Решение № 2-1920/2017 2-1920/2017~М-998/2017 М-998/2017 от 17 апреля 2017 г. по делу № 2-1920/2017

<№ обезличен>


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.о. Химки Московской области 18 апреля 2017 года

Химкинский городской суд Московской области в составе: судьи Гирсовой Н.В., при секретаре Васиной Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-ГУ ПФР РФ № 5 по г. Москве и Московской области о восстановлении нарушенных пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

<дата> ФИО1 обратилась в ГУ-ГУ ПФР РФ № 5 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20 п. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от <дата>.

Решением ГУ-ГУ ПФР РФ <№ обезличен> по <адрес> и Московской области от <дата> ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения из-за отсутствия необходимого специального стажа для назначения данного вида пенсии. Специальный стаж истицы, подтвержденный ответчиком, на дату обращения- <дата> составил 23 года 04 месяца 02 дня. Не согласившись с указанным решением, ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ГУ-ГУ ПФР РФ <№ обезличен> по <адрес> и Московской области, уточнив исковые требования, просила: признать решение комиссии ГУ-ГУ ПФР РФ <№ обезличен> по <адрес> и Московской области от 21.01.2016г. незаконным в части исключения из специального стажа периодов работы в льготном исчислении период обучения в клинической ординатуре с 16.02.1993г. по 29.09.1994г.; период работы в должности врача офтальмолога-хирурга диагностического отделения экспериментальной офтальмохирургии МНТК «Микрохирургии глаза» <адрес> с 30.09.1994г. по 30.07.1995г., с 28.08.1995г. по 03.06.1996г., с 16.06.1996г. по 17.06.1996г., с 30.06.1996г. по 31.07.1996г., с 18.08.1996г. по 27.07.1997г., с 17.08.1997г. по 17.08.1997г., с 24.08.1997г. по 05.07.1998г., с 02.08.1998г. по 21.02.1999г., с 22.02.1999г. по 27.07.1999г.; в должности врача офтальмолога-хирурга отделения консервативного лечения сосудистой хирургии 8 офтальмологического отделения стационара клиники МНТК «Микрохирургии глаза» <адрес> с 30.10.2001г. по 26.11.2001г., с 01.05.2002г. по 14.04.2003г., с 17.04.2006г. по 30.12.2013г.; время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет с 28.07.1999г. по <дата>; учебные отпуска продолжительностью 01 месяц 12 дней; просила обязать ГУ-ГУ ПФР РФ <№ обезличен> по <адрес> и Московской области назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения к ответчику с <дата>.

В судебное заседание истец не явилась, представитель заявленные требования поддержала в полном объеме.

Ответчик – представитель ГУ ПФР <№ обезличен> в судебное заседание явился, просил суд в удовлетворении заявленных исковых требований отказать на основании доводов, изложенных в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов пенсионных прав граждан <№ обезличен> от <дата>.

Представитель третьего лица ФГАУ «Межотраслевой научно-технический комплекс «Микрохирургия глаза» Министерства здравоохранения РФ о рассмотрении дела уведомлен, направил в адрес суда документы о работе ФИО1, в судебное заседание не явился, отзыва не представил.

Выслушав мнение представителей сторон, изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд признает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО1, <дата> обратилась в ГУ-УПФ РФ <№ обезличен> по <адрес> и Московской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях » №400-ФЗ от 28.12.13г., как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Комиссия по пенсионным вопросам при ГУ-УПФ РФ <№ обезличен> по <адрес> и Московской области протоколом <№ обезличен> от 21.01.2016г. отказала истице в назначении досрочной пенсии по старости в виду отсутствия специального стажа необходимой продолжительности, засчитав документально подтвержденным 23 года 04 месяца 02 дня.

В соответствии с п.1 и п.2 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. <№ обезличен> "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъясняется, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до <дата> могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная или иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. N 464, действовавшим в момент работы, предусмотрено назначение досрочной пенсии врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности. В пункте 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 указано, что врачам-хирургам всех наименований один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Подпунктом "б" пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (в ред. Постановления Правительства Российской Федерации от 26 мая 2009 г. N 449), предусмотрено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 Перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, имеют оперирующие врачи-специалисты всех наименований в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений, в том числе хирургическом.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 N 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 N 8-П и Определение от 05.11.2002 N 320-0 указал, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В календарном исчислении ответчик включил в специальный стаж истицы периоды с 30.09.1994г. по 30.07.1995г., с 28.08.1995г. по 03.06.1996г., с 16.06.1996г. по 17.06.1996г., с 30.06.1996г. по 31.07.1996г., с 18.08.1996г. по 27.07.1997г., с 17.08.1997г. по 17.08.1997г., с 24.08.1997г. по 05.07.1998г., с 02.08.1998г. по 21.02.1999г., а всего 04 года 24 дня, в должности врача офтальмолога-хирурга диагностического отделения экспериментальной офтальмохирургии МНТК «Микрохирургии глаза» г.Москвы, так как согласно протоколу ГУ-ГУ ПФР №5 - МНТК "Микрохирургия глаза" не предусмотрено разделом "Наименования учреждений" Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.

