Решение № 2-780/2023 2-780/2023~М-24/2023 М-24/2023 от 25 мая 2023 г. по делу № 2-780/2023

УИД36RS0005-01-2023-000035-08

Дело № 2-780/2023


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Воронеж 25 мая 2023 года

Советский районный суд города Воронеж в составе:

председательствующего судьи Крюкова С.А.,

при секретаре Веремеевской А.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца Донских А.А.,

представителя ответчика ФИО2,

представителя третьего лица ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «НетКрэкер» о взыскании среднего заработка за период прохождения военных сборов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «НетКрэкер» о взыскании среднего заработка за период прохождения военных сборов, указывая на следующее.

Истец являлся студентом очной формы Воронежского государственного Университета факультет компьютерных наук и дополнительно обучался на военной кафедре.

Кроме того, в этот период с 05.07.2021 он работал по трудовому договору в ООО «НетКрэкер».

На основании приказа ректора ВГУ № 30830 от 27.05.2022 истец проходил военные сборы с 20.06.2022 по 23.07.2022 и на указанный период был освобожден работодателем от работы с сохранением за ним постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы.

19.08.2022 трудовой договор с истцом был расторгнут.

При этом, при увольнении истцу не был выплачен средний заработок за период его нахождения на военных сборах с 20.06.2022 по 23.07.2022 в сумме 103093,75 руб.

Все обращения истца к ответчику о выплате среднего заработка были оставлены без удовлетворения, в связи с чем истец обратился в суд с указанным иском к ООО «НетКрэкер» о взыскании среднего заработка за период его нахождения на военных сборах.

В судебном заседании истец и его представитель, адвокат Донских А.А., поддержали исковые требования и просили удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика – ООО «НетКрэкер», на основании доверенности ФИО2, возражал по существу иска указывая, что за разъяснениями вопроса оплаты указанных сборов ООО «НетКрэкер» обращалось в военный комиссариат Воронежской области, а также непосредственно в министерство обороны РФ, откуда на их обращения были представлены отзывы, согласно которых военные сборы в ВС РФ организуются и проводятся на основании указа Президента РФ о призыве на военные сборы в соответствии с планом проведения военных сборов. Финансирование указанных сборов осуществляется за счет средств федерального бюджета РФ соответствующей бюджетной сметы Министерства обороны РФ.

Вместе с тем, ученические сборы, проводимые в рамках добровольной подготовки граждан к военной службе, предусматривающие обучение на военной кафедре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки офицеров запаса, являются составной частью обучения и не являются исполнением воинской обязанности, для их проведения не издается Указ Президента РФ инее выделяются средства по компенсации расходов, понесенных организациями в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности военной службе», в связи с чем затраты работодателей на выплату среднего заработка своим работникам, проходившим учебные сборы в рамках обучения в ВУЦ, компенсации за счет средств федерального бюджета не подлежат.

В связи с изложенным, представитель ответчика просил в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица – Военного комиссариата Центрального и Коминтерновского районов города Воронежа, на основании доверенности ФИО3, в судебном заседании возражал по существу удовлетворения иска, представив дополнительно письменные возражения в обоснование своей позиции.

Представители третьих лиц – Министерства Обороны РФ и Военного комиссариата Воронежской области в судебное заседание не явились инее представили ходатайств об отложении судебного заседания с указанием уважительных причин своей неявки.

Выслушав пояснения участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Федерального закона РФ от 23 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.

Согласно ч.1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения. (ч.2)

В соответствии с ч.4 ст. 20 Федерального закона РФ № 53-ФЗ от 08 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» гражданин, не имеющий гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, не достигший возраста 30 лет, обучающийся по очной форме обучения в федеральной государственной образовательной организации высшего образования, годный к военной службе или годный к военной службе с незначительными ограничениями по состоянию здоровья, отвечающий профессионально-психологическим требованиям, предъявляемым к конкретным военно-учетным специальностям, и прошедший в Министерстве обороны Российской Федерации конкурсный отбор, вправе заключить с Министерством обороны Российской Федерации договор об обучении в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки офицеров запаса, программе военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программе военной подготовки солдат, матросов запаса.

Согласно ч 8 указанной статьи, граждане мужского пола, обучающиеся в военных учебных центрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки, проходят учебные сборы (стажировки), предусмотренные указанными программами, в военных образовательных организациях высшего образования, учебных воинских частях (соединениях), иных воинских частях. Указанные учебные сборы (стажировки) приравниваются к военным сборам.

Кроме того, согласно п. 3 Положения о проведении военных сборов, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.05.2006 № 33, под военными сборами понимается комплекс мероприятий по подготовке граждан к военной службе, проводимых в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах.

Подготовка граждан к военной службе может проводиться в ходе:

плановых занятий, учений, тренировок и практической работы по обслуживанию вооружения, военной техники и других материальных средств неприкосновенного запаса в соединениях, воинских частях (на кораблях), организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - воинские части) и военных комиссариатах;

проверок боевой и мобилизационной готовности воинских частей и военных комиссариатов.

