Решение № 2-2587/2020 2-2587/2020(2-9933/2019;)~М-6908/2019 2-9933/2019 М-6908/2019 от 21 сентября 2020 г. по делу № 2-2587/2020

Дело № 2-2587/2020

УИД 24RS0041-01-2019-008307-98


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 сентября 2020 года г.Красноярск

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Корнийчук Ю.П.,

при секретаре Грязевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2, ТСЖ «Каскад» о признании незаконными действий и трудового договора,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с требованиями к ФИО2, ТСЖ «Каскад» о признании незаконными действий ФИО2 по совмещению деятельности в должности члена правления ТСЖ «Каскад» с выполнением трудовых функций в качестве управляющего ТСЖ «Каскад» по трудовому договору от 01.04.2019г., признании незаконным трудового договора от 01.04.2019г., заключённого между ФИО2 и ТСЖ «Каскад».

Требования мотивировала тем, что является собственником помещения в многоквартирном доме, расположенном по адресу Х

Указывает, что 02.03.2007г. собственниками помещений в многоквартирном доме создано ТСЖ «Каскад». По инициативе ответчика ФИО2 проведено общее собрание многоквартирного дома, оформленное протоколом № б/н от 16.02.2019 года, об избрании ее председателем правления ТСЖ.

Решением Октябрьского районного суда г. Красноярска от 26.08.2019 г. решение общего собрания ТСЖ «Каскад», оформленное протоколом от 16.02.019 года, признано незаконным.

01.04.2019г. ФИО2 принята на работу в ТСЖ «Каскад» по основному месту работы на должность управляющего.

Истец, со ссылкой на нормы ч. 3.1 ст. 147 ЖК РФ, считает действия ФИО2 по совмещению деятельности в должности члена правления ТСЖ «Каскад» с выполнением трудовых функций в качестве управляющего ТСЖ «Каскад» по трудовому договору от 01.04.2019г. и сам трудовой договор незаконными.

В судебное заседание истец не явилась, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца А5 требования поддержал по изложенным в иске основаниям, дополнив, что на ФИО2 не возложены обязанности по исполнению обязанностей управляющего на основании Устава ТСЖ.

В судебном заседании ответчик и представитель ответчика ТСЖ «Каскад» ФИО2 исковые требования не признала, поддержал представленные возражения на исковое заявление, дополнив, что на основании Устава правление может уполномочить председателя правления осуществлять и иные полномочия, в том числе и занимать должность управляющего. Работу управляющего она выполняла с 15 час. до 17.24 час., а обязанности председателя правления осуществляла с 18 час. до 20 час. Кроме того, указала, что работу ТСЖ «Каскад» проверяла прокуратура, не выявившая нарушений.

На основании положений ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав представителя истца, ответчика, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Положениями ст. 147 Жилищного кодекса РФ предусмотрено, что руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья (часть 1).

Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года (часть 2).

Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества (часть 3).

Членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества (часть 3.1).

Согласно ст. 149 Жилищного кодекса РФ председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно.

Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества.

Статьей 56 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 и ответчик ФИО2 являются собственником жилых помещений по адресу: Х

Формой управления данным жилым домом является товарищество собственников жилья - ТСЖ «Каскад», зарегистрированное в ЕГРЮЛ 09.03.2007г.

Протоколом общего собрания 10.09.2008г. утвержден Устав ТСЖ «Каскад», согласно положениям которого товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, основанной на членстве. Разделом 12 которого определен круг полномочий председателя правления, в частности пунктом 12.4 предусмотрено, что правление товарищества может уполномочить председателя правления осуществлять и иные полномочия.

Как следует из решения Октябрьского районного суда г. Красноярска от 26.08.2019 г., решением общего собрания ТСЖ «Каскад», оформленным протоколом от 16.02.2019 года, по итогам проведения отчетно-выборного собрания ФИО2 была избрана председателем правления ТСЖ «Каскад».

Решением Октябрьского районного суда г. Красноярска от 26.08.2019 г. решение общего собрания ТСЖ «Каскад», оформленное протоколом от 16.02.2019 года, признано незаконным.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 02.12.2019г. решение Октябрьского районного суда г. Красноярска от 26.08.2019 г. оставлено без изменения, апелляционная жалоба ФИО2 без удовлетворения.

Протоколом собрания членов правления ТСЖ «Каскад» от 01.04.2019г. на ФИО2 как на председателя дома возложены обязанности управляющего с окладом 5000 руб.

Кроме того, материалами дела подтверждено, что штатным расписанием, действующим с 10.10.2019г., утверждены штатные единицы управляющего 0,3 ставки, рабочего по дому-0,125 ставки, уборщика-0,3 ставки, дворника- 0,3 ставки, электрика-0,125 ставки.

Из представленного ФИО2 трудового договора от 01.04.2019г. следует, что она принята на должность управляющего по основному месту работы. Разделом VI Трудового договора установлен оклад 5000 рублей, предусмотрены районный коэффициент-1500 руб., северная надбавка-1500 руб. Кроме того, установлена пятидневная рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы 2,4 часа (с 15 час. до 17,24 час.)

