Решение № 2-453/2017 2-453/2017~М-190/2017 М-190/2017 от 1 марта 2017 г. по делу № 2-453/2017

ДЕЛО № 2-453/17г


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 марта 2017 г г.Каменск-Шахтинский

Каменский районный суд Ростовской области в лице судьи Дьяковой И.Г.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

при секретаре Устиновой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФР в г.Каменске-Шахтинском о признании решения незаконным, включении периода работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском о признании незаконным решения ГУ УПФР в г.Каменске-Шахтинском в части невключения в её страховой стаж периода трудовой деятельности с 01.06.1992г по 10.07.1996г, обязании включить данный период в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии с момента её назначения. В обоснование иска ФИО1 сослалась на то, что ответчик не включил в страховой стаж спорный период, ссылаясь на то, что запись о работе по контракту с 01.06.1992г по 01.06.1995г не совпадает с периодом работы, указанным в трудовой книжке: приказ о приеме от 15.10.1992г, увольнение – 10.07.1996г. Однако, по окончанию контракта – 01.06.1995г она не могла быть уволена, поскольку в данный период находилась в отпуске по уходу за ребенком, который родился 25.12.1994г; 10.07.1996г она уволились по собственному желанию.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ФИО2 с иском не согласился, ссылаясь на то, что из трудовой книжки невозможно определить дату увольнения.

Выслушав стороны, изучив представленные документы, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии регламентированы Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст.ст.8,15 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", размер пенсии зависит от величины страхового стажа.

Суд не может согласиться с доводами ответчика об отсутствии оснований для включения в страховой стаж ФИО1 периода с 01.06.1992г по 10.07.1996г.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, на основании приказа от 15.10.1992г в трудовую книжку была внесена запись: «Считать работающей на <данные изъяты>» инженером-технологом отделочного цеха отделочной фабрики. Заключен контракт с 01.06.1992г по 01.06.1995г» (л.д.10).

25.12.1994г ФИО1 родила дочь, что подтверждается копией свидетельства о рождении (л.д.20).

10.07.1996г ФИО1 уволена по собственному желанию (л.д.10).

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с этим Законом.

В соответствии с трудовым законодательством, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается.

На момент увольнения ФИО1 по собственному желанию её ребенку исполнилось 1 год 6 мес. 16 дней.

При таких обстоятельствах период с 01.06.1992 по 10.07.1996г подлежит включению в страховой стаж.

Руководствуясь ст.ст. 195-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить.

Признать решение ГУ УПФР в г.Каменске-Шахтинском № от 28.11.2016г в части невключения в страховой стаж ФИО1 периода работы с 01.06.1992г по 10.07.1996г незаконным.

Обязать ГУ УПФР в г.Каменске-Шахтинском включить в страховой стаж ФИО1 период её работы в должности инженера-технолога в <данные изъяты>» с 01.06.1992г по 10.07.1996г.

Обязать ГУ УПФР в г.Каменске-Шахтинском произвести перерасчет пенсии ФИО1 со дня её назначения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

С У Д Ь Я :_____________________

Полный текст решения

изготовлен 07.03.2017г