Решение № 2-303/2020 2-303/2020~М-232/2020 М-232/2020 от 24 мая 2020 г. по делу № 2-303/2020

№ дела 2-303\20

74RS0013-01-2020-000321-56


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2020 года г. Верхнеуральск

Верхнеуральский районный суд Челябинской области в составе председательствующего Селецкой Е.П.,

При секретаре Красюк Л.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ по Верхнеуральскому району о признании права на досрочную страховую пенсию,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ в Верхнеуральском районе о признании права на досрочную страховую пенсию, ссылаясь на то, что ответчик своим Коллегиальным решением за № от ДД.ММ.ГГГГ отказал включить в специальный стаж педагогической деятельности периоды нахождения на курсах повышения квалификации в общей сложности 60 дней, период работы на 0,5 ставки в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и воспитателя ГПД на 0,5 ставки в МОУ « Средняя общеобразовательная школа № <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 1 год 00 мес. 03 дня. Просила включить указанные периоды в специальный трудовой стаж и обязать ответчика назначить ей досрочную страховую с момента первоначального обращения к ответчику.

В последующем истица ФИО1 представила письменное измененное исковое заявление в порядке ст. 39 ГПК РФ ( л.д. 111 т.1, л.д. 130 т.2), согласно которым просила суд Признать Решение ГУ УПФ по Верхнеуральскому району от ДД.ММ.ГГГГ № и дополнительное решение к данному решению от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа включения спорных периодов в специальный стаж ФИО1, в назначении досрочной страховой пенсии, незаконными.

Обязать ГУ УПФ по Верхнеуральскому району включить в специальный трудовой стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации, командировок, профессиональной подготовки: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 4 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 1 день, всего 00 л. 01 месяц 15 дней ;

- период работы на «0,5» ставки в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и воспитателя ГПД на «0,5» ставки в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 00 г. 02 мес.10 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ( 00 л. 09 мес. 11 дней ), всего 00 лет 11 месяцев 21 день;

- период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МБУ «<адрес> центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 3 мес. 2 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 г. 05 мес. 16 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 г. 00 мес. 13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 00 мес. 12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 00 г. 02 мес. 05 дней), всего 2 года 11 мес. 18 дней.

Просит суд обязать ГУ УПФ по Верхнеуральскому району назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по п.19 ч. 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» с момента первоначального обращения в УПФ в Верхнеуральском районе - с ДД.ММ.ГГГГ.

Также истица просила взыскать с ответчика ГУ УПФ по Верхнеуральскому району в свою пользу судебные расходы в сумме 20 300 рублей, в том числе 20 000 рублей – расходы по оплате услуг представителя, 300 рублей- оплаченная при подаче иска государственная пошлина.

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала свое измененное исковое заявление и просила суд удовлетворить его в полном объеме. Пояснила в суде, что она не согласна с коллегиальными решениями ГУ УПФ в Верхнеуральском районе по тем основаниям, что ответчик неправомерно исключил из ее специального трудового стажа спорные периоды ее работы. Просит суд удовлетворить иск в полном объеме и взыскать судебные расходы на оплату услуг представителя.

Представитель истицы - ФИО2, допущенный к участию в деле по устному ходатайству истицы ФИО1, в судебном заседании уточненный иск своей доверительницы поддержал в полном объеме и просил суд его удовлетворить. Полагает, что отказ ГУ УПФ в Верхнеуральском районе по назначению досрочной страховой пенсии его доверительницы является не правомерным, просит суд удовлетворить иск полностью и взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы, понесенные при рассмотрении данного гражданского дела.

Представители ответчика ГУ Управления Пенсионного фонда по <адрес> ФИО3, ФИО4, действующие по доверенности ( л.д. 106-107 т.1), исковые требования ФИО1 не признали, поддержав доводы, изложенные в коллегиальном решении от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительном решении от ДД.ММ.ГГГГ. Просили суд отказать в удовлетворении иска ФИО1 в полном объеме, также возражали против удовлетворения заявленных расходов по оплате услуг представителя ввиду несложности дела, отсутствия затрат на истребование письменных доказательств по делу.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования истицы ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ч. 2 ст. 39 Конституции РФ законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.

