Апелляционное определение № 33-4242/2025 от 22 декабря 2025 г.

КИРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 23 декабря 2025 г. по делу № 33-4242/2025

Судья Доника О.М. Дело № 2-100/2025

УИД 43RS0031-01-2025-000140-15

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Дубровиной И.Л.,

судей Митяниной И.Л., Чинновой М.В.,

при секретаре Кропачевой В.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове гражданское дело по иску прокурора Подосиновского района Кировской области в интересах Ю.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области об установлении факта работы, включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности, корректировке сведений индивидуального лицевого счета,

по апелляционному представлению прокурора Подосиновского района Кировской области на решение Подосиновского районного суда Кировской области от 17 сентября 2025 г., которым постановлено:

исковые требования прокурора Подосиновского района Кировской области удовлетворить частично.

Обязать МУП «Подосиновец автотранс» в лице конкурсного управляющего предоставить в орган пенсионного и социального страхования РФ сведения для индивидуального (персонифицированного) учета о стаже работы Ю.В. за период с <дата> по <дата> и сдать в налоговый орган отчетность о начисленных страховых взносах за тот же период в отношении Ю.В..

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области включить в страховой стаж Ю.В. период работы в МУП «Подосиновец автотранс» с <дата> по <дата> и произвести корректировку индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В удовлетворении исковых требований об установлении факта работы Ю.В. в Подосиновском сплавучастке в период с <дата> по <дата>, включении данного периода в страховой стаж отказать.

Заслушав доклад судьи Митяниной И.Л., объяснения прокурора Новиковой И.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

прокурор Подосиновского района Кировской области в интересах Ю.В. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области (далее - ОСФР по Кировской области), МУП «Подосиновец автотранс» об установлении факта работы, включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности, корректировке сведений индивидуального лицевого счета. В обоснование требований указано, что Ю.В. является пенсионером с <дата>. ОСФР по Кировской области в страховом стаже истца не учтен период работы с <дата> по <дата> в Подосиновском сплавучастке в связи с отсутствием в трудовой книжке записи о приеме на работу после окончания военной службы по призыву с указанием даты и номера приказа о приеме, и период с <дата> по <дата> в МУП «Подосиновец автотранс» в связи с непредставлением работодателем индивидуальных сведений о стаже, зарплате работника и страховых взносах. В связи с изложенным прокурор в интересах Ю.В., с учетом уточенных требований, просил установить факт осуществления трудовой деятельности Ю.В. в период с <дата> по <дата> в Подосиновском сплавучастке; возложить на ОСФР по Кировской области обязанность включить в страховой стаж периоды деятельности Ю.В. в Подосиновском сплавучастке с <дата> по <дата>, в МУП «Подосиновец автотранс» с <дата> по <дата>, произвести корректировку индивидуального лицевого счета застрахованного лица; возложить на МУП «Подосиновец автотранс» обязанность предоставить в орган пенсионного и социального страхования сведения индивидуального персонифицированного учета о стаже работы с <дата> по <дата> и сдать в налоговый орган отчетность о начисленных страховых взносах за данный период.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.

В апелляционном представлении прокурор Подосиновского района выражает несогласие с решением суда в части отказа во включении в страховой стаж истца периода работы с <дата> по <дата> в Подосиновском сплавучастке. Указанный период работы не учтен в связи с нарушением работодателем Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкция № 162). В частности, в связи с отсутствием в трудовой книжке Ю.В. записи о приеме на работу после окончания военной службы по призыву с указанием даты и номера приказа о приеме на работу. В соответствии с п. 6 Инструкции №162 ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за невыполнение работодателем обязанностей не может и не должен нести работник, добросовестно исполнявший свою трудовую функцию. Несмотря на это, а также подтверждение факта совместной работы с Ю.В. в Подосиновском сплавучастке в <дата> г. двумя свидетелями, суд первой инстанции не дал должной оценки вышеприведенным обстоятельствам. Просит решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований отменить.

В возражениях на апелляционное представление представителем ОСФР по Кировской области И.В. указано, что спорный период не может быть включен в страховой стаж, т.к. не имеется приказа о приеме (выходе) Ю.В. на работу после службы в Вооруженных Силах СССР, не прослеживается начисление заработной платы, не имеется документов, что истец приступил к работе после службы в армии, а имеется только приказ об увольнении с Подосиновского сплавучастка. Просит решение оставить без изменения, апелляционное представление – без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции прокурор Новикова И.В. поддержала доводы апелляционного представления, пояснила, что доказательства утраты документов о работе истца в Подосиновском сплавучастке с <дата> по <дата> в связи со стихийным бедствием или вследствие умышленного уничтожения и тому подобных причин отсутствуют.

Разрешив вопрос о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, заслушав прокурора Новикову И.В., обсудив доводы апелляционного представления и возражений на него, проверив материалы дела и решение суда первой инстанции в пределах, предусмотренных ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что решением ОСФР по Кировской области от <дата> № Ю.В. с <дата> назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 6, 8, 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ «О страховых пенсиях»).

При назначении пенсии в страховой стаж истца не включены периоды работы с <дата> по <дата> в Подосиновском сплавучастке в связи с отсутствием в трудовой книжке записи о приеме на работу после окончания военной службы по призыву с указанием даты и номера приказа о приеме, и период работы с <дата> по <дата> в МУП «Подосиновец автотранс» по причине непредставления работодателем индивидуальных сведений о стаже, зарплате и страховых взносах.

Ю.В. зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования <дата>.

В индивидуальном лицевом счете истца сведения об указанных спорных периодах работы отсутствуют.

Из трудовой книжки Ю.В. следует, что <дата> он был принят в ФИО1 лесопункт Ентальского леспромхоза трактористом-машинистом на трелевку леса по 6-му разряду (основание: приказ № от <дата>); с <дата> по <дата> проходил службу в Советской армии (основание: военный билет №); с <дата> по <дата> работал рабочим Подосиновского сплавучастка (основание: справка от <дата>, приказ № от <дата> об увольнении с <дата>).

Согласно архивной справке архивного отдела администрации <данные изъяты> от <дата> № в документах архивного фонда <данные изъяты> в приказах по личному составу имеются сведения о принятии Ю.В. в ФИО1 лесопункт трактористом-машинистом на трелевку леса с <дата>, в лицевых счетах того же лесопункта за <дата> г. он значится как слесарь, имеются начисления заработной платы за <дата> г. – 90,07 руб., отработано 14 дней, в т.ч. 42,52 руб. - выходное пособие за 12 дней; в лицевых счетах Ентальского леспромхоза за <дата> г. Ю.В. не значится.

Данные обстоятельства также подтверждаются лицевыми счетами за <дата> г., приказом № от <дата> о приеме Ю.В. трактористом-машинистом на трелевку леса по 6-му разряду в ФИО1 лесопункт с <дата>, приказом № от <дата> об увольнении рабочего Подосиновского сплавучастка Ю.В. с <дата>.

Допрошенные в судебном заседании суда первой инстанции свидетели Н.В. и П.Н. показали, что они работали в Подосиновском сплавучастке - филиале Ентальского леспромхоза, участок находился в <адрес>, Ю.В. работал в сплавучастке летом <дата> г., за работу всем начислялась и выплачивалась зарплата ежемесячно.

Ю.В. пояснял, что до армии он устроился на работу в Подосиновский сплавучасток Ентальского леспромхоза трактористом на трелевку леса, весной был призван в армию, трудовая книжка осталась в леспромхозе, после армии вновь устроился в тот же сплавучасток рабочим в <адрес>, работал он по трудовому договору, ему начислялась и выплачивалась зарплата.

Согласно письму ОСФР по Кировской области от <дата>, выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в страховой стаж Ю.В. зачтены 14 дней работы в апреле <дата> г. в Демьяновском лесопункте Ентальского леспромхоза (с <дата> по <дата>).

