Решение № 2-630/2025 2-630/2025~М-541/2025 М-541/2025 от 16 октября 2025 г. по делу № 2-630/2025

Дело № 2-630/2025


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Онега 7 октября 2025 года

Онежский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Карелиной С.Ю.,

при секретаре судебного заседания Ильиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ... к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония ... Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области», Федеральной службе исполнения наказаний Российской Федерации о признании незаконными действий (бездействия), взыскании денежных средств,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония ... Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» (далее ФКУ ИК-16) о признании незаконными действий (бездействия) (дело ...а-630).

В обосновании требований указал, что отбывал наказание в ФКУ ИК-16 с ... в начале ..., работал иногда каждый день, иногда через день по 12 часов за мизерную заработную плату.

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония ... Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» (далее ФКУ ИК-16) о взыскании денежной компенсации за причиненные ему страдания (дело ...).

В обосновании требований указал, что отбывал наказание в ФКУ ИК-16 с ... трудоустроен разнорабочим, работал каждый день по 12 часов за мизерную заработную плату, работа была тяжелая, трудная, в условиях Крайнего Севера, при этом ответчик платил ему заработную плату ниже МРОТ.

Определениями суда к участию в деле в качестве ответчика привлечено ФСИН России.

Определением суда указанные дела объединены в одно производство, делу присвоен номер ...

В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 увеличил исковые требования, просил взыскать с ответчика недополученную заработную плату за весь период содержания его в ФКУ ИК-16.

Определеним суда суд перешел к рассмотрению дела в рамках гражданского судопроизводства.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования.

Представитель ответчиков ФКУ ИК-16 и ФСИН России ФИО2 с иском не согласилась, просила применить срок исковой давности к рассматриваемому спору.

Другие лица участвующие в деле не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть при данной явке.

Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии с положениями статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинён вред.

Статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинённых потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В части первой статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации установлено, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учётом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.

При этом в соответствии со статьёй 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации труд является одним из основных средств исправления осужденных и регулируется нормами уголовно-исправительного законодательства.

Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (часть первая статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Положения ч. 2 ст. 105 УИК РФ не противоречат указанной норме, закрепляя, что размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства предоставляются суду сторонами (ст. 57 ГПК РФ).

Как следует из материалов дела, ФКУ ИК-16 является исправительным учреждением, расположено по адресу: <Адрес>.

ФИО1 в период с <Дата> по <Дата> отбывал наказание в указанном исправительном учреждении.

С <Дата> привлечен к оплачиваемому труду в хозяйственную обслугу на должность кухонного рабочего с неполным рабочим днем (4 часа), оклад 1 315 руб. (приказ от <Дата> ...ос).

<Дата> прекращено трудовое использование истца в связи с устройством на другое место работы (приказ от <Дата> ... ос).

<Дата> истец привлечен к оплачиваемому труду на должность укладчика хлебобулочных изделий, с неполным рабочим днем (4 часа), оклад 2 983 руб. 01 коп. (приказ от <Дата> ... ос).

<Дата> истец переведен на должность пекаря, с полным рабочим днем, оклад 2 983 руб. 01 коп. (приказ от <Дата> ... ос).

<Дата> истец переведен на должность укладчика хлебобулочных изделий (приказ от <Дата> ... ос) на условиях полного рабочего дня, оклад 3 339 руб.

<Дата> прекращено трудовое использование в связи со сменой режима отбывания наказания (приказ от <Дата> ... ос).

Ответчиком заявлено о применении последствий пропуска срока за обращением в суд.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Следовательно, срок обращения в суд по спору о выплате заработной платы, в том числе, не в полном объеме, составляет 1 год.

Истец ФИО1 обратился с иском в 2025 году.

Таким образом, истцом пропущен срок исковой давности по требованиям о взыскании заработной платы за период с 2011 по 2015 годы, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

ФИО1 своевременно получал заработную плату, следовательно, имел возможность обратится в суд за защиой прав в установленные сроки, однако этого не сделал.

Кроме того, как следует из представленной ответчиком информации, за период ... заработная плата ФИО1 начислена в соответствии с сохранением МРОТ в ...

Поскольку нарушений прав истца не нарушено, оснований для удовлетворения иска у суда не имеется

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ... к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония ... Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области», Федеральной службе исполнения наказаний Российской Федерации о признании незаконными действий (бездействия), взыскании денежных средств отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Онежский городской суд Архангельской области.

Председательствующий подпись С.Ю. Карелина

<Адрес>