При этом, в силу ч. 1 ст. 15 Конституции Российской Федерации он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Подпунктом 19 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

По правилам ст. 11 и ст. 12 Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В страховой стаж засчитываются период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии (ст. 13 Федерального закона).

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 вышеназванного закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Закона от 17.12.2001, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В судебном заседании установлено следующее.

Истица ФИО1 обратилась в ГУ УПФ в Верхнеуральском районе с заявлением о назначении страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ. Стороны в судебном заседании указанный факт не оспаривали.

Решением УПФР г. Верхнеуральска Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной страховой пенсии истице было отказано по причине отсутствия необходимого стажа, предусмотренного п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Согласно оспариваемого решения, истице был засчитан страховой стаж продолжительностью 27 лет 3 месяца 23 дня.

Однако, согласно оспариваемому решению по условиям назначения досрочной пенсии у истицы отсутствует 25 летний специальный страховой стаж на соответствующих видах работ, который составил 24 года 00 месяцев 24 дня. ( л.д. 12-17 т.1)

В соответствии с дополнительным решением № от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж истицы не включены периоды нахождения в командировках и на курсах повышения квалификации, периоды совмещения должностей заместителя директора по учебно-воспитательной работе и воспитателя группы продленного дня, а также периоды в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МБУ «Верхнеуральский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей».

Истице ФИО1 ответчиком засчитан специальный стаж продолжительностью 21 год 01 месяц 07 дней. ( л.д. 64-67 т.1)

Так, в специальный (педагогический) стаж истицы ответчиком не включены периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, профессиональной подготовки и командировке: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 4 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по 26.11.2013–8 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, общей продолжительностью 45 дней (1 мес. 15 дней), т.к. указанные периоды не предусмотрены постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Суд считает, что указанные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право истице на досрочную страховую пенсию по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 47 Федерального закона № 273-ФЗ от 23.12.2012 «Об образовании в РФ» педагогические работники обязаны осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой, систематически повышать свой профессиональный уровень.

Статья 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» закрепляет право педагогических работников проходить профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Повышение квалификации является одной из трудовых обязанностей педагогических работников, непосредственно связано с выполнением педагогических функций, на это время за работником сохраняется средний заработок.

В соответствии с трудовым законодательством работник, направленный в служебную командировку, сохраняет за собой занимаемую должность (место работы). Его отсутствие в связи со служебной поездкой не может служить основанием для изменения или прекращения трудового договора.

Согласно статей 169, 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний заработок сохраняется за работником на весь период командировки (время в пути и время выполнения служебного задания) за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения истицы ФИО1 на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд.

В соответствии со ст.167 ТК РФ при направлении работодателем работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Факт направления в командировки и на курсы повышения квалификации подтвержден письменными доказательствами – справкой работодателя, приказами и представленными Свидетельствами о прохождении курсов повышения квалификации. ( л.д. 27, 29-31 т.1)

Таким образом, суд считает, что вышеуказанные периоды общей продолжительностью 1 месяц 15 дней подлежат включению в специальный страховой стаж, поскольку указанные периоды связаны с выполнением истицей своих трудовых обязанностей.

Также, в специальный (педагогический) стаж истицы не включены периоды работы на 0,5 ставки в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и воспитателя ГПД на 0,5 ставки в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 г.02мес.10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 00 г. 09 мес.11 дней), всего продолжительностью 00 лет 11мес. 21 день.

Суд считает, что решение УПФР в данной части является неправомерным по следующим основаниям.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены списки педагогических должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии. С учетом положений пункта «б» пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, утв. Постановлением Правительства № 781, к ним относятся, в том числе должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и воспитателя.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, утв. Постановлением Правительства № 781, периоды выполнявшейся работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), то установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

В соответствии с пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

При этом, пп. б п. 8 Правил, утвержденных Постановлением Правительства № 781, не исключает возможность суммирования рабочего времени заместителя директора по учебно-воспитательной работе и воспитателя группы продленного дня.