В состав Ентальского леспромхоза (выделенного в <дата> г. из состава Кич-городецкого леспромхоза) входил Подосиновский сплавучасток; в <дата> г. в состав леспромхоза введен Карюгский лесопункт; в <дата> г. в состав леспромхоза введен ФИО1 лесопункт, в <дата> г. Ентальский леспромхоз переименован в <данные изъяты>, леспромхоз занимался лесозаготовкой, комплексной переработкой, лесосплавом, коммерческой деятельностью на внутреннем и внешнем рынке (историческая справка, т.1, л.д. 114).

<дата><данные изъяты> ликвидирован, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц.

Отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований в части включения в страховой стаж Ю.В. периода работы с <дата> по <дата> в Подосиновском сплавучастке, районный суд пришел к выводу о том, что документальных доказательств начисления истцу заработной платы в лицевых счетах за <дата> г., фактически отработанных дней, начисления и уплаты обязательных платежей за данный период не имеется, при этом, запись о работе в трудовой книжке не подтверждает факт начисления Ю.В. заработной платы, не позволяет с достоверностью установить, что в указанный период у истца отсутствовали периоды, не включаемые в страховой стаж (время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, простой по вине работника, прогулы и пр.).

Удовлетворяя заявленные исковые требования в части включения в страховой стаж Ю.В. периода работы с <дата> по <дата> в МУП «Подосиновец автотранс», районный суд пришел к выводу о доказанности начисления и выплаты заработной платы, а также начисления работодателем страховых взносов, и невыполнении страхователем обязанности по уплате страховых взносов, при этом неисполнение указанной работодателем обязанности не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

В апелляционном представлении прокурор выражает несогласие с решением суда в части отказа в удовлетворении требований о включении в страховой стаж Ю.В. периода работы с <дата> по <дата> в Подосиновском сплавучастке, в связи с чем, суд апелляционной проверяет решение суда только в обжалуемой части в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ.

Согласно ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 ГПК РФ).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 4 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила №1015), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 4 Правил № 1015 при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 10 названных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 60 Правил № 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с п. 2.13, 2.26 Инструкции № 162, в трудовую книжку вносятся сведения о работе с указанием даты приема на работу, наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, запись об увольнении с указанием даты, причины увольнения, основания на основании чего внесена запись (приказ, распоряжение, его дата и номер).

Отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов вносятся записи в трудовые книжки по месту работы о времени службы в составе Вооруженных Сил СССР (п. 2.17).

Поскольку в трудовой книжке истца записи о приеме на работу после окончания военной службы по призыву с указанием даты и номера приказа о приеме отсутствуют, то в силу действующих нормативных актов требуется подтверждение факта работы в этот период иными документами о работе.

Документального подтверждения работы не представлено. В архивных документах приказов о работе истца в спорный период не имеется, в лицевых счетах Ентальского леспромхоза за <дата> г. Ю.В. не значится. При этом, из материалов дела не следует, что утрата документов о работе истца произошла в связи со стихийным бедствием (земелетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и их восстановление невозможно или вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин.

Напротив, в архивных фондах хранятся лицевые счета иных работников, в том числе допрошенных свидетелей <данные изъяты> за <дата> г., из которых следует, что П.Н., Н.В. ежемесячно начислялась заработная плата, отражено количество отработанных дней.

Указанное подтверждает отсутствие обстоятельств, при которых возможно включение периода в страховой стаж на основании показаний свидетелей.

В связи с изложенным судебная коллегия приходит к выводу о том, что спор разрешен судом правильно, с учетом установленных по делу обстоятельств, а также закона, который подлежит применению по данному делу, доводы апелляционного представления правовых оснований к отмене решения суда не содержат.

Каких-либо нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения суда первой инстанции в соответствии с ч. 4 ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Подосиновского районного суда Кировской области от 17 сентября 2025 г. оставить без изменения, апелляционное представление – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 29 декабря 2025 г.