СудАкт в соцсетях

Решение № 2-782/2018 2-782/2018 ~ М-45/2018 М-45/2018 от 20 февраля 2018 г. по делу № 2-782/2018

Дмитровский городской суд (Московская область) - Гражданские и административные

Дело № 2- 782\18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2018 года г. Дмитров

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Хорьковой Л.А, при секретаре судебного заседания Ипатовой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мацюпа В к Государственному учреждению- Управлению пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> о включении периодов работы в общий и страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился с иском, с учетом уточненных требований, к ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований указал, что решением ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении пенсии по старости по причине отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. При определении права на назначение пенсии по старости не была принята к рассмотрению трудовая книжка № от ДД.ММ.ГГГГ по причинам: исправления в дате рождения на титульном листе; не все записи о работе заверены печатью организации; запись об увольнении внесена на иностранном языке. А также не приняты к рассмотрению архивные справки, подтверждающие период работы и сведения о заработной плате, так как в одной из справок отсутствует дата рождения, а сведения второй не подтверждены компетентными органами.

Однако, по мнению истца, пенсионным органом незаконно было отказано во включении в общий и страховой стаж периодов работы указанных в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ в качестве члена колхоза, а также в назначении пенсии по старости. Истец полагает, что оспариваемый отказ является незаконным и необоснованным, нарушающим его права и законные интересы в области пенсионного обеспечения. Просит признать отказ Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ а № незаконным, и, обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> включить в общий и страховой стаж Мацюпа В периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности комбайнера и тракториста в колхозе им. Карла Маркса; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ глава крестьянского - фермерского хозяйства «Надия» и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика – Государственного учреждения- Управление пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> в судебное заседание явилась, исковые требования не признала.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, полагает иск подлежащим удовлетворению.

На основании ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии устанавливаются законом.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" устанавливает среди прочих видов трудовых пенсий пенсию по старости (ст. 5).

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела, истцом оспаривалась законность решения пенсионного фонда об отказе во включении в страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Судом установлено, что оспариваемые истцом периоды работы протекали на территории Украины.

В этой связи, при проверке обоснованности заявленных требований подлежат применению все вышеуказанные постановления Совета министров СССР и правительства Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников СНГ регулируются "Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения" от 13 марта 1992 г., подписанным, в том числе Российской Федерацией и Украиной.

Согласно ст. ст. 1, 6 Соглашения от 13 марта 1992 г., пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В судебном заседании установлено, и подтверждается материалами дела, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности комбайнера и тракториста в колхозе им. Карла Маркса; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ главой крестьянского - фермерского хозяйства «Надия», о чем сделаны записи в трудовой книжке №, удостоверенные печатью организации, принявшей на работу и уволившей истца (л.д. 7-8), суд обоснованно пришел к выводу о включении данных периодов работы в страховой стаж.

Ответчиком не было представлено суду доказательств того, что записи в трудовой книжке истца являются недостоверными.

Факт постоянной занятости истца на указанной работе, в указанной должности и в указанный период времени, ничем не опровергнуты и подтверждаются трудовой книжкой.

При этом суд учитывает, что законодательством на работодателя возложены обязанности в сфере обеспечения надлежащего оформления, учета и хранения документов, подтверждающих трудовые отношения.

Нарушение работодателем порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий страховой стаж истца указанного выше периода работы, в связи с отсутствием вины работника, и не может влиять на пенсионные права работника на трудовую пенсию, ибо в противном случае это приведет к нарушению пенсионных прав гражданина, работавшего по трудовому договору и выполнившего предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, гарантированного статьей 39 Конституции Российской Федерации.

Таким образом, суд полагает, что исковые требования истца о включении спорного периода в общий трудовой стаж подлежат удовлетворению.

Собранные по делу обстоятельства не вызывают сомнения в том, что ФИО1 действительно работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>», в связи с чем иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

С учетом изложенного и руководствуясь ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173, Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, Постановлением Правительства № 781 от 29.10.2002 года, ст. ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Мацюпа В - удовлетворить

Признать отказ Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ а № об отказе в назначении Мацюпа В страховой пенсии по старости незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> включить в общий и страховой стаж Мацюпа В периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ глава <данные изъяты>» и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца через Дмитровский горсуд.

Судья: