Решение № 2-1586/2019 2-1586/2019~М-151/2019 2-1589/2019 М-151/2019 от 24 июня 2019 г. по делу № 2-1586/2019

66RS0004-01-2019-000184-61

Дело № 2-1589/19 (2)

Мотивированное
решение изготовлено 25.06.2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 21 июня 2019 года

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Юшковой И.А. при секретаре судебного заседания Капустиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 АлексА.а к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Екатеринбурга по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Екатеринбурга по Свердловской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении пенсии.

В обоснование заявленных требований истец указал, что решением ГУ УПФ Российской Федерации в Октябрьском районе г. Екатеринбурга от № ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с не включением в его специальный страховой стаж периодов работы: с по в должности <данные изъяты> в период действительной военной службы по призыву в вооруженных силах СССР, с по в долности <данные изъяты>, с по в должности <данные изъяты>, <данные изъяты>, на производственном объединении «<данные изъяты>, с по в должности <данные изъяты> с по в должности <данные изъяты><данные изъяты> с по в должности <данные изъяты>, с по в должности <данные изъяты>. С указанным решением он не согласен, считает его незаконным и необоснованным. Учитывая изложенное, просил признать решение ГУ УПФ Российской Федерации в Ленинском районе г. Екатеринбурга от № об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включить вышеуказанные периоды работы в его специальный страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости досрочно с момента возникновения права, то есть с .

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель поддержали исковые требования в полном объеме по указанным в иске основаниям, дополнению к исковому заявлению.

Представитель ответчика Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Екатеринбурга Свердловской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. Представили письменный отзыв с возражениями на исковое заявление.

Представитель третьего лица ООО «ОФИС-Строй» А, действующий, как лицо, имеющее право действовать от имени юридического лица без доверенности, пояснил, что в период работы истца, руководителем он не был, внести исправления и пояснить по сведениям индивидуального персонифицированного учета он не имеет возможности, так как прошло более 10 лет. Факт работы истца в ООО «ОФИС-СТРОЙ» подтверждает.

Представитель ОАО «ПНЕВМОСТРОЙМАШИНА» сведения, изложенные в справках ОАО «Пневмостроймашина» подтвердила.

Третье лицо ОАО «Свердловскгражданстрой» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

В соответствии с положениями ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке и вынести решение.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, о дополнении которых сторонами не заявлено, каждое представленное доказательство в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует общее право на социальное обеспечение по возрасту, но не регламентирует при этом порядок предоставления досрочной страховой пенсии по старости, отдавая вопросы их регулирования федеральному законодательству в данной области (пункт 2 указанной статьи). То есть, законодатель, в рамках Конституции Российской Федерации, учитывая финансовые возможности государства и иные факторы, вправе решать, целесообразно ли введение определенных норм и положений в действующее законодательство. В данной ситуации на законных основаниях предусмотрено назначение пенсии досрочно, до достижения общеустановленного пенсионного возраста, только с учетом конкретных Списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), утвержденных Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии с п. 3 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" руководителям предприятий (объединений), организаций необходимо обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков N N 1 и 2. Провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые меры к улучшению условий труда. Определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение, и ознакомить с ними трудящихся.

Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, для того, чтобы назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда необходимо установить на основании соответствующих документов полное соответствие между фактически выполняемой (выполнявшейся) работой конкретным работником и работой, предусмотренной Списками.

Законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях предусматривает при досрочном назначении страховой пенсии по старости отдельным категориям работников, предусмотренных Списком N 1 и Списком N 2, предоставление документов, подтверждающих стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии с пунктом 12 "Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии", утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 28.11.2014 г. N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 - 32 ФЗ "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ, дополнительно необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей прав на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, ФИО1 обратился в Управление с заявлением и документами для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон № 400-ФЗ).

Решением ГУ – УПФ Российской Федерации в Ленинском районе г. Екатеринбурга от № ФИО1 отказано в назначении пенсии, так как исчислен стаж на соответствующих видах работ, предусмотренных Списком № 2, (далее — стаж на СВР) - <данные изъяты>; страховой стаж истца составляет <данные изъяты>

Не зачтены в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы ФИО1: с по - в должности <данные изъяты>, с по , с по - в должности <данные изъяты><данные изъяты> с по - в должности <данные изъяты>, с по - в должности <данные изъяты> с по - должности <данные изъяты>. Наименование должности истца «<данные изъяты> не поименовано в Списке № г.,с по , с по , с по - в должности <данные изъяты><данные изъяты> с по - в должности <данные изъяты>.

