Решение № 2-5191/2025 2-5191/2025~М-3492/2025 М-3492/2025 от 14 августа 2025 г. по делу № 2-5191/2025

УИД 11RS0001-01-2025-006600-97 Дело № 2-5191/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Мусс Д.А.,

с участием:

представителя истца ФИО1,

представителей ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

8 августа 2025 г. гражданское дело по иску ФИО3 к ОСФР по Республике Коми о включении периодов работы в стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ОСФР по Республике Коми об обязании включить в страховой стаж с ** ** ** по ** ** ** в количестве 2 года 10 месяцев, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 5 месяцев 4 дня, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 1 год 11 месяцев 6 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 2 месяца 29 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 6 месяцев 28 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 1 год 3 месяца 20 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 5 месяцев 16 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 10 месяцев 3 дня, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 1 год 4 месяца 23 дня, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 4 месяца 6 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 16 лет 8 месяцев 25 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 2 года 1 месяц, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 7 лет 10 месяцев 7 дней, в стаж с вредными условиями труда с ** ** ** по ** ** ** в количестве 2 года 10 месяцев, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 1 год 11 месяцев 6 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 1 год 3 месяца 20 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 5 месяцев 16 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 10 месяцев 3 дня, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 1 год 4 месяца 23 дня, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 4 месяца 6 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 16 лет 8 месяцев 25 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 2 года 1 месяц, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 7 лет 10 месяцев 7 дней, в стаж работы в районах Крайнего Севера с ** ** ** по ** ** ** в количестве 1 год 11 месяцев 6 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 1 год 3 месяца 20 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 5 месяцев 16 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 10 месяцев 3 дня, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 1 год 4 месяца 23 дня, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 4 месяца 6 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 16 лет 8 месяцев 25 дней, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 2 года 1 месяц, с ** ** ** по ** ** ** в количестве 7 лет 10 месяцев 7 дней.

В судебном заседании представитель истца требования поддержал.

Представитель ответчика с требованиями не согласилась по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Истец в судебном заседании отсутствует, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец с ** ** ** является получателем страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона.

Согласно ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено, при назначении истцу пенсии в страховой стаж истца не был засчитан период работы с ** ** ** по ** ** **.

Представитель ответчика указывает, что данный период не был засчитан, т.к. в трудовой книжке сведения о работе заверены нечитаемой печатью и указана непонятная должность.

Согласно представленной суду трудовой книжки истец ** ** ** был принят на работу ..., ** ** ** ему присвоена квалификация ..., ** ** ** – уволен по собственному желанию.

Записи о работе истца внесены в трудовую книжку на основании приказов, имеется подпись начальника отдела кадров и оттиск печати.

Должность ... предусмотрено Типовой инструкцией по технике безопасности для разъездных работников почтовых вагонов (ВПН, ВПНЗ) (Минсвязи СССР, ЦНИЛОТ, 1984).

Представленная трудовая книжка подтверждает факт осуществления трудовой деятельности истца, а нечитаемый оттиск печати организации, проставленный более тридцати лет назад, не может являться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника, и повлечь наступление негативных последствий в виде отказа во включении указанного в ней периода в страховой стаж и лишения работника его конституционного права на государственное пенсионное обеспечение.

Данные выводы содержатся и в определениях Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 29.01.2024 № 88-2662/2024, Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.05.2025 № 88-12532/2025.

Доказательств тому, что истец не работал в спорный период, ответчиком суду не предоставлено.

В связи с этим, требование истца об обязании включить в страховой стаж период работы с ** ** ** по ** ** ** подлежит удовлетворению.

Остальные периоды с ** ** ** засчитаны в страховой стаж истца.

В соответствии с п. 47 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные.

Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 25.04.2023 № 957-О, действуя в рамках предоставленных ему полномочий, законодатель в ст. 3 и 11 - 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определил понятие страхового стажа, периоды, которые подлежат включению в страховой стаж, и порядок его подсчета.

Конкретизация положений о подсчете страхового стажа с 01.01.2015 осуществляется в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, принятых во исполнение требований ч. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Оспариваемые положения п. 47 указанных Правил, закрепляющие порядок исчисления страхового стажа работы и иной деятельности граждан, направлены на реализацию права на пенсионное обеспечение, в равной мере распространяются на всех застрахованных лиц, а потому не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права заявителя.

В данном случае ответчик продолжительность стажа подсчитал в соответствии с п. 47 Правил.

В период с ** ** ** по ** ** ** истец обучался в училище, с ** ** ** по ** ** ** проходил службу в Советской армии по призыву.

На момент обучения истцом в училище и прохождения службы в армии действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590.

В соответствии с п.п. «з» п. 109 данного Положения периоды обучения в училищах и п.п. «к» п. 109 Положения служба в составе Вооруженных Сил СССР засчитывались в общий стаж работы.

Согласно абз. 14 п. 109 Положения при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (п.п. «а» и «б» п. 16), периоды, указанные в п.п. «к», приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в п.п. «з», приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

После обучения истец работал с ** ** ** по ** ** **, данный период засчитан в страховой стаж.

После прохождения истцом службы, он работал с ** ** ** по ** ** **, данный период засчитан в страховой стаж.

Во вредных условиях труда истец стал работать только с ** ** **.

В связи с этим, требование истца об обязании включить в стаж с вредными условиями труда по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды обучения с ** ** ** по ** ** ** и прохождения службы с ** ** ** по ** ** ** не подлежит удовлетворению.

Согласно материалам пенсионного дела в стаж с вредными условиями труда истца включены периоды с ** ** **.

В период с ** ** ** по ** ** ** истец был переведен на легкий труд на основании акта ВКК в связи с производственной травмой.

В соответствии с п. 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором.

