Решение № 2-586/2026 2-586/2026~М-258/2026 М-258/2026 от 31 марта 2026 г. по делу № 2-586/2026

11RS0004-01-2026-000460-41


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Печорский городской суд Республики Коми в составе

судьи Баталова Р.Г.,

при секретаре судебного заседания Кораблевой Е.В.,

с участием помощника прокурора Зинченко Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 01 апреля 2026 года гражданское дело №... по исковому заявлению Печорского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1 к МАДОУ «Детский сад №... общеразвивающего вида» г.Печора о взыскании задолженности по выплате компенсации расходов, связанных с переездом,

установил:

Печорский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к МАДОУ «Детский сад №... общеразвивающего вида» г.Печора о взыскании задолженности по выплате о взыскании задолженности по выплате компенсации расходов, связанных с переездом в размере 100000 руб., процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты за период с **.**.** по **.**.** в размере 9150 руб. и до дня выплаты в полном размере, компенсации морального вреда в сумме 3000 руб. В обоснование требований указав, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МАДОУ «Детский сад №... общеразвивающего вида» г.Печора в должности воспитателя. **.**.** договор прекращен по соглашению сторон. Приказом от **.**.** на МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» поручено провести оплату стоимости проезда и провоза багажа в связи с переездом к новому месту жительства, однако выплаты до настоящего времени не произведены.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление в котором не возражал против удовлетворения исковых требований.

Третьи лица в судебном заседании участия не принимали, извещены о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в письменных возражениях не возражали против удовлетворения исковых требований.

Суд с учетом требований ст.167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и третьих лиц.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи (абз.7 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)).

Согласно части первой статьи 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как указано в части третьей статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (часть пятая статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации).

По смыслу положений статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотренные в ней компенсации относятся к числу гарантий, предоставляемых работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, непосредственно связаны с трудовой деятельностью таких лиц, направлены на привлечение работников в указанные районы и на возмещение им дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В случае переезда работников таких организаций из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, гарантия в виде компенсации стоимости проезда и стоимости провоза багажа к новому месту жительства предоставляется работнику организации и членам его семьи. При этом размер, условия и порядок компенсации таких расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, устанавливаются соответственно федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, а работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Постановлением администрации МР «Печора» от 28.12.2016 №1512 утвержден Порядок заключения расходов, связанных с переездом, лицам заключившим трудовые договоры о работе с организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и финансируемых из бюджетов МО МР «Печора» и МО ГП «Печора», и прибывшими в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, и работникам организаций, финансируемых их бюджетов МО МР «Печора» и МО ГП «Печора, в случае переезда к новому месту жительства в связи с расторжением трудового договора (далее по тексту – Порядок).

Согласно п.7 Порядка компенсация транспортных расходов назначается и выплачивается в течение 30 календарных дней с момента поступления письменного заявления работника о компенсации транспортных расходов и документов, подтверждающих данные расходы.

Материалами дела установлено, что между ФИО1 и МАДОУ «Детский сад №... общеразвивающего вида» г.Печоры заключен трудовой договор от **.**.**, по которому истец принят на работу в должности воспитателя.

Согласно приказа №... (1) от **.**.** трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон в связи с переездом из районов Крайнего Севера.

Приказом №... (3) от **.**.** и.о. директора МАДОУ «Детский сад №... общеразвивающего вида» г. Печора на МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» возложена обязанность по оплате стоимости проезда и провоза багажа в связи с переездом к новому месту жительства за пределами МР «Печора».

На момент рассмотрения дела в суде, ответчиком не произведена выплата компенсации проезда и провоза багажа ФИО1

Из справки МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» следует, что задолженность ответчика перед ФИО1 составляет 100 000 руб.

**.**.** Управление Федерального казначейства по Республике Коми направило в адрес МАДОУ «Детский сад№... общеразвивающего вида» г.Печора уведомление №УБЛ-25-87320146-2 о приостановлении операций по расходованию средств на лицевых счетах до момента устранения нарушения – исполнения решения налогового органа от **.**.** №....

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что факт нарушения ответчиком сроков выплаты стоимости проезда и багажа в связи с переездом к новому месту жительства является установленным, в связи с чем, требования о взыскании с ответчика задолженности на общую сумму 100000 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что на день вынесения решения суда компенсация проезда и провоза багажа ФИО1 остается невыплаченной, проценты за нарушение сроков ее выплаты, исходя из императивных положений ст. 236 ТК РФ и требований истца следует взыскать за период с **.**.** по **.**.** включительно.

Таким образом, размер компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета составит 13560 руб., исходя из расчета с **.**.** по **.**.** - 100 000,00 ? 27 ? 1/150 ? 16.5% = 2 970,00 руб., с **.**.** по **.**.** - 100 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% = 5 973,33 руб., с **.**.** по **.**.** - 100 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 15.5% = 3 616,67 руб., с **.**.** по **.**.** - 100 000,00 ? 10 ? 1/150 ? 15% = 1 000,00 руб.

Также подлежат удовлетворению требования о взыскании в пользу ФИО1 процентов за задержку выплаты компенсации расходов проезда и провоза багажа с суммы 100 000 руб. в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с **.**.** по день фактического расчета включительно.

Ст.12 ГК РФ в качестве одного из способов защиты гражданских прав предусматривает возможность потерпевшей стороны требовать компенсации морального вреда.

Моральный вред подлежит денежной компенсации при условии, что он явился результатом действий, нарушающих личные неимущественные права либо посягающих на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях предусмотренных законом (статья 151 Гражданского кодекса РФ). В силу закона к нематериальным благам гражданина относятся, в числе прочих, жизнь, здоровье (статья 150 Гражданского кодекса РФ).

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу, что неправомерными действиями ответчика, выразившимися в невыплате своевременно и в полном объеме стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства, ФИО1 причинены нравственные страдания, влекущие за собой возмещение компенсации морального вреда, в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с МАДОУ «Детский сад №... общеразвивающего вида» г.Печора (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №...) задолженность по оплате стоимости проезда и провоза багажа в сумме 100000 руб., проценты за задержку выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с **.**.** по **.**.** в размере 13560 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., а всего 116 560 рублей.

Взыскать с МАДОУ «Детский сад №... общеразвивающего вида» г.Печора (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №...) проценты за задержку выплаты стоимости проезда и провоза багажа с суммы 100000 руб. в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с **.**.** по день фактического расчета включительно.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья - Р.Г. Баталов

Мотивированное решение составлено 01.04.2026.