Как установлено судом, из объяснений представителя истца, справки, уточняющей особый характер работы, справки о хирургической деятельности истицы, копии ее трудовой книжки, копии личной карточки работника, копий лицевых счетов, приказов по личному составу, копии штатных расписаний медицинского и прочего персонала, копии положения о лечебно-диагностическом центре ФГУ «Межотраслевой научно-технический комплекс «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н.Федорова» Министерства здравоохранения РФ, копии устава ФГУ «Межотраслевой научно-технический комплекс «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н.Федорова» Министерства здравоохранения РФ, в указанные периоды ФИО1 работала в должности врача офтальмолога-хирурга диагностического отделения экспериментальной офтальмохирургии МНТК «Микрохирургии глаза» <адрес> здравоохранения РФ, полный рабочий день, проводила операции, т.е. осуществляла хирургическую деятельность, соответственно.

В связи с указанным суд находит возможным периоды работы истицы с 30.09.1994г. по 30.07.1995г., с 28.08.1995г. по 03.06.1996г., с 16.06.1996г. по 17.06.1996г., с 30.06.1996г. по 31.07.1996г., с 18.08.1996г. по 27.07.1997г., с 17.08.1997г. по 17.08.1997г., с 24.08.1997г. по 05.07.1998г., с 02.08.1998г. по 21.02.1999г., а всего 04 года 24 дня, включить в специальный стаж как год и шесть месяцев за год такой работы.

Также подлежит включению в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении периоды работы: с 30.10.2001г. по 26.11.2001г., с 01.05.2002г. по 14.04.2003г., с 17.04.2006г. по 30.12.2013г., а всего 08 лет 08 месяцев 25 дней в должности врача офтальмолога-хирурга отделения консервативного лечения сосудистой хирургии 8 офтальмологического отделения стационара клиники МНТК «Микрохирургии глаза» <адрес>.

Ссылку ответчика на отсутствие МНТК «Микрохирургии глаза» <адрес> в разделе "Наименования учреждений" Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от <дата> N 781, суд находит неубедительной, так как согласно Списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. <№ обезличен> «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом «О трудовых пенсиях», в разделе наименование учреждений указаны больницы всех наименований, центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения: федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (независимо от наименований).

В уставе государственного учреждения «Межотраслевой научно-технический комплекс «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н. Федорова Министерства здравоохранения Российской Федерации», указано, что это учреждение образовано Министерством здравоохранения Р.Ф. приказом №542а от 26.06.86г. на основании Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 24.06.86г. №491 «Об организации межотраслевого научно-технического комплекса «Микрохирургия глаза». Основными задачами учреждения в том числе являются: разработка, внедрение и клиническая апробация новых методов, технологий и средств для диагностики и лечения глазных заболеваний. Предметом деятельности Учреждения, в том числе, являются: осуществление консультативной и лечебной офтальмологической, офтальмохирургической помощи высокого качества в соответствии с лицензией; совершенствование организации и осуществление офтальмологической помощи населению РФ и зарубежных граждан; отработка новых методов и технологий проведения операций и специальных методов лечения с целью массового внедрения в практику. При этом учреждение обязано оказывать медицинскую помощь населению по профилю деятельности Учреждения на необходимом качественном уровне.

Также подлежит включению в специальный трудовой стаж период нахождения ФИО1 в учебных отпусках продолжительностью 01 месяц 12 дней, по следующим основаниям.

Как положениями ст. 187 ТК РФ, так и положениями ст. 112 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего на момент одного из спорных периодов, предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии с пунктами 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года, в стаж такой работы засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионных фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Истец в спорные периоды являлась медицинским работником и для нее повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Тем самым, период нахождения на курсах повышения квалификации должен включаться в том же порядке, что и периоды работы.

Таким образом, период нахождения истца на курсах повышения квалификации в 1987 году, в 1989 году, общей продолжительностью 1 месяц 12 дней подлежат включению в специальный стаж истицы в календарном исчислении.

Также, подлежат удовлетворению требования ФИО1 о включении в специальный стаж в льготном исчислении периода нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата>. (05 месяцев 06 дней), по следующим основаниям.