В соответствии с подп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Список № 2 от 22 августа 1956 г. N 1173 содержит следующие профессии: раздел XXIХ «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций» подраздел б) Инженерно-технические работники — прорабы.

Список № 2 от 26 января 1991 г. N 10 содержит следующие профессии: раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» подраздел б) Руководители и специалисты - мастера строительных и монтажных работ (код профессии 2290000б-23419), производители работ (код профессии 2290000б-24441).

При определении права на пенсию по льготным основаниям по Списку N 2 от 22 августа 1956 г. N 1173 (за периоды работы до 01 января 1992 года) юридически значимыми являлись установление обстоятельств выполнения работ в организациях, занятых строительством новых объектов: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций. После 1 января 1992 года, в специальный стаж влекущий досрочное назначение страховой пенсии по старости включалась работа в организациях ведущих как новое строительство, так и работы по реконструкции и ремонту объектов.

В силу пункта 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Юридически значимыми обстоятельствами для назначения досрочной пенсии необходимо доказать, что в установленный срок работа проходила в строительной организации.

В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 года N 367, предусмотрены две профессии производителя работ - Производитель работ (прораб) в промышленности (код 25864) и Производитель работ (прораб) в строительстве (код 25865). Из них только прораб в строительстве пользуется правом на льготное пенсионное обеспечение.

Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденного Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367, имеется около 90 видов профессий мастеров и только одна из них «мастер строительных и монтажных работ» пользуется правом на льготное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с общероссийским классификатором "мастер строительных и монтажных работ" - это полное наименование должности с определенным перечнем обязанностей, предусмотренных в должностной инструкции для этой должности. На строительстве, реконструкции и т.п. могут быть заняты и другие мастера, которым в зависимости от выполняемых должностных обязанностей устанавливаются другие наименования должностей, которые разделом XXVII Списка N 2 не предусмотрены.

Законодатель не включил в Списки должности, при работе в которых гражданин может частично выполнять функции, относящиеся к тем должностям, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, однако в целом характер работы в этих должностях не свидетельствует о выполнении той работы и тех обязанностей, несении тех нагрузок, которые характерны для работы в должностях, указанных в Списках.

Постановлением Госстандарта СССР от 27 августа 1986 года N 016 утвержден "Общесоюзный классификатор. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. 1 86 016", согласно которому должности "мастер" и "мастер строительных и монтажных работ" выделены как самостоятельные профессии с присвоением кодов "23187" и "23419", то есть профессия истца в спорные периоды работы по своему наименованию соответствовала профессии, указанной в ЕТКС. То, что указанные должности являются самостоятельными должностями, подтверждается также Постановлением Госстандарта РФ "О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94" (вместе с "ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов") от 26 декабря 1994 года N 367.

Действующее законодательство, как и пункт 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" не предусматривают возможности установления соответствия выполняемой работы наименованию другой должности, нежели той, в которой работал гражданин. В судебном порядке может быть установлена лишь тождественность выполняемых функций по должности, имеющей иное или неправильное наименование, не предусмотренное Списками или Перечнем, наименованию должности, содержащемуся в Списках учреждений, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное назначение пенсии.

В подтверждение периода работы с по в должности <данные изъяты> истцом представлены Архивная справка от № №, архивные справки № от , копии приказов о приеме и увольнении ФИО1, расчетные ведомости, Уставы, из которых следует, что ФИО1 в указанный период времени работал в должности <данные изъяты>.

Таким образом, указанный период с с по в должности <данные изъяты> подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ.

За периоды работы с по , с по - в должности <данные изъяты>», согласно справки от №к№ документов, подтверждающих факт льготной работы ФИО1 на предприятии не сохранилось, перечень льготных профессии по данной должности в перечисленных подразделениях не согласовывался.

Учитывая изложенное, оснований включения данного периода в стаж на соответствующих видах работ у суда не имеется.

За период работы с по в должности <данные изъяты>» истцом документально не подтвержден стаж на соответствующих видах работ, справки, уточняющие льготный характер работы по Списку № 2 не представлены.

