Решение № 2-2076/2019 2-2076/2019~М-1994/2019 М-1994/2019 от 22 мая 2019 г. по делу № 2-2076/2019

№


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 мая 2019 года г.Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа в составе председательствующего судьи Воронцова А.В.,

при секретаре Фадиной Ю.П.,

с участием:

прокурора - старшего помощника Ханты-Мансийского межрайонного прокурора Заниной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело № по исковому заявлению Ханты-Мансийского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью <адрес>» об обязании проведения специальной оценки условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ООО <адрес>» об обязании проведения специальной оценки условий труда.

Исковые требования мотивированы тем, что межрайонной прокуратурой на основании обращения ФИО1 проведена проверка исполнения ООО «ФИО2» трудового законодательства, в том числе в части проведения мероприятий по специальной оценке условий труда.

В силу ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (пункт 10 части 2).

В ходе проведенной межрайонной прокуратурой проверки установлено, что специальная оценка условий труда в ООО <адрес>» не произведена, что ущемляет права и законные интересы работников.

Выявленные нарушения подтверждаются справкой ООО <адрес>», объяснением генерального директора ФИО3 об отсутствии в организации специальной оценки условий труда.

На основании изложенного прокурор просит обязать ООО «<адрес>» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании прокурор Занина Ю.В. исковые требования поддержала, дала пояснения согласно искового заявления.

Представитель ответчика ООО «<адрес>» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного заседания не представил. На основании ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Суд, выслушав пояснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, пришел к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим обстоятельствам.

В силу положений ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Из материалов дела усматривается, что в ходе проверки исполнения ООО «<адрес>» законодательства в части проведения мероприятий по специальной оценке условий труда, выявлены нарушения федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В соответствии со ст.3 указанного Федерального закона предусмотрено, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий охраны труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ч.2 ст.4 Федерального закона работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте приводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ч.4 ст.8 Федерального закона).

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в том числе проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

ООО «<адрес>» является коммерческой организацией, в штате № единиц работников.

Согласно объяснений генерального директора ООО«№ года, в штате организации состоит № сотрудников, специальная оценка условий труда в ООО «<адрес>» не проведена, оформляется договор на проведение специальной оценки.

ДД.ММ.ГГГГ года между ООО «<адрес>» и ООО «<адрес> заключён договор № возмездное оказание услуг по специальной оценки условий труда, по условиям которого исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по специальной оценке условий труда рабочих мест заказчика, а заказчик обязуется принять оказанные услуги и оплатить их.

Общий срок оказания услуг составляет № рабочих дней с момента поступления авансового платежа на расчётный счёт исполнителя, если авансовый платёж предусмотрен настоящим приложением, а также получения всех необходимых документов и информации от заказчика. При этом срок оказания услуг исчисляется с момента наступления более позднего события (протокол согласования услуг, сроков выполнения и стоимости между ООО «<адрес>» и ООО «<адрес>

Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в соответствии нормами действующего законодательства, не представил.

При указанных обстоятельствах несоблюдение ответчиком требований трудового законодательства в области охраны труда в условиях производства создаёт угрозу повышенного производственного травматизма, что затрагивает права и законные интересы работников.

В связи с чем, требования прокурора являются обоснованными и подлежат исполнению в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.56, 198-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Ханты-Мансийского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «<адрес>» об обязании проведения специальной оценки условий труда, удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «<адрес>» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения путем подачи апелляционной жалобы, представления прокурора в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено и подписано составом суда 28 мая 2019 года.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда А.В. Воронцов