Решение № 2-1860/2017 2-1860/2017~М-1690/2017 М-1690/2017 от 12 сентября 2017 г. по делу № 2-1860/2017

КОПИЯ


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 сентября 2017 года город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Зевайкиной Н.А.,

при секретаре судебного заседания Широковой А.В.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1860/2017 по иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

20 июля 2017 года прокурор Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО «Интератлантик НТРК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 11966,04 руб.

В обосновании заявленных требований указано, что прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО2 о нарушении трудового законодательства работодателем ООО «Интератлантик НТРК».По результатам которой установлено следующее. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 заключила трудовой договор с Обществом с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» о принятии ее в цех вакуумной упаковки обработчиком рыбы и морепродуктов. Согласно Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята в цех вакуумной упаковки обработчиком рыбы и морепродуктов. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. Заработная плата перечислялась работникам на расчетный счет, открытый в ПАО «ВТБ», ПАО «Промсвязьбанк». Согласно выписки, представленной заявителем из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» заявителю в 2014 году работодателем перечислена заработная плата в размере 54696,02 руб., в 2015 году – 9088 руб. Согласно акта № выездной налоговой проверки от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интератлантик НТРК» проводилась проверка по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (удержаний, перечислений) в бюджет по налогу на добавленную стоимость, по налогу на прибыль организаций, по налогу на имущество организаций, по транспортному налогу, по земельному налогу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по налогу на доходы физических лиц за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно раздела 2.6 «Налог на доходы физических лиц» - по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженности по выплате заработной платы не установлено, ООО «Интератлантик НТРК» не выплачена текущая заработная плата за июль 2014 года, заработная плата выплачивалась в ООО «Интератлантик НТРК» в денежной форме путем перечисления на счет в банке. Согласно справки 2-НДФЛ за 2014 год ФИО2 в период с июля 2014 по декабрь 2014 года начислена заработная плата в размере 64134,42руб. (с вычетом 13 % НДФЛ). Согласно выпискииз ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» заявителю в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 54696,02руб. Задолженность по заработной плате за 2014 год составляет 9438,04 рублей (64134,42 руб. – 54696,02 руб.). Согласно сведений, представленных Межрайонной ИФНС России № 16 по Свердловской области в отношении ООО «Интератлантик НТРК», за 2015 год сведения о доходах физических лиц в налоговый орган не предоставлялись. Из записи в трудовой книжке на имя ФИО2 следует, что указанный работник осуществлял трудовую деятельность в указанной организации вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в трудовой книжке. В ходе проведения проверки сведений о размере заработной платы ФИО2 в 2015 году не установлено, в связи с чем для определения размера заработной платы истца, в период работу в ООО «Интератлантик НТРК» следует исходить из следующего. В соответствии с п. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На основании статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в сумме 5965 рублей в месяц. На основании изложенного, в связи с тем, что в ходе проведения проверки ответчиком не представлены штатное расписание, трудовой договор, заключенный с ФИО2 графики сменности, табели учета рабочего времени, размер задолженности по заработной плате перед ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 11616руб. ( 5965 руб. х 1 месяцев = 5965 руб., 18 дня в феврале (5965 руб. : на 19раб.дня) х 18 рабочих дня = 5651,05руб.). Согласно выписки, представленной заявителем из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» заявителю в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 9088 руб. Таким образом, задолженность по заработной плате за 2015 год составила 2528 руб. Общая сумма задолженности перед ФИО2 у ООО«Интератлантик НТРК» 11966,04 руб.

В судебном заседании истец не явилась, извещена своевременно и надлежащим образом, направила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Прокурор исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить.

Представитель ответчика конкурсный управляющий ООО «Интератлантик НТРК» ФИО3 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, причину не явки суду не сообщил, ходатайств об отложении или рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

По основаниям, предусмотренным статьями 167 (часть 4) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – Кодекса) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (статья 22 Кодекса).

Согласно статьям 11, 84.1, 127, 136, 140 и 178 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ДД.ММ.ГГГГ в Едином государственном реестре юридических лиц зарегистрировано юридическое лицо ООО «Интератлантик НТРК» под основным государственным регистрационным номером (ОГРН): 1096623005808. Юридический адрес: 622016, <...>.

Решением Арбитражного суда Свердловской области от 20.02.2016 ООО «Интератлантик НТРК» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО3

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен срочный трудовой договор N 42. Работа по настоящему договору являлась основной для работника.

В соответствии с условиями указанного трудового договора, истец была принята на должность обработчик рыбы и морепродуктов 5 разряда. Согласно раздела 5 трудового договора, работнику устанавливается сдельно-премиальная система оплаты труда. Заработная плата выплачивается не позднее 15-го и 30 го числа каждого месяца. Выплата заработной платы работнику осуществляются путем перечисления денежных средств на карточный счет работника, открытый в банке, с которым у работодателя заключен соответствующий договор.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята в цех вакуумной упаковки ООО «Интератлантик НТРК» обработчиком рыбы и морепродуктов.

На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются, что в соответствии со ст. 68 ГПК РФ освобождает участвующих лиц от их дальнейшего доказывания.

Заработная плата перечислялась истцу на расчетные счета, открытые в ПАО «ВТБ», ПАО «Промсвязьбанк».

Согласно акту № выездной налоговой проверки от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интератлантик НТРК» проводилась проверка по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (удержаний, перечислений) в бюджет по налогу на добавленную стоимость, по налогу на прибыль организаций, по налогу на имущество организаций, по транспортному налогу, по земельному налогу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по налогу на доходы физических лиц за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно разделу 2.6 «Налог на доходы физических лиц» - по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженности по выплате заработной платы не установлено, ООО «Интератлантик НТРК» не выплачена текущая заработная плата за июль 2014 года, заработная плата выплачивалась ООО «Интератлантик НТРК» в денежной форме путем перечисления на счет в банке.

Из справки 2-НДФЛ за 2014 год следует, что ФИО2 в период с июля 2014 года по декабрь 2014 года начислена заработная плата в размере 64134,42 руб. (с вычетом 13 % НДФЛ).

Так же судом установлено, что истцу выплачено за этот же период на основании расходных кассовых ордеров заработная плата в размере 18000,00 руб., в том числе, ДД.ММ.ГГГГ – 4 000,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 2000,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 8 000,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 4000,00 руб.

Согласно расчетных листов за период с января 2014 по февраль 2015, выписок из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и справки формы 2-НДФЛ за 2014, которые содержат тождественные сведения, и размер заработной платы в которых соответствует размеру оплаты труда, согласованной сторонами трудового договора, а также документы, подтверждающие размер выплаченной истцу заработной платы за тот же период – расходные кассовые ордера, подтверждающие выплату заработной платы через кассу предприятия, задолженность по заработной плате перед ФИО2 отсутствует.

Таким образом, суд пришел к выводу об отсутствии у ответчика задолженности перед истцом, в связи с чем суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199, 320, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Интератлантик-НТРК» о взыскании заработной платы в размере 11966,04 руб., отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы в Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья - Н.А. Зевайкина