Решение № 2-3356/2020 2-3356/2020~М-2886/2020 М-2886/2020 от 4 ноября 2020 г. по делу № 2-3356/2020

Дело № 2-3356/2020

(48RS0003-01-2020-003701-20)


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

05 ноября 2020 года город Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Филатовой М.В.,

при секретаре Боровицкой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Липецке Липецкой области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В обоснование исковых требований истица указала, что 15.03.2018 года она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако решением пенсионного органа от 06.07.2018 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера 07 лет 06 месяцев. При этом, в специальный стаж истицы по Списку №2 не был включен период работы с 29.08.1984 года по 30.11.1991 года, в страховой и специальный стаж периоды работы с 01.12.1991 года по 28.12.1993 года, с 19.01.1995 года по 29.09.1995 года, в специальный стаж в районах Крайнего Севера период с 07.08.1992 года по 11.10.1992 года. Решение ответчика ФИО1 считает незаконным и необоснованным, нарушающим её пенсионные права, гарантированные Конституцией РФ. Просила суд:

- признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 15.03.2018 года, включив в специальный стаж по Списку №2 период: с 29.08.1984 года по 14.10.1984 года, в страховой и специальный стаж периоды с 15.10.1984 года по 30.11.1991 года, с 01.12.1991 года по 28.12.1993 года, с 19.01.1995 года по 29.09.1995 года, в страховой стаж период с 01.02.2004 года по 01.07.2004 года.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала и просила суд удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.Липецке Липецкой области (межрайонное) по доверенности ФИО2 иск не признала, ссылаясь на доводы, изложенные в решении об отказе в установлении пенсии от 06.07.2018 года. Просила в иске ФИО1 отказать.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях.

В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе, независимо от рода и места деятельности.

На основании п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации, права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным Законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Условия назначения страховой пенсии по старости регламентированы статьёй 8 указанного Федерального закона, согласно части 1 которой в редакции, действующей с 01 января 2019 года, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п. п. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, правом на льготное пенсионное обеспечение пользовались дозировщики реагентов (реагентщики) (раздел II "Агломерация и обогащение».

В Списке N 2, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР N10 от 26.01.1991 г., в разделе II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых», в пункте а) «Рабочие» поименованы: дозировщики реагентов (код позиции 2030000а-11876); операторы пульта управления, занятые в производствах утяжелителей, брикетов, препаратов и концентратов, в том числе угольных (код позиции 2030000а-15948).

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004 г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Письмом ГУ ПФР РФ N 06/18593 от 06.10.2003 г. "О назначении пенсии" также было установлено, что периоды работы до 01.01.1992 г. необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

В пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.), при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В силу пункта 8 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

До введения нового правового регулирования (до 01.01.2002 г.) право на льготное пенсионное обеспечение было, в частности, предусмотрено ст. 12 Закона РСФСР от 20.11.1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон « О государственных пенсиях»).

Пунктом "б" ст. 12 Закона «О государственных пенсиях» предусматривалось право на пенсию с особыми условиями труда мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют общий трудовой стаж, указанный в статье 10 Закона.

При этом абзацем 2 п. "б" ст. 12 Закона «О государственных пенсиях», что гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 10 Закона, на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы мужчинам и за каждые два года такой работы женщинам.

Статьей 14 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" предусматривалась пенсия в связи с работой на Крайнем Севере, устанавливавшаяся согласно части 1 этой статьи мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Абзацем 4 статьи 14 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" было предусмотрено, что к работе на Крайнем Севере приравнивается трудовая деятельность, указанная в статье 12 Закона, работа с особыми условиями труда

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно статье 11 Соглашения от 13 марта 1992 года необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Таким образом, исходя из приведенных правовых норм Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что при установлении права на пенсию за выслугу лет гражданам государств - участников Соглашения подлежит учету стаж, приобретенный ими, в том числе, на территории любого из этих государств. При этом для подтверждения данного стажа принимаются без легализации выданные государством в надлежащем порядке документы.

Порядок назначения пенсий для лиц, осуществлявших трудовую деятельность за пределами РФ, кроме вышеуказанного Соглашения регламентируется также письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года №1-369-18, а также распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", которым были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (далее – Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Согласно п.5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Исходя из вышеизложенного, подтверждение факта уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность требуется для периодов после 01.01.2002 года.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ.

15.03.2018 года истица обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области N 3446 от 06 июля 2018 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа в районах Крайнего Севера 07 лет 06 месяцев, по подсчетам ответчика у истицы имеется 07 лет 01 месяц 18 дней.

Согласно решению об отказе в установлении пенсии в специальный стаж истицы по Списку №2 не был включен период работы с 29.08.1984 года по 30.11.1991 года, в страховой и специальный стаж периоды с 01.12.1991 года по 28.12.1993 года, с 19.01.1995 года по 29.09.1995 года, в специальный стаж в районах Крайнего Севера период с 07.08.1992 года по 11.10.1992 года, в связи с тем, что периоды работы ситцы протекали на территории Республики Казахстан. В целях оценки стажа в соответствии с нормами Соглашения от 13.03.1992 года УПФР в г.Липецке были направлены запросы в компетентный орган Республики Казахстан, однако документы, подтверждающие факт и характер работы в пенсионный орган не представлены.

С учетом анализа представленных суду доказательств, суд приходит к выводу о том, что ответчиком принято обоснованное решение об отказе в установлении пенсии истице, исходя из следующего.