Таким образом, законодательство РФ не содержит запрет на суммирование рабочего времени заместителя директора по учебно-воспитательной работе и воспитателя группы продленного дня. Запрет на суммирование работы по двум равноценным льготным должностям ведет к ущемлению моего права на пенсионное обеспечение, гарантируемое без какой-либо дискриминации, нарушению конституционных принципов равноправия и справедливости.

Из пояснений истицы, данных в судебном заседании следует, что как заместитель директора по учебно-воспитательной работе ( 0,5 ставки) она координировала работу педагогов по учебной части, разрабатывала методическую документацию в данном направлении, контролировала учебный процесс, а после обеда работала воспитателем группы продленного дня, в которой пребывало 25 человек, за которых она несла ответственность, проводилась подготовка и выполнение домашнего задания, то есть как учитель она повторно объясняла детям пройденный материал, организовывала после выполнения домашнего задания их досуг.

Суд считает, что в спорный период истицей ФИО1 суммарно выполнялась полная норма рабочего времени при исполнении обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и воспитателя группы продленного дня. Указанный факт подтвержден пояснениями истицы представленными письменными доказательствами – приказом о приеме не работу ( л.д. 28 т1), тарификационным списком ( л.д. 33-36 т.1). При этом ответчиком каких-либо доказательств обратного не представлено в суд.

В специальный стаж истицы ответчиком дополнительным решением от ДД.ММ.ГГГГ не включены следующие периоды работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в Муниципальном бюджетном учреждении «<адрес> центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 3 мес. 2 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 мес. 16 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 00 мес. 12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 5 дней), общей продолжительностью 2 года 11 мес. 18 дней.

В обосновании своего решения ПФР ссылается на то, что основной вид деятельности переименованной организации - предоставление социальных услуг с обеспечением проживания (ОКВЭД 85.31). В соответствии с пунктом 8 (подпункт «а» Правил от 29.10.2002 № 781 директорам учреждений социального обслуживания и их заместителям, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, пенсионные льготы не установлены.

Суд считает, что указанные спорные периоды работы истицы в МБУ «<адрес> центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по следующим основаниям.

Истица ФИО1 была принята ДД.ММ.ГГГГ в Муниципальное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «<данные изъяты> на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе. В ДД.ММ.ГГГГ года данное Учреждение было переименовано в Муниципальное бюджетное учреждение «<адрес> центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей».

Согласно пункту 2.ДД.ММ.ГГГГ предметом деятельности Учреждения является социальная поддержка и социальное обслуживание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от3хдо 18 лет, и оказание им социальной, правовой, психологической и педагогической помощи, реализация дополнительных общеобразовательных программ в соответствии с лицензией.

Пунктом 2.5.1 Устава предусмотрено, что одним из основных видов деятельности учреждения является прием, временное содержание, воспитание, образование и социальная реабилитация детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, и помещения в Учреждение (при наличии мест).

Согласно сведений, содержащихся в Едином госреестре юридических лиц основным видом экономической деятельности учреждения является деятельность по уходу с обеспечением проживания, прочая, код ОКВЭД 87.90 ( л.д. 119 т.1)

Учреждение имеет лицензию № на осуществление образовательной деятельности от ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д. 102-103 т.1). Ранее Муниципальное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «<адрес> детский дом» также имело Лицензию на осуществление образовательной деятельности от ДД.ММ.ГГГГ, которая была действительна до ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д. 104-105 т.1)

Согласно пункту 3 Правил от 29.10.2002 № 781 в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1-1.14 раздела "Наименование учреждений" списка.

Пунктом 1.13 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Правила от ДД.ММ.ГГГГ №) предусмотрено учреждение – центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, пунктом 1 Списка предусмотрена должность заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.

В связи с переименованием Муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «<адрес> детский дом» на Муниципальное бюджетное учреждение «<адрес> центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» трудовые функции истицы не изменились, трудовой договор с ней не перезаключался, должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе не менялась. ( л.д. 166-169 т.1)

В трудовой книжке истицы имеется запись о переименовании Учреждения, в котором работала истица. ( л.д. 25 т.1).