В связи с этим, период с ** ** ** по ** ** ** не подлежит включению в стаж с вредными условиями труда истца.

В период с ** ** ** по ** ** ** истец находился в отпуске и ему предоставляли дни дороги к месту отдыха и обратно в количестве 8 дней. В ** ** ** г. рабочих дней у истца не было, начисление заработной платы не производилось. Так как дни дороги не оплачивались, то период с ** ** ** обоснованно не засчитан в стаж с вредными условиями труда истца.

В ** ** ** г. истцом отработано 18 рабочих дней, что соответствует производственному календарю.

Как установлено, истцу размер пенсии исчисляется из стажа с вредными условиями труда истца.

Так как периоды работы до ** ** ** влияют на размер пенсии истца, то суд приходит к выводу об обязании ответчика включить в стаж с вредными условиями труда период с ** ** **.

В период с ** ** ** истец находился в отпуске и ему предоставляли дни дороги к месту отдыха и обратно. В ** ** ** г. истцом отработано 15 рабочих дней. Таким образом, период с ** ** ** обоснованно не засчитан в стаж с вредными условиями труда истца.

В период с ** ** ** истцу предоставлялись дни без оплаты на проезд к месту использования отпуска и обратно. В связи с этим, данные периоды обоснованно не засчитаны в стаж с вредными условиями труда истца.

Период с ** ** ** засчитан в стаж с вредными условиями труда истца в количестве 2 месяцев 5 дней, не засчитан еще один день, как предусмотрено п. 47 Правил от 02.10.2014 № 1015. Так как количество стажа с вредными условиями труда влияет на размер пенсии истца, то на ответчика подлежит возложить обязанность в данном периоде прибавить один день.

Периоды работы истца с 01.01.2002 по 31.12.2014 включены в стаж с вредными условиями труда в соответствии с данными лицевого счета застрахованного лица.

Статья 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусматривает, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе периоды прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей».

По ранее действовавшему пенсионному законодательству время военной службы также засчитывалось только в страховой (общий) стаж работы и не включалось в специальный стаж, что следует из смысла ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ст. 14, 88 и 90 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ».

Закон СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях» и Положение о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, также не предусматривали включение периода прохождения военной службы в стаж работы в районах Крайнего Севера.

В связи с этим, требование истца об обязании включить в стаж работы в районах Крайнего Севера период службы с ** ** ** не подлежит удовлетворению.

Остальные периоды с ** ** ** включены в стаж работы в районах Крайнего Севера истца, стаж установлен в количестве 21 года 11 месяцев 21 дня, что достаточно для установления повышенной фиксированной выплаты к пенсии (необходимо 15 лет стажа в районах Крайнего Севера).

После назначения пенсии страховой стаж, стаж работы с вредными условиями труда и стаж работы в районах Крайнего Севера истца не пересматривался, так как они не влияют на размер пенсии. В силу п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при расчете размера пенсии учитываются периоды работы до 01.01.2002. Также у истца имеется необходимый стаж работы в районах Крайнего Севера для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Вместе с тем судом учитывается, что периоды работы истца с ** ** ** включены в лицевой счет застрахованного лица и учтены как страховой стаж, стаж работы с вредными условиями труда и стаж работы в районах Крайнего Севера. В связи с этим, требования истца включить данные периоды в стаж не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО3 (СНИЛС ...) к ОСФР по Республике Коми (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Республике Коми включить в страховой стаж ФИО3 период работы с ** ** ** прибавить один день.

Требования ФИО3 к ОСФР по Республике Коми об обязании включить в страховой стаж с ** ** ** в количестве 2 года 10 месяцев, с ** ** ** в количестве 5 месяцев 4 дня, с ** ** ** в количестве 1 год 11 месяцев 6 дней, с ** ** ** в количестве 2 месяца 29 дней, с ** ** ** в количестве 1 год 3 месяца 20 дней, с ** ** ** в количестве 5 месяцев 16 дней, с ** ** ** в количестве 10 месяцев 3 дня, с ** ** ** в количестве 1 год 4 месяца 23 дня, с ** ** ** в количестве 4 месяца 6 дней, с ** ** ** в количестве 16 лет 8 месяцев 25 дней, с ** ** ** в количестве 2 года 1 месяц, с ** ** ** в количестве 7 лет 10 месяцев 7 дней, в стаж с вредными условиями труда с ** ** ** в количестве 2 года 10 месяцев, с ** ** ** в количестве 1 год 11 месяцев 6 дней, с ** ** ** в количестве 1 год 3 месяца 20 дней, с ** ** ** в количестве 5 месяцев 16 дней, с ** ** ** в количестве 4 месяца 2 дня, с ** ** ** в количестве 1 год 6 месяцев 1 день, с ** ** ** в количестве 1 год 4 месяца 23 дня, с ** ** ** в количестве 4 месяца 6 дней, с ** ** ** в количестве 16 лет 8 месяцев 25 дней, с ** ** ** в количестве 2 года 1 месяц, с ** ** ** в количестве 7 лет 10 месяцев 7 дней, в стаж работы в районах Крайнего Севера с ** ** ** в количестве 1 год 11 месяцев 6 дней, с ** ** ** в количестве 1 год 3 месяца 20 дней, с ** ** ** в количестве 5 месяцев 16 дней, с ** ** ** в количестве 10 месяцев 3 дня, с ** ** ** в количестве 1 год 4 месяца 23 дня, с ** ** ** в количестве 4 месяца 6 дней, с ** ** ** в количестве 16 лет 8 месяцев 25 дней, с ** ** ** в количестве 2 года 1 месяц, с ** ** ** в количестве 7 лет 10 месяцев 7 дней оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья О.А. Машкалева

Мотивированное решение вынесено 15.08.2025