Согласно записям в трудовой книжке (дата заполнения 10.09.1981 года) ФИО1 работала (л.д.13,14):

- с 29.08.1984 года по 14.10.1984 года - в должности дозировщика реагентов 2 разряда на Обогатительной фабрике Производственного объединения «Каратау» ( с 18.01.1993 года - АО «Каратау»);

- с 15.10.1984 года по 28.12.1993 года в - должности оператора 2 разряда на Обогатительной фабрике Производственного объединения «Каратау» (с 18.01.1993 года - АО «Каратау»);

- с 29.12.1993 года по 03.01.1995 года - в должности контролера на 0,5 ставки Усть-Вымского дома культуры;

- с 19.01.1995 года по 29.09.1995 года - в должности оператора пульта управления 3 разряда на Обогатительной фабрике АО «Каратау»;

- с 15.11.1995 года по 29.01.2004 года - в должности кладовщика в Институте переподготовки и повышения квалификации работников АПК Республики Коми (с 29.02.2000 года - Федеральное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов «Институт переподготовки и повышения квалификации работников агропромышленного комплекса Республики Коми»;

- с 01.10.2005 года по 31.08.2006 года - в должности уборщицы производственного помещения в колбасном цехе ООО «Медиком»;

- с 01.09.2006 года по 19.02.2007 года - в должности термиста в колбасном цехе ООО «Медиком»;

- с 12.09.2007 года по 31.07.2008 года - в должности термиста в ООО «Русские колбасы».

Из имеющейся в материалах дела архивной справки Коммунального государственного учреждения «Государственный архив Таласского района» управления культуры, архивов и документации акимата Жамбыльской области Республики Казахстан от 26.03.2014 года следует, что в расчетных ведомостях Обогатительной фабрики за 1984-1991.г. значится ФИО3 (так в документах) по таб.№,№. В указанной справке приведена таблица заработной платы истицы за период с сентября 1984 года по декабрь 1991 года. Из указанной справки также следует, что за апрель-август 1988 года, за сентябрь 1989 года, за ноябрь 1990 года, за 1992,1993г.г. ФИО3 в расчетных ведомостях не значится. В качестве основания выдачи справки указано: фонд 160, цех 03, дело 94-134 (л.д. 65).

Согласно архивной справки Коммунального государственного учреждения «Государственный архив Таласского района» управления культуры, архивов и документации акимата Жамбыльской области Республики Казахстан от 20.03.2014 года, в личных карточках на увольнение Т-2 за 1993,1995г.г. значится ФИО3 (так в документе), ДД.ММ.ГГГГ года рождения. С 29.08.1984 года принята дозировщиком реагентов по 2 разряду в главный корпус Обогатительной фабрики Производственного объединения Каратау (Приказ №159 от 31.08.1984 года). С 15.10.1984 года переведена оператором по 2 разряду там же (Приказ №31-к от 15.10.1984 года). С 28.12.1993 года уволена по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет. ( л.д.70).

Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что по имеющимися в деле документам сделать вывод о том, что в рассматриваемые спорные периоды истцом в течение полного рабочего дня выполнялась работа, предусмотренная Списком N 2, не представляется возможным.

Согласно построения Списка N2, для включения периода работы в специальный стаж необходимо, чтобы работа осуществлялась по профессии, предусмотренной Списком, а также в той отрасли или на том производстве, которые предусмотрены Списком, однако в данном случае сделать вывод о том, что выполняемая истицей в спорные периоды с 29.08.1984 года по 14.10.1984 года в должности дозировщика реагентов, с 15.10.1984 года по 30.11.1991 года в должности оператора пульта управления, с 01.12.1991 года по 28.12.1993 года в должности оператора пульта управления на Обогатительной фабрике в Производственном объединении «Каратау» Республики Казахстан, соответствовала работе, поименованной в разделе II «Агломерация и обогащение Списка №2 от 22 августа 1956 года, разделе II «Рудоподготовка, обогащение окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» Списка №2 от 26.01.1991 г., не представляется возможным, так как какие-либо доказательства в подтверждение этому отсутствуют.

При таких обстоятельствах, требование ФИО1 о включении в специальный стаж по Списку №2 периода с 29.08.1984 года по 14.10.1984 года, в страховой и специальный стаж по Списку №2 периодов с 15.10.1984 года по 30.11.1991 года, с 01.12.1991 года по 28.12.1993 года, с 19.01.1995 года по 29.09.1995 года не подлежит удовлетворению.

Требование ФИО1 о включении в страховой стаж периода работы с 01.02.2004 года по 01.07.2004 года также не подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

Статьями 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Исходя из вышеизложенного, стаж, необходимый для назначения пенсии, после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается исключительно сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Из объяснений истицы следует, что в период с 01.02.2004 года по 01.07.2004 года она работала в должности термиста колбасного производства у индивидуального предпринимателя ФИО4

В материалах дела имеется трудовой договор, заключенный между ФИО1 и индивидуальным предпринимателем ФИО4, согласно которого истица была принята на работу с 01.02.2004 года. (л.д.15).

Из выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1 следует, что она зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 28 августа 1997 года, при этом в индивидуальном лицевом счете истицы сведений о её работе в период с 01.02.2004 года по 01.07.2004 года у индивидуального предпринимателя ФИО8, а также о начислении и уплате ИП ФИО8 за истицу страховых взносов, не содержится.

С учетом вышеизложенного, суд считает необходимым отказать ФИО1 в удовлетворении требования о включении в страховой стаж периода с 01.02.2004 года по 01.07.2004 года.

Поскольку на дату обращения в пенсионный орган (15.03.2018 года) у ФИО1 не имелось требуемого специального стажа в районах Крайнего Севера ( 07 лет 06 месяцев), то оснований для назначения ей досрочной страховой пенсии у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении требований ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области (межрайонное) о признании права досрочную страховую пенсию, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г.Липецка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: М.В.Филатова

Мотивированное решение суда изготовлено 12.11.2020 года