За период работы с по в должности <данные изъяты> истцом документально не подтвержден стаж на соответствующих видах работ, справки, уточняющие льготный характер работы по Списку № 2 не представлены. Копия справки от №, приложенной к исковому заявлению, не может быть признано допустимым и достоверным доказательством подтверждения льготного стажа, не содержит оттиска печати юридического лица. Кроме того, согласно выписке из ЕГРЮЛ <данные изъяты> прекратило свою деятельность Правопреемником данной организации являлось <данные изъяты> которое также прекратило свою деятельность

Стаж на соответствующих видах работ в период работы ФИО1 с по в должности <данные изъяты> и с по в должности <данные изъяты> подтвержден, учредительными документами юр.лица, архивными справками № от , № от , № от , № от , № от , № от , приказами по личному составу, расчетными листками, личной карточкой, уточняющие льготный характер работы по Списку №.

Таким образом, требования истца о включении в стаж на соответствующих видах работ с по в должности <данные изъяты> и с по в должности <данные изъяты>, подлежат удовлетворению.

За период работы с по в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> истцом документально не подтвержден стаж на соответствующих видах работ, справки, уточняющие льготный характер работы по Списку № 2 не были представлены. Наименование должности истца «<данные изъяты>» не поименовано в Списке № 2 1991 г. Копия справки от №, приложенная к исковому заявлению, не может быть признано допустимым и достоверным доказательством подтверждения льготного стажа. В справке от № указано, что истец имеет право на пенсию по Списку № 591 от 05.08.1991 г., однако, такого Списка не существует. Согласно выписке из ЕГРЮЛ основным видом деятельности <данные изъяты> является «<данные изъяты>».

Учитывая изложенное спорный период с по в должности <данные изъяты> не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии с п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30: рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с абз.2 п. 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Пунктом 13 данного Приказа периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования (СНИЛС №), следовательно, с указанной даты периоды его работы подтверждаются исключительно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В выписке из индивидуального лицевого счета индивидуальные сведения за период с по работодателем <данные изъяты> сданы без кода особых условий труда, т.е. как страховой стаж для назначения пенсии на общих основаниях. Данный период засчитан в страховой стаж истца. Вместе с тем, в судебном заседании представитель <данные изъяты> не подтвердил тот факт, что в пенсионный орган были сданы неверные сведения, пояснил, что внести изменения не представляется возможным.

Перечни рабочих мест, наименования профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками установлено льготное пенсионное обеспечение, указанные в п. 3 Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", работодателем <данные изъяты> представлены в территориальные орган ПФР, по месту своей регистрации в качестве юридического лица, не были.

Разрешая требования о включении в стаж периода военной службы по призыву в Вооруженных силах СССР с по , суд пришел к следующему.

В соответствии с п. 109 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий» от 03.08.1972 г. № 590 при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а"(Список № 1) и "б"(Список № 2) пункта 16), период, указанный в подпункте "к" (служба в составе Вооруженных Сил СССР), приравнивается по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Согласно отметки в разделе 10 Военного билета истца, он в период службы в вооруженных силах занимал должность производителя работ стройучастка, что подтверждает стаж на соответствующих видах работ и является основанием для включения спорного периода в специальный стаж по списку № 2.

Вместе с тме, поскольку при условии включения в специальный страховой стаж истца спорных периодов его работы, на момент ее обращения к ответчику за назначением досрочной страховой пенсии по старости, то есть на , стаж на соответствующих видах работ не превысил 12 лет и 6 месяцев, то исковые требования о назначении досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения, то есть с , не могут быть признаны законным и обоснованными, поскольку согласно п.1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 АлексА.а к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Екатеринбурга по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначение пенсии удовлетворить частично.

Возложить на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Екатеринбурга по Свердловской области обязанность включить в специальный страховой стаж ФИО1 АлексА.а периоды работы: с по прохождения действительной военной службы по призыву, с по в должности <данные изъяты>, с по в должности мастера в тресте <данные изъяты>, с по , с по в должности <данные изъяты>».

В удовлетворении остальных исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Екатеринбурга по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж, дающий прав на досрочное назначение пенсии– отказать.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, подачей апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья/подпись/

Копия верна

Судья И.А.Юшкова