Решение № 2-4623/2023 2-4623/2023~М-4153/2023 М-4153/2023 от 13 декабря 2023 г. по делу № 2-4623/2023

86RS0001-01-2023-005762-25


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ханты-Мансийск 14 декабря 2023 года

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Бакшеева И.В.,

при ведении протокола помощником судьи Иваныкиной Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4623/2023 по иску Ханты-Мансийского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Горизонт" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1, с иском к ООО "Горизонт", мотивировав требования тем, что истец осуществлял трудовую деятельность у ответчика. 07.09.2023. уволен, однако после увольнения окончательный расчет по заработной плате не произведен. В связи с изложенным, просит суд взыскать заработную плату в размере 495221,48 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

К судебному заседанию прокурором представлены сведения о частичном исполнении ответчиком заявленных требований по гашению задолженности после предъявления иска.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. Об отложении рассмотрения дела не просили. С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 18.02.2017. в должности моториста, механика.

Приказом № 1014-к от 07.09.2023. ФИО1 уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Согласно записке-расчету при увольнении и справки задолженность работодателя по выплате окончательного расчета составила 495221,48 рублей.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основополагающих начал трудового законодательства является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно представленным по запросу прокурора сведениям ООО "Горизонт" исх. № 4645 от 18.10.2023. задолженность по заработной плате перед уволенным работником ФИО1 составляет 495221,48 рублей.

В тоже время, до предъявления иска в суд комиссией по трудовым спорам ООО "Горизонт" ФИО1 выдано удостоверение № 1096 от 25.10.2023. о взыскании невыплаченной заработной палаты на сумму 495221,48 рублей.

Согласно представленных платежных поручений на выплату заработной платы имеющаяся перед истцом задолженность погашена несколькими платежами: от 13.11.2023. — 481119,89 рублей, от 08.12.2023. — 8910,41 рублей, от 14.11.2023. — 998,91 рублей, от 14.11.2023. — 3541,55 рублей, от 14.11.2023. — 650,72 рублей.

Таким образом, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате не могут быть удовлетворены судом ввиду добровольного погашения задолженности ответчиком после предъявления иска.

Однако, обязанность по выплате работнику окончательного расчета при увольнении не исполнена ответчиком в срок.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).

Принимая во внимание период задержки выплаты истцу заработной платы, с ответчика подлежит взысканию компенсация за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, за период с 08.09.2023. по 25.10.2023. в сумме 20271,06 рублей.

Статья 237 Трудового кодекса РФ определяет, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку факт нарушения прав истца нашел свое подтверждение, суд, учитывая характер и продолжительность нарушения прав истца, требования разумности справедливости, считает возможным определить к взысканию в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

Кроме того, по правилам ст. 101, ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в сумме 8655 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ханты-Мансийского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью "Горизонт" удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Горизонт" (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20271 рубль 06 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Горизонт" (ИНН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 8655 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение составлено и подписано составом суда 21 декабря 2023 года.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда И.В. Бакшеев