Приказом от 01.04.2019г. ФИО2 с указанной даты принята на 0,3 ставки на должность управляющего.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.05.2019г. на ФИО2 дополнительно возложены обязанности по работе с паспортным столом, по уборке два раза в неделю помещения ТСЖ, расположенного в цокольном этаже по адресу: Х при этом оплата по трудовому договору оставлена без изменения.

Кроме того, дополнительным соглашением к трудовому договору от 09.01.2020г. на ФИО2 возложены обязанности по уборке два раза в неделю помещения ТСЖ, расположенного в цокольном этаже по адресу: Х, с оплатой в размере 1000 руб. в месяц.

Также из приказа от 30.01.2020г. следует, что в связи с нетрудоспособностью уборщика помещений А6 обязанности по уборке помещений с 30.01.2020г. возложена на ФИО2 д даты выхода уборщика с установлением должностного оклада до должности в соответствии со штатным расписанием.

Табелями учета рабочего времени за период с апреля 2019 года по август 2020г., платежными ведомостями и списками перечисляемой в банк заработной платы подтверждено, что ФИО2 исполняла обязанности в должности управляющего, получала заработную плату.

Согласно протокола внеочередного собрания членов ТСЖ «Каскад» в многоквартирном доме по адресу: Х, проводимого в очно-заочной форме в период с 16.09.2019г. по 10.10.2019г., ФИО2 принята в состав правления ТСЖ «Каскад» и избрана председателем правления ТСЖ «Каскад».

Сведений об оспаривании данного протокола материалы дела не содержат.

Разрешая требования истца о признании незаконными действий ФИО2 по совмещению деятельности в должности члена правления ТСЖ «Каскад» с выполнением трудовых функций в качестве управляющего по трудовому договору, признании незаконным трудового договора, суд, проанализировав нормы материального права, регулирующие спорные отношения и изучив представленные в дело доказательства, приходит к следующему.

Как установлено в ходе рассмотрения дела и документально подтверждено, ФИО2 10.10.2019г. внеочередным собранием членов ТСЖ «Каскад» принята в состав правления ТСЖ и избрана председателем правления ТСЖ «Каскад», при этом ранее -01.04.2019г. членами правления ТСЖ «Каскад» на ФИО2 как на председателя дома возложены обязанности управляющего, в связи с чем с ней был заключен трудовой договор, обязанности по которому ФИО2 исполняет до настоящего времени.

При вышеизложенных обстоятельствах, поскольку товарищество собственников жилья «Каскад» является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве собственников жилых помещений в многоквартирном доме, члены правления которого, исходя из положений ч. 3.1 ст. 147 Жилищного кодекса РФ, не могут находиться с ним в трудовых отношениях, суд, достоверно установив, что ФИО2 после избрания председателем правления ТСЖ «Каскад» продолжила исполнять по основному месту работы обязанности управляющего, получая заработную плату за занятие данной должности, принимая во внимание, что указанные обязанности были возложены на ФИО2 на основании трудового договора как на председателя дома, то есть до избрания ее председателем правления ТСЖ, суд полагает, что действия ФИО2 по совмещению деятельности в должности члена правления ТСЖ «Каскад» с выполнением трудовых функций в качестве управляющего ТСЖ «Каскад» по трудовому договору от 01.04.2019г. являются незаконным.

Довод ФИО2 о том, что уставом ТСЖ «Каскад» предусмотрено, что правление товарищества может уполномочить председателя правления осуществлять и иные полномочия, в том числе и управляющего, судом во внимание не принимается, поскольку доказательств, подтверждающих, что указанные обязанности были возложены на ФИО2 решением правления товарищества после избрания ее председателем правления ТСЖ «Каскад» материалы дела не содержат, напротив, из представленных документов следует, что трудовой договор на исполнение обязанностей в должности управляющего был заключен с ФИО2 01.04.2019г., то есть, до избрания ее председателем правления ТСЖ «Каскад» 10.10.2019г.

Довод ФИО2 о том, что она не совмещала обязанности управляющего и председателя правления, поскольку функции управляющего выполняла с 15 до 17.24 час, а обязанности председателя правления - с 18 до 20 часов, опровергается подписанными ФИО2 табелями учета рабочего времени за период с апреля 2019 года по август 2020г., из которых следует, что в должности управляющего она работала ежедневно по 8 часов, за исключением выходных дней субботы и воскресенья.

Суд не усматривает оснований для признания незаконным трудового договора от 01.04.2019г., заключённого между ФИО2 и ТСЖ «Каскад», поскольку указанный договор был заключен с ФИО2 до избрания ее председателем правления ТСЖ «Каскад», при этом доказательств нарушения трудового законодательства при заключении указанного трудового договора в материалы дела не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые ФИО1 к ФИО2, ТСЖ «Каскад» о признании незаконными действий и трудового договора – удовлетворить частично.

Признать незаконными действия ФИО2 по совмещению деятельности в должности члена правления ТСЖ «Каскад» с выполнением трудовых функций в качестве управляющего ТСЖ «Каскад» по трудовому договору от 01.04.2019г.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Копия верна.

Председательствующий Ю.П. Корнийчук

Мотивированное решение изготовлено 24 сентября 2020г.