Согласно п. 4 указанного Положения, военные сборы подразделяются в том числе на учебные сборы.

Как установлено в судебном заседании, истец являлся студентом очной формы Воронежского государственного Университета факультет компьютерных наук и дополнительно обучался на военной кафедре.

Кроме того, в этот период с 05.07.2021 он работал по трудовому договору в ООО «НетКрэкер».

На основании приказа ректора ВГУ № 30830 от 27.05.2022 истец проходил военные сборы с 20.06.2022 по 23.07.2022 и на указанный период был освобожден работодателем от работы с сохранением за ним постоянной работы.

Согласно справки военного комиссариата Воронежской области от08.08.2022 № 199, указанные учебные сборы истец проходил по военно-учетной специальности при войсковой части 31969 в период обучения по программе военной подготовки офицеров запаса в военном учебном центре при Воронежском государственном университете.

В период прохождения указанных сборов истец 25.06.2022 был приведен к военной присяге, что подтверждается соответствующей отметкой в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу, по окончании обучения истцу был выдан военный билет с присвоением воинского звания лейтенант приказом Министерства обороны РФ № 1183 от 24.10.2022.

Таким образом, суд приходит к выводу, что с учетом положений ч.8 ст.20 Закона о воинской обязанности, истец в указанный период проходил учебные сборы, которые приравниваются к военным и соответственно за период нахождения на указанных сборах с работодателя в пользу истца подлежит выплата среднего заработка.

При этом, суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика и представителя третьего лица, что учебные сборы не тождественны прохождению военных сборов, которые организуются и проводятся на основании указа Президента РФ о призыве на военные сборы в соответствии с планом проведения военных сборов.

Указанные возражения по убеждению суда основаны на неверном толковании норм материально права и противоречат п.п.3,4 Положения о проведении военных сборов, п. 2 ст. 6 и п.8 ст.20 Закона о воинской обязанности.

Кроме того, на основании п. 7 ст. 1 названного выше Федерального закона о воинской обязанности, компенсация расходов, понесенных организациями и гражданами в связи с исполнением настоящего Федерального закона, является расходным обязательством Российской Федерации и осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. 2 п. 2 Правил компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704, компенсации подлежат расходы организаций и граждан, связанные с выплатой среднего заработка (стипендии, пособия) с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда по месту постоянной работы (учебы, учета в государственном учреждении службы занятости населения).

Выплата компенсации осуществляется в отношении расходов, указанных в подпунктах 1 - 3 и 5 пункта 2 настоящих Правил, - путем перечисления на счета получателей компенсации средств в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов по соответствующим кодам бюджетной классификации Российской Федерации, учтенных на лицевом счете получателя средств федерального бюджета, открытом в территориальном органе Федерального казначейства соответствующему военному комиссариату, органу федеральной службы безопасности (п. 4 Правил).

В силу п. 5 Правил выплата компенсации в соответствии с абзацем вторым пункта 4 настоящих Правил осуществляется на основании представляемых получателями компенсации сведений о размере фактических расходов (с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации). Для подтверждения указанных расходов граждане представляют оригиналы соответствующих документов, организации - заверенные в установленном порядке копии таких документов.

Организация представляет указанные сведения на официальном бланке, при этом документ скрепляется подписью руководителя (заместителя руководителя) и основной печатью организации.

Граждане представляют указанные сведения путем подачи заявления на имя военного комиссара соответствующего военного комиссариата, начальника органа федеральной службы безопасности.

Пунктом 8 Положения о проведении военных сборов, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.05.2006 N 333, на военные комиссариаты возлагаются функции по компенсации расходов организаций и граждан, связанных с проведением военных сборов.

Указанные нормативные положения с учетом п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" не исключают возможность и не содержат запрет на возмещение работодателем работнику среднего заработка, а также предполагают возможность компенсации в указанном порядке расходов работодателя, связанных с выплатой среднего заработка работнику.

Таким образом, возможность компенсации работодателю расходов по оплате среднего заработка работнику за период его нахождения на военных сборах, подтверждает обязанность последнего по выплате истцу среднего заработка.

Данная позиция подтверждается также аналогичной судебной практикой, в частности апелляционным определением Московского городского суда от 12.09.2013. по делу N 11-29136

Кроме того, первоначально истцом были заявлены требования о взыскании с ответчика среднего заработка за указанный период в сумме 103093,75руб.

В ходе судебного разбирательства ответчиком представлен расчет среднего заработка истца за данный период, который составил 75822 руб. без вычета НДФЛ и соответственно 65965 руб. за вычетом налога.

Истец в судебном заседании не возражал относительно представленного ответчиком расчета задолженности и фактически уточнил свои требования до указанного размера.

С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца среднего заработка за период нахождения на военных сборах с 20.06.2022 по 23.07.2022 в сумме 65965 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «НетКрэкер» в пользу ФИО1 средний заработок за период нахождения на военных сборах с 20.06.2022 по 23.07.2022 в сумме 65965 (шестьдесят пять тысяч девятьсот шестьдесят пять) руб.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения в мотивированной форме.

Судья С.А. Крюков