Решение № 2-1604/2024 2-1604/2024~М-1084/2024 М-1084/2024 от 17 апреля 2024 г. по делу № 2-1604/2024

86RS0№-61


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 апреля 2024 года <адрес>

Ханты-Мансийский районный суд <адрес> - Югры в составе председательствующего судьи Костиной О.В.,

при секретаре ФИО2,

с участием помощника Ханты-Мансийского межрайонного прокурора ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Ханты-Мансийского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Горизонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к ООО «Горизонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, мотивировав свои требования тем, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Горизонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после увольнения ответчиком не произведен окончательный расчет, причитающиеся денежные средства не выплачены. В связи с изложенным, прокурор просит суд взыскать с ООО «Горизонт» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 228 699,40 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 731, 84 руб.

ФИО1, представитель ответчика ООО «Горизонт» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. С учетом положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

В судебном заседании прокурор ФИО3 заявленные требования поддержала, дав пояснения согласно доводам, изложенным в иске.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Материалами дела установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена на основании п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

Согласно расчетному листку за март 2024 года, задолженность работодателя составляет 228 699, 40 руб.

В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по трудоустройству у данного работодателя.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основополагающих начал трудового законодательства является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236).

В ходе судебного разбирательства установлено, что задолженность заработной платы в размере 228 699, 40 руб. истцу не выплачено.

При указанных обстоятельствах, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата в размере 228 699, 40 руб., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 731, 84 руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае государственная пошлина зачисляются в доход соответствующего бюджета. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в бюджет <адрес> в размере 5494, 31 руб.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Ханты-Мансийского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Горизонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Горизонт» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серии 7104 №) задолженность по заработной плате в размере 228 699 рублей 40 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 731 рубль 84 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Горизонт» (ИНН <***>) в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 5 494 рубля 31 копейку.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд <адрес> - Югры в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления прокурора через Ханты-Мансийский районный суд.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда О.В. Костина

копия верна

Судья О.В. Костина