Из пояснений истицы ФИО1 в ее должностные обязанности входили и продолжает входить координация работы воспитателей, других педагогических и иных работников, разработка учебно-методической и иной документации, обеспечение использования и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности, и иные обязанности, непосредственно связанные с учебно-воспитательным процессом и педагогической работой.

В стационарном отделении МБУ «<адрес> центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» в соответствии с лицензией реализуются программы дополнительного образования, в штате имеются соответствующие специалисты-педагоги. ( л.д. 137-142, 148-155 т.1)

В суд истицей представлены Приказ за № от ДД.ММ.ГГГГ МБУ «<адрес> центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» « Об утверждении Положения о педагогическом Совете», представлено Положение о педагогическом Совете, разработанное в соответствии с требованиями Закона РФ « Об образовании ». ( л.д. 1143-147 т.1)

Также истицей представлены разрабатываемые общеобразовательные общеразвивающие Программы по воспитанию проживающих в Учреждении воспитанников. ( л.д. 198- 250 т.1, л.д. 1-127 т.2)

Таким образом, суд считает, что характер выполняемой работы истицы в МБУ «<адрес> центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в соответствии со штатным расписанием после переименования Учреждения, не изменился, она вырабатывала свои норма-часы на полную ставку. Суд считает, что выполняемая истицей деятельность после изменения наименования учреждения являлась тождественной ее профессиональной деятельности, выполняемой до внесения таких изменений.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно исключил из специального педагогического стажа вышеназванные периоды работы истицы общей продолжительностью 4 года 00 мес. 24 дня (1 мес. 15 дней + 00 г. 11 месяцев 21 день + 2 года 11 мес. 18 дней).

Педагогический стаж истицы ФИО1 к моменту обращения за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ составил более 25 лет ( 21 год 01 мес. 07 дней + 4 года 00 мес. 24 дня ), что дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с момента первоначального обращения за назначением страховой пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 рублей.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме 20 000 рублей. В подтверждение понесенных расходов представлен договор на оказание услуг, расписка о получении денежных средств в размере 20 000 рублей ( л.д. 132-143 т.2)

Представителем ответчика заявлено ходатайство об отказе истице в удовлетворении взыскания расходов на представителя, поскольку рассмотренное дело не представляет особой сложности, затраты на представленные доказательства сторона не несла.

Суд считает, что сумма расходов на оплату услуг представителя, заявленная к взысканию в размере 20 000 рублей подлежит снижению в соответствии со ст. 100 ГПК РФ до 10 000 рублей с учетом удовлетворения исковых требований в полном объеме, а также принципа разумности, сложности рассматриваемого гражданского дела, количества судебных заседаний ( 1 судебное заседание).

На основании изложенного суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных исковых требований истицы ФИО1

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать Решение ГУ УПФ по Верхнеуральскому району от ДД.ММ.ГГГГ № и дополнительное решение к данному решению от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа включения спорных периодов в специальный стаж ФИО1, в назначении досрочной страховой пенсии, незаконными.

Обязать ГУ УПФ по Верхнеуральскому району включить в специальный трудовой стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации, командировок, профессиональной подготовки: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 4 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 1 день, всего 00 л. 01 месяц 15 дней ;

- период работы на «0,5» ставки в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и воспитателя ГПД на «0,5» ставки в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 00 г. 02 мес.10 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ( 00 л. 09 мес. 11 дней ), всего 00 лет 11 месяцев 21 день;

- период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МБУ «<адрес> центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 3 мес. 2 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 г. 05 мес. 16 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 г. 00 мес. 13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 00 мес. 12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 00 г. 02 мес. 05 дней), всего 2 года 11 мес. 18 дней.

Обязать ГУ УПФ по Верхнеуральскому району назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по п.19 ч. 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» с момента первоначального обращения в УПФ в <адрес> - с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ответчика ГУ УПФ по <адрес> в пользу истца ФИО1 судебные расходы в сумме 10 300 ( десять тысяч триста ) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в месячный срок со дня принятия мотивированного решения через Верхнеуральский районный суд.

Председательствующий : Е.П. Селецкая