Отпуска по беременности и родам в силу статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

С учетом того, что в период нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса РФ (ранее ст. 165 КЗоТ РСФСР), ей выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период с 22.02.1999 года по 27.07.1999 года. (05 месяцев 06 дней) подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Вместе с тем, заявленный истцом период, в течение которого она проходила обучение в клинической ординатуре, не может быть включен в специальный стаж истца. В силу ст. 10 ФЗ № 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 11 данного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж, перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Согласно указанной правовой норме время учебы в клинической ординатуре не засчитывается в страховой стаж для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397, действовавшим в период обучения истца в клинической ординатуре, также не было предусмотрено включение этого периода в специальный стаж.

Согласно записи в трудовой книжке истец с 16.02.1993г. зачислена в клиническую ординатуру МНТК «Микрохирургии глаза» <адрес>. 29.09.1994г. в связи с окончанием срока обучения отчислена из ординатуры. <дата> принята в отдел экспериментальной офтальмохирургии- 7 глазное отделение на должность врача-офтальмохирурга по контракту на 1 год.

В соответствии с Положением о клинической ординатуре, утвержденной Приказом Минздрава СССР № 362 от 19.05.1971, клиническая ординатура является высшей формой повышения квалификации врачей, которая осуществляется с отрывом от производства, то есть трудовые отношения с работодателем не сохраняются, практическая работа ординатора в это время являлась обязательной частью учебной нагрузки.

Так, Типовым планом подготовки врача через клиническую ординатуру, приложение к "Положению о клинической ординатуре", действующего в спорный период предусмотрено, что клинические ординаторы выполняют лечебно-профилактическую работу в соответствии с режимом отделения (кабинета, лаборатории), за которым они закреплены, в объеме 50% нормы нагрузки врача соответствующей специальности. Практическая работа ординатора ведется под контролем опытного ассистента (научного сотрудника, заведующего кафедрой, зав. лабораторией). Профессор проверяет работу ординаторов на обходах, конференциях и индивидуальных собеседованиях. Клинический ординатор обязан дежурить по стационару или приемному покою 2 раза в месяц, на первом году в качестве помощника ответственного дежурного, на втором - самостоятельно.

Порядок зачисления и обучения в клинической ординатуре, который был урегулирован Положением о клинической ординатуре, утвержденным Приказом Министра здравоохранения Российской Федерации от 17.02.1993 № 23 также устанавливал, что обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы в течение 2 (5) лет. Врачам, обучающимся в клинической ординатуре, выплачивается стипендия (п. 16 Положения).

Это означает, что данный период не является работой и не совмещается с ней.

Из изложенного следует, что период обучения в клинической ординатуре не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности, в связи с чем суд отказывает во включении периода обучения истца в ординатуре в специальный стаж.

Учитывая, что в соответствии с ранее действовавшим законодательством период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности только до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», то есть до 6 октября 1992 г., суд приходит к выводу об отсутствии оснований для зачета в специальный стаж истца периода ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 28.07.1999 по 29.10.2000.

С учетом специального стажа, установленного ответчиком - 23 года 04 месяца 02 дня и включением спорных периодов, у нее имеется требуемый специальный медицинский стаж более 30-ти лет.

Согласно ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что пенсия истцу должна быть назначена с <дата>.

Руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ-ГУ ПФР РФ <№ обезличен> по <адрес> и Московской области о восстановлении нарушенных пенсионных прав – удовлетворить в части.

Признать за ФИО1, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях » №400-ФЗ от 28.12.2013г, как за лицом, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с <дата>.

Обязать ответчика ГУ-УПФ РФ <№ обезличен> по <адрес> и <адрес> назначить ФИО1 и выплачивать с <дата> досрочную страховую пенсию по старости с зачетом в специальный стаж периодов:

- с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, в должности врача офтальмолога-хирурга диагностического отделения экспериментальной офтальмохирургии МНТК «Микрохирургии глаза» <адрес> в льготном исчислении как год и шесть месяцев за год такой работы;

- с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> - в должности врача офтальмолога-хирурга отделения консервативного лечения сосудистой хирургии 8 офтальмологического отделения стационара клиники МНТК «Микрохирургии глаза» <адрес> в льготном исчислении как год и шесть месяцев за год такой работы;

- с <дата> по <дата> - период нахождения в отпуске по беременности и родам в льготном исчислении как год и шесть месяцев за год такой работы;

- учебные отпуска продолжительностью 01 месяц 12 дней в календарном исчислении.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Гирсова

Решение в окончательной форме

изготовлено 18 апреля 2017 года.