказе на основание «по соглашению сторон, пункт 1 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

5. Неснятые дисциплинарные взыскания, имевшиеся у истца на момент его увольнения, с даты вступления в силу настоящего мирового соглашения считаются снятыми досрочно.

6. В целях надлежащего исполнения условий настоящего мирового соглашения в течение 14 (четырнадцати) рабочих дней с момента вступления в законную силу определения Московского городского суда об утверждении настоящего мирового соглашения истец обязуется направить к ответчику своего представителя, уполномоченного на основании нотариально удостоверенной доверенности, согласовав предварительно, но не менее, чем за 1 (один) рабочий день время его визита, для оформления и получения копий кадровых документов, а также в тот же срок предоставить бумажную трудовую книжку для внесения в неё изменений об основании для увольнения, либо по желанию истца выдачи дубликата трудовой книжки в соответствии с пунктом 2 настоящего мирового соглашения.

7. Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от всех своих требований к ответчику, составляющих предмет искового заявления, в полном объеме, а также от любых иных требований имущественного характера, каким-либо образом связанных с увольнением истца (в том числе, но не ограничиваясь, требованиями о выплате заработной платы в период с даты увольнения по дату вступления в силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения, а также за любые другие периоды, которые имели или могут иметь место в связи с увольнением истца; штрафными санкциями; требованиями возмещения морального вреда, вытекающего из увольнения истца, любых убытков истца, связанных с увольнением истца, которые могли возникнуть к моменту подписания настоящего мирового соглашения или могут иметь место в будущем; иных финансовых претензий истца к ответчику, которые обусловлены или связаны с фактом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или могут возникнуть в будущем).

8. Ответчиком на дату увольнения истца 09.07.2025 осуществлены в адрес последнего все причитающие ему выплаты в виде заработной платы и денежной компенсации за оставшийся неиспользованный ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 20,31 календарных дней, что не оспаривается истцом.

9. Судебные расходы, иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом № ..., сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

10. Сторонам известно и понятно содержание статей 39, главы 14.1, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, последствия утверждения апелляционным судом мирового соглашения, предусмотренные статьей 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которым утверждение апелляционным судом мирового соглашения является основанием для отмены принятого решения судом и прекращения производства по делу.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

11. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон.

12. Настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

13. Настоящее мировое соглашение составлено в трёх экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон мирового соглашения, и один экземпляр представляется в материалы дела № 33-8770/2026.

14. Настоящее мировое соглашение вступает в законную силу немедленно после его утверждения Московским городским судом в порядке ст. 326.1 ГПК РФ.

Решение Люблинского районного суда адрес от 17 сентября 2025 года отменить.

Производство по гражданскому делу иску фио к ООО «РН-ДРАГМЕТ» об отмене дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выплате премии - прекратить.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 23.03.2026 года.

Председательствующий:

Судьи: