Решение № 2-1437/2020 2-1437/2020~М-1220/2020 М-1220/2020 от 16 ноября 2020 г. по делу № 2-1437/2020

Дело № 2-1437/2020

УИД 21RS0016-01-2020-001677-64


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 ноября 2020 года посёлок Кугеси

Чебоксарский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Смирновой С.А.,

при секретаре судебного заседания Елисеевой О.Г.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» Казанский регион к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» Казанский регион (далее - ОАО «РЖД», истец) обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере 25874 рубля 00 копеек, а также расходов по оплате государственной пошлины в сумме 976 рублей 00 копеек.

Исковые требования мотивированы тем, что между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор № (с лицом, ищущим работу) от ДД.ММ.ГГГГ.

Данным договором регулировались отношения между ОАО «РЖД» и ФИО1, связанные с профессиональным обучением «помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза, составитель поездов», реализуемой в Федеральном государственном бюджетном учреждении высшего образования «Самарский государственном университете путей сообщения – филиал в г. Н. Новгороде».

Согласно п. 3.1.7 ученического договора, работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной квалификацией, не менее 3 лет.

На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был отчислен из учебной группы (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-пп/л).

П. 3.1.9 ученического договора предусмотрено, что в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Истцом в адрес ответчика направлена ДД.ММ.ГГГГ претензия, которая получена ФИО1 лично. Претензия оставлена без удовлетворения.

В связи с нарушением условий ученического договора ФИО1 ОАО «РЖД» понесло убытки в виде расходов на обучение в размере 25874 руб.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит взыскать с ФИО1 сумму расходов на обучение по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 25874 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размер 976 руб.

Истец, извещённый о времени и месте рассмотрения дела, не направил своего представителя для участия в деле, направив заявление о рассмотрении дела без представителя истца, указав, что исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении иска в полном объеме, указав, что прекратил учебу по уважительной причине: по состоянию здоровья, из - за отсутствия желания общаться с дурным контингентом в одном обществе, из - за ситуации с коронавирусом в мире.

Изучив материалы дела, выслушав ответчика ФИО1, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) №.

Согласно п. 3.1.7 ученического договора, ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной квалификацией, не менее 3 лет.

Из п. 3.1.9 ученического договора следует, что в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

С указанными условиями ответчик ФИО1 согласился, подписав договор.

Согласно ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно п. 3.2.3 договора ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере 11280 руб. в месяц.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение к ученическому договору (с лицом, ищущим работу) № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым п.3.2.3 изложен в следующей редакции: выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере минимальной заработной платы в ОАО «РЖД» в размере 12130 руб.

Размер стипендий, выплаченных ФИО1 за период обучения, составил - 25874 руб. Данное обстоятельство подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 6870 руб., платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – 9813 руб., платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – 9191 руб.

Таким образом, на обучение ответчика было потрачено сумму в размере 25874 руб. и у ответчика возникла обязанность по возмещению понесенных истцом расходов, поскольку возможность исполнения обязанности трудоустройства утрачена ответчиком ввиду его отчисления из учебного заведения.

ФИО1, будучи отчисленным из учебной группы № /СПО ДД.ММ.ГГГГ, не выполнил свои обязательства по договору без уважительных причин.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику было направлено претензия об оплате, образовавшейся перед ОАО «РЖД» задолженности, в размере 25874 руб. Ответчик указанную сумму не выплатил.

Ссылка ответчика на то, что расторжение ученического договора было вызвано в связи со сложившимися неприязненными отношениями с учениками курса, наличием хронического заболевания, т.е. по уважительной причине, несостоятельна.

Заявление ответчика ФИО1 об отчислении от ДД.ММ.ГГГГ не содержит указания на уважительность причин прекращения им обучения.

Из заявления ФИО1 усматривается, что он просил отчислить его с курсов лиц, ищущих работу, по собственному желанию без указания причин увольнения, ссылки на сложившиеся неприязненные отношения с учениками курса, на наличие хронического заболевания, препятствующего ему в будущем работать «помощником машиниста тепловоза, помощником машиниста электровоза, составитель поездов», в этом заявлении отсутствуют.

На наличие иных уважительных причин, которые бы являлись основанием для освобождения его от обязанности по возмещению работодателю затрат на обучение, ответчик не указывает, доказательства, которые бы подтверждали наличие таких причин, ответчиком не представлены.

Принимая во внимание, что заявленные исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 976 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в размере 25874 рубля 00 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 976 рублей 00 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 23 ноября 2020 года.

Председательствующий судья С.А. Смирнова