Решение № 2-105/2024 2-105/2024~М-1473/2023 М-1473/2023 от 13 февраля 2024 г. по делу № 2-105/2024

КОПИЯ


Решение изготовлено в окончательной форме 14 февраля 2024 года

УИД 66RS0033-01-2023-002132-19

Дело №2-105 /2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 февраля 2024 года г. Краснотурьинск

Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Сёмкиной Т.М.,

секретаря судебного заседания Слюсарь А.С.,

с участием истца Б.С.Р. ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б.С.Р. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об установлении факта осуществления трудовой деятельности, возложении обязанности включения периода работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л :

Б.С.Р. обратился в суд с иском указав, что в октябре 2023 года он обратился в клиентскую службу г. Краснотурьинска по вопросу предоставления необходимого пакета документов для назначения страховой пенсии. Ответчиком было вынесено решение «О незачете в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периода работы» от <дата обезличена>, согласно которому ему было отказано в зачете периода трудовой деятельности с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности механика в Краснотурьинском ремонтно-монтажном специализированном управлении (КРМСУ) треста «Цветметспецэнерго». Причиной, по которой данный период трудовой деятельности не был принят ответчиком, послужила ошибка допущенная при оформлении трудовой книжки, где указано, что он принят на работу <дата обезличена> на основании приказа №/к от <дата обезличена>. Таким образом, дата приема на работу указана ранее, чем дата издания приказа о приеме на работу. Вместе с тем, в спорный период он осуществлял трудовую деятельность, стаж должен быть зачтен при оформлении ему пенсии. Иным образом доказать факт осуществления трудовой деятельности в спорный период не представляется возможным, поскольку предприятие ликвидировано, данные в архиве не сохранились, налоговая инспекция интересующими данными не располагает. На основании изложенного, просит установить факт работы в должности «механик» в Краснотурьинском ремонтно-монтажном специализированном управлении (КРМСУ) треста «Цветметспецэнерго» с <дата обезличена> по <дата обезличена>, возложить на ответчика обязанность включить указанный период работы в страховой стаж Б.С.Р.

В судебном заседании Б.С.Р. пояснил, что в <дата обезличена> он начал оформлять документы для назначения пенсии, специалистами пенсионного фонда ему было разъяснено, что период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности механика в Краснотурьинском ремонтно-монтажном специализированном управлении (КРМСУ) треста «Цветметспецэнерго» не будет зачтен в трудовой стаж, поскольку в трудовой книжке имеется неточность, приказ о приеме на работу датирован <дата обезличена>. Архивных документов, подтверждающих данный период работы не сохранилось, в связи с чем во внесудебном порядке установить факт работы не представляется возможным. Вместе с тем, он работал на указанном предприятии в спорный период в должности механика, занимался обслуживанием техники, в связи с чем данный период должен быть учтен при исчислении его страхового стажа. С <дата обезличена> ему назначена страхования пенсия по старости в связи с достижением пенсионного возраста, однако при включении спорного периода работы размер его пенсии изменится в большую сторону, в связи с чем он просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области П.Н.Н., действующая на основании доверенности от <дата обезличена>, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без её участия (л.д. 59).

Согласно письменному отзыву, П.Н.Н. полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Оспариваемый истцом период трудовой деятельности с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности механика в Краснотурьинском ремонтно-монтажном специализированном управлении (КРМСУ) треста «Цветметспецэнерго» не подлежит зачету в стаж для назначения страховой пенсии по старости, так как в трудовой книжке основание внесения записи о приеме – номер и дата приказа (Пр. №/к от <дата обезличена>) внесено в трудовую книжку позднее даты приема (<дата обезличена>), год издания приказа не соответствует году приема. Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от <дата обезличена> №, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее предельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе исправление производится администрацией предприятия, где была внесена соответствующая запись. При этом, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждается трудовой книжкой, установленного образца, справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после – выпиской из индивидуального лицевого счета. Архивным отделом администрации ГО Краснотурьинск предоставлены сведения об отсутствии на хранении документов Краснотурьинского ремонтно-монтажного специализированного управления. Таким образом, отсутствуют сведения о стаже истца за спорный период – сведения персонифицированного учета работодателем за спорный период представлены не были. На основании изложенного, просит в удовлетворении исковых требований отказать.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав истца, свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ч. 1,3 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 указанного Федерального закона, размер страховой пенсии по старости зависит от величины индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Как пояснил истец Б.С.Р. в судебном заседании, в <дата обезличена> года он обратился в органы пенсионного фонда по вопросу оформления документов для назначения страховой пенсии по старости.

<дата обезличена> начальником ООППЗЛиЗР № было вынесено решение № о незачете в страховой стаж Б.С.Р. периода работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности механика в Краснотурьинском ремонтно-монтажном специализированном управлении (КРМСУ) треста «Цветметспецэнерго» в связи с тем, что в трудовой книжке истца основание внесения записи о приёме на работу – номер и дата приказа – внесено в трудовую книжку позднее даты приема, год издания приказа не соответствует году приема. При этом, страхователь снят с учета <дата обезличена> в связи с ликвидацией, а архивным отделом предоставлены сведения об отсутствии на хранении документов работодателя (л.д. 32).Из трудовой книжки Б.С.Р. (л.д. 8-31) следует, что <дата обезличена> он был принят в Краснотурьинское ремонтно-монтажное специализированное управление треста «Цветметспецэнерго» механиком. Основанием для приема на работу указан приказ №/к от <дата обезличена>. <дата обезличена> уволен по собственному желанию.

Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица Б.С.Р. не содержит данных о его работе в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> (л.д. 46-52).

Карточкой учета организации подтверждено, что Краснотурьинское ремонтно-монтажное специализированное управление треста «Цветметспецэнерго» ликвидировано и снято с учета пенсионного фонда РФ <дата обезличена> (л.д.79).

Согласно ответу архивного отдела администрации ГО Краснотурьинск СО (л.д. 65) документы Краснотурьинского ремонтно-монтажного специализированного управления треста «Цветметспецэнерго» на хранение не передавались.

Таким образом, в трудовой книжке истца Б.С.Р. имеется несоответствие в части даты приема на работу в Краснотурьинское ремонтно-монтажное специализированное управление и даты издания приказа о приеме на работу, дата издания приказа о приеме на работу указана позднее даты приема на работу. Запросить уточняющую справку работодателя не представляется возможным в связи с ликвидацией организации и отсутствием документации в государственном архиве. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица информации, переданной работодателем за интересующий период, не содержит.

Вместе с тем, не включение указанного периода работы в страховой стаж Б.С.Р. влечет нарушение прав истца, поскольку при включении в страховой стаж спорного периода работы данный период работы будет учтен в стажевом коэффициенте при оценке (конвертации) пенсионных прав по состоянию на <дата обезличена> согласно ч. 10 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях» от <дата обезличена> №400-ФЗ, что следует из ответа представителя Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (л.д. 36).

Согласно п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, утв. Приказом Минздравсоцразвития от <дата обезличена> №н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата обезличена> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата обезличена> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями.

В соответствии с п. 5 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

Спорный период работы истца имел место с <дата обезличена> по <дата обезличена>, в связи с чем суд полагает возможным взять за основу при вынесении решения свидетельские показания <ФИО>5, который в судебном заседании пояснил, что он длительное время знаком с Б.С.Р. , <дата обезличена> он был переведен на должность главного инженера Краснотурьинского ремонтно-монтажного специализированного управления треста «Цветметспецэнерго», ему необходимо было найти работника, которому он бы доверил управление техникой предприятия. Для указанных целей он пригласил на работу Б.С.Р. , на что Б.С.Р. ответил согласием. С <дата обезличена> года Б.С.Р. приступил к выполнению должностных обязанностей механика, они работали вместе, Б.С.Р. находился у него в подчинении. В <дата обезличена> предприятие было ликвидировано, Б.С.Р. был сокращен. Он полагает, что дата приказа о приеме Б.С.Р. на работу указана ошибочно, иным образом объяснить сложившуюся ситуацию не может.

При этом, судом изучена трудовая книжка <ФИО>5, в которой отражено, что он с <дата обезличена> работал ведущим инженером – технологом Краснотурьинского хозрасчетного ремонтного участка треста «Цветметспецэнерго», затем участок был реорганизован в ремонтно-монтажное специализированное управление треста «Цветметспецэнерго», <дата обезличена> переведен главным инженером управления, <дата обезличена> уволен по собственному желанию.

Оценив в совокупности исследованные по делу доказательства, суд полагает установленным факт допущенной работодателем описки при оформлении трудовой книжки истца, что повлекло неблагоприятные последствия для Б.С.Р. при реализации его пенсионных прав. Истец был принят на работу <дата обезличена> в Краснотурьинское ремонтно-монтажное специализированное управление треста «Цветметспецэнерго» механиком, что следует из трудовой книжки и показаний свидетеля <ФИО>5, который осуществлял трудовую деятельность вместе с истцом. Указание в трудовой книжке даты приказа о приеме на работу позднее даты приема связано с опиской, допущенной работником кадровой службы предприятия, исправление которой невозможно в связи с ликвидацией предприятия.

При таких обстоятельствах, требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В связи с удовлетворением исковых требований Б.С.Р. взысканию в его пользу подлежит уплаченная при подаче иска государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Иск Б.С.Р. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об установлении факта осуществления трудовой деятельности, возложении обязанности включения периода работы в страховой стаж удовлетворить.

Установить факт осуществления трудовой деятельности Б.С.Р. , <дата обезличена> года рождения, в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности механика в Краснотурьинском ремонтно-монтажном специализированном управлении (КРМСУ) треста «Цветметспецэнерго».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить в страховой стаж Б.С.Р. , <дата обезличена> года рождения, период его работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности механика в Краснотурьинском ремонтно-монтажном специализированном управлении (КРМСУ) треста «Цветметспецэнерго».

Взыскать с отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области <данные изъяты> в пользу Б.С.Р. , <дата обезличена> года рождения, <данные изъяты>, уплаченную государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Краснотурьинский городской суд.

Председательствующий: (подпись) Сёмкина Т.М.