Решение № 2-1066/2026 2-1066/2026(2-9651/2025;)~М-7834/2025 2-9651/2025 М-7834/2025 от 16 февраля 2026 г. по делу № 2-1066/2026

Копия

2-1066/2026 (2-9651/2025)

56RS0018-01-2025-013885-78


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 20 января 2026 года

Ленинский районный суд г.Оренбурга в составе:

председательствующего судьи Астафьевой А.С.,

при секретаре Белой И.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области о включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, указав, что решением УПФР в г. Оренбурге от 24.01.2017 г. не засчитан в ее страховой стаж период работы с 16.07.1984 г. по 31.12.1985 г., поскольку записи в трудовую книжку внесены некорректно, справка о работе не представлена. С данным решением истец не согласна, полагает его незаконным. В спорный период она работала в должности кладовщика в ... Истцом неоднократно направлялись запросы о предоставлении справок о работе, ответа не поступало. Позже пришел ответ о том, что архив сгорел во время военных действий, справку представить не имеется возможности.

С учетом уточнения заявленных требований истец окончательно просит суд признать незаконным решение УПФР в г. Оренбурге от 24.01.2017 г.; обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 16.07.1984 г. по 31.12.1985 г.; обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с 05.12.2016 г. с учетом включенного периода с 16.07.1984 г. по 31.12.985 г.

В судебном заседании ФИО1 уточненное исковое заявление поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, против удовлетворения уточненных исковых требований возражала, просила отказать.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учета в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (ч.1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Пунктом 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае несоответствия вышеуказанным нормативным требованиям записей в трудовых книжках, архивных справок, представляемых гражданами, органы СФР не вправе принимать во внимание указанные в них сведения, в том числе для определения продолжительности страхового стажа.

Судом установлено и следует из материалов дела, что с 05.12.2016 г. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ (решение УПФР в г. Оренбурге от 24.01.2017 г. N).

Решением УПФР в г. Оренбурге от 24.01.2017 г. в страховой стаж ФИО1 не засчитан период работы с 16.07.1984 г. по 31.12.1985 г., поскольку записи в трудовую книжку внесены некорректно (приказ и дата приказа на увольнение дописаны), справка о работе не представлена.

Как следует из записей трудовой книжки от 12.07.1979 г. относительно спорного периода, 16.07.1984 г. истец назначена кладовщиком вещевого склада временно (пр. ... от 12.07.84 г.).

31.12.1985 г. уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (пр. ... от 24.12.1985 г.).

Согласно ответу ... от 09.07.2025 г. на запрос ОСФР по Оренбургской области, ФИО1 (...) О.А., ... г.р., действительно работала в ... ... в период с 16.07.1984 г. по 31.12.1985 г., согласно записям в ее трудовой книжке .... Однако подтвердить это документально не представляется возможным, так как все документы до 2000 г. были уничтожены в результате проведения ...

В период проведения контртеррористической операции инфраструктура уголовно-исполнительной системы была полостью разрушена.

Комплектование учреждения исправительной колонии Управления исполнения наказаний ... началось в 2000 г. в ....

Согласно п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа от 02.10.2014 г. № 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Согласно п. 2.3 и п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162 (действовавшей в спорный период), о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, неточными, а также доказательств отсутствия трудовых отношений истца в спорный период стороной ответчика не представлено. При этом суд отмечает, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Изучив представленные доказательства, включая ответ ФКУ ИК-2 УФСИН России по Чеченской Республике от 09.07.2025 г., суд приходит к выводу о том, что период работы с 16.07.1984 г. по 31.12.1985 г. подлежит включению в страховой стаж истца.

Как следствие, подлежит удовлетворению требование истца о признании незаконным решения начальника УПФР в г. Оренбурге от 24.01.2017 г.

Разрешая требование истца об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с 05.12.2016 г. с учетом включенного периода с 16.07.1984 г. по 31.12.985 г., суд приходит к следующему.

Обращаясь с настоящим исковым заявлением, истец просит перерасчет страховой пенсии по старости произвести с даты назначения ей страховой пенсии по старости, то есть с 05.12.2016 г.

Согласно ч. 1 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4, 5 - 5.5 настоящей статьи, производится: 1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения 2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Положениями Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 г., и Федерального закона «О страховых пенсиях», действующего с 01.01.2015 г., предусмотрено, что перерасчет размера пенсии носит заявительный характер, за исключением введенного Федеральным законом от 26.05.2021 г. № 153-ФЗ с 01.01.2022 г. порядка.

Федеральным законом от 26.05.2021 г. № 153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее-Федеральный закон № 153-ФЗ) ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ дополнена ч. 7.2.

Согласно ч. 7.2 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с ч. 8.1 ст. 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со ст. 15 настоящего Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона № 153-ФЗ настоящий Федеральный закон вступил в силу с 01.01.2022 г.

Таким образом, учитывая, что в ходе рассмотрения дела установлено право истца на включение в страховой стаж периода работы с 16.07.1984 г. по 31.12.1985 г., суд приходит к выводу об обязании ОСФР по Оренбургской области произвести истцу перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включения указанного периода с 01.01.2022 г.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца частично.

Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение начальника УПФР в г. Оренбурге от 24.01.2017 г.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области обязанность включить ФИО1 (СНИЛС ...) в страховой стаж период работы с 16.07.1984 г. по 31.12.1985 г.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области обязанность произвести ФИО1 (СНИЛС ...) перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включения указанного периода с 01.01.2022 г.

В остальной части в удовлетворении требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись А.С. Астафьева

В окончательной форме решение принято 17 февраля 2026 года.

Судья подпись А.С. Астафьева

Копия верна.

Судья:

Секретарь: