Решение № 02-3081/2025 02-3081/2025~М-2257/2025 2-3081/2025 М-2257/2025 от 16 июня 2025 г. по делу № 02-3081/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 03 июня 2025 года


Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3081/25 по иску ФИО1 к ООО «ЭНКИ Констракшн» о взыскании заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, указав, что работал на основании трудового договора №7/2/3 от 02 июля 2021 года в должности «Электромонтер по обслуживанию электроустановок» с должностным окладом сумма. 01 апреля 2022 года заключено Дополнительное соглашение, в соответствии с которым истец принят на должность «Механик в адрес» с окладом сумма. Согласно договору, заработная плата подлежит выплате 10 и 25 числа каждого месяца. 29 марта 2024 года трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На день увольнения задолженность ответчика перед истцом составила сумма, что подтверждается расчетным листком. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 29 марта 2024 года по 06 марта 2025 года в размере сумма.

Истец в судебное заседание явился, требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений о выплате заработной платы суду не представил, возражений не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав письменные доказательства, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из письменных материалов дела, истец работал на основании трудового договора №7/2/3 от 02 июля 2021 года в должности «Электромонтер по обслуживанию электроустановок» с должностным окладом сумма.

01 апреля 2022 года заключено Дополнительное соглашение, в соответствии с которым истец принят на должность «Механик в адрес» с окладом сумма. Согласно договору, заработная плата подлежит выплате 10 и 25 числа каждого месяца. 29 марта 2024 года трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

На день увольнения задолженность ответчика перед истцом составила сумма, что подтверждается расчетным листком.

Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 29 марта 2024 года по 06 марта 2025 года в размере сумма.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате сумма, проценты за задержку выплаты за период 29 марта 2024 года по 06 марта 2025 года в размере сумма, согласно представленному расчету, который судом признан правильным.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ЭНКИ Констракшн» о взыскании заработной платы и иных выплат – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЭНКИ КОНСТРАКШН» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) подлежит задолженность по заработной плате сумма, проценты за задержку выплаты за период с 29 марта 2024 года по 06 марта 2025 года в размере сумма.

Взыскать с ООО «ЭНКИ КОНСТРАКШН» (ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.Е. Королева

Мотивированное решение изготовлено 17 июня 2025 года